劳务费等应否列入公司缴费基数

一些用人单位临时雇佣一些劳动力提供劳务，双方未建立劳动关系，用人单位向劳动者支付的是劳务费，由于在单位财务中劳务费是在工资项目列支的，因此有社保机构将其列入社保缴费基数。很多用人单位刚刚申报了年度缴费基数，即有不少职工离职，相应地这些职工的缴费终止，但单位的缴费基数并没有减少；同时，在确定单位的年度缴费基数后，因职工新入职而增加的工资总额，通常也没有列入缴费基数。这些做法是否得当？     

创新赋能"智慧社保"

如果想查询打印社保缴费证明,你可以在线上用电子社保卡登录社保公共服务平台,分分钟便可搞定;如果你不会使用网络也没关系,去到社保服务大厅,一个萌态十足的社保机器人会引领你到社保自助服务终端面前,你用实体社保卡登录以后,不到1分钟便可完成参保缴费记录的打印操作.     

三亚社保权益短信告知

11月4日,“社保权益通”手机短信平台正式启用。通过该系统平台,海南省三亚市社保局每月将免费为参保人发送个人当月社保缴费记录、享受待遇明细、缴费提醒、账户更正提醒、停保告知、业务通告等信息。     

社保机构怠于履行法律义务如何监督

《社会保险法》第六十三条赋予社保机构（包括社会保险行政部门、经办机构与征缴机构等）查询、划拨社会保险费等权力，这对于实现社会保险费应缴尽缴、对于保护劳动者社会保险权利具有重要意义。如果社保机构怠于履行这些法律义务如何进行监督？对劳动者所产生的损害如何予以保障？     

浅谈社保基金的管理

社保基金是指用于支付劳动者或公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下所享受的各项保险待遇的基金，一般由用人单位和劳动者的缴费以及国家财政给予的一定补贴组成。社会保险费由国家强制征收，组成社会保险基金后，其资金的储存、运作由社会保险专门机构集中统一管理．并受财政、审计部门的监督。     

资讯·事件

社保缴费基数大幅上调
　　从多地近日公布的2015年社保缴费基数显示,2015年企业职工社保缴费增加。据相关媒体梳理,2015年1月1日起,天津、重庆、福建、江西等省市执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比,其用人单位和职工需要缴纳的社保费用将出现不同程度的上涨。其中,天津社保缴费下限将上涨282元,上限上涨1278元。事实上,这种现象已成为近几年的一种常态。据了解,每年随着各地社会平均工资的递增,社保缴费基数也均随之上涨。与此同时,我国企业及个人社保缴费比例居高不下,企业与低收入者缴费压力逐年增大。     

事件

社保缴费基数大幅上调从多地近日公布的2015年社保缴费基数显示,2015年企业职工社保缴费增加。据相关媒体梳理,2015年1月1日起,天津、重庆、福建、江西等省市执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比,其用人单位和职工需要缴纳的社保费用将出现不同程度的上涨。其中,天津社保缴费下限将上涨282元,上限上涨1278元。事实上,这种现象已成为近几年的一种常态。据了解,每年随着各地社会平均工资的递增,社保缴费基数也均随之上涨。与此同时,我国企业及个人社保缴费比例居高不下,企业与低收入者缴费压力逐年增大。     

广州社会福利保障基金筹集与运营管理体系研究

随着我国社会主义福利保障制度的不断完善和广州城市经济的迅速发展,为了保证社保资金的长期持续稳定有效供应,广州必须开拓社保基金长期有效筹资渠道,并进行基金的科学运营体系管理,确保社会保障制度正常运行的长期资金需要.     

社保基金要管营分治

这里所讲的社保基金，是指由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种构成的社会保险基金。社会保险基金的管理运营主要依靠财政和金融这两大平台。目前社保基金保值增值的合规手段基本上是银行储蓄和国债投资，因为名义利息率不高，所以在通货膨胀率较高时，其实际资产价值就会发生缩水，这正是社保基金目前的状态。假如资金不积累下来，那么保值增值的问题也就不存在了。但这样一来社会保险的长期压力会全部转移到公共财政，因为没有积累的社会保险只能靠现收现付制筹资，这必须在公共财政这个平台上完成。     

声音

缴费型社保将成社保核心制度。——近日，人力资源社会保障部副部长胡晓义在“新型农村社会养老保险制度建设研讨会”上表示，我国将把缴费型的社会保险作为社保体系的核心制度，而不能建立“从摇篮到坟墓”的高福利制度。     

企业社会保险缴费的劳动力就业挤出效应研究——基于中国制造业上市公司数据的实证分析

本文基于“柯布-道格拉斯生产函数”推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程,利用2007~2014年中国沪深两市419家制造业上市公司的财务数据,实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现,企业社保缴费对劳动力就业存在显著的挤出效应,即企业社保缴费率每上升1%将挤出企业雇佣人数约6.9%的水平,而这一挤出水平需要人均GDP增长约0.04个百分点才能弥补。进一步研究发现,企业的所有制性质是影响企业社保缴费就业挤出效应差异的重要原因,其中国有控股企业的社保缴费对劳动力就业具有明显的挤出效应,而这种挤出效应并没有在民营控股企业中发现。     

参保人能否要求社保机构出具参保情况证明

主持人： 劳动者在工作生活中有时需要向有关部门出具社会保险参保凭证或证明,例如外地户籍人员购买住房,申请有关资格认证等,需要提供自己的参保材料。有的经办人员说社保机构负有保密义务,不能出具;有的说社保机构没有这个职能,可以不出具。参保人员及其用人单位能否要求社保机构出具参保人的参保材料如缴费详细记录或证明等？其他人员和单位能否查询？ 上海市某企业人事主管     

社保缴费与养老金计算

正社保如肤。我虔诚以食、眠、水、妆滋润你,以心、性、情、识温养你,你能否给我以天使般的颜色?缴费标准:北京作参照社保缴费有两个重要概念,分别是缴费基数和缴费比例,区域间的缴费标准大同小异。细心的读者可能会发现,在我国各个区域之间,社保的缴纳与领取情况并不一致,以基本养老保险为例,当前上海、北京、深圳的单位缴纳比例分别为21%、20%和13%。为什么出现这样的情况?这是因为,在我国社保制度统筹建立的过程中,并     

医疗保险资金筹集中人口老龄化问题研究

中国社会日益加剧的人口老龄化问题对现行医疗保险的筹资机制提出了严峻的挑战,笔者通过研究,针对这一问题提出了提高医疗保险缴费费率、扩大缴费基数、设置最低缴费年限或金额以及扩展筹资渠道等一系列措施。     

织好便民服务网 社保业务就近办

<正>案例日前,河南省开封市鼓楼区的灵活就业参保人员李女士来到建设银行开封支行社保便民服务合作网点办理退休业务。社保便民服务合作网点经办人员热情接待了她：查阅缴费记录—打印缴费凭证—填写退休表格—办理退休业务,全程只用了6分钟。“在家门口办社保又快又好！”李女士逢人便说,“银行网点就是家门口的社保大厅。”     

国外主要社保基金管理制度和营运模式研究

社保基金是当局为保障社会劳动者未来的一种有效的资金储备制度和社会保障制度。世界主要国家的社保基金管理模式主要有：现收现付制、个人账户管理制和福利制。主要市场经济国家社会保障基金运作模式主要包括资金的筹集模式、资金的管理模式和资金的运作模式。中国社会保障基金管理制度和运作模式应该进行彻底的改革。建议建立以个人账户为主导的社会保障基金分层次的管理制度，改革现有的社保基金投资制度。     

社保缴费与企业管理数字化

本文以2008-2019年我国A股制造业上市公司为样本,考察社保缴费如何影响企业管理数字化。研究发现,企业为其雇员多缴纳1%的社会保险、其管理数字化投入相应增加约0.33%。区分人力成本和人力资本作用机制发现,社保缴费提升管理数字化的逻辑主要在于替代重复性工作的劳动力,但吸引高技能劳动力以拓展管理数字化应用场景也发挥了部分中介作用。进一步分析表明,该作用因劳动密集型与否、是否以盈利为首要目标、所处不同生命周期阶段以及成本转嫁能力强弱而呈现明显差异。本文还发现不同于到手工资,社保缴费可通过优化员工激励契约影响企业管理数字化。本文既拓展了现有研究认识,也有助于政府及企业妥善应对社保缴费压力和数字化转型困境。     

关注

公务员退休金是职工3倍延迟退休受益最大我国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%,居全球最高水平之列,而机关和事业单位未纳入社保体系,不用个人交一分钱,退休时养老金却是前者的3倍。一些学者表示,这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。养老金替代率是评价养老福利的重要指标,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。根据世界银行组织建议,要基本维持退休前的生活水平不下降,养老替代率需不低于70%。国际劳工组织建     

新规速览

北京Bei Jing调整社保缴费基数5月9日,北京市社保中心下发《关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。由于2010年北京市职工年平均工资上涨为50415元,《通知》明确北京市各项社保缴费     

公司能否抵扣为劳动者多缴纳的社保费

主持人: 劳动者与用人单位劳动关系存续期间,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费.劳动关系结束后,用人单位没有为劳动者继续缴费的义务.如果此时用人单位由于疏忽没有办理社会保险减员而继续为劳动者缴费,能否要求征缴机构退还该缴费或者要求劳动者退还这部分社保费?如果劳动者不退还,能否在拟支付给劳动者的解除劳动合同经济补偿金、加...