优秀企业家——现代企业发展的引擎

任何一国经济的起飞与发展都必然以企业的兴旺发达为基础,而企业家是企业的灵魂与人格化。企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要的地位,发挥着重要的作用。那么我国现在企业家队伍主要存在着哪些弊病,如何创造一个有利于企业家成长的平台,企业家应该具有哪些素质,企业家在企业中所起的作用等等,这一系列的问题都值得我们思考和探索。     

优秀企业家--现代企业发展的引擎

任何一国经济的起飞与发展都必然以企业的兴旺发达为基础,而企业家是企业的灵魂与人格化.企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要的地位,发挥着重要的作用.那么我国现在企业家队伍主要存在着哪些弊病,如何创造一个有利于企业家成长的平台,企业家应该具有哪些素质,企业家在企业中所起的作用等等,这一系列的问题都值得我们思考和探索.     

成功企业家的品质

企业家的个人素质正在企业中发挥着越来越重要的作用。那么，企业家应具备哪些素质，才能使企业不断地乘风破浪呢?     

我国国有性质企业企业家状况的调查研究

国有企业的命运与企业家即企业经营者息息相关,没有一个优秀的企业家阶层,企业改革以至经济发展都是不可能成功的。在我国经济转型的关键时期,在进一步深化国企改革的过程中,企业家将发挥着尤为重要的作用,对企业家的研究仍将是我国国企改革中存在的亟待研究和解决的重要问题。本文分析了国有企业中经营者即企业家队伍建设的现状及问题,并在此基础上就现阶段我国国有性质企业企业家的培养提出了相应的对策和建议。     

论管理经济学原理在企业家决策中的应用

近年来，随着经济的全球化，企业间竞争不断加强，企业要想在世界经济的大浪潮中立于不败之地，得到长久良好的发展，就必须学会在适当的时候做出科学正确的决策，而管理经济学的基本原理恰恰是企业家决策时的重要的依据。本文分析了管理经济对企业家决策的作用，以期企业家能够重视并灵活运用管理经济学的原理来推动我国企业的发展。     

我国企业家职业化制度建设中的几个问题

在人力资产的转化过程中，企业决策者、经营者、企业家的素质、技能等要素，直接影响甚至决定着人力资产转化的方向、进程和质量。本文从人力资源建设的角度，谈谈对我国企业家职业化制度建设几个问题的认识。 一、企业家的准确定位问题 １９８５年，欧洲货币基金组织在瑞士举行的世界经济变革问题讨论会认为：“世界正处于一个新时代的开端，这个新时代可称为企业家时代”。在企业家时代，企业家无疑是我国企业最重要、最稀缺的资源，那么，什么样的人才是企业家？企业家应该具备哪些素质？ 我们认为，企业家应是先进生产方式的开拓者和创…     

从资源配置看企业家人力资本的开发和利用

企业家是现代经济中重要而又稀缺的经济资源,企业家资源的合理配置与利用离不开一个完善的企业家市场.本文认为企业家市场在企业家的流动、选择以及激励约束方面起着重要作用,并提出了完善我国企业家市场的具体措施,如建立国有企业经营者市场化的选拔机制,提高企业家的有效供给,扶持中介组织的发展,进一步完善产品市场和资本市场,形成有效开发和利用企业家人力资本的企业外部制度.     

中国企业家精神的现状及对策分析

在全球化时代,一个国家的综合国力与企业的经济实力密不可分,而企业家精神在社会变革、经济发展和人们生活中发挥着愈来愈重要的作用。认真审视当前我国企业家精神的现状,重新塑造中国企业家精神,具有重大现实意义。     

企业家精神对中小企业绩效的影响研究

目前我国企业中数目最多的是中小企业，促进中小企业发展就是促进我国经济发展。企业家精神被许多学者认为是影响企业绩效的重要因素之一，因此研究企业家精神如何影响中小企业绩效对培养企业家精神进而促进中小企业发展具有重要意义。本文试图构建实证模型分析跨界搜索是如何在企业家精神和企业绩效之间起到中介作用的。使用基于熵权法的综合评价法把收集到的数据进行分维度评价，之后利用逐步回归法构建多元线性回归模型，最终发现企业家精神所包含的创新精神、冒险精神和主动精神都能影响中小企业绩效，且跨界搜索具有完全中介效应。     

国际企业家论

我国的经济要真正“走出去”,在国际市场上占有重要地位并发挥重要作用,必须造就我国一代国际企业家。国际企业家是全球战略经营家,是扩大我国对外经济贸易的经营者,是我国经济走向世界的主体。我国已具有较好的企业国际经营条件和国际经营环境,国内并有大量对外经贸人才,关键是企业的经营者要抓住海外投资的机会,克服自身的障碍,同时,采取综合措施加快我国一代国际企业家的培养、成长。     

企业家社会责任与企业家精神关系研究

企业家在企业中的特殊地位与作用决定了企业家是企业承担社会责任的关键主体。企业家精神是企业家开创企业、谋求企业发展壮大的精神动力,企业家社会责任是企业成长与社会关系的责任制衡,没有责任规制的精神是危险的,没有精神激励的责任是无力的,两者在企业成长过程中缺一不可。妥善处理两者关系对于企业的当下与未来发展都必不可少,这在后危机时代尤为重要。     

谈谈资本经营的含义及其运用

当前，我国的经济体制改革正处在关键的时刻。在现代市场经济条件下，面对复杂激烈的竞争，许多企业都十分重视如何聚集和运营资本，并视为决定企业发展成败的重要问题。那么，什么是资本经营，其具体运作的方式有哪些?笔试谈谈浅见。     

论如何提升企业家精神对企业成长的影响

企业家为企业而存在,企业家角色是企业人格化的象征,企业家是企业价值增长的重要源泉,是经济增长的原动力。以企业家精神的基本理论为基础,结合我国企业在培育企业家精神方面存在的问题,阐述企业家精神的缺失对企业成长的影响以及相应的对策措施。     

企业出口导向战略和企业家精神研究综述

出口导向战略是我国经济发展的重要战略,在30多年的发展中创造了巨大经济效益,但同时也暴露出其不可持续的重大问题。而企业家精神被认为对推动经济增长有重要作用,因此本文分别从企业出口导向战略和企业家精神两个角度入手评述其目前研究成果,以期指出企业出口导向战略和企业家精神未来进一步研究的方向。     

企业家精神在经济转型中的重要性探究

企业作为社会经济活动中最重要的细胞,企业家作为经济活动的引领者其对企业发展经济进步有着至关重要的作用。目前我国经济正处于"三期叠加"状态,经济转型势在必行。如何度过这个困难的时期成为国家和社会关注的重点,中央下发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》要求弘扬企业家精神,这无疑给企业家以信心为实现经济转型提供了精神和智力支撑。     

企业家行为造成的国企并购低效分析

我国普遍存在着国有企业并购低效的问题，其中企业家作为重要的参与有不可推卸的责任。并购战略模式选择不佳，并购目的与企业发展目标不一致，并购对象的选择不恰当，缺乏对对方的调查了解，这些都是导致并购低效的原因。而这又与企业家生成机制缺位，企业家能力不足，企业家约束机制残缺有关。所以一定要改变国企经营的双重身份，建立企业家网络，完善激励约束机制等等，才能使企业家行为在国有企业并购中更加理性。     

2004年影响中国企业的十大管理思想

2004年，各种管理思想在中国得到空前的传播，管理大师们亦以“你方唱罢我登场”的架势乐此不疲地到中国兜售和演绎其管理思想。那么，在诸多的管理思想中又有哪些管理思想和管理工具对本年度中国经济产生了巨大的影响?我们的企业又从哪些管理理念中获得了什么样的收获?同时又有哪些管理理念需要中国的企业进行反思呢?我们推出“2004影响中国企业的十大管理思想”，以协助中国的经理人和企业家更好地推动中国企业的管理实践与管理创新。     

激发和保护企业家精神 推进西部民族地区高质量发展

推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,离不开经济体系中的微观主体——企业的作用。企业的发展状况决定着整个经济体系的活力,只有企业都积极追求质量变革、效率变革与动力变革,才能最终推动整个经济体系的质量变革、效率变革和动力变革。从这个意义上看,实现经济的高质量发展,离不开追求质量变革、效率变革、动力变革的企业家和企业家精神的作用。正是因为企业家精神的重要作用,习近平总书记早在2014年亚太经合组织工商领导人峰会开幕式上指出:"我们全面深化改革,就要激发市场蕴藏的活力,市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。"党的十九大报告中进一步强调:"激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业"。要充分认识当前国内和国际发展格局调整变化面临的新形势所营造的发展新环境,把握好国家新发展背景下西部民族地区发展的新内涵、新要求、新定位、新结构,充分发挥企业家作用,促进西部民族地区经济高质量发展。     

磨砺十年，推动中国广告主协会

在世界经济发展中，有一个重要的，曾造成国内企业大量经济损失，却没有引起足够重视的经济联盟——广告主联盟。它的内涵和功能有哪些?它对企业、广告业和消费者有怎样的桥梁作用?它对社会文化和国民经济的发展有怎样的推动作用?对于这个联盟机制所可能发挥的巨大的协调作用，无论是中国政府、中国企业，还是广告行业本身，都是知之甚少。     

准备好物联一下了吗

物联生产系统毕竟是一种新生事物，它跟以往企业所用的管理系统、管理工具有何异同，在实际的实施过程中会碰到哪些具体问题等等，企业家们都非常关心，李善通对此一一作了解答。