当阳市 开启“就业信息进高校”

正近日,当阳市人社局"就业信息进高校"活动首站走进荆楚理工学院,工作人员现场向高校毕业生发放"当阳就业信息通"微信平台宣传资料500份,企业高校毕业生需求信息表600份。组织企业与高校毕业生供需见面会。据悉,当阳市人社部门为在高校招聘会上更好地宣传当阳就业信息和为本地企业更多地招揽人才,围绕"就业信息进高校"活动     

搭建劳务对接平台 帮您尽早实现就业 2011年全国“春风行动”掠影

1.2011年全国“春风行动”启动仪式后，人社部副部长信长星（左二）视察湘潭市就业服务工作。 2．2月19日。河南沁阳“春风行动”招聘会上。已经成功找到合适工作的两名青年开心地交流。 3．2月24日．白城市洮北区“春风行动”招聘会上．工作人员正在发放宣传资料。（摄影，陈宝林）     

浅谈金融行业营销类岗位招聘面试技巧

人力资本是第一资本，优秀的人才永远是企业的稀缺资源。在许多企业的组织架构和人员结构中，营销（销售）类人员的数量在企业总人数中占比超过半数。而营销类岗位的招聘工作由于岗位素质要求高、人员流动性大，导致招聘工作体量大、渠道建设难度大、面试甄选难度高，一直是企业管理人员和招聘人员致力解决的难题。     

徐州市：“迎三八·架金桥”招聘活动显成效

江苏省徐州市于3月1日举办了“迎三八·架金桥”女性就业专场招聘会。招聘会吸引了267家用人单位进场招聘，提供了近6000个适合女性的就业岗位，现场达成意向性协议1848人。招聘会上，徐州市各级人力资源市场还提供了各种个性化的就业服务。组织工作人员开展了“一对一”职业指导，对就业困难的女性求职者建立跟踪服务台帐，设立了政策咨询台，并现场发放了《劳动合同法》和《就业促进法》等宣传材料。     

名企招聘工作中的“特色菜”

员工招聘在人力资源管理工作中具有重要的意义。招聘工作直接关系到企业人力资源的构成．有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善人员结构，也可以为组织注入新的管理思想，为组织增添新的活力，甚至可能给企业带来技术、     

石嘴山市平罗县:多点发力 助毕业生稳定就业

"通过就业部门组织的线上线下多招聘会,我公司吸纳制药专业的高校优秀人才25人,为我公司在未来的发展道路中奠定了良好的基础,并针对社会保险缴纳满一年的2020届高校毕业生申报中小微企业高校毕业生社会保险补贴,此举极大地缓解企业在招聘应届毕业生过程中的困难。在县就业部门的积极鼓励与支持下,我公司计划在2022年吸纳应届毕业生30人,为企业今后的发展保驾护航。"丽珠集团(宁夏)制药有限公司的招聘专员孙文轩面对平罗县惠企政策的支持这样说。     

全力服务 聚力攻坚——银川市促进高校毕业生更加充分更高质量就业

<正>为深入贯彻落实国家和宁夏自治区关于做好高校毕业生就业创业工作各项决策部署,细化实化有利于扩大毕业生就业的政策举措,聚合全市力量积极创造条件确保高校毕业生更加充分更高质量就业,7月21日,银川市举办了“职等你来就业同行”2022年宁夏（银川）高校毕业生专场招聘会。此次招聘会吸引104家企业参会,提供优质岗位1588个,招聘需求2459人,     

提高招聘活动质量 实现形式效果和谐统一

浙江省安吉县劳动力招聘活动搞得十分活跃。尤其是劳动力交流（招聘）会作为开展劳动力招聘活动的一种重要形式，为该县贯彻落实中央关于加强就业再就业工作的一系列方针政策精神，为促进下岗失业人员、大中专毕业生和农村转移劳动力就业再就业，推动经济社会建设、构建和谐社会，发挥了极为重要的作用。通过几年来的实践，该县在开展劳动力招聘活动方面取得了一定成绩，积累了一定的经验和体会。     

濮阳市：民营企业招聘周 三千岗位虚位以待

5月20日，2010年濮阳市民营企业招聘周活动启动。此次活动在提前征集用人单位岗位信息的基础上，以举办招聘洽谈会为主要形式，并举办多个专业专场招聘会，以满足求职者需求。招聘活动现场设立了就业（创业）政策咨询、职业指导、技能培训、就业信息、小额贷款、合法权益维护和就业见习等服务平台。活动当天有近200个民营企业参加并提供就业岗位3000多个，签订就业意向1000多个，收到了较好的效果。     

规范教育管理 做好见习工作

江苏扬农化工集团有限公司（以下简称公司）主要从事基础化工、新农药、新材料、新能源等产品的开发、生产和销售。公司拥有位于扬州市城南宝塔湾的本部厂区、仪征市境内扬州化学工业园区的江苏瑞祥化工有限公司以及宁夏中卫市美利工业园的宁夏瑞泰科技股份有限公司等三大生产厂区。2011年集团实现销售收入73．98亿元，利润4．68亿元。公司的稳步快速发展，为稳定创造财富的同时，也为社会提供了一定数量的就业岗位。本文阐述了企业是如何做好高校毕业生就业见习工作的。     

新形势下企业退休人员社会化管理的几点思考

一、企业退休人员社会化管理服务现状 中国60岁及以上老年人口已达1.8499亿,65岁及以上老年人口达1.1883亿,占全球老年人口21.4%,居世界首位。同时,中国人口的老龄化、社会保障制度不完善、历史欠账较多、城乡和区域发展不平衡、家庭养老功能弱化等问题,社会养老服务体系建设任务十分繁重。党中央、国务院适时提出企业退休人员管理服务社会化,即企业职工退休后,其管理服务工作与原企业相分离,养老金实行社会化发放,人员移交街道和社区实行属地管理,由社区提供相应的管理服务。根据省委、省政府文件精神,各街道（乡镇）设立劳动保障事务所,各社区都成立了劳动保障服务站,并将社会化管理服务工作作为主要职能之一。绝大多数社区（乡村）招聘了劳动保障协理员,专门从事退管服务工作。同时,结合每年省社会化管理示范社区达标验收,各地加大社区基础设施建设力度,为社区提供必要的工作条件。企业退休人员养老待遇资格认证、组织退休人员免费体验和一些文体活动等工作绝大多数由街道社区劳动保障派出机构具体承办或协助开展。条件好的市县社会化管理工作向街道社区的延伸,更加贴近基层,更加贴近城乡民众,促进了我国劳动保障工作在新时期的新突破。目前,我国社会保障的这一系列改革,老年人特别是城镇企业退休人员经济供养状况已经有了明显改观,但养老问题的另一方面退休人员的社会化管理服务问题仍然存在一些问题。     

八面来风

安庆市太湖县五轮驱动助推就业再就业一抓岗位开发。太湖县充分发挥人力资源市场在促进就业中的平台作用,组织开展了春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项就业服务活动。二抓就业援助。不断加强公益性岗位管理力度,稳定现有公益性岗位数量,及时更换清理不合格人员,保持人员相对稳定。三抓政策推动。结合实际,建立健全就业政策体系,大力开展政策宣传系列活动,利用板报、专栏等形式,多途径、多形式宣传。     

成功招聘的操作宝典

知识经济时代，企业的竞争主要是人才的竞争。人员招聘是组织建立竞争优势的基础环节，在企业人力资源管理中占据着极为重要的位置；对于获取某些实现组织发展目标急需的紧缺人才来说，人员招聘更有着特殊意义。如何能招聘到适合企业需要的人才，同时又能尽可能地减少招聘成本，一直是企业人力资源招聘部门考虑的核心问题。事实上，很多企业投入了大量人力、物力，在企业急需用人的时候，却常常苦于招不到合适的人才。     

图片新闻

安徽省铜陵市露采社区开展“送政策、送岗位、送服务、送温情”专场招聘会，为失业人员和用人单位牵线搭桥。主办方在现场搭建咨询台宣传人社政策法规，引导求职人员树立“先就业、不待业”的观念，受到招聘     

为素质模型正本清源——从联合利华谈起

马斐葭 资深人力资源管理专家，联合利华（中国）有限公司人才战略和管理发展高级经理。1998年于复旦大学毕业后加入联合利华，在人力资源系统规划、招聘、组织发展、培训与领导力发展等方面积累了丰富的工作经验。[编者按]     

张京界 市“三到位＂服务就业

信息宣传到位。重点以政策宣传为主,让有就业意愿的农村劳动者及时了解到务工常识、求职信息、培训信息等相关政策;让有招聘用人需求的企业了解“春风行动”的内容和相关就业政策,以及通过成功企业“典型案例”引导有招聘需求的企,Jki＆iY,N诚信招聘和规范用工给企业带来的潜在广告效益和经济效益。     

贪污罪与职务侵占罪辨析

一、贪污罪与职务侵占罪在犯罪主体方面的不同 1.贪污罪的主体范围。依照《中华人民共和国刑法》第九十三条和第三百八十二条的规定．我们将贪污罪的主体分为三类：（1）国家机关工作人员．是指在国家的各权力机关、行政机关、司法机关以及部分行政机关的直属事业单位工作的人员。另外，在我国由于中国共产党的执政地位和人民政协的参政议政地位，决定了其管理工作在国家活动中处于重要地位。因此，对在上述机关中从事公务的人员也应作为国家机关工作人员对待。（2）准国家工作人员，是指在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。此外，准国家工作人员还包括其他依照法律从事公务的人员。（3）受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人。     

太原市质监局尖草坪区分局开展世界标准日宣传活动

正10月14日是第47个世界标准日,太原市质监局尖草坪区分局围绕"实施标准化战略、促进世界互联互通"主题开展了世界标准日宣传活动。标准化工作人员走进太原市路邦科技有限公司开展世界标准日宣传活动。工作人员向企业传达了太原市标准化工作改革发展推进会会议精神,宣传了世界标准日及标准化相关知识,并召开座谈会,详细了解企业新修订企业标     

英国人力资源市场建设面面观

按：根据人力资源社会保障部与联合国开发计划署“中国东北地区等老工业基地和西部地区人才资源能力建设项目”2009年活动计划，由人力资源社会保障部人力资源市场司余兴安副司长带队，西部、东北各省（自治区）人力资源市场管理与服务机构的负责同志组成的培训考察团于2009年底赴英国就人力资源市场建设及管理情况进行了培训考察。期间，考察团先后与英国劳动与养老金部职业服务署、英国国家政府学院、英国招聘协会、英国工程雇佣机构联合会、英国国家毕业生职业咨询服务协会、英国国家学生就业服务协会、英国短期项目管理研究院、英国劳动研究院、Capita（英国最大人力资源外包公司）、招聘者杂志社（Recruiters）等有关部门和机构的人员进行了交流，并撰成《英国人力资源市场建设考察报告》。本报告对了解英国人力资源市场发展和管理情况，特别就英国招聘服务产业、公共就业服务以及高校毕业生就业工作有很大帮助。本刊予以刊载，以资参考。     

第三届创业成果暨创业项目推介会落下帷幕

l1月18日，河南省新乡市成功举办了以“促进创业，和谐发展”为主题的2007第三届创业成果展暨创业项目推介会。来自全市有创业愿望的下岗失业人员、高校毕业生、复员转业退役军人和外出务工返乡等人员共计8000余人参观、咨询，当天初步达成合作意向1300多个。本次推介会共有110多家企业和商户参展，为创业者提供了项目对接的平台。会场还设立了政策宣传咨询台，集中宣传《就业促进法》、《劳动合同法》以及鼓励自主创业和创业促进就业的一系列政策。