论长征精神的时代价值

长征精神主要体现在崇高理想、坚定信念,艰苦奋斗、甘于奉献,顾全大局、团结协作,依靠群众、牢记宗旨等几个方面,长征精神有其丰富的时代价值,主要表现在:长征精神是凝聚我国人民实现中国梦的文化源泉,是彰显优秀民族文化生命力的时代结晶,是提升我国强大文化软实力的文化载体,是培育社会主义核心价值观的文化滋养。全面从严治党,要从长征精神中汲取坚定理想信念的力量,要从长征精神中汲取艰苦奋斗、甘于奉献的精神,要从长征精神中汲取顾全大局、团结协作的思想,要从长征精神中汲取依靠群众、牢记宗旨的理念。     

加强团结协作，提升企业的凝聚力战斗力

文章从工艺研究所实际出发，从建立和谐人际氛围、开展培训和集体活动、营造“比、学、赶、超”的竞赛氛围、培养员工甘于奉献等几方面阐述了如何加强团结协作精神，提升企业的凝聚力、战斗力。     

做勤廉双优的模范——记邯山区审计事务所所长武克勤

１９９０年１０月,武克勤同志由邯山区建安公司调到区审计事务所工作,９２年底任所长至今。近十年来,他坚持原则,严以律己,敬业爱岗,清正廉洁,被群众誉为“老黄牛”,也有人送了他一个似褒似贬的称号“死心眼”。就是这样,他为邯山区的社会审计事业默默地奉献着。...     

苦瓜炒豆般的婚姻

有人说婚姻的营造，需要一分天资、二分勤奋、七分智慧。我不知道这话有多少道理，但我总觉得幸福的婚姻似乎与天资、勤奋、智慧没有太大的关系，婚姻就如同一道菜，当然这道菜并不一定是美味珍馐，身处围城里的人可以“仁者见仁，智者见智”。     

薄熙来用数据说话

在这个越来越市场化、数字化的时代,喜欢数据、善用数据似乎正成为一个合格领导者、企业家必备的素质之一.大到国家元首,小到一家之长,投入多少,产出多少;收入多少,支出多少;需要多少,缺口多少,如此等等,都得"胸中有数."     

让管理跟上来

我们正处在一个心理浮躁的时代,其表现是人们攀比心切、好高骛远、追大求洋、自我陶醉.扪心自问:眼下真能耐得住寂寞、经得起诱惑、认真踏实做好自己事的有多少人?甘于冒风险投入基础研究工作的又有多少单位?这话说出来刺耳,先不要急于争吵,请您深入到基层,沉下去、静下心,少则半年,多则一年到两年便一切自明.     

枪手时代

“枪手“不是鏖战沙场的战士,不是蹑足潜踪适机夺命的刺客,不是呼啸而来呼啸而去的绿林大盗。“枪手“年轻,受过高等教育,有知识武装的头脑,具备一方面或几方面专长。有人要利用其知识和专长,必须付费;“枪手“也乐于“奉献“专长,高价待雇。“枪手“出没各种考场,笔做投枪,代人冲锋,过关斩将。记者二十世纪八十年代末在大学混了四年,彼时也,“枪手“闻所未闻。时至今日,已经有断言,有考场就有“枪手“。特别在高校,不知“枪手“为何者,鲜有人矣。这是一个“枪手“的世界?是需要“枪手“和“枪手“辈出的时代么?     

她们这样定义成功——女性的成功是……

说到成功女人，马上就有人联想到“女强人”，似乎在她们的世界里，只有生意，谈判，文件夹；她们穿着宽肩的西服，说话果断，大步流星；她们有独立见解，有挑战精神。     

“讲、比”竞赛活动是实践“三个代表”重要思想的好形式

由大连机车车辆工厂发起的“讲、比”竞赛活动已经开展了整整二十年了，二十年来，全国的广大科技人员在各级科协组织的领导下，利用“讲、比”活动这个舞台，发挥了巨大的积极性和创造性，创造了可观的经济和社会效益。近几年，由于市场经济的不断扩大，一些人对还要不要开展这项活动产生了种种疑虑，似乎觉得现在时代不同了，“讲理想，比贡献”的提法已经过时了。公司科协通过总结多年来开展“讲、比”竞赛活动的经验和教训，     

江麓是这样培育企业精神的

近几年来,江麓机械厂在企业处于极其困难的形势下,十分重视并大力培育“团结奋斗、自强不息、甘于奉献、勇于创新”的企业精神,以激励职工战胜困难、走出困境的信心,同舟共济打好工厂扭亏发展之仗。三年来工厂内部改革步伐不断加快,各项管理不断加强,生产经营连续三     

裴建华 执著奉献 铸造无悔人生——访北京住总北宇物业服务公司总经理

他说：“除了在病床上,我的字典里没有‘休息’两个字,我要用生命去工作。”他是这么说的,更是这么做的。他,被人称为“拼命三郎”。如今,五十岁的他依旧凭着那种坚韧不拔的性格,雷厉风行的作风,平易近人的态度,甘于奉献的品格带领着全公司不断前进,迈向辉煌。     

在重大工程任务中彰显党员本色——中国航天科技集团一院一部优秀共产党员先进事迹

习近平总书记在十九大报告中指出:“伟大斗争,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程”。航天事业是一项伟大的工程,离不开一代代航天工程师严慎细实、不懈探索、甘于奉献的精神,是他们托举起中华民族的飞天梦想。     

甘于寂寞默默奉献——记湖北省英山县法院研究室主任杜立钧

杜立钧同志已过不惑之年,自1998年7月调入湖北省英山县法院研究室工作以来,以共产党员先进性的标准严于律己,勤奋工作,甘于在平凡的岗位上默默奉献。他连续6次被县法院授予“优秀党员”“、先进工作者”称号,2005年被市中院授予“宣传先进个人”;40多次被市、县教育部门和《湖北日报》等省、市、县新闻单位授予“先进工作者、优秀教师、模范通讯员”殊荣。他撰写的新闻通讯连续三次被湖北省高院评为“一等奖”、县委宣传部评为优秀奖”;有10多篇法学论文在报刊上发表。法院研究室的工作非常清苦、平淡,没有多少人愿意干,先前的几位板凳还未…     

新机制

企业家：确有层次之分 我们必须要承认企业家确实是分层次的。比如“第五级领导”就是一个典型．他已经完全与企业水乳交融了。他只有一种精神．就是奉献。至于他能从企业里拿多少钱和回报．已经不再是一个问题了，我认为．张瑞敏就已经到了这个层次，     

大山里勤奋理财的女人

地处国家级风景区九宫山下,富水河畔的通山县,是个“老、库、山、穷”的省级特困县,老区的优良传统,孕育了山里人朴实无华,吃苦耐劳的精神,多少大山儿女在这艰苦环境里艰难跋涉。通山县审计局副局长彭建芬同志就是这大山女儿的突出代表。作为一名年过不惑的女副局长,要战胜多少家庭与事业的矛盾,要淡薄多少儿女亲情,要比同龄的男同志付出的更多。1997年彭建芬同志从县委大楼调到县审计局任副局长,新的环境,新的工作岗位,新的业务,新的人际关系。对于她着实是个考验,有人说这也是“领     

新时代的龙马精神

马,吃的东西很平常,以草料为主,以豆类饲料为辅,可乘骑、托载、拉运货物;体态雄健、彪悍刚劲,四蹄奔跑起来,一泻千里之态势与飘拂飞扬起来的鬣尾,都呈现出一种阳刚的俊美和奋发向上的激情。马,还具有对主人忠诚老实,富有深厚的感情,奉献大于索取的品质。我国人民喜爱马的形象与精神由来已久,最早出     

从传承“四种精神”看核心价值观管理

一、吉林石化的“四种精神” 中国石油吉林石化公司上世纪八十年代提炼形成的吉化精神,既具有石油化工企业的本质特点,又体现了新中国化工长子的文化特色,是吉林石化的传家之宝.2007年重组整合后,吉林石化按照党的十六届六中全会建设社会主义核心价值体系的战略部署,落实中国石油企业文化“六统一”要求,适应吉林石化对企业文化整合的需要,对建厂以来体现社会主义核心价值观、中国石油企业精神、吉化优良传统的人物和事迹进行了提炼,形成了具有凝聚力、向心力、感召力和鲜明时代内涵的吉化“四种精神”,“四种精神”成为吉林石化的核心价值观.     

巴彦有个铁算盘

进入计算机时代了,再提“铁算盘”这个词儿,似乎有点陈旧。“铁算盘”是勤俭敬业的精神,它可是巴彦县烟草公司创效益的法宝。请君阅读下列数字,或许能悟出点内涵来。时间盈亏1983年亏2.1万元1993年盈35.3万元1994年盈57.7万元1995年盈78.1万元1996年盈163万元     

平凡的会计,骄傲的人生

曾经我以为,有追求,有梦想,有价值的人生就是轰轰烈烈、万众瞩目的,就像无数次在电影桥段里看到的,被聚光灯和鲜花掌声包围的,闪耀着辉煌的近乎夺目的光彩;后来我发现,真正的人生就像蜜蜂在花丛中酿蜜,平平淡淡,波澜不惊,但却蕴含着甜蜜的骄傲.人生的骄傲就在甘于奉献、执着地追求而不停息.我的骄傲就是我为之奋斗,并将为之奉献终身的工作——会计.     

炼就在市场经济中搏击的本领——武钢第一炼钢厂党委重视职业道德教育纪实

在社会主义市场经济条件下,特别是在企业不断深化改革的过程中,进一步加强职业道德教育,有着十分重要的意义.基于这种认识,武钢第一炼钢厂党委结合实际,在全厂开展多种形式的职业道德教育,取得了很好的效果:一、职业道德教育使爱岗敬业的精神得到了发扬.武钢第一炼钢厂是1958年采用苏联平炉生产工艺投产的老厂,技术装备落后,生产条件十分艰苦,大多数岗位都是热、脏、苦、累、险.在这样的环境下,从事高强度的体力劳动,不是一件轻松的事,尽管在分配上有一定的倾斜,但象平炉、铸锭、整模、修炉等一些岗位,仍缺少足够的吸引力.通过开展职业道德教育,职工中要求调走的少了,不安心工作的少了,涌现一批立志在钢厂、奉献在岗位的先进集体和先进个人,受到公司的嘉奖和表彰,如:“乐于吃苦奉献的整模人”——公司劳模胡武权、“修炉铁人”——湖北省劳动模范杨继维、“勇于竞争创一流的炉长”——湖北省劳动模范刘建平、“敢攀质量高峰的炼钢工”——武钢公司劳动模范邬洪胜,等等.使“干一行、爱一行,钻一行”的爱岗敬业精神得到了极大的发扬.