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相似文献
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1.
中国改革开放的总设计师邓小平曾经说过: “我国的事情能不能办好。在一定意义上说,关键在人”。如今我们常常看到或提到“软件”建设,究其大意:人为因素也!按照深圳市工商局长聂振光提出的“努力建设服务型工商队伍”的要求,罗湖分局一马当先。尤其在新的形势下更注重与时俱进、开拓性地开展工作。  相似文献   

2.
深圳市工商(物价)局宝安分局是国家工商局和国家计委的基层法制建设和执法联系点及宝安区依法治区、依法行政的试点单位。作为行政执法部门,该局的工作联系着千家万户、牵涉着方方面面,其自身建设、队伍素质及服务水平直接影响到党和政府在人民群众中的形象。自市委、市政府开展创建文明市、区和创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动以来,宝安分局以讲文明、树新风、创三优、争一流为创建重点,结合工商物价系统的特点,切实加强办事“窗口”和队伍作风纪律建设,以“群众满意”为工作的最高标准,树立工商物价队伍的良好形象。 为塑造…  相似文献   

3.
中国改革开放的总设计师邓小平曾经说过:“我国的事情能不能办好.在一定意义上说,关键在人“.如今我们常常看到或提到“软件“建设,究其大意:人为因素也!按照深圳市工商局长聂振光提出的“努力建设服务型工商队伍“的要求,罗湖分局一马当先.尤其在新的形势下更注重与时俱进、开拓性地开展工作.……  相似文献   

4.
青春,充满了活力,充满了希望.创建“青年文明号”,是时代的要求、群众的心愿.深训市规划国土局罗湖分局遵照上级指示,率领全局干部职工,积极开展创建“青年文明号”的活动,成效显著.分局全体人员工作积极,热情服务,严于律己,依法行政,谱写了一曲动人的青春之歌.加强领导 抓好试点作为深训规划国土局的派出机构,罗湖分局肩负着罗湖辖区的规划、国土和房地产管理等各项繁重的任务.自开展“青年文明号”活动以来,该分局党总支和团支部决定以此为契机,狠抓机关作风建设,提高服务质量和办事效率.为了持续有效地开展创建“青年文明号”活动,该分局加强了对这一活动的领导.1998年8月,分局成立了以谢建明局长为组长的创建“青年文明  相似文献   

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中国改革开放的总设计师邓小平曾经说过:"我国的事情能不能办好.在一定意义上说,关键在人".如今我们常常看到或提到"软件"建设,究其大意:人为因素也!按照深圳市工商局长聂振光提出的"努力建设服务型工商队伍"的要求,罗湖分局一马当先.尤其在新的形势下更注重与时俱进、开拓性地开展工作.  相似文献   

6.
有人称盐田工商(物价)分局是一块改革试验田,撒下一粒种长成一片林。确实,说起盐田工商(物价)分局,熟悉的人第一反应就是,这是一个创经验的局。盐田工商(物价)分局位于深圳特区东部,虽然人员不多,管辖的范围不大,几年来,却不断推出一项又一项改革成果,为全市工商物价系统提供了一个又一个宝贵经验。今年该分局“三个率先”改革再次在全市系统引起冲击,被全市系统推广借鉴。率先实行工商所财务报帐制开创基层财务管理新篇章在今年7月横岗召开的深圳市工商物价系统基层建设工作会议上,盐田工商(物价)分局的基层财务报帐制…  相似文献   

7.
1996年,无锡市地税四分局在以经济建设为中心部署一年工作时,以改善征纳服务为宗旨,以提高办税效率为目的,以增强全员素质为核心,以丰富精神生活为手段,把精神文明建设作为一项基础工作,长远规划,分步实施,收到了良好的实效。一年来,分局完成工商税收11929.76万元,比上年增长21.42%,完成各项基金、费10000万元,比上年增长9.29%;分局党支部在加强自身建设的同时,潜心研究在社会主义市场经济条件下如何调动分局干部的主观能动性的对策和思路,充分发挥了党管干部的作用。今年发展党员3名,又有7名同志递交了入党申请书。在建党75周年之夕,分局党支部被评为市局“先进党支部”和市级机关“先进基层党组织”。  相似文献   

8.
无锡市地税五分局是1997年初才成立的新建分局,负责马山区地方税收的征管工作。面对纷繁复杂的工作,分局在市局的正确领导下,在马山区党委、政府的大力支持和关心下,以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以大力组织地方税收收入为中心,突出优质服务,规范基础管理,狠抓制度健全,着力提高人员素质,有效地促进了分局各项工作的顺利开展。1997年,我分局共组织入库工商税收2310万元,完成市局下达年度计划的114%,比上年同期增长30%。 实践使我们认识到:作为一个新建分局,要夯实基础,规范管理,开创分局各项工作新局面,必须从规范干部的职业道德,提高全心全意为纳税人服务的意识,树立新建分局在社会上的良好形象抓起。为此,分局在创建伊始,便提出了实现“三个转变”和发扬“四种精神”的要求,  相似文献   

9.
深圳市宝安区工商物价局是国家工商局和国家计委的基层法制建设与执法联系点及宝安区依法治区、依法行政的试点单位。该局紧紧围绕“讲文明、树新风、创三优、争一流”的创建重点,通过切实加强办事“窗口”和队伍作风纪律建设,以及创造优美环境、消除社会不文明现象等工作,把追求“群众满意”作为工作的最高标准,树立工商物价队伍的良好形象。  相似文献   

10.
《江南论坛》2010,(9):F0002-F0002
近年来,无锡工商行政管理局北塘分局在无锡工商局党组的正确领导下,以服务“两个率先”、实现“三满意”,构建和谐社会为目标,以“立足发展、高效服务,严格执法、科学监管”为工作方针,以强基固本、加强队伍建设为抓手,求真务实、开拓进取,各项工作取得了明显成效。2006年被无锡市人民检察院、  相似文献   

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周成  黎利 《经济前沿》2003,(9):i005-i005
近日,深圳市工商局龙岗分局推出多项便民利民措施,得到广大群众的一致赞许。深圳市九州房地产有限公司和深圳市志联佳实业有限公司还专程送来“全心全意为人民服务”和“优质服务”的牌匾,赞扬龙岗分局高效、优质的服务。群众的赞誉是对龙岗工商分局积极响应省、市工商局的号召,扎实开展以“艰苦奋斗,廉洁从政”为主题的“纪律教育学习月”、“民主评议行风回头查”、“机关伤风建设年”、“三项活动”,切实将提高工作效率,改进工作作风落到实处,以实际行动打造学习型、创新型,服务型工商队伍的充分肯定。  相似文献   

12.
《江南论坛》2007,(4):F0002-F0002
2006年,无锡地税第一税务分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“建设‘三型’税务,构建和谐地税”为抓手,推进税收科学化、精细化、规范化管理,提高税收服务质量,增强税收工作能力,提高队伍整体素质,圆满完成了年度各项工作任务。  相似文献   

13.
《经济前沿》2004,(7):U004-U005
莲塘街道党工委就罗湖区委书记汤锦森在区委四届三次全体(扩大)会议上提出的“全面加强党的建设、弘扬‘坚强罗湖’”的指示精神,提出“三个想一想”、争当“六个模范”,并结合“五好班子”创建活动,以此加强班子思想建设、作风建设和队伍建设,增强班子的凝聚力和战斗力,努力把班子建设成为坚强领导集体并发挥战斗堡垒作用。  相似文献   

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深圳市南山工商(物价)分局(以下简称分局)近年来围绕依法行政全方位加强建设,使依法行政工作迈上了新台阶。去年,分局被深圳市、南山区评为“三五”普法先进单位,1名干  相似文献   

15.
秦皇岛市工商局北戴河分局在今年的民主评议活动中,认真坚持免评不免建,不断拓宽工作思路,深化评议内容。以建。八型”工商队伍(学习型、法制型、高效型、廉洁型、和谐型、创新型、服务型、公正型),创一流工作业绩为目标,用良好的行业作风促进暑期工作,以优良的工作成果展示行风建设的成效。  相似文献   

16.
去年以来,深圳市工商(物价)局宝安分局根据工商行政管理体制改革的新形势,重在树立执法权威,他们针对过去队伍建设抓得不紧等薄弱环节,以抓好“三个一”为着力点,努力造就具有“凝聚力、向心力、战斗力”、让群众满意的行政执法队伍,取得明显成效。他们的做法,得到当地党委、人大、政府和人民群众的好评及市工商局领导的肯定。 ——抓住依法行政一条主线。队伍素质高不高,直接体现在依法行政的能力和水平上。宝安分局深刻领会党中央、国务院改革现行工商行政管理体制、重在树立执法权威的精神实质,坚持不懈地抓好队伍的法律法规…  相似文献   

17.
《经济前沿》2005,(8):i001-i003
社区是一个城市的细胞,维稳及综治工作关乎社区稳定,关系百姓安宁,责任重如山。罗湖区桂园街道党工委坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照区委提出的建设“平安罗湖”、“和谐罗湖”的目标,夯实基础,层层落实责任,形成齐抓共管、共驻共建的社区综治工作新格局。  相似文献   

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在罗湖分局整洁明亮的会议室里,你会发现, “先进文明单位”6个烫金字格外耀眼夺目。一样的荣誉称号,不同的年份,告诉我们这样一个事实 罗湖分局连续3年荣获社保系统先进文明单位,到目前为止全系统仅此一家。  相似文献   

19.
2001年,深圳市罗湖民政局在区委、区政府的领导和上级民政部门的指导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,认真学习江泽民总书记的“七一”讲话和十五届六中全会精神,以“三个代表”重要思想为指针,贯彻落实上级民政部门的有关指示精神,坚持依法行政、以德施政、团结奋斗,较好地完成了年度内各项工作任务。一、社区建设工作取得新突破,基层民主政治建设进一步加强  相似文献   

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石家庄市地方税务局一分局组建于1994年9月份,担负着全市纺织、医药、电子、冶金、机械等13个行业670户大中型企业年2.4亿元的地方税征收任务,到1994年底便完成工商税收1.48亿元,超额完成182万元。短短几个月之内,就取得这样的成绩,其秘诀何在?关键在于该局将提高全体员工素质,以抓班子、建队伍为突破口,全面夯实了征管基础。 一、努力提高“一班人”领导分局全面建设的效能。搞好“一班人”的自身建设是提高全体员工素质的首要环节。为此,该局确定了“以学习提高水平、以目标统一思想、以团结  相似文献   

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