基于企业战略管理层面的人力资源规划

企业战略管理作为指导和规范企业管理运行的重要手段,对于企业的发展而言有着十分重要的作用与意义.作为企业发展过程中最为重要的的内部结构组成部分之一,人力资源能够对企业的可持续发展产生直接的影响,对于相关工作的管理与规划企业应当强化重视,充分保障人力资源规划的合理性,除了要站在企业长期发展战略的角度进行分析,确保规划设计方...     

企业成功的重要战略——创新组合

企业成功的重要战略———创新组合刘国新万君康李洁一、引言在企业的生产经营活动中，产品组合营销组合作为重要的决策模式和经营方法已被广泛使用，除此而外，作为企业战略管理的重要组成部分，还应引入企业创新组合。企业创新组合是企业为实现自身的发展战略和经营目标...     

关于协调企业文化与思想政治工作关系的研究

企业文化是一门新兴的管理科学,它是从企业的长期发展过程中诞生的,是企业员工价值观、行为准则和行为方式的总和,它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存和发展的关键所在。从长远来看,企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,是思想政治工作传统优势与现代企业管理相结合的好形式,是企业内聚人心、外树形象、提高核心竞争力的至关重要的工作,同时也为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。     

企业管理中思想政治工作的创新途径分析

正企业管理的实质和核心就是人的管理,任何事物的运做都得通过人去操作完成,管理好了人就管理好了任何事情。而思想政治工作说到底就是做人的工作,所以管理者应重视做好思想政治工作,并根据社会的发展,不断进行思想工作的革新发展。一个企业的健康发展,需要企业有适合自我发展的企业文化,这是一个企业发展的灵魂。随着经济水平的不断发展,企业为了谋求更好的发展,应不断对企业的思想政治工作进行创新,才能更好适应不断发展变化的市场经济的大环境。作为企业发展基础的思想政治工作,对于稳定企业员工思想,带动企业向着良性方向发展具有相当重要的作用。因此,当前企业发     

陕汽突出五种意识 创新思想机制 企业快速发展

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。作为陕西省装备制造业排头兵,陕汽集团公司一条重要的经验是:思想政治工作要突出"五种意识"、创新思想动态预警机制,助推企业发展战略实施。具体做法是:     

试论建筑企业思想政治工作的创新

一、思想政治工作在建筑企业发展中的地位与作用 1、建筑企业思想政治工作是建筑企业改革和发展的生命线，同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，从企业改革和发展的大局出发，渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。     

中国企业战略管理四十年（1978—2018）：回顾、总结与展望

本文对中国企业战略管理四十年来的发展历程进行了系统的回顾、总结和展望。首先以关键事件为线索将中国企业战略管理的发展历程划分为萌芽和产生（1978—1991年）、发育和确立（1992—2001年）以及成长和国际化（2002年—）三个阶段,并从企业实践和学术研究与学科发展两个重要方面梳理了发展的脉络;其次,总结了中国企业战略管理的发展成就,同时结合企业面临的新环境和新形势着重反思和展望了“战略稳定和战略变革”“西方范式和中国范式”以及“实践导向和理论导向”三个企业实践、学术研究和学科发展上的双元问题。本文对于了解和理清中国企业战略管理的发展历史具有重要意义,并对企业战略管理的实践、研究和教育具有一定的启示作用。     

加强企业财务管理 为企业发展保驾护航

财务管理作为企业管理的中心环节,应该紧紧围绕企业发展战略,转变经营管理理念,通过加强全面预算管理、严格成本控制、加强资金管理和风险控制,加快财会队伍建设,为企业发展提供强有力的支撑.     

领导班子领导管理能力建设探索

领导班子领导管理能力建设是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务，特别是处级以上领导班子，是企业改革发展稳定的直接领导者、组织者和责任者，是推进各项工作，实现企业长远发展的重要组织保证。要切实履行国有企业的经济、政治和社会责任，就必须大力加强领导班子建设，不断提高各级领导班子的领导管理能力。     

论企业发展战略创新思维的若干方法

企业制定和实施各具特色的发展战略无疑是管理的创新.我国企业目前在发展战略上虽然有一些企业积累了成功的经验,但也存在企业发展无战略、战略无特色的问题.因此,制定和实施各具特色的企业发展战略,是我国当前企业管理的研究和实践必须认真解决的一个重要问题.而掌握和运用创新思维的方法则是解决这一重要问题的必要条件,本文试图就此谈谈个人的看法.     

首届中国企业管理优秀案例评选

大力推动中国企业管理案例研究并推广其成果应用，是引导我国企业走创新型和科学发展之路，促进我国社会生产力发展的重要战略，按照党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为国家战略摆在经济社会发展的突出位置的指导方针。     

对企业战略管理中相关人为因素的思考

近年来,随着我国社会和经济的发展,在市场经济背景下,企业战略管理的水平不断提升,竞争也越来越激烈,核心竞争力对于企业来说起着决定性的作用。企业运行过程中,战略管理占据非常重要的作用。具体来讲,战略管理就是企业从全局的角度出发,研究企业在社会中的发展以及生存,然后根据研究结果制定措施,最后作出评价。企业的经营发展会受很多因素的影响,其中包括公司战略、智能战略以及经济战略等,对企业战略管理的影响也具有一定的多面性,如经济、社会以及政治等。除此之外,还包括企业内部的人力资源。本文主要探讨企业战略管理中的相关人为因素,以供参考。     

创新推动绿色发展

中国中铁把节能减排作为企业转变生产方式的重要手段,作为企业精细化管理的重要抓手,坚定不移地执行国家的节能减排方针和政策,努力开辟绿色发展之路,全面建设绿色精品工程. 战略创新转变企业发展方式 中国中铁积极转变企业发展方式,将"坚持绿色发展、促进低碳经济"作为企业核心发展理念,大力推行绿色发展模式.中国中铁先后制定了《节能减排标准化工地建设实施意见》《节能减排标准化工地评选办法》等措施,全面推行以"节材、节能、节水、节地和环保"为主要内容的节能减排施工,使绿色施工制度化、标准化.     

在电力企业和谐发展中加强思想政治工作的重要作用

社会主义市场经济体制的建立和发展，对企业思想政治工作提出了更高的要求，企业必须从战略高度，在企业的经营治理全过程总坚持把思想政治工作贯穿其中，以充分发挥其政治保障作用。对于电力企业而言，必须重视加强思想政治工作在企业和谐发展中的重要作用，从而为企业改革和发展提供强有力的精神动力。     

战略管理是企业管理的灵魂

战略管理作为谋求企业未来发展的一种管理模式,作为企业管理发展史上的最新和最 高阶段,在现代企业管理中居于非常重要的地位,起着非常重要的作用。     

浅谈企业政治思想工作的重要性

随着我国经济体制的不断完善和市场环境的改善,我国企业迎来新的发展机遇期,当然同时也伴随着很多的挑战。政治思想工作作为企业发展的生命线,必须要在这个战略机遇期帮助企业获得一定的提升和发展,这就需要企业重视政治思想工作,加强企业政治思想工作建设。本文针对新时期的企业管理,对企业政治思想工作的重要性进行了细致探究。     

加强企业文化建设是促进企业发展的不竭动力

企业文化是与企业相伴而生的客观现象,企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量,是企业生存和发展的原动力。     

略论企业的名牌战略

名牌是市场经济的产物,又是促进经济发展的有力手段,名牌战略是具有重大经济和政治意义的战略,是企业兴旺发达,持久发展的法宝.文章通过对名牌战略管理等问题的分析来探索中国企业的名牌战略发展之路.     

企业经营管理中企业文化的内涵和功能

随着我国社会和信息的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业思想政治工作与企业文化建设在研究对象、基本原则、工作目标上具有一致性和相容性,这为探索二者相互融合的途径提供了思路。企业文化建设作为企业价值理念的一种体现,对企业的发展壮大起着越来越重要的作用。它不仅可以提高企业的核心竞争力,而且有助于丰富思想政治工作的内容,为思想政治工作注入新的活力,对加强和改进思想政治工作有很大的促进作用。所以,企业政工干部一定要通过各种途径加强企业文化建设。企业文化与企业的生存、发展和管理紧密相连,所以构建企业文化,也成为建立现代企业管理体制必不可少的关键因素。     

人力资源管理与企业发展战略研究

从企业组织的角度来看,人力资源就是指与企业相关的所有人员,也就是各级经理、雇员、顾客等可提供潜在合作与服务的人力的总和。企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略等等。本文通过分析人力资源管理在企业战略发展中的重要作用,提出了如何制定人力资源发展战略的建议。