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国家历史文化名城、国家园林城市、中国优秀旅游城市安庆市，地处皖鄂赣三省交界处，是八百里皖江第一城市，也是沟通三省并连接上海、武汉两大经济区的纽带和著名的港口城市。现辖7县1市、3区，总面积1．53万平方公里，总人口610万人。 相似文献
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2021年来,山东省淄博市张店区人社局积极搭建简单实用、绿色高效的招聘平台,持续开展多种类型的招聘活动,积极帮助企业解决用工短缺问题。用工服务“专员招聘”组建企业用工服务队9支,专员125名,对接企业用工需求及劳动者的求职需求,充分利用线上线下服务渠道,发布企业岗位信息,通过牵线搭桥、信息对接等方式,解决供需矛盾问题,让有就业愿望的劳动者就地就近实现就业,多渠道帮助解决企业用工问题。 相似文献
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随着经济的逐步回暖,安徽省全椒县针对县经济开发区等企业用工需求的急剧增加,面临招工难的问题,积极采取有效措施破解难题。 相似文献
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我们公司现在操作女工比较短缺,今年我们带着30个岗位进场的,没有想到一下子就找到了18人,有效缓解了我们公司用工荒问题。社区举办这样的招聘会,真的帮我们企业解决了燃眉之急。3月7日上午,安徽省铜陵市狮子山区铜霞社区举办春风送暖现场招聘会,在18位居民应聘该公司提供的岗位后,铜峰电子现场负责人王先生颇为激动地说道。据铜霞社区有关负责人介绍,一方面,该社区位于狮子山区老城区,受地理位置、知识层次、经济状况等因素的影响,该社区三多(老人多、困难群体多、下岗失业人员多)现象比较突出,尤其是广大4050人员普遍没有技术特长,缺乏一定的就业技能,要想找一份合适的工作很难。 相似文献
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本文通过调查浙江省某经济技术开发区企业用工情况,认为后疫情时代缓解企业用工难问题,需要政府和企业共同努力,合力构建用工就业良好环境。 相似文献
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随着经济企稳回升,企业用工需求增大。2010年,莱州市可利用岗位资源约11000个,通过自主择业、市场配置、政府扶持等方式解决岗位空缺8000个,但仍有岗位缺口3000个。可利用富余城乡劳动力14515人,其中农村劳动力10256人（外来务工人员已基本实现就业）。由此可见,劳动力供大于求的矛盾依然存在,就业形势依然严峻。 相似文献
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国家统计局北京调查总队日前公布的景气调查显示,今年2季度,北京企业景气指数和企业家信心指数双双上扬,且企业用工需求迅速回升,其中高级管理人员需求最迫切。2季度,北京劳动力需求景气指数为99。比上季度提高16．8点,结束了连续4个季度下滑的走势。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。两年来,还有一些企业和个人没有能充分理解、贯彻其内容,思维的惯性导致他们转不过弯,在应对劳动争议纠纷时,显得被动和无奈。 相似文献
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新冠疫情对全球经济造成巨大影响,是世界百年之大变局。尽管我国防疫策略运用得当,有效控制了疫情的蔓延,加大了宏观调控力度,最大程度地保护了人民群众的生命安全,稳住了宏观经济大盘,但在经济全球化时代,我国经济与世界经济已经高度融合,疫情严重影响了世界经济需求端,因此也对我国经济造成了很大的冲击,尤其使大量中小微企业的生存与发展面临严峻考验。随着疫情发展,我国疫情防控政策科学有序地出台,市场需求逐渐恢复,中小微企业的发展面临着诸多机遇。以河北省中小微企业作为研究对象,通过对一些企业进行走访调查,从多角度分析疫情给中小微企业用工带来的影响,并提出激发企业活力,促进企业用工的建议,希望能给河北省中小微企业提供一些借鉴。 相似文献
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小微企业是经济新常态下产业转型升级的重要力量,而技术工人是小微企业转型升级的重要支撑.调查发现,小微企业技术工人用工面临以下困境:企业用工缺乏规划,员工招聘主要依赖以血缘和地缘为纽带的人际关系网络;技术工人流动倾向较大,企业人力资本投资的积极性不高;技术工人获得政府和企业培训的机会少,素质难以满足企业转型升级的需要;技术工人喜欢技术岗位但薪酬福利和社会地位等工作待遇满意度不高;劳动密集型企业比技术密集型企业遭受更加明显的用工难冲击.其形成既有区域块状经济特点、小微企业成长和发展背景、企业人力资源管理制度不健全和行业基础规则缺乏等内部原因,也有经济环境变化和用工区位优势缩小等外部原因.为此,需要政府在差异化产业政策实施、小微企业主经营管理素质提升、企业用工信息公开、技术工人激励方式创新、公共服务平台建设方面发挥作用. 相似文献
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本刊讯北京外企人力资源服务有限公司与国家人社部政策法规司今年5月-9月,对北上广深等全国20座大城市的4000多家企业,进行了“新劳动合同法实施下企业用工变化及其影响趋势”的大型问卷调查,就企业如何遵守法律、调整用工等问题进行了广泛调研。 相似文献