加强企业职工文化建设 促进企业健康和谐发展

<正>企业职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,越来越被企业所重视,其目的就是通过营造企业职工文化氛围,提高企业文化建设。做大做强企业,关键问题就是在于不断提高企业的职工文化建设,这对于企业的各项目标的达成无疑有着重要的意义。笔者就如何加强企业职工文化建设的问题,谈谈自己的初浅认识和思考。一、正确认识开展企业职工文化建设的重要性     

加强先进职工文化建设 力促职工文化建设落地

职工文化是社会主义文化的重要组成部分,职工素质全面发展的力量源泉,工会"软实力"的具体体现。职工文化建设是经过长期积淀形成,其内涵是企业的价值观、共同理念、共同语言和共同行为准则,具有高度的传承性和深厚的影响力。工会作为职工群众的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,如何推进职工文化建设,如何在职工文化建设中发挥作用,实现全员参与、深入人心,已成为当今工会工作中的一个重要课题。     

加强企业文化建设培育企业创新精神

创新精神渗透于企业一切生产经营活动之中,影响并制约着企业的生存、竞争与发展。树立创新精神,对于市场经济条件下的中国企业来说,具有必然性。 从世界各国社会发展的实践来看,在参与国际竞争的过程中,企业必须拥有世界平均水平的生产技术能力;要想在竞争中获胜,必须使自己的技术创新能力走在全国乃至世界的前列。我国是一个第三世界国家,在世界现代化进程中属于后来者。与西方发达国家相比,经济文化相对落后,国民科学文化素质较低,企业的技术状况差距也比较大。在这种严峻的现实面前,我们的企业要想具有较强的竞争力,营造长…     

职工文化建设在企业中的实践

<正>全总在工会推动社会主义文化大发展、大繁荣的指导思想中强调:着力建设以职工为本的先进企业文化、职工文化,充分调动广大职工参与文化建设的积极性、主动性、创造性,更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展、大繁荣。这为我们各级工会组织,尤其是企业工会组织,建设职工文化指明了方向,也充分表明了建设职工文化的重要性。建设以职工为本的先进职工文化是企业文化的支撑,是丰富企业文化内涵的关键。厚重的企业文化能够助推企业健康发展,能够增强企     

加强职工文化建设 提高职工整体素质

职工文化是企业文化建设的重要组成部分,不但对企业内部或成员的精神信仰起到良好的凝聚作用,而且还间接影响着企业未来的经营、发展状况。     

谈如何培育积极健康的医院理财文化

随着医疗卫生体制改革的不断深化,医院面临的市场竞争也日趋激烈,医院理财文化建设已经成为医院建设和发展的重要资源和宝贵财富     

浅谈如何加强工会职工文化建设

工会文化建设工作,是社会主义精神文明建设的重要组成部分。本文多角度分析了职工文化建设存在的问题,提出了推进职工文化建设的方法,和广大工会工作者共享。     

浅析大学生健康心态的培养

大学生的不健康心态对学习、生活、就业等产生了较大的影响,结合这种心态产生的原因,提出了具体有效的处理方法。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

<正>加强企业文化建设,就要重视全体员工的因素。在企业中,我们希望用一种无形的文化力量形成公司的企业行为准则、价值观念和道德规范,凝聚全体员工的归属感、积极性和创造性,引导     

培育创新文化建设和谐社会

十七大报告的理论创新很多，丰硕的理论创新成果说明党在理论上更加成熟了。报告中明确提出中国特色社会主义理论体系；强调继续解放思想、坚持改革开放不动摇；强调科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，这是十七大报告理论创新的集中体现。     

采油作业区基层员工阳光心态的培育养成

伴随着油田开发规模的不断扩大及企业发展需求与基层管理水平、员工队伍建设不相适应的矛盾日益突出,五里湾第一采油作业区遵循"应用阳光管理、培育阳光心态、打造阳光团队"的宗旨,以创建一种健康、积极、进取、博爱、知足、感恩、乐观的心智模式。     

社会转型期大学生健康社会心态的培养

本文分析当前中国社会转型的主要特征,并指出大学生在社会转型期所表现出来的社会心态并对其进行分析,从而提出如何培养大学生健康社会心态的策略。     

消除职工消极心态的对策措施

改革开放２０ 年来，我国综合国力不断增强，人民生活水平不断提高，使国人对改革开放所取得的成就形成共识，并深刻影响人们的思想、观念、价值取向，促进了人们的竞争意识、自主意识、效率意识、平等意识和创新意识大大增强，并构成了社会心态积极健康的主流方面。但同时随着利益格局和分配关系的深刻调整，各种深层次的矛盾也逐渐显露出采，加剧了人们价值失范、行为失据的困窘状况。具体分析，当前国有企业部分职工中存在的消极心态主要表现为以下四个方面： 一是迷茫心态。过去在计划经济体制下，国企职工的生老病死全都由企业包起来了…     

培养企业员工感恩的心态

培养企业员工感恩的心态,能够加强员工对企业的热爱和无私地奉献,对同事的理解、忍让、宽容、友爱.在企业中创建浓厚感恩心态的企业文化,用文化、氛围,引导员工树立高尚的人生观、价值观.培养企业员工感恩的心态,有利于企业的长久发展和社会精神文明建设     

加强军工企业职工思想道德建设

长期以来,在我国的社会主义道德建设实践中,一直把加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设作为主体内容,其中加强军工企业职工思想道德建设,是建立社会主义市场道德秩序最紧迫、最重要的基本建设,需要军工企业充分认识并给予高度重视。如果企业的职工缺乏道德感和人文关怀意识,缺乏对规律和秩序的尊重,缺乏系统的敬业精神,那么达到一定程度时就会影响企业的发展。因     

加强大学文化建设 引领创新文化发展

大学文化是社会文化的亚文化,而由于大学本身特殊的组织属性,大学文化对社会文化已不仅是简单的依存和适应。本研究以文化大繁荣、大发展为时代背景,以大学文化引领创新文化发展为创新点,力求以全新的视角和思维模式探求大学文化发展的新篇章。     

企业要重视员工的心态培训

<正>心态培训是近几年在我国一些外资企业中非常风行的一种员工培训。实践证明,心态培训是企业最重要的培训,通过正确的心态培训,可以转变员工态度,鼓舞员工士气,改善工作效率,进而极大地促进组织目标的实现。然而,目前在我国仍有很多企业对这一新的企业培训认识不足,他们往往认为员工的心态是先天固有而不可改变的,所以培训主要是知识技能培训。普通高校当前使用的人力资源管理教科书也多以介绍业务技能培训为主,对心态培训只是轻描淡写或一笔带过。因此,本文认为有必要对此问题作以专门研究。     

加强企业职工道德建设的实践与思考

最近几年,我国经济社会飞速发展,我国的企业结构也出现了重大的改变。本文就加强企业职工道德建设展开一些分析,希望能有效管理企业职工的思想状况,促进企业文化和职工道德建设的结合,仅供同行参考。     

加强企业文化建设与职工政治学习研究

企业文化是一种是生产关系。它改变的是人与人之间打交道的方式,优秀的企业文化能够促进或推动生产力的发展,而落后的企业文化只能阻碍生产力的发展。企业文化对企业的全体员工的思想、行为起着导向作用,通俗地说,就是有什么样的企业文化,就有什么样的企业行为。本文主要进行加强企业文化建设与职工政治学习研究。