怎样使团队摆脱陷阱？

越来越多的组织认同并接受了团队合作的观念,但同时也发现团队的现实与理想存在很大差距,总有这样或那样的难题,使得团队的力量大打折扣.团队并不简单得只是几个人组合在一起,团队的背后是关系.本文正是从这一点出发,运用系统思考和人性化系统的观点,构造了一个充满活力的团队深层结构和人际关系动力的模式.这有助于我们有效地预知、避免和摆脱那些常见的团队陷阱.本文作者阿伦·斯洛博德尼克是"变革选择(Option for change)"组织的合作创始人,克瑞丝汀娜·薇尔为系统思考合作组织的合伙人.     

怎样使你的头发更亮丽？

在正常人的头皮上分布着144－192个皮脂，这些皮脂腺每天都会分泌油脂，可见头部皮肤一样需要清洁和细心呵护。如果我们能够遵循正确的洗发方法洗头，使用合适的洗发产品，不但不会伤害头发，而且良好的循环还能刺激皮脂腺正常分泌，从而为头发提供滋润和增加光泽，起到保护作用。     

看看人家是怎样获得成功的

方法的重要性 这是一家大型销售企业，在不同的城市有近百家连锁超市。公司将在N市某小区附近设立新店，于是决定招聘销售部主任和营销员。     

日本公司如何在中国获得成功？

日本企业对中国市场的轻忽和不屑使得很多日本公司被迫离开中国市场，那么日本企业需要做出哪些改进才能获得成功呢？[编者按]     

怎样使塑料托盘物尽其用

塑料托盘是托盘中的重要种类之一,塑料托盘作为物流运作过程中重要的装卸、储存和运输设备,与叉车配套使用,在现代物流中发挥着巨大的作用。如何使塑料托盘在企业仓储中物尽其用,如何使塑料托盘在现代物流业中发挥更好的效益,是广大托盘使用企业关注的焦点问题。     

怎样使小饭馆起死回生

笔者的一位朋友张超开了一家名叫“四季兴”的快餐厅。主要经营水饺、面条、包子、油条及简单炒菜等小吃。张本想靠这个小店挣点钱，补贴家用。可事与愿违，自从2001年秋季开业以来，近一年的时间，一直冷冷清清，有时十天八天没有顾客来吃饭，甭说挣钱，连房租，水电等费用都挣不出来，四季兴变成四季冷了。朋友决定让笔者帮忙想个办法。经过几天专门的观察，笔者发现有两点原因致使四季兴饭店入不敷出。一是经营品种没有卖点。四季兴快餐厅左右两边有两家装饰豪华的小酒店，对面是一家具有兰州风味的拉面馆，不远处有五个帆布搭成的简易棚…     

怎样使农家肥增效

人粪尿添加过磷酸钙 在每 50千克人粪尿中,加入 2.5千克过磷酸钙,搅拌均匀后,存放 5至 7天后使用。经过这样处理,能使人粪尿中极易挥发的碳酸铵转化成性质稳定的磷酸铵,从而防止氮素的损失,且增加人粪尿中的磷元素,以磷保氮,提高肥料质量。 　　人粪尿添加石膏粉 在每 50千克人粪尿中加入 5千克熟石膏粉,再加 25千克水混合拌匀,加盖保存 10天后使用,可减少氮素挥发损失。 　　草木灰添加过磷酸钙 每 3千克草木灰,加水 50千克,浸泡 6小时后,取清液 (过滤液 )待用;另取 1千克过磷酸钙粉末,加水搅拌均匀,让其自然沉淀后,取…     

怎样使企业充满活力

<正>一 从研究企业人的角度,怎样使企业充满活力?理论上讲,企业活力,是使企业人为一个特定目标而相互形成的不是相加更不是相减而是相乘的力量。十多年前,日本一位专家关于企业活力的这个提法,指出了企业活力来自一个企业的文化和团队精神。 如果这种提法有可取之处,要使企业充满活力,就必须做到以下两点;第一,企业要有一个好的蓝图和目标;第二,这个蓝图和目标要为员工认同并为此而努力。     

怎样使母猪多产仔

要让母猪多产仔,关键在于提高母猪的受孕率。受孕效果好,产仔必然多。而提高受孕率的关键又在于适时配种。母猪发情后,一般需24～36小时才能排卵,排卵时间持续10～15小时。卵子在输卵管中8－12小时有受精能力。精子在母猪生殖道内可存活10～20小时。根据这些情况推算,母猪应在发情后19～30小时之内配种,才能达到多产仔的目的。另外,对不同猪龄的母猪还应掌握“老配早,小配晚,不老不小配中间”的原则,即饲养多年的老母猪应在这段时间的开头配种,才发育成熟的小母猪应在这段时间的后段配种,而对处在中年期的母猪则应在这段时间的…     

怎样使商品形象更具魅力

近年来,名牌货愈来愈多,特性分别却愈来愈少,从而使消费者难于分辨产品性能。对消费者而言,面对这么多选择,个个都似乎有相同功效,想让消费者记得每个牌子的功能和分别,已是非常困难。所以,厂商要突出产品,必然要另辟新途径,除了标榜产品优点、特性外,还要建立形象,而这种形象,就是在牌子优点以外的价值。要消费者觉得,买了该牌子的产品,不但可以享受到产品提供的实际功能,还能给自己一份优越感。     

怎样使属下诚服?

权力的威力是有限的,要让有限的权力变成无限的威力,就得改变方法。上司如果仅仅依靠权力来发号施令那是远远不够的,还必须利用自己的魅力和亲和力,使属下心悦诚服,紧紧围绕在你身边干好每一件事。但实际中,属下“不服”的情况经常发生,有的即便是在这一事情上“服”而另一事情上不一定“服”,今天“服”明天未必“服”。遇到这种情况,当上司的该怎么办?权力固然能强迫属下“服”,但强迫的结果肯定有折扣的成份,不会得到100%的回报。既然如此,那就得改权力的强迫为非权力     

怎样使中小学生确立自信心

何为自信心？它是人的一种良好的心理品质。它是相信自己的愿望或预料一定能够实现的心理。这样的心理过程越多，自信心就越得到不断加强和巩固，那么成功就越多、越大，所以说自信心是成功之母，反之，若学生缺乏自信心，心理上常处于自卑、压仰的状态，那么他的智力活动就会受到抑制，学习成绩就很难得到提高。因此，作为一名教师或家长，应该使学生“始终看到自己的进步，不应使学生花费了力气而看不到成果”。     

怎样使商品形象更具魅力

近年来，名牌货愈来愈多，特性分别却愈来愈少，从而使消费者难于分辨产品性能。对消费者而言，面对这么多选择，个个都似乎有相同功效。想让消费者记得每个牌子的功能和分别，已是非常困难。     

怎样花钱？

一位记者打电话向我采访。问的问题是:上海有人准备建一个高档俱乐部,专门为富豪服务,一年的会费是十万美元,我对此有何评论?我的回答如下:一个人有了钱,决定怎么花     

如何使创新流程化？

长期以来,对于创新动力强大的德国．中国人的关注度似乎还显得过于冷淡。这里．我特别想谈谈德国阿亨大学的系统化创新管理模式AIM(Aachener innovation management model),目前这一方法已经在德国企业及欧洲著名企业中推广应用．并且展现了良好的成效。     

什么使您与众不同？

是独一无二的产品?是与众不同的服务?是得天独厚的地理位置还是企业规模?您能够长期保有它吗?它能够被复制或者模仿吗?它能否让您永远与众不同? 随需应变的世界是一个不断发展的世界。互联网作为这个星球真正意义上的操作运营系统,正在展现着无穷的生命力,它所导致的全球化和协同化规模完全超出了人们的想象,事实上,世界已经无界。欢迎进入商务新纪元-创新的纪元,在这个无界的世界中成就与众不同。