新时期网络背景下企业团委工作之创新

现代化社会,在网络化的新形势发展环境下,如何采取有效措施来进一步做好团员青年在各级组织中的创新性发展,是当前企业团委工作发展的重要性课题。特别是团员在新时代中,其背景相对复杂、并且拥有广泛的兴趣,因此如何在新时期网络背景下保证企业团委工作的质量并实现有效的发展性创新是团委工作人员需要思考和解决的问题。本文主要从四个主要方面对企业团委的创新工作进行有效的探析,促进企业的健康、可持续性发展。     

煤矿企业团委工作困难与对策

伴随着市场经济改革的逐步深入,现代煤矿企业在市场竞争过程中,面临的压力和机遇更大,因此,绝大多数煤矿企业将企业工作的重点放在企业的经济效益的追求上,对煤矿企业共青团的工作存在着忽略,造成了煤矿企业共青团工作的尴尬局面,针对这种状况,本文对煤矿企业团委工作目前存在的困境展开探讨,并提出具体的建议对于促进煤矿企业共青团工作的科学开展具有积极的参考价值和作用。     

浅析煤矿企业中的团委工作

在煤矿企业中，青年职工占很大比例，共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带，如何在安全生产的前提下，提高广大青年职工的积极性，让他们在安全生产中实现自身价值，是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结，并提出一些工作建议。     

煤矿共青团青工安全工作的作用与实践

安全是煤矿生产的重中之重,做好青年安全工作是共青团组织围绕中心服务大局的工作基础,也是共青团有所作为的体现。煤矿企业团委必须结合煤矿生产实际,创造性的开展形式多样的青工思想宣教活动,切实发挥好共青团组织助手和后备军作用,发挥好广大青年生力军和突击队作用,为煤矿安全生产工作做出积极的贡献。     

浅论新时期煤矿工会工作的创新与发展

随着煤矿企业转型发展步伐加快,煤矿工会工作所面对的工作对象、工作内容与要求都发现了较大的变化。在新时期做好煤矿企业工会工作,要创新思想观念,围绕企业经营中心工作,主动服务发展大局,充分发挥工会自身优势,探索出适合新时期形势要求的工会工作新思路,为建设社会主义和谐企业做出积极贡献。本文探讨了新时期煤矿工会工作的创新与发展。     

浅议国有煤矿企业基层党支部的建设

国有煤矿企业基层党支部建设关系到企业党建工作的整体发展水平，本文在分析国有煤矿企业基层党支部存在的突出问题的基础上，提出新时期加强国有煤矿企业基层党支部建设的几点思考。     

新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略

目前,我国煤矿企业的产业模式正在进行着深刻的变革,煤炭企业政工工作必须适应新形势,进行不断的改进和完善。文章将从煤矿企业政工工作的基本内容概述、新时期煤矿企业政工工作的重要性阐述、目前我国煤矿企业政工工作中存在的问题,以及煤矿企业政工工作的改进和完善策略等四个方面,对新时期煤矿企业政工工作进行一定的探讨,全面提高新时期煤矿企业政工工作的整体质量。     

新形势下做好煤矿政工工作的有益探索

在新时期的煤矿企业发展过程中,煤矿企业的政工工作为其指明了正确的发展方向,并且保证了管理者与员工的思想先进性。在当前煤矿企业的政工工作开展的过程中,要积极地探索有效的开展策略,为企业的发展提供助力。     

论煤矿企业党建工作的新方式

新时期,企业党建工作面临着很多新问题和新困境,如何破解企业党建工作的问题和困境,找准企业党建工作的发力点,积极促进企业党建工作科学发展,值得企业管理者们研究探讨。本文以煤矿企业党建工作为例,具体探讨煤矿企业党建工作在新形势开展的新方式,提出个人的意见,对促进煤矿企业更好的发挥出党建工作的效能,指导和服务企业安全生产经营具有现实的参考价值。     

浅谈煤矿团委如何成为企业文化建设的引领者

随着经济的发展,市场竞争更加剧烈,而市场竞争归根结底是企业人才的竞争,我国是煤炭大国,煤炭企业的人才管理工作对企业的发展具有重要的作用,在企业的管理过程中重视团委工作与企业文化建设的发展,积极促进人才管理,提高煤炭企业的市场竞争力。强化团委工作的积极作用不仅可以完善企业的管理制度,而且可以促进企业的发展。本文主要讨论团委成为企业文化建设的引领者积极作用。     

企业加强民族团结教育的实践与思考

在当前新疆的复杂形势下,企业要想得到稳定的发展,就要调动起职工工作的积极性,特别要调动起青年团员工作的热情,使企业职工团结在一起,才能保证企业稳定的发展。实际上,很多企业团委在当前复杂的形势下,缺少对工作的创新,也没有做到对青年职工充分的关心,这就直接影响了企业团委的工作。本文对企业团委工作的重要性进行简单的阐述,提出了企业团委工作中存在的一些问题,并提出企业加强民族团结教育的实践与思考。     

以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

市场经济环境下如何创新企业党建工作,为企业党建工作注入新的活力,是现代企业工作思考的重点领域和方向。本文对企业党建工作如何创新展开探索,并煤矿企业为例,对煤矿企业党建工作存在的具体困境展开分析,针对煤矿企业党建实际困难提出相关建议,对于创新企业党建工作,更好的服务企业发展具有积极的现实参考价值和意义。     

新形势下基层团委工作的思考

企业、团体和组织的健康稳定发展以及发展方向,主要取决于基层团委工作开展的是否顺利,是否起到了一个组织思想核心的作用。新如今,科技高度发展,但与此同时,基层团委工作的建设并为相应得到发展的改革,本为将对新形势下基层团委工作展开深刻思考。     

新时期信访维稳工作的实践与思考

新时期下,作为煤炭企业来说,如何做好信访维稳工作是关系到企业改革发展稳定大局,不可忽视。本文主要结合陈家沟煤矿近年来在信访工作方面的主要做法和实践思考,重点从加强制度建设、强化预防管理、树立工作作风等方面论述新时期煤矿做好信访工作的几点体会,取得了较好的效果。     

新时期加强煤矿企业政工工作探讨

近年来,我国煤矿企业正经历着转型、跨越的发展阶段,这个阶段煤矿企业政工工作呈现出多样性、复杂性的特点,如何应对煤矿企业政工工作的挑战是当前煤矿企业的热点问题。本文从新时期煤矿企业政工工作的重要性入手,探索发现目前煤矿企业政工工作存在的问题,并针对这些问题探讨新时期加强煤矿企业政工工作的措施。     

加强煤矿企业员工培训管理的研究

经济的发展与科技的进步使煤矿行业发展迎来了巨大的机遇与挑战,如何做好煤矿行业转型工作为企业发展提供强有力的保障,是新时期煤矿企业发展的重中之重。而加强人力资源管理,适时对煤矿企业员工进行培训与管理,提高员工工作的积极主动性,增强其企业向心力与凝聚力是推动企业发展的重要举措。本文阐述了加强煤矿企业管理员工培训管理的重要性,继而对如何做好煤矿企业员工培训管理工作提出可行性建议。     

如何做好企业退休党支部的思考

新时期,加强企业退休党支部的管理对于维护企业社会稳定有重要的意义。如何做好企业退休党支部的管理,积极调动党员和党组织的积极性,是新时期做好退休党员工作的重中之重。本文主要论述了企业退休党支部在管理党员过程中的现状,并在此基础上就如何发挥离退休党员的先锋模范作用,积极搞活党支部工作进行了纵深的思考。希望对企业离退休党支部工作有参考和借鉴意义。     

新时期煤矿企业政工工作存在的问题与对策

新时期,积极加强煤企思政工作,对于促进煤企的运营管理,对于提高煤企员工的积极性,振奋精神,鼓足干劲,增强发展的后劲等都具有重要的作用和意义.本文对现代煤矿企业政工工作存在的困境进行简单的探讨,对煤矿企业如何破解企业政工工作存在的困境,并提出个人的建议意见,具有现实的参考价值.     

新形势下煤矿政工工作创新探索

在新时期的煤矿企业中,企业政工工作的作用日益凸现出来。在这样的新形势下,也有很多问题随着政工工作地位的提高而显现出来。本文主要就煤矿企业政工工作的重要性以及新时期煤矿政工工作所反映出的一系列问题展开探讨,并进一步提出了相应的解决办法与建议,希望对广大煤矿企业政工工作人员起到一定的指导作用和帮助。     

女工协管员在煤矿安全中的作用

在煤矿生产过程中，女工协管员的工作对于保证煤矿安全生产发挥着不可替代的作用，她们以自己特有的管理方式融入到煤矿的安全发展中。由于煤矿企业正处于转型跨越发展的新时期，煤矿女工协管员应该紧紧围绕煤矿企业安全发展，积极发挥自身优势和作用，认真履行协管安全的责任和使命，为田庄煤矿的持续、安全、稳定发展做出巨大的贡献。