冀州市建立干部监督巡视制度

为进一步深化干部制度改革,杜绝选人用人上的不正之风,保证干部选任工作的准确、公正,冀州市建立了干部监督工作巡视制度,选聘50名离退休老干部担任巡视员。巡视员的职责是：①督查学习贯彻《条例》情况,了解是否结合本单位干部工作实际,制定了实施规划和有关规章制度。②督查年轻干部公开推荐选拔以及后备干部、妇女干部、非党干部培养等工作能否按照《条例》规定程序办事,存在哪些突出问题③督查干部竞争上岗、交流轮岗、实绩考核、培训深造等工作的思路是否完善、方式方法是否客观公正、④征求党员干部对干部工作的意见和建议,了…     

深圳市社会保险管理局龙岗分局简介

深圳市社会保险管理局龙岗分局成立于1996年1月,属市社会保险管理局在龙岗区的派出机构,实行市社保局与区政府双重领导、以市局领导为主的管理体制,具体负责龙岗区养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、农村养老保险以及住房公积金的基金寿集、待遇审核支付以及各项管理服务工作。分局机关下设办公室、社保征收科、养老保险科、医疗保险科、机关事业社保科、工伤保险科、失业保险科、农村养老保险科、基金偿付科、社保监察科、信息管理科等11个科室,并设立龙岗、布吉、横岗、平湖、坪山、坪地、坑梓、葵涌、大鹏、南澳等10个管理站。     

机制创新:推进民营经济转型发展——第三届中国经济理论与管理前沿论坛暨第二届中国民营经济创新国际论坛综述

2009年8月21-22日,由《经济理论与经济管理》杂志、台州商人研究会、美国学者出版社主办,台州学院和台州市经济学会承办的第三届中国经济理论与管理前沿论坛暨第二届中国民营经济创新国际论坛在浙江台州成功举办。本届论坛的主题是“中国民营经济创新”。参加论坛的有来自中国、美国、瑞士、日本等国110余所高等院校的专家学者共160余人,收到交流论文302篇,收录论文160余篇。《经济理论与经济管理》杂志方福前主编致开幕词并主持了大会主题演讲,台州市党政主要领导出席本届论坛并作主题发言。本次论坛研讨了影响中国民营经济创新的因素,并从外部环境、内部机制等视角提出了解决措施及对策。     

以行风建设为契机 业务创新上台阶——深圳市社保局龙岗分局2003年度工作概述与解析

2003年,是社保龙岗分局巩固与提高的一年。在市社保局和区委、区政府的正确领导下,在各镇和有关单位的支持配合下,分局认真贯彻“三个代表”重要思想,全面落实十六大精神,以行风建设为契机,以规范管理为重点,结合龙岗区保险工作实际,不断解决思想,实事求是,与时俱进,创新实干,有力促进了龙岗区社会保险事业再上新台阶。     

团结开拓 依法审计──深圳市龙岗区审计局

１９９３年１月，龙岗区审计局随着龙岗新区的设立而成立。成立以来，在区委、区政府及上级审计机关的领导下，团结开拓的局领导班子带领全局工作人员紧紧围绕区经济中心工作，认真开展依法审计工作，不断开创审计工作新局面，积极发挥审计监督与服务职能，促进了全区经济的持续、快速、健康发展。 １９９９年，全局完成２５个审计项目， 查出违规金额２３，７１６万元，其中应上交财政金额５４９万元，核减工程造价并减少财政支出７８１万元。在审计工作中，该局始终都围绕区经济中心工作来开展。如围绕区属企业的改制工作，积极开展对区属…     

夯实基础完善路网构建和谐公路——龙岗区公路局2006年工作综述

2006年,龙岗区公路局在区委、区政府和市公路局的正确领导下,以科学发展观统揽全局,全面实施循环经济发展战略,认真开展基层基础年和城市管理年活动,进一步加大路网建设和城市交通综合治理的力度,为建设和谐龙岗、效益龙岗、平安龙岗、生态龙岗作出了积极贡献.公路局被区政府授予第二届文博会筹备工作先进单位,路政科被交通部评为全国交通行业"文明示范窗口",计审科被授予省级"巾帼文明示范岗";坪山公路管理所被深圳市委市政府授予"深圳市先进集体"称号.     

改革创新 求实争先 奋力开启食品药品科学监管新征程

2011年,无锡市食品药品监督管理局在市委、市政府和省局的正确领导下,团结带领全系统干部职工积极进取,以建设全省食品药品安全"先行区、示范区、创新区"为目标,着力创新监管机制、落实监管责任、提升监管效能,破解监管难题,各项工作取得了新的进展。通     

丰润区国家税务局

丰润区国家税务局于2002年5月由原丰润县国家税务局和新区国家税务局合并组建，现有干部职工254人，下设稽查局和13个税务分局，所。几年来，该局在丰润区委，区政府和唐山市国税局的正确领导下，坚持用科学发展观统领全局，全面推进税收科学化，精细化管理，全局上下开拓进取，创新务实，各项工作都取得显著成绩。     

河北省青龙县地税局努力构建和谐地税

一、建立健全教育培训机制凝聚了人心。该局建立了股所长负责、集中学习日，定期交流学习心得等学习制度，做到无论工作多忙学习时间不侵占，任务无论多重学习制度不放松。该局以创建学习型组织为目标，把强化业务学习培训放在突出位置。三年来，共培训1000多人次，培训200多课时。预计到2005年底，该局干部本科学历将达50％以上，大专学历达90％以E。     

浅谈新形势下创新干部教育培训

新时期新形势对干部教育培训工作提出了新的要求,以干部教育培训为背景,简述了当前干部教育培训的现状,指出当前干部教育培训存在的一些问题,并谈了创新干部教育培训的意义,最后提出从常态化、信息化、项目化、服务化和机制化等方向创新干部教育培训工作和探索问题如何解决的途径.     

安全生产监管法律机制创新研究——以社会管理创新为视角

近年来中国安全生产事故频发,安全生产进入关键时期和攻坚阶段。应从社会管理创新的要求出发,构建以权利保障为目的的监管目标、从监管机制的实体方面和程序方面进行创新,进一步完善安全生产监管法律机制。     

干部教育培训体制创新研究

大力加强干部教育培训,不断创新干部教育培训机制体制,努力建设一支高素质的干部队伍,是实现党和国家经济、社会、文化发展目标的关键。当前干部教育培训体制机制普遍存在着形式老旧、内容单一、缺乏针对性、缺少竞争激励等问题。必须通过内容更新、机制创新、体制革新等方法,促进干部培训工作更好地适应当前形势的发展。     

党校创新助推经济社会发展

近年来，义乌市委党校在义乌市委、市政府的正确领导下，深人贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党校工作，积极适应干部教育培训工作的新变化新要求，逐步发展成为义乌市培训中心、会议中心、学习中心和市内外交流中心，全国性的党员干部教育培训交流基地，成功走出了一条“经济腾飞拓展党校办学空间，党校创新助推经济社会发展”的带有义乌特色党校事业发展之路。实现了党校各项事业又好又快发展。     

勇于开拓创新的“班长” 记广东省梅陇农场党委书记、场长何雄群

一个企业不创新,在发展市场经济的形势下只有死路一条;而要开拓创新,必然会打破原有的陈规,会得罪人,那就得承担风险、广东省梅陇农场党委书记、场长何雄群自改革开放初期担任农场干部起,就不计个人得失,不断开拓创新,因其政绩突出而于１９９２年被省农垦总局提拔为梅陇农场主要领导。在他的领导下,梅陇农场于１９９７、１９９８连续两年被汕尾市农垦局评为“先进单位”,１９９５、１９９７、１９９８连续３年被省农垦总局评为“文明单位”。何雄群本人也多次被农场评为“优秀党员”,１９９１年被广东省粤东农垦工商联合企业公司…     

无锡工商行政管理局

江苏省无锡工商行政管理局下辖江阴、宜兴、锡山、惠山、滨湖五个直属局和崇安、南长、北塘、新区四个分局。全系统现有65个基层工商分局（所），1301名工商干部，其中具有大专以上文化程度的干部占94％。近年来，无锡工商系统在无锡市委、市政府和省工商局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以贯彻落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，     

论新形势下企业经济管理的创新

在当前形势下,企业经营发展所面临的市场环境不断变化,对企业的经济管理体系进行创新已经成为当前企业管理工作的首要内容。本文针对企业经济管理创新,首先分析了企业经济管理模式创新的意义以及当前制约经济管理创新工作开展的问题,进而提出了实现企业经济管理创新的可行措施,可以为企业进行经济管理体制改革提供合理的参考。     

河北省高速公路人力资源管理机制创新问题探析

河北省高速公路在人力资源的培养使用、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制创新方面,通过不断加强组织领导,初步形成了有利于促进人力资源整体开发的管理体系,但也存在人力资源培养任务艰巨、人岗相适不到位、薪酬激励机制还不能充分调动各类人员的积极性等问题,其创新的方法和途径可以通过开展继续教育脱产培训、做好职称评定工作、修订干部选拔任用管理办法等来解决。     

振奋精神 团结进取 为推进蛇口两个文明建设而奋斗

过去三年,在区委、区政府的正确领导下,蛇口广大党员、干部和人民群众艰苦奋斗,开拓进取,坚持以经济建设为中心,坚持“两手抓,两手都要硬”,改革开放和两个文明建设取得了较好成绩,国民经济不断发展,１９９８年,全街道实现社会总产值１１．３８亿元,比上年增长８％;党的建设、基层建设不断加强,增强了领导班子的向心力、凝聚力、战斗力和号召力;城市管理上了一个档次,净化了市客市貌;计划生育工作创下好水平,辖区８个居委会计生工作全部达标;社会治安综合治理成效显著,全辖区共创建安全文明小区１２个,全部达标以上;社…     

加强审计监督 为经济建设服务——深圳市罗湖区审计局

近３年来,深圳市罗湖区审计局在上级审计机关和罗湖区委、区政府的领导下,领导班子团结向上、开拓进取,党支部发挥了战斗堡垒作用,干部队伍战斗力强,廉洁勤政。该局紧紧围绕罗湖区经济建设工作中心和深圳市审计局年度     

规范管理优质服务务实创新--龙岗社保分局工作综述

社会保障关乎民生,社会保障维系稳定。社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益,社会保障工作是践行“三个代表”、树立和落实科学发展观的具体体现。龙岗社保分局自1996年成立特别是1999年3月新的领导班子组成以来,在市、区各有关部门的大力支持下,努力夯实社保基础工作,以规范管理为重点,结合龙岗区工作实际,不断解放思想,实事求是,与时俱进,创新实干,有力促进了龙岗区社会保险事业再上新台阶。