数字篇

正2500万2013年,我国城镇需要就业人数已达2500万的高位,其中高校毕业生达到699万,比2012年增加19万人,再创历史新高;另外还有700多万名中专、职高、技校的毕业生也将进入人才市场。总的来说,宏观就业压力增大,高校毕业生就业形势尤其严峻,就业工作再次面临巨大挑战。     

本期话题:史上最难就业季,路在何方?

2013年中国高校毕业生人数达699万,比去年多19万,创历史新高。截至今年3月,本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生不足三成,而放弃就业转而考研的人数也达到历年最。"史上最难就业季"来临。毕业生就业为什么这么难,他们的就业路在何方?     

性别歧视下大学生就业观的树立——以大连地区各大高校为例

近些年大学生就业问题仍是当今热点问题,人力资源部和社会保障部在2013年时表示,2012年即将就业的劳动力达到2500万人,其中高校应届毕业生高达680万人。中国社会科学院在北京举行了"2013年《社会蓝皮书》发表暨中国社会形势报告会",面对当前严峻的就业形势,专家呼吁实施提高就业的发展战略,通过增加就业机会和劳动者收入,从而提高就业质量。可见国家一直对大学生就业问题给予高度重视。     

要闻月览

20132 FEBRUARY2月下旬"腾讯——麦可思2013届应届大学生毕业流向月度跟踪调查"发布。截至1月份,2013届本科和高职高专毕业生的签约率不到四成,均比去年有所下降。2月底由中国就业促进会组织编写的《聚焦2012中国就业》一书,已由人力资源社会保障出版     

放飞不断线的风筝

正习近平总书记曾指出,就业是民生之本,解决就业问题根本要靠发展。他特别强调,要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。2013年,全国普通高校毕业生规模达到创纪录的699万人,被称为"史上最难就业年"。5月,习近平总书记和李克强总理分别作出重要批示,要求各有关部门落实责任、加强引导,切实缓解高校毕业生的就业困难。十八届三中全会也明确提出,     

高校毕业生就业困难原因分析

2003年,我国扩招后的第一届212万高等学校学生毕业,从此高校毕业生人数迅速攀升,就业难度也逐年加大。2014年我国高校毕业生总数将达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人,创下历史新高。高校毕业生就业越来越困难也是一个必然会出现的客观现实。     

让校园招聘既保质又保量——基于Y大学2013届毕业生的调查

2013年我国大学毕业生规模达到了近七百万,如何提高校园招聘的质量,是破解大学生就业难题的关键之一。本文采用访谈法收集Y大学2013届毕业生参加校园招聘的经历,从学校、招聘企业、学生三个方面分析了校园招聘的影响因素。为此提出模拟招聘、校园招聘信息管理系统"、大学生就业服务直通车"以及科学的就业指导和职业生涯规划等提高校园招聘有效性的方法。     

全国动员 促进就业

今年,全国高校毕业生数量达到史上最高的699万人,比2012年增加19万人。从各地传来的消息看,应届大学毕业生签约情况不容乐观。有报道称,截至四月底,北京上海的签约不过一半,安徽全省普通高校毕业生签约率45.32%。另据新华社报道,一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查报告显示,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%;本科毕业生为35%。没有签约的大学生毕业后将进入就业市场。面对史上最多的高校毕业生,党中央国务院高度重视,各相关部门迅速行动,强力推进。     

基层为炉 锻造就业能力

正"三支一扶"工作从2006年开展,至今已近八年,取得了显著成就,对缓解高校毕业生就业压力,促使毕业生踏实就业提高技能,真正融入社会,提供了平台。2013年我国高校毕业生总数达到699万,创历史新高,而据预测,2014年将达727万人。当前,我国大学生就业形势主要呈现以下特点:高等教育步入大众化,毕业生数量持续攀升;以市场为导向的毕业生就业机制已初步形成,市场在毕业生就业中的基础性、     

史上最难就业季，路在何方？

2013年中国高校毕业生人数达699万，比去年多19万，创历史新高。截至今年3月，本科毕业生签约率为38％，硕士毕业生不足三成，而放弃就业转而考研的人数也达到历年最。“史上最难就业季”来临。毕业生就业为什么这么难，他们的就业路在何方？     

解民意 践承诺

2012年3月7日,十一届全国人大五次会议举行"当前我国的就业形势和社会保障事业发展"新闻发布会,人力资源社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义出席会议并回答了记者提问。2012年安排城镇就业2500万人当前,虽然我国就业形势总体稳定,但在就业方面总量压力和结构性矛盾并存。所谓总量压力是2012年城镇需要安排的就业人数达到2500万人,还要对近1000万农村富余劳动力转移就业。     

就业援助 让大学生就业不再难

正今年,全国高校毕业生规模将达到727万人,新疆昌吉回族自治州生源高校毕业生规模也将达到1.3万人,再创历史新高,2014年成为毕业生"更难就业季"。昌吉州人社局针对群众普遍关注和担忧的"更难就业季"问题,大力推行"1234"就业援助服务,努力破解毕业生"更难就业季"。"1234"就业援助服务,即:县市、街道、乡镇、社区劳动保障机构对每一名返回生源地未就业的毕业生,年内至少进行1次就业政策宣传     

化解就业难

又一批毕业生即将离开校园走向社会。每当这个时节,跟离愁别绪一起出现的就是就业问题。全国今年将有普通高校毕业生达到699万,再创历史新高。分析这699万的高校毕业生,约占新进人力资源市场劳动力的一半,比上年增加19万人。再加上还没有就业的21万2012届毕业生,就业压力前所未有。在各级政府的高度重视下,最难高校毕业生就业季在逐步破解。更多人剥茧抽丝,思考这个"史上最难"如何从根上化解。新华网:首先,从国家层面来说,建议继续大力实施政策性就业项目,建立不同地域之间的就业联动和支援机制。第二,国有企业在支持大学生就业上要承担更多社会责任,在社会上发挥引领和示范作用。第三,建立激励机制,鼓励国有企业启动和实施技术创新和经营管理青年人才储备和培养工程,保持和加大优秀高校毕业生的招聘力度。第四,要优化大学生创业环境,加大     

黑龙江省区域大学生创业环境SWOT分析研究

据人力资源和社会保障部数据显示,2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次,再创历史新高,被冠以"更难就业季"称号。而大学生创业作为就业的一种高级形势,在高校就业率中所占的比重也成上升的趋势。在这种大环境下,通过运用SWOT分析方法对黑龙江省区域大学生的创业环境进行研究分析,为高校毕业生以黑龙江省区域为目标地点进行自主创业提供决策依据,从而增加高校大学生创业的成功率,进而提高大学生选择创业的积极性,达到以创业促就业的目的,减少毕业生就业压力。     

大学生就业难,难在“大学生”

699万人是什么概念?比总人口数为630万的宁夏回族自治区还要多出69万人,这一群人正共同面对号称"最难就业年"的2013年。今年是建国以来大学毕业生最多的一年。而大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位、高校学科设置缺乏特色、大学生自身定位失衡等矛盾,共同促成了"最难就业年"的诞生。(5月19日《现代快报》——699万毕业生冲击最难就业年北京签约率不足3成)     

双创时代下辅导员如何开展创新创业工作

大学生创新创业的时代背景毕业生剧增和经济转型导致就业压力倍增2017届毕业生达到795万,2018届毕业生达到800万,当前,我国经济发展进入新常态,处于动能转换"衔接期",随着我国经济改革的深入发展,必然会导致经济社会发展难题。我国已经进入经济发展的新阶段,从高速增长转为中高速增长,经济结构优化升级,就业岗位减少,进而影响整体就业。岗位锐减的形式下,毕业生人数直线上升的趋势下,必然会导致就业恐慌,就业稳定面临新的机遇和挑战。     

职业规划教育尚在学步

继2014年全国高校毕业生人数达到727万的历史峰值之后,2015届毕业生将达到750万。自从2009年国家提出把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重以来,高校毕业生就业所面临的结构性压力持续存在,就业形势持续紧绷。在相当长的时期内,高校扩招、毕业生增加速度与我国经济转型升级所带来的技术密集型岗位数量增长速度的比拼,仍将倾向于毕业生增速一边。高等教育的发展为产业转型升级     

高校毕业生就业动态预警机制的构建

正2014年,我国高校毕业生总规模达到727万,这意味着,继2013年"史上最难就业季"后,2014年再增28万,大学毕业生"就业难"持续成为全社会关注的焦点。高校连年稳定扩招,高等教育的规模不断扩大,无论是专业的数量还是学生的数量,都在持续增加。教育部在《关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中要求各地探索建立高校毕业生就业和重点产业年报告制度,建立健全专业动态     

教育部等十部委：五举措推动大学生就业网络联盟

2008年全国普通高校毕业生将达到559万人，比上年增加64万人。11月20日，教育部等十部委联合召开高校毕业生就业工作部际联席会议，教育、人事、劳动保障等三部门联合下发通知，全国高校毕业生就业网络联盟针对08届毕业生的首场招聘活动也正式启动，2008年全国高校毕业生就业工作拉开序幕。     

如何提高护理专业毕业生就业竞争力——大连医科大学护理学院“五联动”助力毕业生就业

正2014年全国普通高校毕业生将达到727万,就业形势更加严峻。大连医科大学护理学院毕业生就业工作通过制定毕业生就业工作目标,创新人才培养模式,认真落实"院、年级、班级"三级就业工作责任制,着力抓好"五联动",就业工作实现"两高",即就业质量高,协议就业率高(签订就业协议书和正规劳动合同)。