“1234”唱响就业新篇章

正2013年,葫芦岛市就业工作紧紧围绕实施就业优先战略的工作方针,在原来工作的基础上不断创新就业服务工作,以就业失业登记为抓手,积极采取"1234"工作模式,即"一个龙头,二个强化,三个平台,四个服务",坚持制度创新与工作举措创新并举,扎实推进就业服务多样化探索实践,打造多样分类跟进就业服务新路径和新模式,让城乡劳动者获得更大范围、更高层次和更高质量的就业服务。     

葫芦岛连山区:“三个落实”为高校毕业生就业铺路

为做好未就业高校毕业生就业服务工作,缓解毕业生就业压力,辽宁省葫芦岛市连山区城乡就业管理局高度重视高校毕业生就业服务活动,加大就业帮扶力度,实现“三个落实”,开创就业服务新局面。     

宝鸡市强化就业服务促进农民工转移就业

去年以来，宝鸡市以强化就业服务为抓手，以促进转移就业为重点，以维权执法为保障，优化就业环境，提升服务水平，维护合法权益，农民工工作取得了较好的成绩。     

落实免费服务政策 为城乡劳动者提供平等的就业服务

发展公共就业服务，为劳动者和用人单位提供公益性就业服务，是政府应承担的重要公共服务职能。《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供服务。按照法律规定，     

建立照片档案强化公益性岗位管理

2010年3月，辽宁省葫芦岛市南票区城乡就业管理局为南票区各街道、乡（镇）、企事业单位的1188名公益性岗位人员建立了照片档案。档案按照街道所属分别建档，包括公益性岗位工作人员的照片、联系电话、工作岗位管理制度等具体信息。     

不断提升服务能力 全面推进就业惠民

江苏省宿迁市就业工作坚持以“服务经济、改善民生”为宗旨，全面落实科学发展观，不断增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，为用人单位和广大劳动者提供便捷、高效服务，通过服务企业用工、狠抓优惠政策落实、强化公共就业服务体系建设、深入开展就业援助、推进城乡统筹就业等措施，有效地实现了经济发展与促进就业的良性互动，促进了就业再就业工作的协调可持续发展。     

夯实“四大基础” 就业服务结硕果

基层公共就业服务平台是实现就业工作长效发展的基础，在促进就业工作中发挥着承上启下、服务基层等不可估量的作用，为夯实就业服务基础，健全基层服务平台工作机制，近年来山东省文登市不断完善基层服务体系、加大对基层就业服务平台的建设和投入，搭建起上下联通、资源共享、服务规范、制度完善的基层公共服务平台，促进就业工作长效发展。     

《中国就业》杂志竭诚希望与您携手共铸辉煌

《中国就业》杂志是由国家劳动和社会保障部主管、中国就业促进会主办的劳动就业工作和就业服务战线唯一的国家级期刊，以“宣传政策、传递信息、关注民生、服务就业”为办刊宗旨，以促进中国就业服务太平、行业规范、加强就业指导己任，     

敦化市：就业创业工作再获殊荣

2011年，敦化市就业服务局以“政策推动、典型带动、服务拉动、环境促动”为依托，以开展“就业质量年”活动为载体，以落实就业扶持政策为保障，突出重点、解决难点、打造亮点，多措并举，真抓实干，圆满完成了省、州下达的各项就业工作指标任务，走出了一条具有敦化特色的全民创业之路，使全民创业成为拉动就业的主战场、改善民生的新动力。     

就业服务突出打好“三张牌”

铜鼓县将“大学生、返乡农民工、就业困难人员”三张就业服务牌。做为当前就业工作的重点。围绕大学生就业，谊县紧密结合当前高校毕业生就业特点，开展就业指导，积极转变他们的就业观念。同时联合教委针对大学生就业特点，为他们举办专场招聘会。     

四强化 狠抓服务促就业

为认真做好城乡统筹就业工作，将新一轮就业扶持政策落到实处，龙马潭区就业局采取“四个强化”有力举措，推进当地就业服务工作快速发展。     

《中国就业》杂志 竭诚希望与您携手共铸辉煌

《中国就业》杂志是由国家劳动和社会保障部主管、中国就业促进会主办的劳动就业工作和就业服务战线唯一的国家级期刊，以“宣传政策、传递信息、关注民生、服务就业”为办刊宗旨，以促进中国就业服务水平、行业规范、加强就业指导为己任，宣传国家就业政策，报道就业服务行业动态。交流就业典型经验，开展人力资源调研分析，为各级就业行政职能部门、就业服务机构、培训机构及大中型企业人力资源管理部门、人力资源研究机构、教育机构毕业生就业办公室等提供信息交流平台和劳动就业服务指导。     

就业援助：一个都不能少 2010年就业援助月活动各地好经验、好做法

为推动各地进一步做好就业援助工作，帮助就业困难群体实现就业再就业，根据《关于开展2010年公共就业服务专项活动的通知》安排，人社部联合中残联，于去年底下发了《关于开展2010年就业援助月活动的通知》，并于1月10日至2月10日组织开展了“2010年就业援助月”活动。     

完善服务网络增强公共就业服务能力

完善的劳动保障服务和信息网络是做好就业再就业工作的基础条件。从这一点出发，宁波市着力于完善就业管理服务组织体系，致力于推动基层就业服务信息化建设，以提高公共就业服务能力。[第一段]     

浅谈拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

本文主要介绍了近年来的一些为缓解高校毕业生就业压力、拓宽其就业门路的主要经验和做法，主要包括全员参与，高度重视，开拓市场，拓宽就业渠道，收集发布信息，加强职业生涯规划教育，重视校企合作，采取“订单班”的培养模式，鼓励毕业生进行自主创业，通过这些有效措施，倾心为毕业生做好就业服务和就业指导工作。     

寄语2007

我们广大就业管理和就业服务工作者带着欣慰、带着甘苦、也带着压力，告别了2006年；我们叉带着激情、带着希望、也挑着重担，迎来了2007年。[第一段]     

换个角度，又是一道风景

“十一五”期间，我国的就业形势依然十分严峻，城镇就业再就业任务依然相当艰巨，这是国家和政府、各级劳动和社会保障部门、就业服务部门和就业服务工作者的基本共识。而在此严峻的就业形势和相当艰巨的就业任务面前，我们所要面对且已经面对的另一项重大课题，是如何妥善有效地解决农村富余劳动力转移就业问题，进而有效地推进城乡统筹就业战略的实施。     

就业服务平台向何处延伸——从石家庄市劳动力市场建设看就业服务的发展方向

根据市场就业的需要，按照专业化、制度化、社会化“新三化”的要求，调整工作思路，拓展服务功能，搭建服务平台，是做好就业服务工作的重要基础。从实践来看，把原来简单的单项服务，逐步建立功能多元化的一体化的就业服务平台，对推动就业服务事业的发展具有重要的意义。本文结合河北省石家庄市劳动力市场建设的经验，谈谈如何进一步提高就业服务平台建设问题。     

民办高校建立就业服务绩效考评指标体系的必要性研究

我国大学生就业需求结构性矛盾依然突出，经济结构调整，对劳动力及人才需求带来的变化，给大学生就业增添了新的压力和挑战。民办高校作为我国高等教育的重要组成部分，民办大学的就业问题也成为人们关注的社会热点问题，本文剖析了民办高校就业工作中存在的问题，提出了建立民办高校就业工作的考评体系的必要性及加强学院就业工作的措施。     

构筑学生就业服务体系 打造就业服务满意工程

在金融危机带来的严峻就业形势下，淮安信息职业技术学院毕业生的就业形势较为乐观，这其中除了学生自身素质的不断提高外，还与学校打造就业服务满意工程有着密切的联系，本文试图以淮安信息职业技术学院为例，剖析如何构筑“三位一体”全方位、立体化学生就业服务体系。