新时期企业政治思想工作的创新要求

<正>在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下,企业职工的价值观念与思想状况呈现出明显的多样性和复杂性,企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和     

以创新精神做好新时期思想政治工作

思想政治工作是群众工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作说到底是对广大人民群众思想行为的一种规范，一种管理，其作用主要是体现在社会价值上。以科学发展观为指导，就是使广大人民群众思想上健康向上，政治上与党中央保持一致，行为上维护社会稳定，作风上积极推动三个文明进步。因此，做好当前形势下的思想政治工作，要突出经济社会的发展和人的全面进步。     

新时期国有企业思想政治工作的创新

本文阐述了新时期广西国有企业创新思想政治工作的意义,分析了其思想政治工作的现状,指出了其中存在的问题,从提高创新思想政治工作的意识、拓展思想政治工作的范围形式、夯实思想政治工作者的素质、紧密结合企业长远发展目标四个方面,提出了新时期广西国有企业创新思想政治工作的基本途径,希望对相关工作有所裨益。     

新形势下如何做好企业思想政治创新工作

在当前全新的工作形势之下,需要加强企业的思想政治工作创新性,同时增强工作的时效性和效益。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了企业思想政治工作的开展形式和组织的基本原则,同时对思想政治工作当中常见的问题和急需要整改的项目进行了综合性的探究,旨在不断的促进企业管理效益的改进,为更好的增强企业建设规划水准奠定基础。     

新时期学生思想政治工作创新研究

思想政治教育管理工作创新,就是要坚持科学发展观,坚持人的全面发展、和谐发展,坚持以人为本。新时期学生思想政治工作必须更新理念,在内容形式、方法手段等方面进行创新。     

新时期医院思想政治工作创新分析

思想政治工作是医院进行全面管理的重要手段,同时也是保障医院快速、稳定发展的重要条件。在新时期,医院必须抓住机遇,创新思想政治工作,不断提高思想政治工作效果。本文从医院思想政治工作创新出发,先分析了医院开展思想政治工作的重要意义,然后重点探讨了新时期医院思想政治工作创新的具体措施,旨在推动医院各项工作的协调发展。     

如何做好新时期企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业竞争力的重要后盾,是企业的无形资产,推动企业可持续、健康发展。本文从新时期企业思想政治工作面临的新局面、新要求出发,分析了企业思想政治工作存在的问题,并围绕领导层的重视性、制度建设、素养建设、方法创新和企业环境建设等四方面阐述了如何做好新时期企业思想政治工作。     

论新时期思想政治工作的方法创新

传统的思想政治工作往往存在缺乏实质内涵、工作效能低下、存在不对称性等弊端,难以在思想多元化的今天发挥实际效用。思想政治工作方法的创新要求我们首先转变观念,树立效能观念、平视观念和互动观念。思想政治工作方法的创新应做到三个注重,分别是注重被教育者需求的发现、注重双方之间的平等互动、注重政工工作的策略选取。     

新时期思想政治工作的改进和创新

市场经济的激烈竞争,使得提高思想政治工作的实效性、进行思想政治工作的改进和创新已经时不我待。分析了当前思想政治工作存在的问题,并对创新思想政治工作教育内容和方法进行了探索。     

创新方法 做好民政妇女思想政治工作

随着新时期新形势下民政事业发展的需要,做好民政工作的难度越来越大,对民政干部队伍综合素质的要求也相应地更高。本文着眼于对妇女做好思想政治工作,提高女职工队伍的整体素质,创新工作方法,从三个方面进行了论述。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新

随着社会经济的快速发展,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,必须创新企业思想政治工作新模式,新的运行机制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们政工工作者面前的一个重要课题。     

关于新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作同党和国家工作大局紧密相联,党的思想政治工作是党和国家的经济工作和一切工作的政治生命线,是团结党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和国家的重要的政治优势。探究新时期下思想政治工作创新的途径与方式,对于进一步增强责任感和使命感,进而把思想政治工作提高到新水平等具有重要意义。     

新时期思想政治工作的改进和创新

市场经济的激烈竞争,使得提高思想政治工作的实效性、进行思想政治工作的改进和创新已经时不我待。分析了当前思想政治工作存在的问题,并对创新思想政治工作教育内容和方法进行了探索。     

新时期国企思想政治工作机制创新研究

国有企业思想政治工作既是企业现代管理的重要组成部分．又是做好企业各方面工作的重要保证。所以说，思想政治工作在国有企业发挥着越来越重要的作用。     

新时期政工干部的思想政治工作创新研究

在我国社会主义发展阶段,国有企业作为国民经济发展的支柱,国有企业中政工干部的思想政治工作关系着国家的形象和利益,担负着建设社会主义新中国的重要任务。改善政工干部的思想政治工作是社会主义建设的关键任务,本文将阐述新时期发展条件下,改善政工干部的思想政治工作所面临的困境和重要性,并提出提高思想政治工作的创新措施。     

新时期创新思想政治工作的方法

做好新时期思想政治工作,必须正确审视和解决那些影口向干部群众思想活动的重大问题。要坚持以理服人、求实创新,用实践说服人。要与加强纪律和法制相结合,建立一支精干的专职干部队伍。     

探讨新时期思想政治工作的理念创新

国家民富教育先行,行业良性发展思想政治工作随时跟上,随着市场主体地位的进一步加强,行业发展经营过程中面对的各种不确定因素影响更显突出,如何很好的发挥好职工作用成为行业必须面对的课题。在经济利益追求更加具体、思维方式更趋多个性和多元发挥空间增大的情况下,丰富本行业思想政治工作的工作思路成为必然选择。本文初步探讨引进心理学、行为科学的理念开展思想政治工作的可能性。     

新时期思想政治工作的改进和创新

市场经济的激烈竞争,使得提高思想政治工作的实效性、进行思想政治工作的改进和创新已经时不我待.分析了当前思想政治工作存在的问题,并对创新思想政治工作教育内容和方法进行了探索.     

新时期国企思想政治工作的创新分析

国企的思想政治工作不仅能凝聚企业内部员工的力量,同时也有利于企业的长远发展。目前,在外部环境不断发生变化的情况下,国企必须要充分发挥自身优势,做好员工思想政治工作。文章分析了新时期国企思想政治工作的重要性,在此基础上提出了新时期国企思想政治工作的改进创新策略。