企业文化建设

企业文化建设湖南岳阳注重文字宣传李雪刘风波文字综合工作,是一个机关的喉舌,是信息中心,是沟通上下的桥梁和纽带。为了把这件事办好,办出特色,办出成效,我们采取责、权、利三方面相结合的办法。首先是明确责任,我们县联社规定全年向市农金体改办反馈信息１００...     

建设与时俱进的企业文化

“小企业做产品,大企业做文化”,“百年企业靠文化”。对于江苏省徐州市分行来说,它既不是百年老店,也不是家喻户晓的名企业,而是一个仅有9年创业经历和183名员工的市级分行。建行以来,从一个默默无闻的市分行一跃成为拥有全国“金融系统文明建设先进单位”,总行级、国家级“青年文明号”,省级“文明行业”等荣誉称号的先进行,并被总行确定为企业文化试点行。一路走来,收获丰硕,正是因为有了强大的文化力作支撑。     

论我国企业文化建设

本文试图通过对我国企业文化建设中的误区分析，强调我国企业文化建设要以人本主义为基础价值观，立足于中国文化背景，借鉴国外关于企业文化研究的理论和方法，根据企业自身的实际情况，建设有自己特色的企业文化．     

景洪农场的企业文化建设

随着我国社会主义市场经济的发展和企业改革力度的加大 ,企业文化建设越来越显示出重要作用。云南省景洪农场是一个拥有 2 80 0 0余人口、7180名职工、17.5万亩橡胶园的国有大型农业企业 ,地处边疆少数民族地区 ,经济文化相对落后。从这样的实际出发 ,我们坚持以党的基本理论为指导 ,以改革发展实践为基础 ,以加强企业文化建设为途径 ,以内增凝聚力 ,外树好形象 ,促进改革 ,推动企业两个文明建设健康稳步发展和边疆繁荣、稳定为目标 ,不断强化人文管理。通过塑造企业精神 ,造就了一支“四有”职工队伍 ,使企业保持了生机和活力。一、坚持以…     

新华书店企业文化建设

企业文化是企业在长期的生产经营实践过程中形成的并被企业员工普遍认同和遵循的思想观念、价值标准、思维方式、管理理念和工作作风的总和,是物质文化、制度文化、精神文化的复合体。企业文化在其发展进程中逐渐凝结并显示出最明显的特性有四个:一是柔软性。企业文化的共同价值观和行为准则,尽管不具有硬件那样的“不可塑性”,但却具有一种无形的力量,让人时时刻刻受到一种柔性压力感。二是渐进性。企业文化的创立和发展是一个日积月累的渐进过程,是经过长期的反复培育和千锤百炼才逐渐形成的。三是潜移默化性。企业文化一旦形成后,便会在…     

企业文化建设的路径

<正>一年企业靠产品,十年企业靠经营,百年企业靠文化。企业文化是一种无形却又巨大的力量。农发行企业文化是在建行20余年的经营、管理实践中,由全行员工共同形成、认同和遵守的价值观念、规章制度、道德准则、行为规范和企业精神等意识形态的总和,以及在长期经营活动中展现出来的银行形象。农发行在发展壮大、创造辉煌的同时,不断积淀、创造和发展自己的企业文化;反过来,企业文化的深入推进,又不断提升农发行的整体实力,促进农发行全面发展。     

简析企业文化建设

企业化是美国的一些管理学家于20世纪70年代末提出来的，其理论和实践给当代企业管理以深刻影响。我国加入WTO以后，企业化一词越来越多地出现在企业管理理论研究、企业经营管理活动，甚至国家的重要经济政策法规件之中。     

服务性企业文化建设

因服务具有无形性、生产和消费的不可分割性、环境多变性和高人员参与性等特点,使得服务性企业文化建设不同于生产制造业的企业文化建设。本文力图通过说明企业文化建设对于服务企业的重要作用,以及服务企业文化建设中存在的不足,解释有关的服务性企业文化建设问题。服务性企业文化建设应以＂服务文化＂为核心,以＂内部营销＂为手段,最终形成以人为本、具有市场导向性和适应性的企业文化,以企业文化带动服务企业绩效的提高。     

加强企业文化建设

随着市场经济的发展,企业文化越来越显示出它的重要性,企业的竞争已经发展为企业文化的竞争。企业的素质要靠文化来提高,企业的进步要靠文化来促进,企业的形象要靠文化来塑造。重视企业文化的建设,就是将企业文化作为企业的支撑点和生长点,运用文化的力量在企业内外营造出一种文化氛围,对内增加凝聚力,培养员工对企业的忠诚感和归属感,对外树立良好的企业形象,产生品牌效益。     

企业文化建设浅析

在市场竞争中,企业的生存和发展受到严峻的威胁。企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。但是,企业文化建设长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视,当前在激烈的市场竞争形势下,企业文化建设是企业发展和我国经济强大的客观需要和必然选择。本文借鉴有关企业文化建设的资料和研究进行归类综述,并在此基础上提出自己的观点和看法。     

重视企业文化建设 提升文化软实力

<正>近年来,八五二农场按照黑龙江省农垦总局党委提出的加快城乡一体化建设总体要求,全方位推进"抓城、强工、带农"发展战略,不仅强化了农场小城镇基础设施的硬件建设,而且提升了农场文化软实力。农场为职工群众搭建文化平台,丰富群众性文化生活,提高了企业的文化品位和职工群众的文明     

加强企业文化建设的思考

从企业文化内涵的角度,论述企业文化是在企业长期发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念,是企业增强竞争力的无形资产。提出了以人为本是企业文化建设的基础,先进的企业文化要重视人的因素,以一种行为准则、价值观念和道德规范凝聚员工的归属感。创新和发展是企业文化的核心,企业文化建设要与时代发展和变化同步。     

建设农业银行的先进企业文化

创新理念,建设先进的精神文化是企业文化建设的核心江泽民总书记曾经指出:“创新是我们民族的灵魂”,而在诸多的创新中理念创新又是首要的。企业文化的精神文化,是企业文化中的精髓和核心。根据农业银行的具体情况必须从以下几个方面着手。（一）要有催人奋进的企业精神企业精神能够反映一个企业的精神风貌和所要追求的最高境界。如:海尔的企业精神是“敬业报国、追求卓越”。海信的企业精神是“敬人敬业、创新高效”。在他们看来企业精神就是他们的精神支柱和旗帜,时刻在激励着他们、鞭策着他们。因此,他们也在不断地去攀登一个     

农发行企业文化建设的途径

企业文化核心体系包含核心价值观和服务理念两个方面的内容,既有对优秀传统文化的继承和发扬,也反映了面向未来、开拓进取的崇高信念和不懈追求。在构建有农发行特色的企业文化理念体系中,应挖掘文化底蕴,突出发展的目标,体现农业政策性银行的使命。注重“发展”理念。笔者认为,农发行所倡导的发展文化其特征是不以追求利润最大化为目标,在国民经济发展的大格局中充当补偿性金融的角色,通过政策性金融的活动,弥补农业这一弱质产业的不足,并对农民这一特定弱势群体进行利益补偿,通过服务“三农”发展,实现自身的可持续发展。随着市场经济环境…     

建设农信社企业文化的途径

一是现金收支日分析表数据与会计日报表数据不一致。部分信用社在每日统计、填写现金收支日分析表时不根据实际的现金收付款凭证认真统计、归并,统计行为较为随意,导致现金收支日分析表收付发生额与会计日报表反映的现金借方、贷方发生额不一致。     

重视企业文化建设的思考

江泽民总书记"三个代表"的重要思想,在总结我们党80年历史经验和国际共产主义运动150年历史经验的基础上,对毛泽东、邓小平建党思想进行了继承和发展,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,体现了加强党的建设与推进现代化建设的辩证统一.对企业来讲,发展中国的先进文化,就必须建设好企业文化.     

建设农信社企业文化的途径

统一视觉识别系统。树立农村信用社自身形象,打造信合品牌,创服务名牌,必须树立统一的企业形象,主要包括:(1)营业网点的建筑、装修风格的统一;(2)营业网点的门面招牌、名称、社徽、色彩的统一;(3)服装、服饰的统一;(4)系列办公用品的统一。各类合同文本、传单、设     

沃尔玛公司企业文化建设的启示

<正>沃尔玛多次荣登世界500强之首,优秀的企业文化功不可没。其始终坚持以人为本的总基调,以不断发展的眼光经营企业,始终自觉履行企业社会责任,无疑值得农发行学习借鉴。每一个企业的生存和发展都离不开企业文化的哺育,世界500强企业因其特有的企业文化而获得成功并闻名于世。2014年世界《财富》500强企业第一名的桂冠由沃尔玛百货有限公司摘得。沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立,如今已     

农信社企业文化建设的着力点

品牌是无形资产,而无形资产是经济发展必不可少的宝贵资源。一个企业拥有无形资产的多少,代表企业的经济、技术和竞争能力的强弱;一个国家拥有无形资产的多少,代表一个国家综合国力的强弱,因而企业都要积极搞好无形资产的管理和发展,充分利用企业的信誉、专利、品牌等优势,盘活做大无形资产,取得无形资产的最大效益。农村信用社已有50多年的历史,其品牌价值在金融企业中不可低估。如何使这一品牌更具价值,更具影响力,利用好这一品牌为农村信用社经营发展服务,是农村信用社各级经营管理者必须研究解决的重要课题。企业文化常见的解释有两种:…