试论现代企业家应具备的基本观念

试论现代企业家应具备的基本观念漆雁斌现代企业制度的真正建立，需要有与之相适应的高素质的企业家。笔者认为现代企业家应具备五大基本观念。一、法人观念现代企业制度要求现代企业家必须具有法人意识。明确企业是一个具有民事权利能力和民事行为能力并依法独立享有民事...     

企业家条件、才能与定义的探讨——一个文献综述

企业家是人类社会最稀缺的异质性资源之一,一个成功的企业家必然是那些在生产过程中具备组织协调才能和创新能力的人。根据委托代理理论，要使企业家的收益与职责相对等，企业家则需要承担一定的风险。企业家不一定拥有个人财富，但可将其专用性人力资本作为风险抵押物。企业家在企业中的实体定位是企业内最高级别的管理者，即总经理、CEO等。     

经济师企业家要具备的十种能力

经济师企业家要具备的十种能力●杜翼祥一、改革创新的能力企业家就是创新者，创造者。没有创新意识和创造能力，严格说来就不具备企业家的基本条件。作为经济师企业家，绝不只是用条条框框约束人、规范人，更不是简单的上情下达者。它是一种能使企业充满活力，调动人的积...     

企业家、企业家精神和企业文化建设

从某种意义上讲,企业家应是企业文化的第一设计者,第一身体力行者,第一宣传者。世界著名的经济学家韦伯斯特曾说过：企业家是“一个经营冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。作为一名合格的企业家应该具备如下几方面的基本素质：①风险意识。在激烈的市场竞争中,存在着各种各样的机遇和风险,为了使企业更好     

论现代企业家

1978年9月我国首次举行“当代中国农民企业家”的评选活动，从全国1000多万个乡镇企业经营者中选出了100名农民企业家，10名“最佳农民企业家”。这标志着中国社会主义企业家从此登上历史的舞台，继农民企业家之后，在沿海开放城市的中外合资经营，合作经营企业，私营企业和一些直接面向国际市场的外向型企业里，一大批优秀的经营管理人才脱颖而出，丰富和壮大了社会主义企业家队伍。     

论企业家应个备的素质

企业家的素质对企业的生存和发展起决定作用，企业家必须具备基本的道德准则，居安思危的忧患意识，对信息的敏感性和前瞻性，创新能力和经营管理能力。     

社会主义企业家应具备的素质

社会主义企业家应具备的素质李士元，陈映昱，王春剑所谓企业家，应该是能够统帅一个企业进行合法经营，在激烈的市场竞争中获取效益，不断求得发展壮大的企业优秀经营者、组织指挥者和决策者。并非所有企业的厂长、经理都可以称做企业家，只有他们当中的优秀分子可以成为...     

盔学习与实践中培养和提高企业家的创新精神

本文通过研究企业家在可持续发展中应具备的创新精神，揭示在经济活动中学习与实践的一些特性，学习是培养和提高企业家创新精神的源泉，实践是培养和提高企业家创新精神的基础。企业家通过学习和利用这些特性达到培养和提高创新精神的目的，使企业具有的资源得到最大程度的发挥，促进企业可持续的发展。     

企业家能力的静态分析和持续开发研究

一、关于企业家的一般假设关于企业家的界定众说纷纭。“基本素质观”认为具备某些素质(特征)的那种人或群体,就可称为企业家。“创业过程观”认为,在企业中担当主要领导岗位的人或群体就是企业家。“结果导向观”认为企业家是从事经营活动并做出优异成绩,受到社会认可的人或群体。不论何种观点,都对企业家存有一致的推断。企业家都是企业经营者,而企业经营者并不都是企业家。该推断意在区分企业经营者和企业家两个概念,并且认为一个人只有进入企业经营者的行列,才有可能培养成为一名企业家。成为企业家是一种自愿行为,个体对自身能力把握充…     

按照市场经济要求培养现代企业家

一、现代企业家与市场经济 现代企业家是指具备创新能力的经营管理企业的专家,造就现代企业家是顺应市场经济规律与要求的必然结果。 第一、造就现代企业家顺应了市场经济是竞争经济这一核心。市场经济通过竞争来进行资源和利益的分配和再分配,作为市场主体的企业必然成为竞争的主体。企业家既是企业进入市场进行竞争的推动者和组织者,又是企业经营管理活动的决策者和指挥者,企业间的竞争在很大程度上是企业家之间的竞争,市场竞争是产生真正企业家的土壤。     

浅谈企业家在企业文化建设中的作用

文章阐述了企业家精神和企业家应具备的特征,着重论述了企业家精神在企业文化建设中的作用。     

论企业家的素质

在发展市场经济的条件下，随着所有权与经营权的分离和企业经营职业化进程的加快，企业家在推动企业改革、引导市场竞争、搞活资本运营和改善微观经济环境与质量上扮演了重要角色，决定着企业市场竞争的成败和发展命运。因此，客观上要求企业家必须具备良好的素质。但是近些年人们更多关注的是企业家的经营业绩，关心的只是企业家能否给企业带来经济效益，而对企业家应如何练好内功，提高自身素质，保障能力发挥．带领企业适应市场实现持续、高效、良性发展的问题缺乏足够的认识，也并未从根本上营造好的条件和环境。这种导向上的偏差导致企…     

培育和建设企业家文化

一群狮子被一头羊带领,会变得如同一群羊;一群羊由一头狮子带领,就会变成一群狮子。具备战略智慧和高素质的企业家,是企业经济发展的关键。著名企业管理大师彼得·社拉克说,“当今世界,管理者的素质、能力决定企业成败存亡”。一些成功企业的领导者所具备的各种优良品格和素质中,最具光彩和魅力的,是他们的现代文明素质。这是企业发展成功的基石。因此,培育企业家文化十分重要、非常必要。一企业家文化是企业经营者在长期经营管理实践中形成的精神风貌、经营理念、价值观念、品德信用、个性气质以及为适应市场经济所具备的领导能力、领导艺…     

浅谈企业家素质

企业家不是自封的，企业家与市场经济是一对孪生兄弟，现代经济已进入了以企业经济为主体的时代，当今世界经济竞争的实质是科技、人才的竞争。企业家的素质，从根本上决定了企业的兴衰成败，素质的优劣决定了他能否成为一名合格的企业家。（－）自信、刚毅、理智的心理特征企业家的心理素质是指企业家个人的心理条件，包括企业家的自我意识、气质、性格、情感等』动理要素。①自信、自主的自我意识特征。自信是企业家的第一心理要素，没有自信心的人，是很难成为企业家的。伴随自信心而来的是思维和决策中的自主性。他们乐于独立思考，决不…     

企业家的五种精神

什么是企业家?企业家是企业的人格化。什么是企业家精神?企业精神的人格化为企业家精神。企业家精神有什么内涵?企业家要具有创新精神、敬业精神、组织合作精神、全球战略精神和守则精神。中国经济成长需要这样的企业家,需要企业家具备这样的余业家精神。 企业家的创新精神 创新是企业家的内在素质和生存     

企业家队伍建设应解决的几个问题

加强企业家队伍建设,是近两年来各级党委、政府和有关专家、学者都在积极研究探索的一个重要问题。根据当前的情况,我们认为加强企业家队伍建设应着重解决好以下几个问题。 一、从深层次充分认识加强企业家队伍建设的重要性和紧迫性。企业家是企业一种特殊的稀缺资源。企业只要具备了这一特殊的资源,就有了兴旺发达的可能性。否则,即使其他资源再丰富也不会获得应有的成果。因此,企业家是关系企业兴亡的一种特殊资源。这就要求我们对企业家有比对任何生产要素都更高的重视。     

提高领导者素质加快企业的发展

随着社会经济的飞速发展，对我国企业领导者素质，特别是驾驭复杂局面和解决实际问题的能力都提出了新的更高的要求，因此，为加快我国企业特别是国有大中型企业的改革与发展，必须建立一支具备企业家素质的领导干部队伍。 一、企业领导者应具备的综合素质 凡是一个经营业绩显著的企业，都有一个会经营、懂业务且强有力的领导层，而这个领导层都有一个懂得科学管理的带头人。因此，我们说，要实现国企三年脱困，为企业今后发展带来新飞跃，必须首先拥有一支高素质的企业领导者群体。面对２１世纪，企业领导者除具备基本的文化、政治、组织协…     

成功企业家的素质特征

全球范围内企业竞争最终是世界性人才的竞争，而人才竞争中起主导地位的关键因素是“企业家”问题，但是企业家作为一个特殊群体，它是一个稀缺资源，需要具备的一定的素质和能力，并在适宜环境条件下才能培养造就出来的。     

论“年薪制”应该缓行

“年薪制”是现代企业制度发展的产物，是在产权明晰，委托一代理关系规范的企业治理结构中，承认经理人员的管理能力是一种生产要素，具备剩余索取权，企业经理人员根据经营业绩，参与到企业经营利润分配，从而建立起来的能对经理人员产生激励一约束机制的一种企业分配制度。实行“年薪制”的前提是：①产权明晰；②委托一代理关系规范；③企业家市场选择制度；④公平、平等的企业竞争环境（包括市场环境、政策环境、资源环境等）；⑤相对完善的企业家市场，该市场除提供可供选择的经理人之外，至少能形成企业家均衡价格。我国国有企业改革…     

从机制入手推动企业家队伍建设

就目前实际情况看，影响和制约企业家队伍建设的因素较多，譬如，企业家的资格认定问题至今缺乏共识，究竟具备什么条件才称得上是一个企业家，没有科学的评定标准。考核认定问题，归谁管理，也没有定论。又如，公有制企业的经营者，个人年收入如何确定，是由主管部门确定，还是由自己决定，还是由董事会确定，这都没有一套完整的科学实施方案。凡此种种，关键是要尽快采取一系列激励措施，从制度创新着眼，从机制转换入手，以推动企业家队伍建设。