杭州：创新增福祉 服务强保障

杭州市连续8年被评为＂中国最具幸福感城市＂,这份漂亮的成绩单背后也有一份社保人耕耘的汗水。从企业人到社会人,从老有所养到老有善养,杭州市着力创新社会管理,正在不断提升数百万参保人员和退休人员的生活幸福指数。杭州市企业退休人员管理服务中心在201年度市直单位创新创优目标绩效考核中,代表市人社局的＂创新企业退休人员社会化管理服务＂项目荣获创新奖。与此同时,市人社局在社会管理创新中不拘泥于退休人员社会化服务,市社会保险局开展＂走百家、访千人＂和＂社保万人评＂活动,将服务的触角向基层延伸,创新服务模式、改进服务手段、提升服务质量,将社会管理创新向深度推进。     

广覆盖呼唤社会化——关于推进医疗保险社会化管理服务体系建设的思考

我国已进入全面建设小康社会新阶段，关系广大职工群众切身利益的医疗保险正在引起社会各界的高度关注。基本医疗保险制度实行“低水平、广覆盖”的原则，它的基本保险的属性和“广覆盖”的要求，决定了其管理服务社会化的性质。加快推进医疗保险社会化管理服务体系建设，建立一个便捷、高效的社会化管理服务体系，是社会医疗保险自身发展的客观要求，也是坚持以人为本理念，满足广大参保人员不断增长的医疗保险服务需求的客观需要。     

四川企业职工社会保障的问题及对策

社会保障制度的建立和完善有力地促进了四川省市场经济的发展，维护了广大劳动的切身利益。到2003年底，全省已有418，0万人参加了基本养老保险，187．5万人参保离退休人员全部按时足额领取了离退休养老金，有531．2万人参加了基本医疗保险，367．2万人参加了失业保险，工伤、生育保险的参保人数也分别达到了161、4万人和165、1万人，纳入城市居民最低生活保障范围的人数达到146、3万人。     

强化保障性是题中之义

人力资源社会保障部统计数据显示,截至6月底,城镇职工基本养老、城乡居民养老、城镇基本医疗、工伤、生育保险参保人员分别达到32732万人、49703万人、58478万人、20119万人、16580万人。8289万名离退休人员和13992万城乡居民按月领取养老金。无论是参保人数还是待遇领取人数,总体上一直呈上升态势,其中,工伤保险参保人数首度突破2亿。     

合作创新，开放共赢——工行浙江省分行积极推动“社会保障一卡通”建设

随着劳动和社会保障制度改革的深化,劳动者的就业求职逐渐走向市场化,养老、医疗、失业保险逐步走向社会化。浙江省参保人员越来越多,参保人员异地就医、保险异地转移需求日益强烈,“社会保障一卡通”建设已成为一项重要的民生工程。为进一步提升浙江省社会保障行业的信息化水平,根据省人力资源与社会保障厅（以下简称“人社厅”）提出的“服务发展、保障民生”的要求,按照“整体规划、急用为先、滚动发展”的思路,工商银行浙江分行以“社会保障一卡通”项目为重点,在社保信息系统的开发、社保基金托管等方面积极加强与浙江省人社厅的合作,加大对民生领域的金融服务力度,为全省异地就医结算以及各类查询服务提供了有力的业务支撑。     

北京市社会保险社会化服务工作的探讨

目前,我市参加养老保险基金社会统筹的企业19723户,共有离退休人员约105万人。据18个区县的不完全统计,其中按政策规定已实现属地社会化服务管理的有1.3万人,其余绝大部分仍由离退休前的原企业(单位)管理。为保证国有企业改革的顺利进行,进一步减轻企业负担,分离企业办社会职能,拟用三年的时间建立并完善     

今年我市社会保险扩面征缴工作取得良好开局

今年1到5月,本市社会保险基金征缴比去年同期增加18.5亿元,含医疗保险基金11.3亿元,其中养老保险基金增加6.5亿元。截至今年5月底,全市参加养老保险统筹的企业已达39905户,参保职工及离退休人员达429.1万人;参加失业保险统筹的企事业单位39699户,参保职工290万人;参加     

做好离退休人员分级分层管理的思考

离退休人员职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作.它政策性强、涉及面广,服务管理工作质量的高低,关系着离退休人员职工的晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实.我国社会“老龄化”的趋势越来越明显,基层央行离退休人员数量每年都在递增,如何利用有限的人财物资源管理和真心实意做好离退休老年人的管理工作,是一个值得探讨与商榷的问题.     

医保管理服务社会化辨析

医疗保险管理服务社会化有两个特征：一是管理主体去官僚化，社会组织、商业机构和受益人参与进来，大大提高公共服务能力和质量；二是管理服务方式信息化和网络化，即“T模式”，“一横”表示参保登记、权益激励与待遇支付系统横着走，“一竖”表示医疗保险智能审核纵向走，促使社会保障公共服务更具有综合性、效率性、可及性和便民性。     

后疫情时代养老待遇资格认证的发展

<正>进入二十一世纪以来，老龄化问题日益严重，养老问题成为全社会关注的热点。在养老服务的社会化管理方面，养老待遇资格认证工作一直是重点和难点，关系到参保人员切身利益，关系到人社部门为民服务形象，关系到社保基金的安全运行，党和政府高度重视，社会各界广泛关注。     

改革创新进行时

2003年6月,《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》这一社会化服务的纲领性文件正式发布。当时,全国纳入社区管理的企业退休人员已有654．5万人,占实行社会化管理服务人员的37．4％,     

数字赋能,精准扩面

"2021年企业职工基本养老保险参保人数,较2020年期末净增8.77万人,增幅达8.51％,其中新参保人员中35周岁及以下占比63.4％." 浙江省湖州市人社局副局长汪竑介绍,以浙江省数字化社保改革试点为契机,湖州市人社部门突破经办服务的时空限制,通过数字赋能,精准识别未参保对象,畅通线上参保途径,推进社保扩面工作.     

“这是我们的新家园”——泰州市退休人员社会化管理服务见闻

地处江苏省中部的泰州市,作为省社区社会化管理服务试点城市,其工作取得了一定的经验。5月27日,来自江苏全省各市县的社保局领导及代表130多人齐集泰州,参加“全省企业退休人员社会化管理服务工作现场会”,江苏省劳动保障部门决定在全省推广泰州市的做法。企业退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的一个重要方面,是劳动和社会保障职能向街道社区延伸的具体内容。召开这样一个现场会自然引起了本刊的关注。     

Photo News

近年来,浙江省杭州市企业退休人员管理服务中心不断推进管理服务工作的规范化、精细化和人性化,让全市60多万企业退休人员“感受品质生活、安享幸福晚年”。近日,杭州市退管中心继年初杭州市企业退休人员社会化管理获市政府创新奖之后,又获得“浙江省五一劳动奖状”。     

个人账户不妨自主管理

医疗保险个人账户按照目前的规定是限场所、限用途使用的，只能用于门诊购药或住院医疗费的自付部分。但在实际运用中，出现了诸如参保人员在药店用医保卡购买药品以外的商品或购药后低价出售等违规现象，且屡禁不止。究其原因，一是因为医疗保险监管方面人手的严重不足与定点医药服务机构覆盖面不断扩大而形成了监管死角；二是受利益驱使，少数参保人员和药品零售机构千方百计钻医保的“空子”。笔者认为，如果把管理方法由“堵”改为“疏”，将医疗保险个人账户管理由限制性管理改变为由参保人员自主管理，彻底放开对医疗保险个人账户的使用限制，或许是既高效又可降低管理成本的医疗保险个人账户管理方法。     

服务十年“粽”心敬老

江苏省淮安市企业退休人员社会化管理服务暨实施“万人康乐工程”已经进入第十个年头。作为庆祝十周年系列活动之一,6月8日上午,淮安市清河区人社局联合淮海街道举办了“粽叶飘香”退休人员包粽子比赛。此次比赛共有50名退休人员参加,经过紧张而又激烈的角逐,     

三种退休模式下事业单位养老保险制度的测算分析

近两年来，全国各地加快了机关事业单位养老保险制度改革的试点工作。截止到1999年底，机关事业单位参保人数为642．6万人(仅包括劳动部门管辖内参保的机关事业单位)，占全国机关事业单位总人数的16．8％；机关事业单位参保离退休职工人数为l19．8万人，占本年度机关事业单位离退     

城乡退休人员社会化管理服务应均等化

中国人口的快速老龄化、大规模老龄化以及“未富先老”，使得关注、完善老年群体社会保障服务成为民生保障的重要内容。在整体经济水平还不够发达的『青况下寻找合适的退休人员管理模式是对政府的一种考验。退休人员管理与户籍、身份过多地“捆绑”，是我国正在建立和完善的退休人员社会化管理服务存在的现实问题。退休人员管理户籍化、退休身份差异化使得各地的退休人员管理制度，退休人员享受到的待遇参差不齐，     

黑龙江:从"不见面"到"就近办"

近年来,黑龙江省社保中心进一步优化服务方式,大力推进"不见面"服务,细化服务措施.群众办事体验感显著提升. 提升信息化水平实现"不见面"服务 黑龙江省现有1258万名参保人员分布在13个地市.一些中直行业参保单位,总部在省会,各地均有分支机构."传统的大厅窗口服务远远无法满足参保人员的办事需求,日常的人员聚集排队也给经...     

建立医、保双方良性互动机制——访北京市劳动保障局副局长王德修

北京市的医疗保险制度改革经过4年的稳步推进，新型的基本医疗保险制度已经在全市基本确立。截至去年底，北京市参保人群达到484万人。新的医保制度保证了广大参保人员的基本医疗需求，参保人员的医药费负担随着政策的不断调整和完善逐步得到了减轻，广大参保人员对医疗保险改革基本认可。这些成绩的取得，离不开北京市医保部门在转变服务观念、创新管理模式上的积极探索。