工会组织在私营企业中的建设和发展

中国各类企业中,工会组织在国有企业中普遍存在,但我国的部分私营企业并未将工会组织纳入到众多部门当中。工会组织是劳动者利益的代表,我国已开始研究分析私营企业中设立工会组织的重要性及建设和发展方向。本文重点分析了工会组织在私营企业中的建设发展及重要性,致力于更好的建设私营企业     

浅析工会组织在企业发展中的作用

随着国有企业改革的不断深化,职工队伍结构变化、维权和发展的责任更加重大,对国有企业工会发挥作用提出了新要求。与此同时,国有企业工会组织体制机制不完善不协调、工会作用弱化、工会干部队伍建设不适应新形势的要求等问题客观存在。本文就工会组织发展现状、工会组织作用及工会如何更加有效地发挥作用,进行了一些粗浅的分析和思考。     

加强和改进国有企业工会工作的探讨

本文结合工作实际,对如何加强国有企业工会组织建设进行了分析和总结。     

国有企业工会组织如何发挥维权职能

改革开放以来,随着市场经济的逐步推广和日益成熟,我国国有企业的组织形式也发生了显著的变化,最为显著的变化当建立了工会组织莫属。本文将就国有企业工会组织如何发挥维权职能展开讨论。     

论国有企业工会工作创新的思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的深度调整,给国有企业工会工作带来了新的挑战。面对新形势、新变化,工会组织需要深刻领会当前党中央对群团工作和产业工人队伍建设的有关精神要求,探索工会工作的新思路、新方法,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

现代企业制度下国有企业工会协调劳动关系的主要对策思考

我国的工会组织在国有企业的发展中发挥了极为重要的作用。随着国有企业制度转型的进行，工会组织在协调劳动关系方面起到越来越重要的作用。所以我们利用分析研究的手段，开展工会工作对策研究，为工会组织在协调企业劳动关系方面工作提供了四项新型的工作对策，为这一工作的开展提供支持。     

国企基层工会女职工组织工作重要性及思路

<正>新时代背景下，国有企业工会组织结构以及工作内容均发生了重要调整，国企基层工会女职工组织，在促进国企建设发展方面的重要性和关键性逐步提高，承担的责任与义务更加繁重。因此，各大国有企业尤其注重基层工会女职工组织的建设发展。做好国企基层工会女职工组织工作，能够更好地发展国有企业基层工运事业，充分展现出女性职工的战斗力和创新力，     

浅谈如何发挥工会组织在国有企业中的作用

国有企业的发展要依靠党组织的参与和支持,还需要企业职工的共同努力才能实现,工会的作用是要协调好二者之间的关系,充分发挥工会的建设、维护、参与、教育职能,努力克服实际工作中遇到的各种问题,使工会在维护职工切身利益的同时还能够促进国有企业的发展。本文从工会的职责、工会工作的现状等方面出发,就如何发挥工会组织在国有企业中的作用进行了论述。     

国企工会组织提升职工凝聚力和幸福感的策略探讨

在国有企业发展过程中,职工是非常重要的宝贵财富,职工对企业的认同感与企业的发展以及生产效率息息相关。有幸福感的职工与缺乏工作积极性的职工相比,能够为企业创造更大的经济利益。因此,国有企业要高度重视工会组织建设,秉持以人为本原则,使职工的幸福感和凝聚力逐步提升。     

在新形势下国有企业工会工作的新思路

近年来。随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势。国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。当前国有企业遇到的新问题：     

浅谈国有企业基层工会组织如何应对新形势

2019年,在国际国内严峻的形势下,国有企业的发展举步维艰,尤其像安阳钢铁集团有限责任公司这样的国有冶金企业,更是面临着转型发展的挑战。以国有企业为载体的企业工会组织,如何在这样的环境下扮演好自己的角色、充分发挥自身的作用,不仅是代表和维护职工利益、维护社会和企业和谐稳定发展的需要,而且从某种意义上讲,也是企业工会组织自身发展和生存的需要。因此,面对目前的困难形势,如何发挥好国有企业工会组织,尤其是基层工会组织的作用,助推企业摆脱困境,从根本上维护企业职工的利益,是企业基层工会管理组织者需要慎重面对和认真思考的问题。     

关于加强企业工会工作的探索和实践分析

工会组织在国有企业中发挥着重要作用，能在很大程度上促进国有企业日常工作的正常运行，本文主要就新形势下加强企业工会工作的探索及实践展开相关论述。     

新时代国有企业工会干部应具备的基本素质

<正>国有企业是国有资产的重要载体，是国民经济的重要支柱。国企工会组织作为党领导下的群众组织，作为国有企业组织机构的重要组成部分，是党联系群众的桥梁，是企业连接职工的纽带，承担着参与企业建设、维护职工权益、促进和谐发展、教育引导职工等多项职能，在企业改革发展中具有不可或缺的作用。国有企业工会能否切实发挥出自身功能和价值，     

浅谈如何加强基层工会组织建设

基层工会组织是企事业以及机关单位内部经上级工会批准后建立的一个工会组织。它也是工会组织体系当中的一个最基本的组织单位。新形势下,加强基层的工会组织建设,是企业不断改革和发展的重要任务之一。本文主要对当前我国基层工会组织的具体发展现状进行了深入分析,并提出加强基层工会组织建设的相关有效措施。     

新形势下基层工会工作模式探索

国有企业在国民经济中具有重要的战略地位和主导作用,把国有企业搞好,是维护国家利益和职工利益、创造社会主义和谐社会的重要保证。多年的实践使我们认识到,办好国有企业,落实好全心全意依靠工人阶级的指导方针,工会组织的作用至关重要、不可替代。当前,国有企业面临着深化改革的艰苦任务,如何最大限度地保护、     

浅议如何加强基层工会建设

工会组织是劳动者利益的代表,是由劳动者代表组成的特殊社会组织。在《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》中赋予了工会组织"参与、维护、建设、教育"四项基本职能。新时期的工会组织工作要从这四项基本职能出发,不断加强基层工会组织各方面的工作建设,充分发挥基层工会组织的职能作用,增强基层工会的组织活力,不断提高基层工会组织队伍的素质。本文从立足群众工作,为企业发展服务;健全组织机构,拓宽维权渠道,促进企业和谐;加强职工培训,创建学习型工会组织三个方面入手,论述了如何加强基层工会组织建设,从而促进和提高各项工作的开展。     

怎样做好企业工会工作

本文围绕国有企业工会工作如何适应新形势发展,提出要健全工会组织体系,提高工会干部素质,完善工会工作机制,创新工会工作方法。     

新形势下工会组织做好女工工作的研究与思索

企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是企业生产建设的中坚力量。在党的十八届三中全会全面深化国有企业改革的大背景下，如何抓住机遇，不断创新，增强女工组织的凝聚力和影响力，进而促进企业和谐稳定发展，是企业工会组织面临的崭新课题。     

浅析如何将民主评议落到实处

一、民主评议干部、监督干部是工会组织面临的一项重要任务调整和完善所有制结构，加快推进国有企业的改革是我国经济体制改革的重点课题。国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业的改革发展如何、结果怎样，事关我国经济发展战略目标的实现。     

论国有企业工会工作面临的问题与解决对策

随着国有企业改革的不断深入,企业内部的产业机构：队伍结构以及组织结构发生了巨大的变化,导致国有企业工会工作的开展面临很多新情况和新问题。要解决这些问题,必须进行详细地了解和分析,并制定合理的解决措施,从而发挥工会组织应有的作用,保证国有企业健康和谐发展。本文对国有企业工会工作目前面临的主要问题进行了分析,并提出了相应的解决措施,希望对企业工会工作的开展有所帮助。