基于抽样调查的大学生就业质量评价体系建设研究

随着我国市场经济发展,市场对大学生就业提出更高要求,受此情形影响下,大学生就业质量难以保障。因此,当前急需一套完善的大学生就业质量评价体系来解决大学生就业问题。本文从构建大学生就业质量评价体系五大指标出发,具体为大学生就业率、就业单位、发展前景、工作稳定性、社会认可度五项,对河南省某高校2014-2016大学生就业质量情况采取抽样调查,通过数据显示了解到当前大学生就业存在的问题,提出构建大学生就业质量评价体系构建措施。     

高校毕业生就业质量评价模型的建构 ——基于学生主体评价视角

在对就业质量内涵进行基本界定的基础上,结合文献研究结果,从质和量两个方面采集26个就业质量评价项目,创建《大学生就业质量评价调查问卷》并进行发放,获取数据1041份,使用SPSS和AMOS软件对数据进行探索性因子分析统计和验证性因素分析,构建大学生就业质量评价模型,包括就业价值观、就业满意度、就业率三个评价维度,共11...     

高校毕业生就业统计体系研究

又逢大学生＂毕业季＂。随着大学生＂被就业＂问题的频现报端,高校毕业生就业统计体系这一话题也引起了社会的关注。高校毕业生就业统计体系主要包括毕业生就业率的统计和毕业生就业质量的统计（即就业质量状况评价）,是衡量毕业生就业状况和供需状况的核心指标,也成为教育主管部门评价学校办学质量、综合实力的主要依据,更是学校考评所属院系教学质量及其专业设置的重要方面,并指导院系教学计划的修订和课程改革。本文即从定性和定量两个方面来研究大学生就业问题,力求建立科学的高校毕业生就业统计体系,为学校及时调整办学思路、切实提高大学生就业提供相应的参考依据。     

关于大学生就业创业指导体系的研究

构建大学生就业创业指导体系是服务国家加快转变经济发展方式、建设创新型国家和人力资源强国的战略举措,是深化高等教育教学改革、提高人才培养质量、促进大学生全面发展的重要途径,是落实以创业带动就业、促进高校毕业生充分就业的重要措施。本课题通过对大学生开展就业创业调查问卷,梳理高校大学生就业创业指导体系,参考有关研究成果,在目前国内外对大学生就业创业政策、培训体系、帮扶体系、孵化平台、协调机制研及职业指导体系的基础上,结合山东药品食品职业学院就业创业工作实际,构建立足地方行业企业,结合地方经济发展的大学生一体化、专家化、全程化、信息化的就业创业指导体系。     

和谐视域下的大学生就业援助体系探索与构建

厘清大学生就业援助对象、援助目标和实施主体是构建大学生就业援助体系的前提和依据。高校大学生就业援助是社会援助体系建设的重要组成部分。大学生就业援助体系应从政府、公共服务机构、高校、企事业单位和就业援助对象自身等五个层面来构建,确保大学生就业援助工作的系统性和完整性,实现大学生充分就业。     

浅析河北省高校大学生就业创业指导体系构建

大学生就业创业一直以来就是社会关注的重点,文章从河北省高校大学生就业现状出发,总结了现阶段高校大学生就业创业指导体系构建原则,并在此基础上积极探索河北省高校大学生就业创业指导体系优化策略,为其解决社会关注的大学生就业创业问题给出自己的意见和建议。     

大学生就业质量评价指标体系的构建及现状分析

本文从主观与客观相结合、质与量相结合的角度,遵循科学性、全面性和准确性相结合的原则,构建了涵盖5项一级指标和10项二级指标的就业质量评价指标体系的基本框架。并通过抽样调查,分析了河南省大学生就业质量的现状,为政府、高校、用人单位和大学生等相关主体就毕业生就业质量的提高提出了具有可操作性的对策建议。     

全过程大学生就业诚信教育体系的构建

大学生就业难已经成为当今社会关注的热点问题之一,由于各种原因,大学生在就业过程中存在不诚信的现象。文章分析了当前大学生就业诚信危机的原因和主要表现,提出了构建从入学到入职的全过程大学生就业诚信教育体系,并论证了该体系的做法,认为这是解决当前大学生在就业过程中不诚信问题的重要举措。     

社会形势下大学生就业社会保障体系建设研究

在新时期环境下,为了全面加强社会形势下大学生就业社会保障体系建设水平,本文结合大学生就业工作的开展情况,充分分析大学生就业现状,加强实践分析水平,从而提高对大学生就业社会保障体系建设的认识水平,以更好地构建更加完善的社会形势下大学生就业社会保障体系,从而为学生日后发展以及就业水平提高奠定基础。     

大学毕业生就业质量——全口径指标评价与实证检验

本文以人力资源和社会保障部、国家统计局等权威机构的指标为基础,构建了大学毕业生就业质量的全口径评价指标体系。对“2014年大学生就业质量调查问卷”的数据进行了量表分析和一般性问题的统计分析,得出影响大学生就业质量的重要因素依次为：对企业的满意度、对同事的满意度、发展机会和薪酬等,并非“收入和待遇中心论”。在此基础上,本文提出了建议。     

大学生就业核心竞争力体系的构建及培育对策

大学生能否实现就业,关键在于其是否具备了就业核心竞争力。本文在系统分析大学生就业核心竞争力研究现状的基础上,探索性地从道德素质和心理品质、专业知识和专业技能、实践能力和创新能力、职业能力和社会适应能力等维度构建出了大学生就业核心竞争力体系,并基于该体系提出了相应对策建议。     

毕业生就业质量评价体系及提升计划探索研究

党的十八大指出要"努力实现高校毕业生更充分和高质量就业",因此,高校如何科学地评估大学毕业生就业质量,院系如何有效地提升大学毕业生就业质量等问题研究需要深入的开展。文章以实际工作经验为依据,构建了切实可行的毕业生就业质量评价体系,并探索总结了行之有效的院系毕业生就业质量提升计划。     

残疾人高质量就业评价体系研究——基于辽宁省的实地调研

<正>残疾人就业质量提升是实现高质量充分就业的重要内容。残疾人高质量就业评价体系作为引导社会各方力量朝着促进残疾人高质量充分就业方向前进的助推力量作用重大。本文基于国内外关于就业质量评估指标体系构建的理论成果，根据对辽宁省整体和典型地区调研残疾人就业工作现状的微观透视，构建残疾人高质量就业评价体系和指标框架，既为促进残疾人就业工作提供理论依据，也为实现残疾人高质量充分就业提供可衡量、可操作的实际抓手。     

基于AHP的高职院校毕业生就业质量评价指标的构建

文章从构建高职院校毕业生就业质量评价指标的意义和原则出发,根据高职院校的特点设计了就业质量的评价指标,运用层次分析法(AHP)确定了各个评价指标的权重,从而构建了高职院校毕业生就业质量的评价指标。     

新形势下大学生就业服务体系的创新构建

随着就业形势日趋严峻,建立和完善大学生就业服务体系意义重大,不仅为大学生充分就业提供了强有力的保障,更有助于提高就业质量,本文旨在创新构建新形势下政府、社会、高校、大学生多方参与,互相协调配合的大学生就业服务体系。     

“功能型”高校就业服务体系的构建研究

当前,高校大学生的就业压力与年俱增,就业问题仍然十分严峻。高校就业服务系统从职业规划、专业指导与能力提升、就业信息服务、创业指导服务、法律政策咨询服务、困难学生资助服务、调研评价反馈服务等多个方面的构建与完善,有效提升了高校大学生的就业率,提升了就业的质量。与此同时,如果能够在就业服务体系中增强"功能型",提升区分性、针对性、跟踪性和指导性的整体水平,必将进一步提高就业工作的整体水平。     

大学生就业服务中的创业帮扶体系建设研究

高校毕业生自主创业已成为新时期社会关注的焦点。高校在就业服务中积极构建大学生自主创业帮扶体系已经刻不容缓。本文通过分析目前高校大学生自主创业过程中的各方面因素,积极探索构建适合高校就业服务中的创业帮扶体系。     

以政策帮扶 铺创业坦途

正佳木斯市通过构建大学生就业创业平台,完善就业创业扶持体系,提高就业创业能力,以普惠的政策措施,全力帮扶,满足大学生创业需求,打造了具有佳木斯市特色的大学生就业创业工作新模式……坚持以建立大学生就业创业机制为保障,全力打造多功能、一体化的就业创业工作平台建立健全大学生就业创业长效机制成立大学生创业促就业工作领导小组,由市政府主要领导任组长,36个部门参与,建立政府责任和部门合力推     

“数字+就业优先”视角下大学生新就业形态发展路径研究

在数字经济时代,新就业形态成为高校毕业生就业的重要渠道,但其自身也存在着诸多问题,如劳动关系不明确、社会保障不足、就业质量有待提高等。因此,在“数字+就业优先”的战略指引下,通过新业态的培育和发展来提高高校毕业生的就业率和就业质量,成为促进就业形势稳定的重要手段。文章在分析大学生新就业形态发展现状及存在问题的基础上,从政策法规、劳动保障、社会保障和企业用工等多个维度探索大学生新就业形态发展路径。本文认为应在“数字+就业优先”战略的指导下,完善大学生新就业形态的劳动法律保障体系,提升大学生新就业形态的社会保障水平,并构建科学合理的高校人才培养体系。     

管理类大学生就业竞争力测评研究——以河南省高校为例

本文以河南省4所高校为例,在实地调研管理类毕业生就业状况的基础上,构建了管理类大学生就业竞争力评价指标体系,运用灰色综合评价模型进行了实证测评,为高校管理类专业人才培养和大学生自我塑造提供了有针对性的指导。