把“红色基因”融入企业血液里 博威集团以“六融合”推动党建工作与企业发展互促共进

<正>近年来,博威集团党委紧密结合企业实际,抓住党建工作与企业发展的结合点,积极推动党建工作和企业发展机制"六融合",形成了"党建强、发展强"的良好局面。5月16日,浙江省委常委、组织部部长任振鹤作出批示:"博威‘六融合’推动党建工作的做法经验值     

“党建+发展”以党建“服务力”强企业“发展力”

正党建工作与企业发展并非"两张皮",党建工作抓实了就是生产力,抓细了就是凝聚力,抓强了就是战斗力。多年来,北仑区坚持把党建工作与企业发展同步规划、同步实施,运用"党建+"手段,推行党建"众筹模式",通过党内党外筹集资源,线上线下建立对接平台,定性定量评价服务成效,共同补齐非公企业党建工作短     

『双目标』交汇『结合点』

中国标准缝纫机集团有限公司党委"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"这一思路,抓住现代企业制度试点的难得机遇,积极开展企业党建与生产经营"双目标"管理活动,使党建工作与经济工作融为一体,相互促进,有力地推动了企业班子建设和职工队伍建设,推动了企业的全面创新,实现了企业持续、快速发展.     

促进非公企业党建与企业融合发展的六项建议

非公企业党建与企业的融合发展是中国特色现代企业制度的创新之举,是新时期党的统一战线工作的重要途径,也是新常态下非公经济健康发展的重要任务。伴随着非公有制经济占经济总量比重的不断提升,非公企业党建工作也越来越受到重视。然而,现实中却存在着非公党建难开展、非公党建难以与企业经营发展融合的困境。文章基于赴区工商联、部分民营企业专题调研的基础上,提出了"破解四大困境,促进非公企业党建与企业融合发展的六项建议"。     

宁海注重提升非公企业党建工作绩效

如何防止出现党建与企业发展"两张皮"现象?如何发挥好非公企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用?党建工作如何才能得到业主欢迎、党员支持、职工群众拥护?可不可以尝试将企业绩效管理理念引入非公企业党建工作中?实践表明,宁海县因企制宜所实施"生产绩效、人才绩效、文化绩效、和谐绩效"四方面绩效管理,引领了企业和员工共同发展。目前,绩效党建工     

新形势下企业党建工作创新的办法探讨

随着我国经济水平的不断提高,科技发展日益成为企业发展的重要保障,在新形势下我国的企业将胡锦涛同志提出的"科学发展观"作为企业发展的指导思想,加强党建工作,推进企业党建工作的有序进行,使企业能够得到跨越式发展。同时,企业的党支部加强对党建工作的学习,进行以企业发展为根本目的的党建工作的探索和创新,寻求适合企业自身发展的党建工作模式。本文就以我国企业党建工作的现状为出发点,详细的分析解析企业党建工作创新的重要意义,并对企业党建工作创新提出几点建议,以期推动我国企业党建工作的创新,为企业的发展打下良好的思想基础。     

五项工程助推金州新区非公企业党建

作为全国最早成立非公企业党委的金州新区,在非公企业党建的成功实践中,按照"无组织抓组建,有组织抓规范,有规范抓创新"的工作思路,扎实推进非公有制企业党建工作的创新发展。以下"五项工程"卓有成效——"示范点"工程新区非公企业党建不断丰富活动内涵。新区党工委制定了领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好、党建创新好的"六个好"党建工     

新形势下路桥施工企业党务管理难点研究

当前,国家在实施国企"走出去"一带一路"战略的同时,强化了党对国企的领导.面对新形势需要,路桥施工企业党务管理应调整党建思维,顺应新形势,发现新情况,提出新策略,通过党建创新发展来推动企业发展.本文在总结路桥施工企业面对的新形势、党建在新形势中面临的新问题的基础上,对路桥施工企业党建工作管理难点进行了探讨,旨在推动路桥施工企业又快又好地发展.     

把握利益诉求 创新服务机制 探索“两新”党建新思维

正经过长期的探索和实践,以商圈为主要阵地的两新党建获得了实质性的发展,但凝聚难、服务难、动员难、治理难的问题依然存在,有限的服务资源与企业发展需求之间的矛盾日益凸显。江厦街道坚持跳出党建抓党建,抓好党建促发展,积极把握商圈企业普遍的利益诉求,运用"互联网+"理念和技术,打造"两新服务     

金州新区狠抓非公企业党建

正今年以来,金州新区着眼加强非公企业党建工作,狠抓"三个结合",有力推动了非公企业党建工作的纵深发展。狠抓"增强主动性"和"增强吸引力"的结合。动员非公企业党组织和党建指导员增强工作主动性,积极行动起来,深入开展"大宣传、大走访、大普查"活动,深入车间、岗位、厂房,细致做好走     

丰富非公党建载体激发非公党建活力——惠州仲恺高新区党建工作助推创新发展

惠州仲恺高新区自体制机制改革以来,不断创新招商引智思路,园区高新技术企业云集,针对此特点,高新区党群办公室积极创新工作思路,不断探索"两新"组织党建工作途径.两年来,在高新区区委、管委会的坚强领导下,党群办结合高新区实际,以创先争优为抓手,创新思路,多措并举,全区非公企业党建工作健康有序开展.但是,与非公有制经济发展的速度相比,非公有制经济企业党建工作相对滞后.因此,丰富非公有制企业党建工作载体,激发非公党建工作的生机和活力,促进党建工作与企业中心工作相结合,对于提升非公有制党建工作水平具有重要的意义.     

如何将国有企业的党建优势转化为竞争优势

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的独特优势,是国有企业的光荣传统,是国有企业的"基础"和"根本"。如何将国有企业的党建优势转化为企业的竞争优势、发展优势,值得每一位党建工作者深层次思考。文章从三个方面剖析了党建成效转化为企业竞争优势的对策和途径,对于提升企业内生动力、发展后劲具有较强的指导意义。     

加强和改进基层党组织建设的认识

以科学发展观为统领,始终坚持"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的原则,紧紧围绕生产经营中心工作,以提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力为重点,紧紧抓住"科学发展,构建和谐"两大主题,不断加强和改进新形势下党建工作,并提高基层党组织建设的认识,对推进企业改革发展、维护企业稳定起到重要的作用。     

关于加强和改进烟草企业基层党建工作的思考

目前烟草行业正处于"三个转变"的发展阶段,面临诸多挑战,为实现行业发展上水平的目标任务,迫切要求加强和改进烟草企业基层党建工作.文章结合全国和行业对基层党建工作的要求,通过对烟草企业基层党建工作存在问题的分析,提出加强和改进烟草企业基层党建工作的对策和建议.     

在社会转型视阈下谈加强基层党建

在中国社会总体上处于转型阶段的背景下,党的基层组织同样面临功能与活动方式的转型。围绕党的中心任务,构建基层"大党建"格局基层党组织并非封闭式地就党建搞党建,需要融入到所在单位、企业、社区、村庄的科学发展中开展基层组织建     

党建促共建,聚力促发展 浙拖奔野非公党建纪实

正"只有跟党走,明确方向,才是企业健康发展的基础。"浙拖奔野(宁波)拖拉机制造有限公司董事长王兴洪说,作为非公有制企业,浙拖奔野自成立以来,一直在探寻党建工作与企业发展相融互动的最佳切入点,致力于发挥党员的先锋模范作用,实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。浙拖奔野于2016年1月份落户奉化区尚田镇,9月份正式投产运营,并于当年成功登陆新三板,成     

做好微党建大文章

长海县探索"微党建"模式,是顺应"网络微时代"对"党建微文化"的需求。关心个体、关注个性化发展,党建信息网络化、智能化是大势所趋,正如习近平总书记所说:网络发展到哪里,党建工作就要覆盖到哪里。如何让党建工作与网络发展齐头并进,并与民心接轨,是党建工作者亟需解决的问题。信息网络化时代要求我们在开展党建工作时不应局限于党内,要把党建相关的知识、技术、业务让更多的群众和一般干部     

打造“看得懂”的党建 宁波市城市排水有限公司推行基层党建工作标准化的实践

<正>党的十八大指出,要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,这为基层提高党建工作水平提供了根本指南。宁波市城市排水有限公司积极拓展党建工作思路,推行基层党建工作标准化,真正把党建工作由"虚"做"实",保证了基层党组织功能的发挥,使党组织能更好地融入企业中心工作,推动企业科学发展。配强力量"量身定制"党建标准体系在探索党建工作标准化建设过程中,首要的工作是建     

非公有制企业党建工作的难点及对策

一、非公有制企业党建工作的主要难点 (一)形成共识难.少数基层党组织负责人对非公有制企业党建工作认识不足,重视不够,存在着重经济、轻党建的倾向,个别党务干部对搞好非公有制企业党建工作信心不足,热情不高,缺乏创新精神和责任感.非公有制企业主有"不方便"、"怕增加负担"、"怕监督过严"等心理,在非公有制企业从业的党员存在本位主义思想,认为非公有制企业的党建工作与己无关,自己只要把工作做好就可以了,担心在企业中开展党建工作会给自己惹"麻烦",害怕失去工作.     

转变服务方式 夯实党建基础——洛阳高新区谋求非公企业服务型党组织建设新发展

正近年来,在加强和推进非公企业服务型党组织建设的过程中,洛阳高新区结合自身实际,进一步明确工作思路、规范阵地建设、选树标杆典型、丰富创新载体,打造企业文化,围绕"服务"二字将党的建设与企业生产、发展、壮大有机融合在一起,在探索中谋求非公党建工作的新发展。截至目前,高新区139家符合建立建党组织条件的非公企业通过单独建立或联合建立都成立了党组织,尚未符合建立党组织条件的非公企业选派有党建活动指导员,企业员工入党积极性高涨,仅2013年非公企业申请入党的员工就达到了110余名,非公企业党建工作遍及区内每个角落,实现了有形和有效双覆盖。