浅析企业并购支付方式

在当今企业的资本运营中,并购是一种比较重要的方式。通过并购使企业能够相互借鉴资源优势和资金、技术优势,迅速成长为富有竞争力的巨型企业。本文阐述了企业并购的资金支付方式及影响,分析了在企业的并购活动中,在确定了目标企业的价值即并购价格之后,选择何种支付方式是并购活动能否成功实施的关键步骤。     

我国上市公司并购支付方式实证研究

本文首先对中外并购支付方式研究进行了简要的回顾。然后以2007年工业行业上市公司发生43个并购事件作为研究对象,用财务指标分析方法对不同并购支付方式进行实证检验分析,结果显示并购事件对并购公司股东财富无显著影响。     

公司控制权、信息不对称与并购支付方式

本文以1998-2007年间我国沪深两市的253起并购事件为对象,从公司控制权和信息不对称角度研究了并购支付方式的影响因素,研究发现:(1)当主并方大股东的持股比例位于中间水平(30～60%)时,为避免控制权转移,主并方一般选择现金支付(包括承债支付);而当持股比例较低或较高(超出30～60%)时则更倾向于股票支付;(2)交易双方的相对规模愈小,信息不对称愈小,主并方愈倾向于采用现金支付.但交易双方是否位于相同行业,对并购支付方式选择无显著影响.研究还发现,主并方的资金实力与现金支付正相关,而财务杠杆、投资机会、有形资产等因素与并购支付方式的关系不明显.     

企业并购支付方式的比较分析

在企业并购浪潮中,企业并购支付方式呈现出多样化的发展趋势。对各种企业并购支付方式进行了介绍,并分析了其优点和缺点,提出了企业并购应以获得最佳并购效益为宗旨,结合企业自身特点与其所处的市场地位,合理选择支付方式,以便设计出最佳的并购支付方案。     

我国上市公司并购支付方式影响因素研究

随着我国市场经济的不断繁荣和发展,公司并购活动也越来越普遍,作为并购流程中最为重要的并购支付方式这一个环节,长期以来主要体现为现金支付为主,针对这一现状,对上市公司并购支付方式的影响因素进行了探讨,并对上市公司并购支付方式提出了优化的对策和建议。     

跨国并购的支付方式分析

跨国并购是指一国企业为了达到某种目的,通过一定的渠道和支付手段,将外国企业部分甚至全部股份或资产购买下来,从而对后者的经营管理实施的控制。与普通的并购模式相比,跨国并购除了具有普通并购模式的风险之外,还必须考虑许多因素。     

企业并购支付方式的选择

企业并购中并购支付是实现交易的最后一个环节,也是决定交易活动能否成功的一个关键因素。本文在对并购支付方式进行比较的基础上,提出了影响企业并购支付方式的关键因素,进而指出我国企业并购支付方式的发展趋势。     

企业并购的筹资和支付方式研究

在并购浪潮中,企业应该选择怎样的方式进行支付,以及如何合理进行筹资完成并购行为等都会直接影响企业并购的顺利进行,也会对企业的未来发展造成较大的影响。因此,企业应该对筹资和支付方式进行谨慎选择。     

吉利并购沃尔沃的企业并购支付方式分析

企业并购是一种市场经济的行为,是重新配置资源的重要手段。其支付方式主要有现金支付、股票支付和综合证券支付。本文通过对并购前后吉利集团财务状况的分析,说明了企业并购交易中采用恰当的支付方式可以对交易双方的收益和风险产生重要的影响,因此并购企业要根据自身实际情况选择合适的并购支付方式。     

支付方式、关联并购与收购公司股东收益

文章从信息不对称理论出发,结合中国并购活动中的关联性特征,研究支付方式对收购公司股东收益的影响.选取我国上市公司收购非上市公司的569个事件为研究样本,采用事件研究法进行实证分析.实证结果表明股改后中国并购交易中收购公司股东获得正的超常收益;采用股票支付时收购公司股东收益显著为正,而现金支付对收购公司股东收益没有显著影响;关联并购比非关联并购能够为收购公司创造更大收益,关联并购中股票支付的股东财富提升更为显著,但是对于股权高度集中的收购公司就没有显著的正财富效应.     

公司并购中支付方式的研究

在公司兼并或发盘收购中,支付方式对收购者及被收购者企业的股东收益会产生影响。使用现金收购,意味着该公司的股票价值被低估或表明企业有足够的未来现金流量来抓住投资机会;而使用股票则是因为管理人员认为股票被高估或暗示收购者可能缺乏足够的内部资金来源。作为一种新现象,在与兼并或收购活动的相关方面,垃圾债券受到广泛关注。     

上市公司披露会计师事务所报酬的实证分析

2001年证监会首次要求上市公司在年报中披露支付会计师事务所报酬情况这一信息,该项规定既便于考察事务所的独立性,又便于考察上市公司治理结构,使上市公司信息披露迈进一个台阶。这里拟从2001年年报出发,对首次披露会计师事务所报酬进行实证分析,并探讨产生这一现状的深层原因。     

跨国公司外派人员的薪酬设计研究

跨国公司最重要的成本是人力资本,跨国公司要想持续性的立于不败之地,就必须重视人力资本.然而,对于公司的员工来说,能吸引他们的最主要的因素是薪酬.而薪酬体系的合理设置是保留和吸引人才的关键.目前,跨国公司在薪酬体系的设计上还存在一些问题,如:薪酬未能起到真正的激励作用,薪酬体系针对性太强,薪酬体系的制定缺少员工的参与等,因此应该促使薪酬体系发挥其应有作用,薪酬体系应全面化、公平透明化,薪酬设计应该根据员工的需要而定,合理制定跨国公司外派人员的考核内容.     

上市公司利润操纵手段与对策研究

利润操纵是我国上市公司存在的一个比较突出的问题.我国具体会计准则还没有涉及到上市公司核算的方方面面,因此,很多上市公司利用会计政策和会计估计的选择来操纵利润,利用关联方交易调整利润,通过折旧方式变更操纵利润,通过非经常性损益操纵利润,通过虚构收入降低费用操纵利润.为了防范上市公司操纵利润,应完善会计准则,营造良好的内外部环境,改善上市公司外部监管,建立完善的强制性信息披露,加强注册会计师审计监督的力度,有效的遏制上市公司的利润操纵现象.     

利用财务手段规范上市公司治理结构

上市公司是促进我国国民经济发展的重要力量，而规范公司治理结构是解决我国上市公司中存在的“内部人控制”等问题的有效途径。从公司治理结构与现代财务体系的关系出发，通过财务手段规范公司治理结构具有较强的理论基础，对实现上市公司健康发展具有一定的现实意义。     

终极控制人、机构投资者持股与上市公司股利分配

文章以2001-2007年我国上市公司为样本检验机构投资者对上市公司股利分配影响。实证表明,机构持股总体上提高上市公司股利分配的概率和水平,对公司治理起积极作用。但这种作用因终极控制人性质不同而存在显著差异,在非国有控股公司中机构投资者积极治理作用显著,而在国有控股公司中机构投资者治理作用难以充分发挥。因此,管理层应在促进机构投资者发展同时,加强制度建设,克服国有企业固有制度缺陷,为机构投资者积极治理作用发挥提供制度保障。      

第三方支付作用机理的经济学分析

不对称信息和电子商务的虚拟性使交易双方互不信任,交易活动难以为继.运用道德风险模型、逆向选择模型和信号传递模型对第三方支付作用机理进行分析可以看出,电子商务活动中引入独立的第三方支付充当信用中介,以第三方支付的安全性和稳定性替代电子商务活动中使用商业信用的风险性和不稳定性,减少了电子商务活动中的道德风险和逆向选择行为,同时,通过信号传递减少了不对称信息,从而以此为基础建立了交易信用关系,解决了电子商务活动中买卖双方的信用问题,推动了电子商务的持续快速发展.     

对上市公司MBO的实证分析

MBO是当今中国最为热门的话题之一 ,是目前国有资产退出方式的又一新尝试。在中国上市公司MBO中选取了 7家典型性样本公司 ,并从转让方式、定价、资金来源、业绩等方面进行实证分析 ,同时结合国外相关实践进行对比探讨 ,指出中国的MBO与国外盛行的MBO有着本质区别 ,因相应配套环境与措施的不健全 ,上市公司应慎行MBO ,应建设具有中国特色的MBO。     

上市公司财务困境的预测分析

如何及时揭示上市公司财务困境的潜在危机,避免投资者的巨大损失,成为目前要解决的重要问题。本文通过对国内外关于财务困境预测研究的现状进行分析,利用上市公司提供的财务报表数据,对企业财务困境的有关问题作些探讨。