农民工培训 实现一站式服务

漯河市开发区为提升辖区农民工的就业创业能力，不断加大培训力度，创新培训模式，整合培训资源，为辖区农民工提供一站式培训服务。     

新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

农民工就业培训的影响因素分析

农民工就业培训不足已成为我国农村劳动力转移的"瓶颈"。文章以人力资本投资理论为基础,阐述了农民工就业培训的现状与意义,分析了农民工就业培训不足的影响因素,并指出要突破这些障碍就必须从营造农民工转移的良好社会环境入手,增加政府与企业对培训的投入,规范劳动力就业市场,注重培训实效,完善就业服务体系,形成以就业带动培训的良性循环的局面。     

培训促创业，创业促就业——徐州市以创业促就业工作的开展

基本情况及主要做法为不断扩大就业,徐州市于2005年启动“SIYB”创业培训工程。几年来,市劳动保障部门先后为27786名失业人员进行了免费创业培训,经培训后成功创办企业8867人,带动就业近40000人,创业带动就业效应凸显。尤其是2008年,为配合我市开展的“解放思想开新篇、创业创新谋发展”的主题教育活动,在全市劳动保障系统开展了创业培训年活动,启动了“万人创业免费培训工程”,取得丰硕成果,全年创业培训19355人,其中SYB创业能力培训5785人,成功创业3884人,带动就业18914人,推动了我市创业经济的蓬勃发展。     

浅谈就业培训

我国加入世界贸易组织(WTO)后，为我国就业培训工作开辟了新的领域，带来了新的机遇，同时也面临严峻的挑战。我们必须充分认识，积极应对，自觉地、主动地把就业培训工作做好，开拓就业培训工作的新局面。我们的培训工作必须转向、转型、转制，妥善地与WTO的规则相适应，否则，我们的培训工作仍然穿新鞋、走老路。     

让“凤城大讲堂＂成为——老百姓自己的课堂

高密市“风城大讲堂”公益性培训活动启动一年来，通过创新培训方式，整合培训资源，增加培训投入，提高培训实效，建立了面向全市广大劳动者的职业培训机制，实现了提升职业能力和以培训促就业的工作目标，为高密市经济发展模式转型升级提供了强有力的人才智力保障。“凤城大讲堂”已成为具有高密特色、覆盖城乡、属于高密老百姓自己的大课堂。     

13万张培训券解困11万家庭

金融危机下,有的地方把就业培训资金当成"唐僧肉",争着吃一口;有的地方则刚开始探索发放培训券,以促进返乡农民工就业。而湖南省怀化市却已将创建成熟的"培训券模式"践行了四个年头。     

培训促就业 就业惠民生——滁州市就业技能培训惠及城乡两万劳动者

《左传》云:民生在勤,勤则不匮。2015年以来,滁州市就业技能培训按照"夯基础、提质量、惠民生"的总体要求,以培训促进就业、稳定企业职工就业为目标,针对不同群体实施分类培训,提高培训的效度。2015年滁州市开展就业技能培训活动惠及1.9万人,占省厅下达目标任务的107.4%,政府支持补助资金1229.79万元,进一步增强了城乡劳动者的就业竞争力。     

新疆:就业技能培训促转移

新疆维吾尔自治区连续三年利用每年冬春农闲季节集中开展农村劳动力就业技能培训,每年培训约45万人(次)。2012年12月下发《关于做好今冬明春农业富余劳动力转移就业技能培训工作的通知》,要求各地制定就业技能培训实施方案,自2012年12月中旬以来,全区农村劳动力参加就业技能培训已达7.5万人,其中80%以上均为"三     

培训促进就业 创业带动就业——解读湖南省长沙县就业培训“四·三”模式

党的十七大报告明确提出,要实施扩大就业的发展战略,把加强培训、扩大就业、鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置。近年来,湖南省长沙县发展步伐不断加快,在全国县域经济基本竞争力、县域经济综合实力、中小城市综合实力百强评比中分别居37、94、58位,成为湖南省唯一的全国"三百强县"。其创造的就业培训"四·三"模式在创业促就业中发挥了极大的作用。     

创业引领者专项活动暨创业培训讲师大赛成功举办

为推进大众创业、万众创新,引领创业培训发展,加强创业培训师资队伍建设,中国就业促进会和中国就业培训技术指导中心联合主办了创业引领者专项活动暨创业培训讲师大赛。     

农民工培训与转移的实证分析

2004年以来,广州增城市政府在解决农村富余劳动力转移问题上取得了良好的成效,他们一系列的举措被人们誉为"增城模式"。"增城模式"的特点是:整合培训资源,建立职业培训网络;加强基层组织建设,构建劳动力信息网;鉴定工作服务上门,推荐就业"送一程";打通就业门路,降低就业成本,等等。     

返乡农民工就业培训长效机制的构建——以金融危机十七省返乡农民工实证调查为视角

基于对山东、湖南、安徽、四川、北京、天津等17个省市农民工的问卷调研分析：发现政府针对返乡农民工就业培训政策措施落实程度较低;就业培训措施的普及率不高;政策措施与返乡捉民工之间缺乏有效的沟通机制。从构建返乡农民工就业培训长效机制的现实依据和法律依据出发,认为返乡农民工就业培训长效机制的构建应当着重解决培训对象的确定、培训内容的设置、培训机构的选择及监管、培训资金的支付等四个方面的问题。     

建设四个体系规范就业培训

金融危机爆发以来,国内各行业也受到不同程度的冲击,部分企业停工停产,失业率上升。为积极应对金融危机对就业工作造成的影响,济南市积极完善就业培训体系,在继承中求突破,在创新中求实效,在危机中谋发展,加大就业培训监管力度,提高培训工作质量,促进劳动者广泛就业。目前,全市通过招标共认定就业培训定点机构68所,依托自行开发的“网上申报审批系统”全面开展就业培训,全市就业培训工作步入了规范化、长效化的发展轨道。     

八面来风

兰州市"冬季就业援助"活动启动2011年12月12日,兰州市城关区2011年"冬季就业援助温暖万家行"活动启动。该区率先在全省启动了2011年冬季就业援助活动,也是"元旦"、"春节"两节前集中开展的一次专项就业援助活动,对于促进"4045"大龄就业困难人员、"零就业"家庭成员、未就业高校毕业生、残疾人等就业困难群体实现就业,扩大就业,改善生活,维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。     

高职院校应积极参与农民工培训

加强农民工培训，帮助农民完成身份的转移，目前已成为我国各级政府十分重视，老百姓普遍关注的话题，被誉为“阳光工程”和一场新的“城市运动”。高职教育作为我国职业教育的重要组成部分，参与农民工转移就业培训是义不容辞的责任和义务，高职院校有自己独特的条件和优势，理应成为农民工培训的骨干基地。因此，高职院校应找准自己的位置，发挥自己的条件和优势，积极参与农民转移就业培训。     

贵州爆出套取农民工培训金窝案

近日，因涉嫌受贿，贵州省劳动和社会保障厅原副厅长杨锦福在贵阳市中级人民法院受审。检方指控，杨锦福曾利用职务之便，在农民工技能就业培训工作中，通过批准相关农民工技能就业培训学校成立、批准取得农民工技能就业培训定点资格、批准增加培训指标等方式，多次收受他人贿赂87．2万元。     

开展“春风行动” 关注健康安全——“中国就业促进会—拜耳医药保健有限公司农业富余劳动力健康安全转移就业培训合作项目”宣传活动侧记

自“中国就业促进会－拜耳医药保健有限公司农业富余劳动力健康安全转移就业培训合作项目”在京正式启动以来，各项目实施单位根据项目总体部署，认真制定项目实施计划，明确年度任务目标，落实责任分工，有效开展实施项目启动、培训和系列宣传活动。     

贫困村劳动力就业培训浅议

开展贫困村劳动力就业培训是取得脱贫攻坚战胜利,实现全民小康社会的重要方式。然而当下我国在开展贫困村劳动力就业培训时,存在贫困村劳动力受教育程度低,思维理念落后、贫困区域产业支撑基础差,吸收与转移水平不高、转移就业培训目标模糊,与实际市场需求不吻合、各主体参与培训的热情不高,培训激励体制不完善、培训考核评估体制不健全,就业培训质量不高等方面问题。为了确保贫困村劳动力就业培训取得良好的效果,需要提高贫困村产业支持力度,强化县域吸收劳动力的积极性、明确市场需求,制定科学合理的就业培训目标与任务、设立科学激励制度,调动参与就业培训的积极性、创设健全的贫困人群就业培训体制,保障体制长效实施。     

双赢之路——本溪市就业培训显成效

九个月的光阴在人生的长河里可谓弹指一挥，但九个月对于本溪市就业服务局培训中心来说却是一个收获的季节。今年1-9月，这个中心通过普惠就业培训，有1312名学员从这里结业，带着希望与梦想，有1115人实现了就业再就业，就业率高达85％。其中，自主创业13人；赴国外就业5人；到省外就业10人；本地就业584人；定单培训就业700人。这一串串数字无不记录着培训中心全体同志的创新工作和对下岗失业人员的人性化服务精神。