新型保险合同投保人的会计处理——基于分红保险合同

近几年来,分红保险已成为我国保险市场的热销产品,其业务收入占寿险业务收入的比重呈逐渐上升趋势,但是保险公司对于分红保险合同投保人的会计处理却未形成统一规范.本文针对分红保险合同投保人的会计处理不规范问题,提出了分红保险合同投保人的确认和计量方法.     

保险合同会计研究的进展、问题及启示

国际会计准则理事会(IASB)于2010年7月30日发布了《征求意见稿——保险合同》,形成了一系列阶段性的研究成果。保险合同会计因保险合同的特殊性成为当今财务会计研究的一个难点、热点问题。通过回顾保险合同会计的发展历程可以发现,目前保险合同会计在计量模式、准备金计量等方面还存在问题,而通过降低会计错配,加强保险合同准备金模型的研究可以在一定程度上为完善我国保险合同相关会计准则提供思路。     

保险会计新规则分红险会计处理相关问题探讨

分红保险产品,在保险会计新规则下,既可确定为保险合同．也可确定为非保险合同,这主要取决于该产品合同是否通过重大保险风险测试。保险合同与非保险合同依据不同的企业会计准则进行会计确认和计量,不同的会计处理将对保险合同财务报表的保费收入等损益类科目、保户投资款等负债类科目产生影响,进而会影响到财务报表使用者的判断和比较。     

商誉会计处理的国际比较问题探究

企业合并业务中一个非常重要的会计问题就是是否确认商誉,以及商誉的计量和报告。本文主要侧重于从国际会计准则和我国企业会计准则两个角度对商誉会计处理问题进行对比和分析,并从母公司理论和实体理论两种会计计量模式分析了商誉的会计计量问题以及其利弊。最后,对我国商誉会计确认、计量中的特殊问题进行了探讨。     

环境会计要素的确认及计量研究

环境会计是一种对企业污染、防治、利用、开发环境资源所产生的费用和收益进行系统的确定、计量和报告的会计行为.作为一条实现可持续发展的新途径,近年来环境会计日益引起国内学者的关注,成为我国理论界研究的焦点.然而,目前我国学术界对于环境会计要素的确认、计量等具体问题的研究上还存在许多争论.本文拟对相关问题做进一步的研究.     

试论人力资源会计

本文从知识经济与人力资源会计的关系出发,论述了人力资源会计的确认、计量、核算、报告等方面的问题。并结合我国实际国情论证了在我国建立人力资源会计的必要性、条件等相关问题。     

浅论人力资源会计

本文从知识经济与人力资源会计的关系出发，论述了人力资源会计的确认、计量、核算、报告等方面的问题。并结合我国实际国情论证了在我国建立人力资源会计的必要性、条件等相关问题。     

历史成本计量屙眭修正方法研究

会计是一个确认、计量、记录和报告的过程,经过长期发展演进,会计确认、记录和报告的技术方法相对成熟,而会计计量由于计量环境的不确定性不断面临着挑战。会计未来面临的挑战实质上是会计计量属性面临的挑战。我国现行会计准则在历史成本计量属性的基础上引进其他多元计量属性,并增加资产减值会计核算,根本目的在于对计量对象的历史成本信息进行修正,以提高会计信息的相关性。提升会计信息作为公共产品的社会价值。     

基于环境会计中环境资产确认问题的探讨

环境资产作为环境会计的重要会计要素之一,对其进行正确确认是环境会计确认、计量和报告的前提和基础.本文在界定环境资产定义的基础上,提出了环境资产确认的基本条件,分析了学术界环境资产确认的方法,提出了确保环境资产正确确认的建议.     

浅议人力资源会计

人力资源会计是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。本文拟就人力资源会计的定义、假设、确认、计量及在我国建立的条件等内容加以讨论。     

会计计量基础运用的原则及其相应建议

财务会计实际上是一个对会计各要素进行确认、计量和报告的过程,而会计计量在会计的确认和报告之间起着十分重要的作用。新《企业会计准则》打破单一的历史成本计量模式,引入了多重计量属性并存的计量模式。这一方面反映出会计计量问题在财务会计系统中的重要地位,另一方面,也反映出单一的历史成本会计计量模式已经无法满足实际会计核算的需要。     

对人力资源会计应用现状的思考

人力资源会计在国外的历史已有40年,在国内也有了20年的发展历程.近几年关于人力资源价值的确认、计量、归属报告等相关探讨的文章层出不穷,但在实践应用中人力资源会计尚于刚刚起步阶段.本文对企业人力资源会计应用典型案例进行研究,分析应用状况原因,提出改进建议.     

浅议人力资源会计

人力资源会计是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。本文拟就人力资源会计的定义、假设、确认、计量及在我国建立的条件等内容加以讨论。     

环境会计要素的确认和计量研究

从我国研究现状来看,环境会计核算要素中的确认、计量已经阐述得较具体,但研究的内容始终缺乏系统性。加之我国的环境问题体现出复杂性和多样性,不同的研究者对传统会计理论的理解也不尽相同,迄今为止仍难在环境会计的确认和计量上形成规范文件。文章主要就环境会计要素的确认、计量进行初步探讨,并提出相关建议。     

国有商业银行人力资源会计的确认、计量与报告

本文根据国有商业银行的特点,分析了国有商业银行人力资源会计的确认、计量与报告.认为,国有商业银行人力资源会计的计量应使用精确计量与模糊计量相结合、采用分类计量的方法;在人力资源报告方面,应采取外部报告,报告内容上应重点报告关键管理人员、关键技术人员和员工整体水平.     

网络环境对会计假设的影响及发展对策

会计假设是企业进行会计确认,计量和报告的前提,网络环境对会计假设产生了一定的影响.本文在对网络_环境下的会计假设进行概述的基础上,分别从会计主体,持续经营,会计分期和贷币计量等四方面论述了网络环境对会计假设的影响,并提出了相应的发展对策.     

关于环境财务会计理论框架的思考

环境会计分为环境财务会计和环境管理会计。环境财务会计是依据一定的原则.将与环境有关的信息进行确认、计量和报告.其内容与传统财务会计的内容相对应,属于外部报告会计。环境管理会计的目的是引导企业对环境支出和环境成本的重视,并探索环境成本管理控制的方法.其内容与传统会计中的管理会计内容相对应,属于内部管理会计。本文结合财务会计的基本要素和基本内容,分析了环境财务会计的基本假设、目标、对象要素、计量、报告以及披露问题,对环境财务会计概念框架进行了初步的构建,并结合我国的会计体系以及环保法律法规制度,进一步提出了我国环境会计实务框架。     

财务会计与税务会计确认计量比较研究

文章详细介绍了财务会计和税务会计确认计量的知识,并分别从不同方面对财务会计和税务会计确认计量进行了对比。通过相关性原则、对权责发生制原则和对重要性原则对比,我们可以提高二者在确认计量方面的高效性。     

我国高科技型企业应尽快推行人力资源会计

本文从我国高科技型企业的现状出发,论述在高科技型企业推行人力资源会计的必要性和可能性。着重探讨了我国高科技型企业应如何对人力资源进行确认、计量和报告,揭示出在我国高科技企业推行人力资源会计势在必行。     

我国建立人力资源会计的必要性

知识经济时代的到来,为会计学增添了新的课题.当今世界经济的竞争已从物质竞争转向人力资源的竞争.人力资源对于企业事业单位,社会各组织的作用显得尤为重要.这样,势必要有一种新型的会计管理方法来对人力资源的成本、价值进行确认、计量和报告,这也就导致入力资源会计的产生.本文首先介绍人力资源会计相关概念的内涵,再从人力资源会计的重要性等方面来讨论在我国建立人力资源会计的必要性.