关于工资、薪金所得纳税及筹划的思考

根据目前及今后可能采取的纳税改革,工资、薪金所得的纳税筹划,可从以下几方面进行。 一、兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的纳税筹划 由于工资、薪金所得适用的是5％-45％的九级超额累进税率,而劳务报酬实际上采用的是超额累进     

工资、薪金所得纳税筹划分析

随着人们收入的不断提高,越来越多的人加入到个人所得税纳税人的行列.那么怎样使纳税人在合法、合理的前提下,尽可能地减轻税负,就成为一个重要的税收筹划内容,个人所得税的纳税筹划也显得尤为重要.下面将以我国的《个人所得税法》为前提,对个人所得税中工资薪金所得的纳税问题进行筹划和分析.     

工资薪金所得纳税筹划探讨

本文以2011年个人所得税改革为前提,从实践角度出发,对职工全年收入在各月份和年终之间的分配做了详细的分析,提出了合理的配置建议。并依据无差别点法对年终奖的设置进行了纳税筹划。     

浅议工资薪金的纳税筹划

为更好地发挥个人所得税的调节作用，自二OO六年一月一日起，工资、薪金所得，以每个月收入额减除费用一千六百元后的余额计征个人所得税。这一政策的出台不仅对广大工薪族是一大利好，同时也对企业管理部门的纳税筹划提出了更高的要求。本就中小改制企业如何做好工资薪金所得的纳税筹划谈点看法。     

浅议工薪、薪金所得纳税筹划

工薪、薪金所得纳税筹划是通过合理安排工资、薪金的分配方式、时间、次数、每次金额等,做到在企业人力成本支出总额不变的前提下,使员工净收入最大化,充分提高员工的工作积极性,进而使企业自身效益最大化。笔者结合自己的工作实际对此进行了探讨。     

独立学院教师工资、薪金所得纳税筹划

随着独立学院的快速发展,教师规模与日增长,教师的收入不断提高,教师个人所得税负也越来越重。为了减轻教师税收负担,提高教师待遇,吸引和留住高素质专业人才,在不违反税法的前提下,对教师工资、薪金进行合理的纳税筹划,具有十分重要的现实意义。     

从年终奖的发放看员工工资薪金所得纳税筹划

随着社会经济和企业的发展,员工个人收入也不断增加,随之而来的个人所得税负也明显加重。本文通过两同事年终奖计发现象,分析了员工工资、薪金所得纳税筹划的必要性,通过制订合理避税计划及采取合理避税策略的思路,提出了常见的员工工资、薪金所得纳税筹划策略,即在不损害国家、企业利益的前提下,通过对员工工资、薪金所得进行纳税筹划,合理纳税、有效避税,在企业人工成本不变的前提下,实现员工个人收入最大化,达到企业与员工的"双赢"。     

工资薪酬所得纳税筹划研究

在市场经济的条件下,我国的经济得到了全面快速的发展,在这样一个经济高速发展的环境下,个人收入也进入到了一个多元化的阶段,合法合理地进行纳税筹划也就进入到个体纳税人的视线。在税法允许的范围内,如何对个人工资薪金所得进行纳税筹划对于企业单位和工薪阶层来说都有着非同寻常的意义。     

关于工资薪金个人所得税的纳税筹划

随着我国经济的快速发展,企业职工收入水平的不断提高,收入的差距也越来越大,为了有效地发挥税收对收入分配的调节作用,2011年9月1日起开始实施新个人所得税法,此次个人所得税的修改在起征点、纳税区间、税率级次等方面都做出了调整,我国工薪阶层是个人所得税负担的主要群体,为了减轻低收入者的纳税负担,本文以合法原则为前提,利用税收优惠政策,避免在所得税的级距临界点附近出现高税负的现象,来探讨工资薪金、全年一次性奖金的个人所得税的纳税筹划方法.     

新个税体制下工资薪金所得的纳税筹划

个人所得税是对个人取得的各项收入或所得征收的一种税,对于企业员工而言,收入主要指工资、薪金,个税通常由企业代扣代缴。新修订的个人所得税法已于2011年9月1日起施行,正确引导个人所得税的税收筹划对于纳税人及税收经济发展都具有重要的现实意义,本文结合新个税制度与所得税基本筹划规则,对个人所得税筹划展开一定的探讨。     

浅议工资、薪金个人所得税的纳税筹划

随着我国社会经济的发展,国民收入分配制度的深入改革,工资水平的不断提高,越来越多的人成为个人所得税的纳税人。从维护切身利益,减轻税收负担的角度出发,在依法纳税的前提下,如何保证个人工资、薪金略有提高而税收负担又不增加,是工薪阶层纳税筹划的主要问题。     

工资、薪金、奖金发放中的纳税筹划策略

遵守税法,是现代公民的义务。纳税筹划,是公平税务的前提。由于纳税方案不同,纳税人需要承担的税负也不同。在遵守税收立法精神的前提下,通过合理的纳税筹划,可在年总收入相同的情况下节减缴纳的税款,减轻单位和职工个人的税收负担。     

对工资、薪金所得及全年一次性奖金的纳税筹划

对工责、薪金所得及全年一次性奖金征收的个人所得税由支竹所得的单位做为扣缴义务人代扣代缴.所以纳税义务人单位做为扣缴义务人为职工做好纳税筹划就变得极为重要.本文以合理合法降低职工个人所得税为前提.对工资、薪金所得及全年一次性奖金的纳税筹划问题进行了初步分析.     

工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点在个税筹划中的运用

本文在提出工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点概念的基础上,分别对当前免征额下居民纳税人和非居民纳税人工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点进行深入分析,并对居民纳税人和非居民纳税人在个税筹划中如何运用纳税平衡点进行了实证研究.     

基于扣除标准提高下的个人所得税纳税筹划研究

修改后的个人所得税法将个人所得税的扣除标准从2000元提高到3500元,大大减轻了中低收入者的税收负担。由于个人所得税属于直接税,纳税人进行税收筹划的愿望尤为强烈。而个人所得税的非中性及分项计税方法给纳税筹划提供了一定的空间,纳税人可以结合工资、薪金扣除标准的提高以及年终一次性奖金的计税方法,利用工资薪金福利化手段、均匀分摊各期工资薪金收入、转化所得项目等方法,合理进行纳税筹划。     

关于企业所得税纳税筹划的探讨

纳税筹划是近几年来我国企业非常关注的一个问题,是企业在市场经济竞争下的一项基本权利.纳税筹划是在不违反国家法规的前提下,对企业则务管理活动进行巧妙安排,以达到节税目的的一种经济行为.纳税筹划是一项复杂的工作,本文主要从投资、经营、理财等方面,就如何运用纳税筹划降低企业税负.实现整体利益最大化来加以探讨.