我国税收优惠政策的经济效应及管理建议

伴随着我国税收制度的不断完善,我国的税收优惠政策也不断发展,形成了一个庞大的政策集合。当前,税收优惠在国民经济中发挥着重要的经济调控作用,但也存在着一系列的问题,如内容过滥、形式过多、种类过杂、管理不规范等。党的十八届三中全会明确提出了财税改革的目标,要求落实"统一税制、公平税负、促进公平竞争"的原则,基于税收优惠政策的现状,清理现有的不合理的税收优惠成为了本届政府的一项重要工作。在这样的背景下,本文旨在通过分析我国税收优惠的现状、存在的问题以及税收优惠产生的经济效应,提出切实可行的清理现有税收优惠的目标与思路,并基于此建立有效的税收优惠管理制度,从根本上解决税收优惠管理存在的问题。     

完善税收优惠政策与西部发展极的形成

在西部开发过程中，构建一定数量不同层次的发展极是推动西部地区经济整体发展的有效举措。税收作为政府重要的政策工具能有助于西部发展极的形成。为此，应通过具体切实的措施进一步完善税收优惠政策以促进西部发展极的形成。     

企业所得税税收优惠政策分析

企业所得税税收优惠政策中存在着严重的不平衡性，内外资企业税收优惠待遇的差异大；区域性优惠形成地区不平衡；直接优惠比重大、成本高；优惠的产业导向不足。在改革中，应逐步缩小内外资企业优惠的差异程度．建立起以间接优惠手段为主．产业导向与区域发展战略导向相协调的优惠机制。     

论企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施成功地发展了本国的企业年金,为完善我国年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

试论企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施成功地发展了本国的企业年金,为完善我国年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

完善企业年金税收优惠政策

企业年金是企业为职工提供的一种补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱。国外企业年金税收激励措施为完善我国企业年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展大有益处,是一种比较可取的税收制度。     

我国现行税收优惠政策存在的问题

税收优惠政策是我国目前广泛应用的重要的宏观调控工具之一。利用税收优惠政策进行税收筹划，可提高纳税人对税收优惠政策的反应灵敏度，强化纳税意识，促进税收优惠政策目标的顺利实现。然而在进行税收筹划的过程中，现行税收优惠政策存在的问题日益暴露出来。分析现行税收优惠政策存在的问题并解决之，对于我国社会经济的发展和宏观经济政策的完善具有十分重要的现实意义。     

涉外税收优惠政策的选择

随着改革开放的深化,我国现行涉外税收优惠政策已不符合国民经济平衡发展的需要,有悖于市场经济的宗旨,违背WTO的国民待遇原则,宜进行有效、适当的调整。     

企业所得税税收优惠政策分析

企业所得税税收优惠政策中存在着严重的不平衡性,内外资企业税收优惠待遇的差异大;区域性优惠形成地区不平衡;直接优惠比重大、成本高;优惠的产业导向不足.在改革中,应逐步缩小内外资企业优惠的差异程度,建立起以间接优惠手段为主,产业导向与区域发展战略导向相协调的优惠机制.     

我国企业年金税收优惠政策迟滞的博弈分析

与发达国家相比,我国的企业年金制度因缺乏必要的税收激励措施而发展缓慢。通过对企业年金制度参与人行为的博弈分析发现,不同政府部门之间利益目标的非一致性,与税务部门缺少减免税的内在激励是导致企业年金税收优惠政策迟滞的主要原因。而协调部门间利益冲突,从整个国家的净效益角度考虑来对待企业年金税收政策是解决这一问题的关键。     

税收优惠政策与企业所得税税收筹划

加强税收筹划是加强企业财务管理的重要内容,也是企业合理避税的重要途径。所得税作为企业的首要大税,其税收筹划的意义更为重大。文章从所得税税收优惠政策入手,探讨了税收优惠在企业所得税筹划中的实际问题。     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用.但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策.本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的.     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用.但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策.本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的.     

我国企业年金实行税收优惠政策必要性的经济分析尝试

企业年金是企业在经济效益允许以及已为职工参加基本养老保险的前提下,为企业职工提供的补充养老保险,是我国多层次养老保险体系中的第二支柱,其在人口老龄化,基本养老保险替代率过高,以及政府财政压力过大的环境中具有十分重要的作用。但我国目前企业年金发展十分缓慢,其主要原因是缺少相应的税收优惠政策。本文用经济学方法分析无税收优惠情况下以及采用EET模式的税收优惠情况下企业和个人的行为选择,提出对企业年金实行税收优惠是十分必要的。     

我国现行税收优惠政策与高新技术产业的发展

高新技术产业是当今世界经济发展的动力,它将推动世界的可持续发展。改革开放以来,我国实行了一系列的税收优惠政策促进了高新技术产业的迅速发展。但就目前来看,这些措施还不够完善,如税收优惠过于单一、缺乏系统性和规范性等。为此本文在对我国高科技税收优惠政策进行分析的基础上,对进一步完善高科技税收优惠政策提出了一些建议。     

中小企业税收优惠政策研究

促进中小企业发展是经济稳定、健康发展的必然选择。本文从梳理我国现行关于中小企业的具体税收优惠政策入手,结合相关政策的执行情况及效果分析,归纳整理了我国中小企业税收优惠政策存在的问题,并有针对性地提出了改进完善的具体建议。     

中国区域性税收优惠政策发展展望

改革开放以来,我国区域性税收优惠政策不断变化和发展,在不同历史阶段政策的着力点不同。多年的政策实施使其区域效应明显,主要表现为:东部地区经济快速发展;区域间发展失衡加剧;内陆开发区蓬勃发展。未来,我国区域税收优惠会与产业性税收优惠相结合,优惠力度合理适度,优惠重点由东部转移到中西部,适当下放税收优惠政策权限,加强税收优惠管理等,以实现区域协调发展的目标。     

促进战略性新兴产业发展的税收优惠政策研究

新兴科技和新兴产业相结合形成了战略性新兴产业。税收优惠政策对于促进战略性新兴产业的发展有积极的作用,但现阶段我国关于战略性新兴产业的税收优惠政策仍然不完善。文章主要分析我国战略性新兴产业税收优惠政策的现状,并结合其他国家关于战略性新兴产业的税收优惠政策,提出应在新兴产业发展的不同阶段,结合不同的税种选择不同的税收优惠方式,促进我国战略性新兴产业的发展。     

关于我国企业年金税收优惠政策的思考

在对比国外发达国家企业年金税收制度的具体案例后,针对我国自身情况并结合数理分析、经济学分析等方法讨论国际普遍流行的企业年金税收优惠制度在我国现阶段是否适用,认为就中国现阶段来说,对企业年金进行税收优惠限制应该更有利于社会稳定与发展。