职业经理人辞职原因探析

职业经理人辞职不停地演义,在一定程度上影响了企业的发展。本文试图通过对职业经理人辞职现象分类研究,从经济学角度找出职业经理人辞职的真正原因,并提出防范职业经理人频繁辞职的对策。     

创业板市场上市高管辞职影响因素和效应的研究述评

创业板市场上市公司出现高管辞职潮,高管为什么辞职和辞职有什么影响值得进行研究。本文从高管替换的影响因素和效应对国内外的相关文献进行了研究。在高管替换的影响因素中,包括公司绩效、内外部治理机制和股权结构等。而高管更替会对公司经营和股价变化产生影响。     

媒体监督、声誉机制与独立董事辞职行为

以2006-2009年媒体负面报道过的公司为样本,本文研究了媒体监督对独立董事辞职行为的影响,并探讨了独立董事声誉机制在其中发挥的作用.本文发现,媒体负面报道量和独立董事的辞职概率显著正相关,而且影响力越大的媒体对独立董事辞职概率的影响越大.这说明媒体报道发挥了积极作用,特别是有影响力的媒体发挥了关键作用.在此基础上,本文还进一步证明,媒体报道之后,越重视自己声誉的独立董事辞职的概率越大,说明就独立董事这一群体而言,声誉机制可以发挥很好的治理作用.     

海尔：千亿之后的盲乱

2008年4月17日，青岛海尔再爆人事地震：继今年2月董秘纪东辞职后，又有4名高管集体辞职。     

小哲理

过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾! 不怕被人利用，就怕你没用。永远不要因为这个工作不好而辞职，一定要因为另一个工作更好而辞职。     

销量下滑的背后

杨智是一家国内医药公司的区域经理，负责河南业务已经三年了。今天特别烦，要辞职。原因是这三年市场别说有什么起色了，而且销量还逐步下滑。如果再干下去，自己就是不辞，公司也不会叫他再做下去。但在辞职之前要搞明白，市场到底是怎会事？     

华为“辞职事件”的公关思考

随着全国总工会的介入调查，闹得沸沸扬扬的华为“辞职事件”终于落幕了，然而从公关的角度考察，此“辞职事件”至少有三个方面是值得思考的。[编者按]     

创业板上市公司高管辞职套现的原因与对策研究

自2009年以来,创业板多家公司出现了高管辞职套现,这造成了股票市场波动,不利于上市公司长期稳定发展.针对这一现象,本文分析了高管辞职现象出现的原因,并提出了合理的改进措施,旨在理性认识高管辞职这一现象,保证公司长效发展；同时为监管层对创业板上市公司的管理提供一定的监管意见.     

员工稳定度的预测研究

在人才竞争日益激烈的今天,员工稳定度预测越来越成为企业人力资源工作的一项重要内容。本文分析了影响员工稳定度的社会因素、企业内部因素和个人因素,以员工对未来辞职的可能性大小的自我评判为客观依据,建立了员工稳定度预测模型,并对该模型的假设条件、指标取值方法和作用进行阐述和解释。     

独董需要多些独立性

香港证监会行政总裁韦奕礼最近表示，期望上市公司的独立董事在公司发生危机时坚守岗位。若在别无选择下辞职，须向股东及市场全面交代其辞职理由。     

会展

2004中国涂料营销论坛在太原召开；摩托罗拉高层调整；三元总经理郭维健辞职；魏新辞职；     

严介和辞职的话语躁性和江湖宿命

比太平洋股权新格局更为重要的，是浸淫在严介和“自曝辞职秘密”行为中的话语躁性和江湖宿命。[编者按]     

焦点·人物

迪士尼主席迪克·库克辞职 在迪士尼公司供职38年后，迪士尼影片公司主席迪克·库克宣布辞职。近年来，迪士尼生产的影片受到观众冷遇，库克的辞职或与不断下滑的业绩有关。     

快乐百分比

有这样一个问题：如果给你一天的时间，你会用多少时间做自己必须要做的事？用多少时间做自己喜欢的事？有的说用三分之一的时间做自己喜欢的事。三分之二的时间做自己必须做的事。有的答案则正好相反。还有一个问题：如果给你五百万元，你最先要做的是什么，很多人的答案惊人地一致：辞职！或者踹开自己上司的门，臭骂他一顿，然后再辞职。     

辞职书为什么不生效

辞职行为不仅是对权力的放弃．而且还是对责任的卸去．而责任的卸去则须经严格的程序。     

雅虎CEO巴茨辞职

雅虎CEO卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）于9月9日辞去了董事会董事的职务,该辞职立即生效。巴茨在接受《财富》杂志的采访中披露,雅虎只给2个小时让她考虑是辞职还是被解雇,并称雅虎董事会“耍了我”。     

奥美集团大中国区副董事长汪少杰辞职

8月31日,奥美集团大中国区副董事长汪少杰（Joseph Wang）正式决定离开他效力了13年之久的奥美,辞职原因不详,也没有表明去向。     

在日华人“辞职难”

随着在日华人就职者增多,华人就职者在日本社会渐渐立足并成为企业中坚,华人就职者“辞职难”的现象同时浮现出来。 据日本《中文导报》报道,顾祥忠先生在一家公司做IC营销贸易工作,工作3年间,赢得一批客户的信任和友情,营业额在公司里也处拔尖地位。当他提出辞职时,公司老板先是不准,后又提出要他帮助培养新人,不许带走客户等诸多条件。顾先生本着和公司和睦相     

营销总监为何辞职

某企业，曾花了半年时间，到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。然而，就在大家都普遍看好这位年轻的营销总监时，他却毅然决然地辞职而去。这是为什么呢？     

事件

百度高层人事变动首席运营长辞职 中国互联网搜索公司百度在线网络技术公司近日宣布数项管理层人事变动，包括首席运营长叶朋辞职的消息。百度称，叶朋因个人原因辞职。立即生效。记者未能联系到百度发言人对此做进一步置评。该公司未在公告中公布继任人选。