试论企业文化与思想政治工作的异同点

企业文化是企业中的一种"软管理"方式,主要表现为它是一种"软约束"及它所具有的多种"软性"管理方式上。我国企业在长期的计划经济条件下,一直实行企业员工思想政治教育工作,这也是一种"软管理"方式。阐述了企业思想政治教育内容和企业思想教育方法,分析了企业文化与企业思想政治教育异同点,说明两者视角相互弥补,可共同发挥作用。     

探析企业思想政治教育与企业文化的关系

企业文化建设与企业思想政治教育密切关系,企业文化是企业长期生产经营实践中形成的反应本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等的融合体,对企业员工有很强的感召力和凝聚力。企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。     

企业文化与思想政治工作建设研究

企业文化是促进企业发展的软动力,良好的企业文化能够促使企业环境的提升,同时也能够促进员工工作效率的大幅提高。而思想政治工作能够促进企业员工凝聚力的增强,促进企业按照国家和社会需要的发展,促进企业效益的大幅提高。企业文化与思想政治工作建设之间有很多共同之处,所以我们能够对企业文化与思想政治工作的建设结合起来进行研究。     

新形势下企业思想政治工作和企业文化的关系

企业文化在加强企业凝聚力,提升员工整体素质,提高企业绩效水平方面起到了不可磨灭的作用。随着经济水平的提高,以及人们科学文化素质的提高,加强对企业员工的思想政治教育和树立健康积极的企业文化将对企业精神风貌以及企业生产力的发展起到越来越大的作用。那么企业思想政治工作和企业文化两者之间存在怎样的关系呢。本文将分析企业思想政治工作和企业文化的相同点和不同点,并进一步总结企业思想政治工作和企业文化的关系。     

浅谈建筑企业文化建设中的思想教育工作

建筑企业文化作为企业中的一种“软管理”方式,与建筑企业思想政治教育有着相互融通的关系.本文阐述了在当代市场经济条件下,建筑企业文化与思想政治教育的涵义和关系,认为建筑企业文化是建筑企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则.论述了通过对思想政治教育的创新、加强以人为本、坚持思想政治教育与时俱进,以更好地实现思想政治教育在建筑企业文化建设中的作用.     

市场经济背景下的企业思想政治教育研究

随着我国综合实力的不断增强，我国的国际地位和国际影响力日趋强大，如今，我国的所面临的首要任务就是进行政治，经济，社会，生态，文化的五位一体的全面改革，其中政治改革处于核心地位，当前，进行以市场经济背景的政治改革已经引起了我国领导人的高度重视。在企业进行员工的思想政治教育是我国政治改革的一个重要环节，从人入手，以为本也是政治改革的一个重要措施。事实上，思想政治工作是企业工作的核心问题，不但影响着企业的运行效率，工作效益，对整个企业的管理，发展以及市场影响力等方面都有着重要的影响。本文就从企业的思想政治教育工作入手，全面分析在企业中进行思想教育的意义，思想政治教育工作对企业的重要影响以及在市场经济背景下开展企业思想教育工作的具体措施。     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

企业文化是提升企业核心竞争力的有力武器,是企业凝聚人心的关键,它是企业员工思想、行为的根据,是企业实现持续发展和促进员工成长的重要精神纽带。企业思想政治工作对企业的发展起着指示的作用,尤其是水电企业,其思想政治工作是对党的基本路线与国情的把握,通过它可以使员工树立正确的价值观,从而保证企业发展方向的正确。文章从企业文化入手,分析水电企业思想政治工作面临的问题及企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出加强企业文化的对策。     

以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作

企业文化是开展思想政治工作的有效载体,企业文化不仅是在新形势、新情况下产生的,而且能从企业实际出发,用先进的企业管理理念和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,扩大思想政治工作的视野,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,从而达到转变和提高员工的思想观念,增强企业的凝聚力的目的,在开展国有改制企业的思想政治工作发挥重要作用。     

企业思想政治工作在企业文化管理中的应用

企业思想政治教育作为中国企业的重要特色,对企业文化实现本土化具有引导作用;而企业文化又是思想政治教育的有效载体和物化的有效途径。由于企业文化与思想政治教育在内容上具有交叉性、在实际操作中又有很多相似之处,因此二者结合具有重要的现实意义。通过构建企业思想政治教育与企业文化结合的机制,对企业思想政治教育进行改革与创新,对我国企业文化建设进行重塑与再造,将我国企业的传统优势与西方的先进理念有机结合,有力地提升我国企业的综合竞争力。     

浅议企业政治思想工作与构筑企业文化的关系

政治思想四党建工作中的重要组成部分,也是企业为适应党建工作进行的一项重要内容,政治思想是企业文化的主线,也是一个企业的灵魂。在企业发展过程中,文化建设和政治思想建设都是企业文明建设的重要工作,政治思想在企业文化中的应用对企业的长远发展具有重要作用,只有两者充分融合在一起,才能增强企业的管理,提高企业的经济效益和社会效益,实现企业长远发展的目标。本文主要是从两者的关系出发,谈政治思想在企业文化建设中的重要作用,探索企业利用政治思想构筑企业文化的途径。     

新时期企业文化建设与企业思想政治教育的结合

新时期,企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有一定的可能性及必然性。企业文化是指企业所具有的号召能力及凝聚能力,在企业生产发展的过程中,自发性的形成的具有企业自身发展特点的价值观念、行为准则、企业精神及形象等。企业的思想政治教育具有一定的主观性,企业自觉的通过教育等的方式,为了达到提高企业员工思想道德素质的目的,对员工进行的思想政治教育。企业的文化建设与企业的思想政治教育相结合具有重要的意义,不仅能够促进企业沿着社会主义发展的方向发展,同时还具有一定的精神力量,是新形势下促进企业发展的重要方式。本文通过分析企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有的可能性及必然性,指出企业文化建设与企业思想政治教育相结合的具体方式及方法,期望为企业的发展建设提供借鉴依据。     

企业思想政治工作与企业文化建设的关系

在经济全球化的背景下,我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战,企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节,是体现社会主义精神文明建设方向的关键。论文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨,详细分析了企业思想政治工作与企业文化建设融合发展的策略。     

强化企业思想政治工作,提升人力资源管理水平

企业思想政治工作是按照"有理想,有道德,有文化,有纪律"的要求,不断提高员工的思想道德素质和科学文化素质,充分调动员工的积极性和创造性,促进企业发展的一种管理活动。人力资源管理与思想政治工作的工作目标和工作对象是一致的,都是以员工为对象、以提高人的素质、员工和企业共同发展为目标。思想政治工作为人力资源管理提供思想保证和智力支持,而人力资源管理又为思想政治工作提供有效的途径和形式。二者是相互依赖、相互渗透、互为补充、相互促进的辨证统一的关系。     

核心价值观是企业文化不变的精魂

企业文化是企业在生产经营的过程中形成的价值观念和管理原则,也是企业员工的道德规范和行为准则,是企业发展的源动力。社会主义核心价值观是中华传统文化的集中概括,同样应该成为企业思想政治工作的精髓。     

以思想政治工作为起点建设新时代的企业文化

在社会主义市场经济飞速发展的今天,思想政治工作仍然坚守着维护企业稳定、开展团队建设和员工思想教育的防线,与企业文化建设一起成为企业建设的重要途径。尤其是中国企业在思想政治工作上经验丰富、成效显著,更应坚持以思想政治工作为起点,通过内容创新、方法创新和制度创新,把进一步把中国特色的企业文化建设提高到新的高度和水平。     

浅谈如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,利用好企业文化载体更好地开展思想政治工作,是建设现代化国际一流煤矿企业的思想保证和动力支持。想要使二者融会贯通,相互促进,首先,必须把思想政治工作融化到各项具体管理工作中去;其次,针对企业员工队伍年轻化的特点,创新教育方式,善于利用企业文化载体开展好思想政治工作;第三,针对煤矿井下工作环境的特殊性,必须进行强化经常性、随机性教育;第四,创建学习型企业,打造知识型员工,提高企业核心竞争力。     

企业文化与思想政治教育

当今时代是一个企业文化盛行的时代,谈企业发展自然离不开企业文化。所谓企业文化,"是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格传统和习惯以及与此相关的行为规范、物质表现的总和。"i企业文化的应用给企业注入了生命活力的同时也会给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的效益,是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。注重企业文化的同时也不能离开企业思想政治工作的指导。因此我们应该把二者有机地结合起来,而不是说将两者孤立分开进行,应该用思想政治教育的优势和资源帮助企业文化的建设。     

论中石化销售企业的企业文化与思想政治工作建设

近年来,我国的社会水平和经济水平发展迅速,带动了中石化企业的快速壮大,对于中石化销售企业来说,由于员工具有很强的流动性,在进行思想政治工作和企业文化培养方面有一定难度;对于员工来说,缺乏足够的责任感和归属感。一个企业最重要的组成因素就是企业文化,它是将企业和员工联系起来的桥梁,是一种精神财富。中石化销售企业应注重思想政治建设和企业文化建设的双项发展,为企业可持续发展奠定基础。     

浅析供水企业思想政治工作与企业文化建设

企业文化不仅可以拓宽企业思想政治工作领域和渠道,还能有效提高企业的管理水平,也是展示思想政治工作新作为的需要。本文针对供水企业在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设进行了阐述,并对供水企业如何实现思想政治工作与企业文化的相互促进进行了分析。     

企业文化对于思想政治工作的重要性

文化是企业的核心和灵魂,思想政治工作是企业凝聚人心的基本手段,在本质上,文化建设和思想政治工作都是人的工作,都是为了更好地激发企业员工的主观能动性。本文就简要阐述企业文化对于思想政治工作的重要性,并提出几点通过加强企业文化建设,强化思想政治工作的建议。