纺织劳模:彰显新时代企业精神

<正>劳模精神薪火相传,影响着更多职工的行为,进而主宰企业精神,或为新时代的企业精神主流2011年1月8日人力资源和社会保障部、中国纺织工业协会在北京人民大会堂召开全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会(以下简称"全纺劳模大会"),对来自全国纺织行业的550名劳动模     

人民推动历史前进 劳动孕育历史创造

2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。他强调，劳模精神，是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。要在全社会广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、高尚精神，推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模，使劳模精神不断发扬光大。     

诚心办实事 关爱润万家——记房地系统全国劳模、上海南房集团应急维修服务中心副主任、水电工蒋华云

胡锦涛总书记在2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调．劳模精神．是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。要在全社会广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质、高尚精神，推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模，使劳模精神不断发扬光大。本文记述的是出席今年全国劳模表彰会的上海市房地系统一位全国劳模的先进事迹。     

弘扬劳模精神 打造劳模文化——关于开展向全国劳模姜和信学习活动的思考

面对持续严峻的钢铁市场形势,山钢股份济南分公司党委以全国劳动模范姜和信为标杆,在全公司开展了"向姜和信学习,做岗位建功标兵"主题活动,大力弘扬劳模精神,倾力打造劳模文化,进一步增强了广大职工爱岗敬业、奋发进取的意识,为攻坚克难脱困发展提供了强大正能量,促进了生产经营绩效提升。一、在国企攻坚克难的新阶段,弘扬劳模精神、打造劳模文化更具有重要的现实意义人民创造历史,劳动开创未来。新中国成立60     

张国成:劳模情永驻

<正>在江苏常州,有这样一位全国纺织劳动模范,他走进常州市的小学、中学和高等院校,以自己的成长历程为案例,帮助同学们树立正确的劳动观和人生观;他走进街道社区、党政机关,弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神;他践行劳模本色,创新管理,以劳模榜样的力量带领企业走出高质量发展的新路。他,就是常州旭荣针织印染有限公司党支部书记、工会主席、高级顾问张国成。2023年11月8日,张国成被邀请到常州交通技师学院为师生们做“劳模工匠进校园,     

浅议劳模精神在企业的现实意义和作用

<正>劳动者最美,劳动模范最光荣。长期以来,广大劳模先进以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,为企业职工树立了光辉的学习榜样。大力弘扬劳模先进精神,造就学习和争当先进的良好风尚,对于推进企业持续稳定健康发展意义重大而深远。劳模先进们表现出来的进取意识和宝贵经验,是激励广大干部职工奋发向上、艰苦创业的宝贵财富和精神动力。当前,我国经济进入新常态,企业正处于创新转型和改     

光环为什么失色

《冶金政工研究》针对近年出现的“劳模难当”现象和劳模“光荣一阵子,受苦一辈子”的社会问题展开如何认识、对待劳模的讨论.这场讨论开展得及时,开展得好.劳动模范是我国社会主义两个文明建设的排头兵.劳模精神是时代们神的充分体现.“劳动模范”这一光荣称号和崇高荣誉,曾是战斗在社会主义建设各条战线上的人们人人向往,个个奋力追求的目标.然而,近些年劳模失去了昔日的魁力和辉煌,在有些地方、有些部门、有些企业劳模甚至成了一些人孤立、打击、冷嘲热讽的对象.为什么劳模这一闪光的光环会暗然失色?为什么劳模在一些人心目中的地位会突然下降?为什么劳模难当?究其原因十分复杂,在此我想从以下二个方面谈谈看法.     

2021开启新篇

2021年,就这样向我们走来了. 高尔基说过:世界上最快而又最慢,最长而又最短,最平凡而又最珍贵,最容易被人忽视,而又最令人后悔的就是时间. 年华不虚度,时间当珍惜! 2020年11月24日,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话,号召工人阶级和广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在...     

浅谈新时代背景下劳模精神的价值及弘扬

新时代背景下弘扬劳模精神不仅有利于加强国家的经济社会发展,还有利于推动社会主义公民道德建设。从理论意义上来讲,劳模精神是代表着中华民族传统美德的传承,也是社会主义核心价值观的具体表现形式之一,它代表着我们的民族精神和时代精神。在互联网新媒体高速发展的背景下,弘扬劳模精神对于培养个体树立正确的劳动观念、坚强的劳动意志、提高创新的劳动意识都具有很大的价值。通过弘扬劳模精神并以此融入公民精神文明创建活动,推动劳模精神育人化人的作用,这是十分具有实用价值的。     

建设劳模文化 凝聚企业之魂

天津市电力公司高压供电公司有着丰富的劳模资源和浓厚的劳模文化底蕴。过去，公司先后培养出2名全国劳动模范．8名天津市劳动模范和多个模范集体。今年．为了继承和发扬劳模精神。从而进一步凝聚人心．鼓舞士气．树立良好的企业形象．高压供电公司又大力开展了劳模文化建设。     

时代呼唤新型劳动观

<正>在当下的中国,“尊重劳动”似乎已成为全社会的共识。但今年五一节前后,围绕新入选全国劳模的各种议论,说明要真正做到“尊重劳动”,远不是那么简单的事情。这与人们对“劳动”理解的差异从而对尊重“什么样的劳动”认识的不同有关。争论最大的,是正在美国职业篮球联赛服役的姚明是否可以当选全国劳模。支持姚明的上海市劳模评选委员会认为,推荐姚明的原因有两个:首先他是能代表中国形象、有突出成绩的运动员,其次,他身上体现出了爱国主义精神。支持者还强调,劳动的目的就是创造财富,姚明作为一个新时代的偶像,通过在篮球场上的辛勤劳动,不仅影响了越来越多的人喜爱篮球运动,也为自己、他人乃至行业创造了不少的财富。反对者则认为,姚明是在国外给NBA打工,这跟很多人印象中传统意义上的劳动模范形象不符合。“姚明在创造着财富,但更大程度上是在为美国人创造财富”。“姚明所在的NBA是个商业组织,姚明在美国而不是在中国效力”。虽然有非议,姚明还是顺利当选全国劳模。姚明的感言发人深思:“以前觉得劳模是奖励那些忘我工作、不计报酬的普通劳动者,如今劳模在奖励普通劳动者的同时,还奖励我这样特殊的‘打工仔’,这是时代发展的结果。”     

劳模精神,激荡时代强音

劳模,为一个时代所膜拜。从1956年评选第一批全国劳动模范和先进工作者开始,我国产生了24000多名全国劳模和先进工作者。他们行进在共和国的劳动行列,领走在共和国建设队伍的前沿。他们不仅成绩卓著,更彰显了一个时代的精神。劳模,当他们个人的荣誉不仅仅代表个人的价值时,他们的生存也不仅仅是个人的。从王进喜到李素丽,从倪志福到袁隆平,无论是产业工人还是知识分子,无论是社会工作者还是企业管理人,劳     

劳模精神植入企业文化的调研案例及对策建议探讨——以西安市汽车维修企业为例

企业职工文化是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的精神资源。以劳动模范为代表的先进职工群体以及以劳模精神为行为价值理念和行为规范是我国企业职工文化的显著特点。本文调查分析了劳模精神在西安市汽车维修企业文化建设中的作用,探究剖析了西安市企业文化建设与劳模精神实际结合中存在的问题,并对西安市企业文化建设的内容、特点、体系、实施结果等进行了调研总结,最后根据调研结果提出了相应的改进对策,以供参考。     

关注劳模

劳模在舞台上时备受瞩目,时过境迁后,他们的命运走向发生了很大变化,有一些劳模的生活甚至陷入了窘困。关注和关爱劳模,实际上是在更高意义上对劳动价值的认可和对劳动精神的弘扬。     

劳模创新 攻坚快乐

林谷春劳模创新工作室于2016年筹备建设,以天津国商人集团董事长、天津市劳动模范林谷春之名冠名构建,旨在发挥劳模精神的激励、引领、示范作用,整合资源,选题立项,充分发挥劳动模范和技术骨干作用,汇聚闭队智慧创新实践、科技攻关,为促进企业管理和技术革新,推进提质增效,发挥积极作用。     

中国劳模队伍的结构变化及原因

中国劳模队伍的结构变化及原因齐燕庆评选劳动模范，树立先进典型，是我国经济管理工作特别是国有企业管理的一项别具特色的工作方式。几十年来，劳动模范一直是广大劳动者学习的楷模和追求的方向，评选劳模活动极大地调动了人们的生产积极性。改革开放以来，商品经济的浪...     

喜看劳模上台历

1995年,有5万名职工的北京燕山石化公司,把本企业100多名劳模等有杰出贡献人物的事迹,汇编成一本《企业文化台历》,在整个企业引起好的反响。这本小台历,不仅把一股社会主义精神文明建设的新风,吹进燕化人心扉,并且吹向社会、吹向全国。《工人日报》今年1月6日曾作报道。企业劳模是企业的脊梁。胡锦涛同志最近指出:"劳动模范是工人阶级和劳动群众的优秀代表,是全国人民学习的榜样。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,我们更加需要大力弘扬劳动模范     

纺织行业劳模工匠研修交流活动在武汉举行

<正>本刊讯（记者刘亚非）为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,贯彻落实中国工会十八大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加强对劳模工匠的培养,让纺织劳模、纺织工匠在行业高质量发展中发挥更大的引领带动作用,2023年12月20日～21日,由中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织工业联合会主办,中国纺织职工思想政治工作研究会承办,湖北省经贸工会协办的纺织行业劳模工匠研修交流活动在湖北省武汉市桃花岭大酒店举行,     

淮海集团：以“六个聚焦”传承弘扬工匠精神

<正>习近平总书记指出，广大劳动群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，诚实劳动、勤勉工作，锐意创新、敢为人先，依靠劳动创造扎实推进中国式现代化，在强国建设、民族复兴的新征程上充分发挥主力军作用。淮海工业集团有限公司（以下简称：淮海集团）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化产业工人队伍建设改革，以培育“红色工匠”为目标，通过“六个聚焦”系列举措，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为坚定不移履行好强军首责、加快建设世界一流企业和先进兵器工业体系提供坚实人才支撑。     

用劳模工匠精神 建新时代航天创新工作室

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在航天企业中，创建劳模（工匠）创新工作室（以下简称：工作室）是弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，推动职工队伍素质提升，激发职工技术创新的一个平台，对提升企业的竞争力、影响力具有重要意义。近年来，中国航天科工三院一五九厂（以下简称：一五九厂）积极探索劳模（工匠）创新工作室的创建、管理做法取得较好效果，真正发挥了劳模（工匠）创新工作室在促进航天企业发展方面的作用。