国有企业思想政治教育工作创新性探析

众所周知,思想政治教育工作是国有企业的一项重要工作,加强思想政治教育工作,能够进一步提升员工的思想觉悟,为企业发展奠定扎实的团队基础。随着国家深化改革的不断发展,煤矿企业的发展经营模式随之发生改变,要想确保企业顺利度过转型期,就必须加强企业思想政治教育工作,更好地应对变幻莫测的市场环境。思想政治教育工作是提高企业凝聚力、向心力、战斗力的关键工作,是确保企业在时代浪潮中不被淘汰的内在动力。本文就此展开论述,探讨了国有企业思想政治教育工作的重要性,并从多个方面分析了现阶段国有企业思想政治教育工作中存在的问题,提出了加强国有企业思想政治教育工作的创新性策略,希望能为相关领域的工作人员提供参考,进一步完善国有企业思想政治教育工作的内容、方法,建立健全思想政治教育工作机制,提高国有企业思想政治教育工作创新水平。     

国有企业思想政治工作创新策略研究

企业的管理者与思政工作人员必须在新形势下以企业发展和职工利益为本,探索思想政治工作方式的创新模式.本文首先从管理者尚未树立明确的思政教育新观念、思政工作者尚未树立足够的责任意识、企业的思政教育未能契合员工的状态与需求以及企业员工主动性的缺乏等几个方面详细分析了当前国企思政工作亟待解决的主要问题,在此基础上从基于国企企业文化的思政教育创新策略、基于互联网的国企思政教育创新策略、基于心理学的国企思政教育创新策略几个方面阐述了新时期国有企业思想政治工作创新策略.     

国有企业思想政治教育工作如何做到与时俱进

思想政治教育工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的实用性,国有企业的思想政治教育是企业管理的重要部分,它能够提高企业无形资产的价值,提升企业人力资源的价值,对企业的科学发展起到一定的积极意义。加强国有企业的思想政治教育工作是促进企业和职工发展的动力。     

对国有企业职工思想政治教育的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,重视思政工作一直是我党的优良传统。在改革开发不断深入,社会主义市场经济体制不断完善以及科学技术迅猛发展的今天,人们的思想道德水平不断的进步,同时,人们的生活方式,思维方式和价值观受到不断的冲击。国有企业职工思想发生了一些转变,思政工作出现了一些新情况,遇到了一些新问题。本文对这些新情况新问题进行了分析,并在此基础上提出对策。     

浅谈以人为本和加强国有企业思想政治教育

中国特色社会主义经济建设是一项全面的、系统的巨大工程,需要从社会各个方面进行努力。国有企业是国民经济的主体,加强国有企业思想政治教育,对于我国的经济建设至关重要,本文提出了以人为本加强国有企业思想政治教育的建议,对于我国新时期的经济转型有着重要的理论和实践价值。     

新形势下如何加强国有企业思想政治教育工作

国有企业是我们社会经济发展的中坚力量,国家从建国以来一直视国有企业为振兴中华民族的基石,对国有企业发展的支持与探索也是从未间断,尤其关注国企思想政治工作方面的建设问题。本文在此基础上重点分析国企思想政治教育工作现状,并提出一些关于做好国有企业思想政治教育工作的建议。     

继续保持国有企业退休职工思想政治教育的意义

国有企业退休职工是一个特殊的群体。做好国有企业退休职工的思想政治工作对于企业的稳定和发展有着重要的意义。本文论述了国有企业退休职工思想状况、继续保持国有企业退休职工思想政治教育的意义,就如何加强国有企业退休职工思想政治教育进行了阐述。     

关于创新国有企业思想政治教育工作的思考

本文主要就是从四个方面提出了创新国有企业思想政治教育工作的思路,以期能够为国企健康发展提供借鉴。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

新形势下国有企业思想政治建设工作研究

随着十八届三中全会的胜利闭幕,党中央提出了深化改革的相关建议和举措,要求不断解放思想、解放和发展生产力、增强社会活力,坚决破除多种体制机制的弊端,从而开创中国特色社会主义事业更加广阔的前景。在此背景下,思想政治建设是国企思想政治教育的重要内容,要不断地分析本企业思想政治工作的具体情况,从而创造性地推进思想政治教育活动。     

新形势下国有企业基层党组织思想政治工作策略探析

随着市场经济的日趋完善和国有企业改革的不断深入,员工的思想方式、价值理念和生产生活方式都产生了较大变化。新形势下,国有企业基层党组织加强思想政治建设,能够统一干部队伍的思想认识,增强干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力,为企业高质量发展提供保障。本文结合工作实际,对国有企业思想政治工作的现状进行了分析,提出了可行性的工作策...     

关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。但新形势下,国有企业思想政治教育面临一些新特点、新情况,也存在缺乏实效性等突出问题。加强和改进国有企业思想政治工作,提高思想政治教育的实效性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。     

全球化背景下国有企业思想政治教育的挑战与创新

全球化背景下,加强国有企业思想政治工作创新有利于维护国家利益、促进社会主义发展以及市场经济发展。但是却面临着地位受到动摇、内容要不断创新以及对象更加多元等诸多挑战。为此,就需要国有企业从观念、内容、方法和机制等方面进行创新。     

国有企业思想政治工作的创新路径

本文从国有企业思想政治工作创新的必要性出发,介绍了基于不同角度的国企思想政治工作创新策略,并针对国企思想政治工作现状问题的创新对策做了探讨阐述。     

新时期国有企业职工思想政治教育的思考

在新的历史时期,国有企业职工面对国际国内各种思潮的侵扰,思想上不免会出现一些改变,从而影响工作情绪和积极性。因此,必须加强国有企业职工思想政治教育。本文结合国有企业员工思想政治教育的实际,深入阐述了国有企业职工思想政治教育现状及对策,具有很好的理论价值和现实意义。     

新形势下国有企业思想政治工作创新策略

国有企业的性质决定了其具有公益性、行政性的特点,因此,必须高度重视思想政治工作,以强化国有企业职工思想政治素养,进而全面提升国有企业管理水平,更好地服务于我国社会经济发展。当前国有企业应当将政治思想工作贯穿于企业经营管理的各个环节,确保国有企业基层职工及管理人员坚定政治信仰、牢筑思想基础、树立优良作风,从而为国有企业发...     

国有企业职工思想政治教育方法创新

随着中国特色社会主义社会的不断发展,思想政治水平对我国的综合实力的影响程度越来越大,如何全面的提高我国的思想政治水平,加强思想政治教育的力度和效率已经成为了众多思想政治学家所重点思考的一个问题。加强企业的思想政治教育,提高国有企业职工的思想政治水平,有利于为国家培养素质更高的全面人才,研究表明,企业中的思想政治教育水平不但对职工的生产效率,操作水平有着强烈的影响,对职工日后的社会生活也有着深远的意义。由此可见,探究国有企业职工思想政治教育的创新方式已经是教育工作者的迫切任务,本文就从国有企业职工思想政治教育方法入手,全面分析创新教育方法的意义和具体的创新方案。     

“学习强国”助力提升国有企业党员思想政治教育实效性研究

“学习强国”平台在提升国有企业党员思想政治教育实效性过程中,整体素质得到明显提高、接受程度得到普遍增强,为了进一步加强和改进国有企业党员的思想政治教育提供了新的途径。同时在使用“学习强国”过程中,国有企业党员的思想政治教育也存在监督模式相对滞后、网络技术的认识和应用有待进一步加强等问题。为了有效解决这些问题,文章提出了完善党建监管体系、提高党员的综合能力、“两一合为”推进党的建设等实效性对策。     

国有企业思想政治工作创新路径探析

本文在对当前国有企业思想政治工作路径建设现状和问题分析的基础上,提出当前国有企业思想政治工作路径建设的基本构想。     

工会思想政治教育工作的创新策略探析

在当前的社会环境下,精神文明建设成为了我国发展中不可忽视的一个环节。思想政治教育工作的进行在精神文明建设中发挥着重要的作用。在部分事业单位中,工会的教育工作的方法和效果都在走下坡路。在市场经济发展的今天,社会矛盾和问题层出不穷,更需要思想政治教育工作发挥作用。所以,工会更是要重拾起自己思想政治教育的责任,工会成员重新梳理正确的思想观念和价值观念,为事业单位的蓬勃发展做出贡献。