铸造队伍新形象──深圳市工商(物价)局宝安分局加强队伍建设纪实

去年以来,深圳市工商（物价）局宝安分局根据工商行政管理体制改革的新形势,重在树立执法权威,他们针对过去队伍建设抓得不紧等薄弱环节,以抓好“三个一”为着力点,努力造就具有“凝聚力、向心力、战斗力”、让群众满意的行政执法队伍,取得明显成效。他们的做法,得到当地党委、人大、政府和人民群众的好评及市工商局领导的肯定。 ——抓住依法行政一条主线。队伍素质高不高,直接体现在依法行政的能力和水平上。宝安分局深刻领会党中央、国务院改革现行工商行政管理体制、重在树立执法权威的精神实质,坚持不懈地抓好队伍的法律法规…     

真抓实干开创新局面——记深圳市工商(物价)局宝安分局

深圳市工商（物价）局宝安分局是国家工商局和国家计委的基层法制建设和执法联系点及宝安区依法治区、依法行政的试点单位。作为行政执法部门，该局的工作联系着千家万户、牵涉着方方面面，其自身建设、队伍素质及服务水平直接影响到党和政府在人民群众中的形象。自市委、市政府开展创建文明市、区和创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动以来，宝安分局以讲文明、树新风、创三优、争一流为创建重点，结合工商物价系统的特点，切实加强办事“窗口”和队伍作风纪律建设，以“群众满意”为工作的最高标准，树立工商物价队伍的良好形象。 为塑造…     

抓好“三个一” 塑造新形象──来自深圳市工商(物价)局宝安分局的报告

近年来，深圳市工商（物价）局宝安分局根据工商行政管理体制改革的新形势，重在树立执法权威，他们以抓好“三个一”为着力点，努力造就具有“凝聚力、向心力、战斗力”、让群众满意的行政执法队伍，为红盾增辉添彩，取得明显成效。他们的做法得到当地党委、政府、人大以及人民群众的好评及市工商局领导的肯定。 抓住依法行政一条主线。队伍素质高不高，直接体现在依法行政的能力和水平上。宝安分局深刻领会党中央、国务院改革现行工商行政管理体制、重在树立执法权威的精神实质，坚持不懈地抓好队伍的法律法规学习、培训、考核和干部的学…     

做好市场经济秩序的坚强卫士——记深圳市工商(物价)局宝安分局

去年,深圳市工商(物价)局宝安分局以开展“三个代表”学习教育活动为动力,大力整顿和规范市场经济秩序,全面推行市场巡查制,围绕服从和服务于两个文明建设这个中心履行职能、切实维护社会主义市场经济秩序,优化投资发展环境,促进了宝安经济与社会的发展。     

强化依法行政 促进全面建设——深圳市南山工商(物价)分局

深圳市南山工商(物价)分局(以下简称分局)近年来围绕依法行政全方位加强建设,使依法行政工作迈上了新台阶。去年,分局被深圳市、南山区评为“三五”普法先进单位,1名干     

情系南山 与时俱进——深圳市南山区工商(物价)分局

突出服务 为深圳经济发展保驾护航早在两个世纪以前,马克思主义的创始人在总结巴黎公社的历史经验时就说过,要防止国家官员由“社会的公仆”变成“社会的主人”;毛泽东同志更是以东方文明特有的简捷明确提出了“全心全意为人民服务”的命题。然而,由于历史和体制的原因,在我们的国家机关中,“领导”和“服务”两个概念的结合远非尽如人意;相反,“门难进,脸难看,话难听”的现象,倒是司空见惯。但是,在南山分局,人们却看到了一派全新的政府及其官员的形象。 位于南山区的深圳市高新技术产业园区是全国5大重点高新区之一,早在1999年的工业总     

树文明旗帜,开创宝安社保新局面——深圳市社保局宝安分局开展文明优质服务活动纪实

前言:深圳市社会保险管理局宝安分局在罗焕庭局长的正确领导下,深入贯彻落实市社保局的要求和工作布署,在宝安区委区政府大力支持下,全局共同努力,学习、实践“三个代表”,团结一致,奋力拼搏。在“管理”和“服务”上狠做文章,围绕全局中心工作,积极扎实地开展各项业务,社会保险覆盖面不断扩大,机关作风明显改善。到12月底,分局共完成基金收缴83033万元,比去年增加31910万元,增长64.2％,各项工作全面飘红,以可喜的工作成绩献给党的十六大。     

直面挑战内外兼修在发展中铸就卓越竞争力--深圳市电信局宝安分局工作侧记

2004年，市场竞争加剧、企业转型加快等内外部环境为深圳电信企业的发展带来了前所未有的压力与挑战。企业改革发展的新形势也向电信业提出了更新、更高的要求。作为生产一线的宝安电信分局，如何牢牢抓住区域经济快速增长的时机，主动应对市场竞争，实现用户规模、业务量以及企业收入的快速增长     

撒下一粒种 长成一片林——盐田工商(物价)分局“三个率先”改革纪实

有人称盐田工商（物价）分局是一块改革试验田,撒下一粒种长成一片林。确实,说起盐田工商（物价）分局,熟悉的人第一反应就是,这是一个创经验的局。盐田工商（物价）分局位于深圳特区东部,虽然人员不多,管辖的范围不大,几年来,却不断推出一项又一项改革成果,为全市工商物价系统提供了一个又一个宝贵经验。今年该分局“三个率先”改革再次在全市系统引起冲击,被全市系统推广借鉴。率先实行工商所财务报帐制开创基层财务管理新篇章在今年７月横岗召开的深圳市工商物价系统基层建设工作会议上,盐田工商（物价）分局的基层财务报帐制…     

围绕税收抓党建 争创佳绩上台阶——深圳市地方税务局宝安分局

宝安地税分局党总支共有4个党支部,有党员79人.近一年来,在中共宝安区委和市地税局党组的正确领导下,党总支紧紧围绕税收中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带领全体党员和干部职工深入学习邓小平理论和党的十五大精神,切实加强税收基础管理和依法治税工作,狠抓税收收入.同时,大力开展创建”团结、廉洁、开拓”好班子活动,以班子建设带动队伍建设,全面提高干部队伍整体素质.通过全体干部职工的共同努力,1998年共组织地方税收收入13.02亿元,比上年增长34.3%,完成市局下达年度计划的11.2%.该局再次被评为深圳市地税系统先进单位:在宝安区领导班子岗位责任目标考核中,连续第五年被评为一等奖;分局党总支也连续多年被区直属机关党委评为先进党总支.在分局党总支的带动下,不仅总支所属4个党     

以"铁军"风范铸就红盾光辉--宝安工商分局公明工商所荣膺全国工商系统先进工商所纪事

2004年12月16日下午，阳光灿烂。深圳市工商局主要领导，区政府有关领导，宝安工商分局领导和分局全体机关干部，在分部机关，以热烈而简朴的方式，欢迎从北京载誉归来的宝安公明工商所所长唐高田，祝贺他出席了全国工商系统“双先”表彰大会并受到吴仪副总理的亲切接见，祝贺公明工商所荣获“全国工商系统先进工商所”营誉称号。     

塑造新形象 铸就新辉煌——记深圳市孙逸仙心血管医院

深圳市孙逸仙心血管医院是深圳市卫生局直属专科医院,主要技术骨干是来自中国医学院科学院埠外医院和美国、英国、德国、比利时、澳大利亚和日本留学归国的心血管病专家,拥有全国著名的心血管外科专家沈宗林、姬尚义及心内科专家方卫华等,形成了一支技术力量非常雄厚的心血管专科技术队伍。 3年前,已授“绿卡”的留美博士后心血管专家姬尚义先生,通过卫生系统的公开竞聘,走上了     

借行风评议东风 树南山社保新形象 ——深圳市社会保险管理局南山分局积极开展行风 建设暨评议工作纪实

根据广东省委,省政府关于开展机关作风建设年活动和在劳动保障系统开展民主评议行风的部署,按照深圳市政府纠风办的要求,深圳市社会保险管理局积极响应,要求各级领导干部要认真贯彻执行深社保发[2003]43号《深入开展机关作风建设暨文明优质服务竞赛活动的方案》。市社保局专门成立了由局党组书记,局长刘礼权任组长的行风建设暨评议工作领导小组;领导小组还统一布署了该次活动,时间为5月-10月,并按步骤、分阶段地进行。于是,“我为社保行风建设做点什么”、“如何使社保工作提速,提质”等一系列主题教育和讨论活动在全系统全面展开。     

无锡市国土资源局新区分局——加强机关作风效能建设剪影

为做到保障发展和保护资源的有机统一，无锡市国土资源局新区分局从增强自身的执政能力入手，不断加强机关作风效能建设，大大提升了保障和促进科学发展的能力。     

"金盾风采"——深圳市公安局宝安分局系列报道之(四)科技强警用实招真抓实干为人民——深圳市公安局宝安分局流塘派出所

流塘派出所是宝安分局第一个被公安部评定授予的一级派出所;派出所现有民警55人,警力占实有人口比例为万分之三点四;辖区面积27.1平方公里,总人口16万人,其中户籍人口1.2万人,非户籍14.8万人,二者比例严重倒挂,达到1:12;辖区下设7个社区,有工业区8个、工厂449家、出租屋40934间、商铺3167间、特种行业70间;外来人口多、出租屋多、交通要道多、编制警力少,治安管理任务十分艰巨.     

加强作风建设 曾强服务效能——无锡市国土资源局滨湖分局

今年以来,无锡市国土资源局滨湖分局围绕“作风建设年”、“项目推进年”和“基层组织建设年”的活动要求,理清蓖点工作思路,采取扎实举措,着力加强作风效能建设,强化机关内部管理,全面增强服务保障能力,较好地发挥了部门职能作用,全力为地方经济发展做好保障服务工作。     

人民的好警队 建设的守护神——深圳市公安局宝安分局

深圳市宝安区是一片值得大书特书的宝地，其公安工作更是首屈一指。2006年上半年，宝安分局结合公安部“基层基础年”、市委“城市管理年”、市局“科技应用年”和区委“治理年”的工作部署，扎扎实实推进严打整治和维稳综治工作，不断创新严打机制，夯实基层基础，构建严密治安防控体系，巩固提高正规化建设成果，全面推进各项公安工作，确保社会治安形势进一步明显好转。     

借行风评议东风树南山社保新形象--深圳市社会保险管理局南山分局积极开展行风建设风建设暨评议工作纪实

编者按:根据广东省委、省政府关于开展机关作风建设年活动和在劳动保障系统开展民主评议行风的部署,按照深圳市政府纠风办的要求,深圳市社会保险管理局积极响应,要求各级领导干部要认真贯彻执行深社保发[2003]43号《深入开展机关作风建设暨文明优质服务竞赛活动的方案》.市社保局专门成立了由局党组书记、局长刘礼权任组长的行风建设暨评议工作领导小组;领导小组还统一布署了该次活动,时间为5月-10月,并按步骤、分阶段地进行.于是,"我为社保行风建设做点什么"、"如何使社保工作提速、提质"等一系列主题教育和讨论活动在全系统全面展开.     

铸就“政治合格 执法过硬 纪律严明 保障有力 形象良好”的城管行政执法队伍新形象 无锡市南长区城市管理(行政执法)局

无锡市南长区城市管理局和无锡市南长区城市管理行政执法局(2003年10月1日成立)是“一套班子,两块牌子”的同一家行政单位,足隶属于南长区人民政府的一个行政管理部门。按照“两级政府,三级管理”的城市管理运行模式,在无锡市城市管理(行政执法)局的业务指导下,全面负责全区城市坏境卫生、市容市貌管理和开展在城市管理领域行使相对集中行政处罚权工作。南长区城市管理(行政执法)局共计130人,局领导4人,下设办公室、市容科,执法大队等部门,下辖南禅寺、迎龙、金星、扬名、机动、投诉处理中心,执法管理等中队(科室)。在南长区委、区政府和无锡市城市管理(行政执法)局的统一领导下,南长区城市管理(行政执法)局自2003年度以来在已查处的1万5千余起行政处罚案件中,无一起因处理不当而被申请行政复议或者提起行政诉讼,在受理的4200多件投诉案件中,办结率达95.5%,先后于03年、04年连续两年获得“无锡市‘太湖杯’城管创优竞赛”考评一等奖,03年度“市重点工程建设”先进单位;04年度“市交通安全”先进集体,04年度“南长区人大建议、政协提案办理”先进单位;04年度局下属行政执法大队被评为无锡市城市管理行政执法“达标大队”等荣誉称号。特别是自2005年以来,在“保持共产党员先进性教育”“城管进社区”