何时当自强

近来天气渐暖,但想起3月末京城那薄薄的一层雪,一股寒意仍萦绕服装代理商的心间。这个春天,代理商们颇有些宿命的味道,说自己是看天吃饭的,再联想到近年来的行业变动,代理商们多少有些哀怨。"市场竞争越来越激烈,代理商要被卸磨杀驴了。"京城一名代理商从某品牌一出生就一直伴随其成长,现在却被迫"下岗"了。企业逐年     

“全能型”班组建设创新

正国网河北省电力有限公司石家庄市栾城区供电分公司以国网公司工会"十三五"班组建设再提升工程为契机,树立了"以班组建设夯实企业基础"的目标,聚焦核心业务,结合工作实际,创新了《班组建设再提升工程业务指导书》,建成了一批"全能型"班组,企业管理实现了从达标到卓越的跨越。国网河北电力石家庄市栾城区供电分公司(以下简称"栾城区供电分公司")树立了"以班组建设夯实企业基     

联想:淡化运动

一些在联想工作超过10年的老员工认为,联想的运动在2000年前后有一个明显的分野。之前的企业运动充满激情,但规则甚少,属于领袖魅力驱动的典型;之后的运动虽激情不再,但日益走向严谨和规范。 2000年前,联想的大部分运动与塑造企业文化有关,被员工戏称为是"触及灵魂"式的。联想给人留下的严谨、正规、军事化等印象,基本是那时候的产物。在中关村电子一条街被称为"骗子一条街"的时候,联想发动了正规化和礼仪运动,要求员工着装规范,不能随地倒茶水,不能在厕所扔口香糖、吸烟,开会不许迟到……"元庆会在厕所里蹲守几个小时,因为那里也属     

2014年造价工程师继续教育培训教材要点解析

夯实水泥土桩复合地基技术简述 1、技术原理 夯实水泥土桩复合地基技术是近年来发展起来的地基处理新技术,它是利用工程用土料甚至现场土与水泥拌和而成混合料,     

"长智"何必等"吃堑"

中国有句古话,叫"吃一堑长一智".意思是说,一个人犯一次错误或吃一次亏、上一次当后,就会从中吸取教训,避免再犯同样的错误.同时,这句话也有劝勉人不要因一时的过失而气馁,应振作起来重新努力的意思.联想到日常工作生活中,有的人对自己的过失不以为然,反而把"吃一堑长一智"挂在嘴边,以示自己超脱.然而,有很多事是不能等吃了"堑"后再长"智"的.     

联想迈出协同脚步

联想正在为即将到来的融合做着全方位的准备。尽管美国政府对"联想并购IBMPC"一案还在按照"必要的程序"进行审查,预计在3月底才能审查结束,但联想集团已经迫不及待地希望发挥并购带来的规模协同效应,在全球采购和生产制造上尽快发挥效益。从全球化的业务运营角度出发,联想对自身的运营结构进行了大调整,对新财年的战略重点也做了有针对性的布局。     

柳传志收购广东“壹号土猪”遭婉拒抱忧而归

2011年12月，联想控股收购广东“壹号土猪”未能如愿。壹号土猪的创始人陈生表示：“联想方面提出控股设想，他已对此进行了婉拒。”     

班长·工厂·篱笆狗

"你的心情,现在好吗?你的脸上.还有微笑吗……"问我心情好不?面对这样的情形,你说我的心情会好吗?闹心还闹不过来呢……"这是班长刘易守的回答;"得了几条好烟、几瓶好酒,气还撒出去了,其他班长也进了不少贡,现在就等着厂里嘉奖了,嗯,心情不错……"这是工长的回答;"这几天,天天接到各兄弟单位的邀请,应付不完的酒局,不过,举杯听着‘贴心话',舒服呀!整理着手下给送来满抽屉的‘信封'.再想想年底几十个的承包奖,心情好,好心情,干了……"这是厂长的回答.     

联想企业级“1+1>2”

正随着IBM×86团队的加入,联想在企业级绝对不是简简单单的整合,而是希望有着1+12的效果。"入职培训时人力资源跟我说,‘联想会给你提供一个没有天花板的舞台。'今天我就以一个联想正式员工的身份站在了如此宽广的舞台上。"在联想企业级解决方案品鉴会上,兴奋和激动写在姜宏涛的脸上。姜宏涛在IBM工作了12个年头,伴随着联想对IBM x86部门的收购,他在10月8日正式加入联想,出任联想System x和Pure系统业务部山东大区销售经理一职。与姜宏涛一样,IBM相关业务的数千名员工已正式入职联想,联想集团董事局主席兼CEO杨元庆亲自欢迎新员工。随着企业级业务成为联想的四大核心业务之后,这场收购注定并非     

企业上项目讲经济就是讲政治

有一家大型能源央企,为响应"一带一路"倡议,投资几十亿元在南亚某国上了一个能源项目。然而几年过去了,由于前期"可研"不到位,经济性评价不准确,时至今日,项目投产日期一拖再拖,投资概算一超再超,投产即亏已成定局。     

安全不妨多些“花样小菜”

从生物学角度说,人的感官长期处于同一状态会引起一定程度的疲劳,听觉、视觉、味觉莫不如此。有个传统相声段子叫报菜名,一个丸子就能说上几十种,干炸丸子、四喜丸子、红烧丸子,等等。由此联想到我们的安全工作,如果也能多几种科学实用的"花样小菜",员工不仅乐意接受,避免疲劳,而且还     

固本强基严管理——集团公司年中工作会议精神解读之三

<正>"三基"工作是我们石油石化企业几十年积累、培育形成的好传统、好作风,是我们夯实管理基础、推进队伍发展的"传家宝"。求木之长者,必固其根本。集团公司董事长王玉普在年中工作会上强调,完成今年的保增长任务,谋划和推进"十三五"发展,做好企业各项工作,来不得半点虚功,必须抓实基层、打牢基础、强化管理。"三基"工作是夯实管理     

铝柱撑蒙脱土的制备与表征

以几种来源不同的蒙脱土为原料,在柱撑了羟基铝之后,用比表面积分析(BET)法、红外光谱(IR)法、X射线衍射(XDR)法等对柱撑后的蒙脱土进行了表征。结果表明,制备出的柱撑蒙脱土与原蒙脱土相比,比表面积、层间距都明显增大, 但柱撑后的蒙脱土碳含量明显降低。     

牵住有效发展的“牛鼻子”——访仪化公司董事长、党委书记卢立勇

只有抓好"三基"工作,练好内功,夯实基础,才能实现企业转型发展。"三基"工作是石油石化企业几十年积累、培育形成的好传统、好作风,是中国石化的传家宝。本刊记者就企业如何夯实"三基"工作、强化作风建设等问题,专访了仪化公司董事长、党委书记卢立勇。"三基"工作存在突出问题记者:2013年,仪化为何要全面加强"三基"工作?卢立勇:"三基"工作是企     

幻想永远是美好的

望梅止渴几乎是家喻户晓的一个成语,“望梅”为什么会“止渴”呢?是因为人们情不自禁的进行联想,仿佛在极度干渴的情况下,“梅到”唾涌。探其根源,这也是由于人们有吃梅的经历才有止渴的回味,如果你从来没有尝试过梅子的味道,恐怕结果就将是熟视无睹。由此可见,联想是在占有信息的基础上实现的。曾经有这样一个发明的故事,一名记者去拜访一个朋友,朋友正在为打扫新近装修的房屋忙得不亦乐乎。记者到访时他正蹲在窗台上,不时用手中的玻璃片的断口处清理因油漆窗框滴落在玻璃上的油漆点,喀哧几下后断口就不锋利了,于是他在窗台上把玻璃再磕掉…     

上软下硬地质钢板桩插打引孔施工技术

在泥岩与砂岩互层地质条件下,先利用长螺旋钻孔取土施工技术,然后再进行钢板桩打设,可以改变土体的密实度,使土质变得疏松,减少钢板桩施工过程中土的阻力,降低了对压桩机的损耗。引孔后再施打钢板桩比直接打设钢板桩整体上更加节约时间,提高生产效率、减少安全隐患、节约工期、降低钢板桩租赁周期成本,经济效益显著。     

联想:自制时代

PC+时代的联想,管理者和产品线都将由自己决定,因为这样才能够深刻理解"联想",才能够再造一个联想!纸醉金迷的拉斯维加斯,每家酒店内都设有金碧辉煌、喧闹忙乱的豪华赌场。同时,这个霓虹闪烁的世界娱乐之都也是全球影响最大的消费电子展CES的举办地。跟中国其他企业一样,连续四年参加CES的联想集团也渴望在这个科技界最大的舞台上展示自己。不过,跟其他中国企业拼展位博眼球不同,联想集团再次把新品发布安排在与睹场一墙之隔的酒吧内,把发布会变成了"科技时尚大趴"。联想集团董事局主席兼CEO杨元庆用中文向台下不同肤色的观众发表了演讲,并心情大好地参与互动,与助兴嘉宾李冰冰用联想新品桌面平板Horizon玩了一把游戏;联想集团中国区总裁陈旭东则用联想新手机K900与李冰冰上演了一段特工秀。     

企业责任竞争力

前几天,联想控股向一家著名的外资银行申请贷款。这家银行在审核相关资料时,要求联想控股递交一份公司在社会公益方面的情况汇报。“贷款还要审核这方面的内容,还真是想不到,好在联想一直热心公益事业。”联想控股公关外联部的总经理邹博说。从1995年到2004年10年间,联想控股旗下公司的社会公益捐助总额达到了6000万元。     

联想:创造“真正的主人”

正传统国企的一大弊端是所有者缺位。在柳传志的带领下,国企起家的联想走了一条颇具特色的为企业造就"主人"之路,促进了企业可持续发展"真的要想办一个长期的企业,长远办下去,不断调整战略,迎合世界上行业的变化,企业就得要有真正的主人,职业经理人办不到这一点。"柳传志是这么说的,也是这么做的。20万元起家,30年后总资产逾千亿,国企起家的联想就走了一条颇具特色的为企业造就"主人"之路。     

联想“试验田”

坐上PC全球头把交椅并在移动互联小有斩获的联想,开始大力开垦企业级这块"试验田"。点开桌面上的"小企鹅"图标,输入账号及密码后,短短的几秒登录时间,你会想什么?"TA在线吗?"、"我的‘部落’游戏