胜利油田安全文化建设实践创新研究

深入开展油田安全文化建设实践创新研究,是提升油田广大干部职工整体安全素质的现实要求,坚持以人为本、突出教育引导,营造安全生产的氛围和环境,促进广大干部职工安全意识的不断增强和安全技能的全面提升,培养造就自觉安全生产的干部职工队伍。需要形成关爱生命、安全第一的文化环境,充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用,是运用新的理念和方式提高油田安全管理水平、提升油田文化品位、促进油田持续发展的客观需要和根本保障。     

新形势下企业党组织如何发挥战斗堡垒作用

随着市场经济的发展，社会环境和利益格局都发生了很大变化，职工容易产生心理不平衡和各种新的思想问题。因此，企业党组织要从以人为本的角度，把企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设有机结合起来，通过对人的意识、思想、精神及其行为方式的引导，培养职工形成共同的价值观和行为准则，增强认同感，使企业职工为着共同的目标和利益而团结一致，不断进取，推动企业不断发展。     

加强政研工作 为企业持续健康发展提供思想保障

政研工作是加强职工思想政治工作的重要推动力量,是提升职工思想政治工作水平的重要手段。本文从加强理论武装,广大干部职工"三个自信"不断增强;把握宣传重点,持续激发职工正能量;坚持"三位一体",有效提升企业文明水平;总结积累实践经验,扩大政研会工作成效等四个方面,积极探讨企业政研组织,坚持继承与创新并重、研究与实践并举,积极推进企业思想政治研究工作的有效做法。     

浅谈如何增强企业思想政治工作实效性

随着我国经济发展的不断变化,企业思想政治工作面临着新的形势和任务。近年来,公司以科学发展观为指导,坚持以人为本,不断增强企业思想政治工作实效性,保持了员工队伍积极向上、和谐进取的精神风貌,给力企业发展和服务企业发展。本文结合广州白云山敬修堂药业发展的实例,对坚持以科学发展观为指导,增强企业思想政治工作实效性进行剖析。     

以人为本做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线.基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程.以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设.     

坚持价值思维和效益导向 为企业做好开源节流

研究目的:坚持价值思维和效益导向,为企业做好开源节流,实现企业经营管理中的效益最大化是河北大唐国际新能源有限公司当前一项紧迫而重要的任务。方法:创新思维、实际求证。结果:通过价值思维和效益导向转化为行动上开源节流,为企业实现利益最大化。结论:只有坚持价值思维和效益导向,不断增强广大干部职工的市场意识、竞争意识、效益意识,用科学的思维观、效益观指导经营管理的实践,不断深挖潜力,采取多种措施开源节流,增收节支,促进公司经营管理的实际问题的解决,才能使企业的盈利能力、竞争能力、可持续发展能力不断增强。     

浅谈煤炭企业在困难形势下如何抓好职工思想政治工作

煤炭企业在困难形势下从以下五点抓好职工思想政治工作:一是学好贯彻好十八大精神,统一干部职工思想,坚定职工理想信念;二是做好职工思想引导工作,培养职工爱岗敬业精神,与企业同命运共甘苦;三是坚持以人为本,不断关爱职工,做职工群众的贴心人;四是积极推进员工提升激励工程,拓展员工的成长成才空间;五是加大企业文化建设,增强思想政治工作的实效性.     

增强班组全员成本意识

唐山钢铁股份公司高速线材厂从强化班组建设出发，牢固树立以人为本的管理思想，在职工中开展了树立一个思想。增强两个观念、提高三个意识的教育，即树立各项工作必须服从全局的思想；沿强为公司对效勇挑重担的观念、增强全体职工市场经济条件下成本效益的观念；提高职工企业是创效大户的奉献意识、强化班组建设搞好基础管理工作的竞争意识、职工兴企增效降成本的市场意识。加强了对班组建设的组织领导，加大了专业职能科室对口帮扶力度，实施了厂级领导包车间、生产在，机关干部包在组制度，出台了班组建设考核与评价方法，突出了量化、细…     

加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作

加强政工干部队伍作风建设,是推进全面从严治党的基本要求,也是做好思想政治工作的重要举措。面对国民经济宏观形势,国有企业要在适应经济新常态中保持健康发展,对人的思想政治工作实现从"管"到"理"的转变。通过剖析国有企业政工干部队伍在思想政治工作中的职能定位及意识,分析企业改革中职工思想政治工作可能存在的问题,有针对性地提出国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法和措施,增强做好职工思想政治工作的预见性、针对性、实效性。     

浅谈地勘单位企业文化建设

企业文化是广大干部职工共同的理想追求,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营行为、价值观念、社会责任、企业形象等的总和。它是引领企业发展的精神先导,是凝聚职工团队意识的精神信仰,是激发职工为企业发展不断努力实现自我价值的精神灵魂。     

强化思想政治工作,促进企业和谐

"职工思想政治工作既要贴近职工、贴近实际、贴近企业发展,又要立足现实,面向未来,着眼创新;同时,加强企业思想政治工作作的阵地建没和思想政治工作的队伍建没。一、站在全局和稳定的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性首先,要在解放和发展生产力,促进经济建设上有新的突破,这是企业发展的必然要求。要用适应社会主义市场经济的创新意识、开拓精神,教育广大职工破除固有的束缚生产力发展的各种思想障碍,增强主人翁的     

浅谈在企业文化建设中要充分发挥工会组织优势

企业文化是有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。作为一种企业管理的理论和实践,已成为新世纪管理不可阻挡的潮流。它突出地把人放在了管理的中心地位,形成了以人为中心、依靠群众意识推动企业发展的企业管理思想。其根本任务是坚持以人为本,通过提高人的素质,使企业增强对外的竞争力和生存力,增强对内的向心力和活力。随着企业内部经济与文化一体化的趋势不断加快,企     

浅谈地勘单位企业文化建设

企业文化是广大干部职工共同的理想追求,是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营行为、价值观念、社会责任、企业形象等的总和。它是引领企业发展的精神先导,是凝聚职工团队意识的精神信仰,是激发职工为企业发展不断努力实现自我价值的精神灵魂。     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

突破企业政工建设瓶颈 提高政工建设水平

近几年,伴随着企业经营模式的不断转变,职工价值观存在多元化,利益存在多样化,矛盾存在复杂化,使得企业的思想政治工作面临新的挑战。鉴于此种现象,应切实加强企业政工队伍建设水平,增强企业内部凝聚力。为此,本文首先分析企业政工队伍现状,然后探讨如何提高企业政工建设水平。     

提升职业素养 打造血站文化

血站作为特殊行业,它不仅要求职工具有较高的专业素质,更要求职工有较高的职业素养。近年来,站党组织通过规范化培训,与时俱进地提高职工的服务能力;通过"道德讲堂大家讲"活动,激发思想,不断增强职工的职业道德意识;通过动员全站职工积极开展志愿者活动,培育职工无私奉献的敬业精神;通过开展系列血站文化建设活动,不断打造一支团结、务实、高效的职业化队伍,为促进献血事业又好又快发展作出了积极贡献。     

“三到位”：企业提高质量的关键

吴邦国副总理指出:“产品质量既是企业技术进步工作成果的一个有效的体现形式,也是企业生存和发展的一个关键环节。”企业要在市场上占有一席之地,必须努力提高产品质量,做到质量“三到位”——思想到位,责任到位,工作到位。思想到位,是企业提高质量的基础影响产品质量的因素很多,有人、机,料、法、环五大要素。但归根结底,产品质量取决于人的质量,不断强化人的质量意识。思想到位,就是增强全员质量意识。要把“思想到位”作为提高质量的“第一道工序”来抓,把质量意识作为企业的第一意识贯穿到企业生产经营全过程。通过质量教育和技术业务培训,不断提高职工的质量意识和整体素质,使职工明白提高质量与国家、企业生存和发展以及个人的切身利益的休戚关系。从而使每个职工意识到自己在提高质量中的责任和义务,树立起靠质量求生存、求发展的思想,激励职工当家作主的热情,形成人人主动关心企业的质量的大好局势,为保证和提高产品质量打下扎实的思想基础。     

探索企业文化与思想政治建设相结合的新思路

本文以新时期房地产企业发展为背景,剖析了企业文化与思想政治工作创新发展的途径,通过探索企业文化与思想政治工作的结合点,牢固树立以人为本的原则,增强基层党组织及政工队伍的凝聚力;积极创新思想政治工作载体,增强党团及员工队伍的创造力;不断完善思想政治管理机制,增强企业及政工建设的平衡力;全面拓宽人才培养途径,增强企业党建及政工工作的永动力。     

企业思想政治工作须树立六种观念

随着社会经济和国有企业改革的不断发展深入,社会政治、经济发展、思想文化以及人们的生活理念和认知水平也随之发生了变化,职工的竞争意识、效率意识和民主法制意识也随之增强。同时,由于社会成分、组织结构、物质利益和薪酬分配形式的多样化,职工思想的独立性、多样性和差异性明显增加。这就要求企业思想政治工作必须顺应新形势,认真分析思想政治工作的特点、规律和趋势,积极探索新形势下开展思想政治工作的新办法和新途     

依托安全文化创建和谐稳定安全生产环境的实践

深入开展采油厂安全文化建设实践创新研究,坚持以人为本营造安全生产和谐稳定环境,我们从培育理念、推行实践、建立运行机制和安全制度体系、实施化三化管理着手,促进广大干部职工安全意识的不断增强和安全技能的全面提升,形成和谐稳定的安全生产环境,提高了采油厂的安全管理水平。