连云港市东海县村官创业春花秋实

江苏省东海县积极会同金融单位从经济、政策等多方面对大学生村官创业给予支持,东海县21个乡镇295名大学生村官也充分利用自身知识专长与网络资源优势,发展高效农业优质果品、花卉种植;畜牧禽养殖项目,目前全县295名大学生村官人人实现均有经济实体。     

东海县李埝乡大学生村官活跃乡村文化生活

江苏省东海县李埝乡的大学生村官,通过举办丰富多彩的文化娱乐活动,发挥远程教育网络和网站等宣传阵地作用．构建全方位、立体式农村文化阵地,为新农村文化建设注入了新活力。     

大学生村官绣党旗迎“七一”

在党即将喜临92周岁生日之际,连云港市东海县县委组织部利用县域270名大学生村官的休息日,集中开展大学生村官绣党旗、颂党恩活动。大学生村官们一边深情地唱着耳熟能详的《绣红旗》,一边认真地穿针引线,把对祖国、对党的忠诚和热爱融汇在一针一线,绣在镰刀斧头当中,以此迎接党的92周年华诞。     

江苏省“大学生村官学院”在沭阳揭牌成立

近日,由江苏省南京大学与中共沭阳县委共建的“江苏省大学生村官学院”在沭阳正式揭牌成立。     

大学生“村官”培养模式研究综述

大学生＂村官＂培养模式研究开始成为近年来党和政府、社会及学界关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段,研究比较零散,不成系统。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。     

大学生“村官”退出机制研究

通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等五条出路引导聘用期满大学生村官有序流动,这对大学生村官的长效计划具有很好的指导意义。但目前这五条出路仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官五大出路障碍。     

大学生“村官”的角色定位

1995年的夏天,江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部,第一批大学生村官走向田间地头已经过去了13个年头.13年来,又有千千万万的大学毕业生走出象牙塔,走到希望的田野上.虽然大大小小的各式媒体关于大学生到村任职的话题讨论依旧甚嚣尘上,可是近日,中组部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职,将大学生村官计划提升到了国家人才战略层次.     

“小当家”培优工程助推大学生村官“三转变”

为增强大学生村官服务基层、造福群众的本领,江苏省淮安市盱眙县实施“小当家”培优工程,助推实现“三转变”。‘     

“痴迷”卖大米的大学生村官

江苏省句容市天王镇戴庄村的大学生村官姚伟超,今年参加了句容监狱的公务员招考,并以高出第二名16分的优异成绩位居榜首。然而,就在村民们带着不舍的目光前来祝贺的时候,他却犹豫了。此时,他发现自己已经离不开戴庄村的3000多名村民和他脚下的这片土地。于是,他作出了一个大胆的决定：放弃面试,继续为全村百姓推销有机大米,争取把戴庄村的有机农业项目做大做强。     

大学生村官当“羊倌”

8月6日上午,在四川省广安市广安区偏远的龙滩乡朱家村山坳里,大学生村官陈远兵、梁润均和张文娟高兴地赶着一群山羊到山坡上放养。山羊一边啃着绿油油的青草,一边＂咩咩＂地叫着,惹人喜爱。看着逐渐长大的山羊,村官们欣喜不已：＂年底前就可出栏60多只,赚个3万元没问题。＂     

大学生“村官”研究综述

大学生“村官”问题是近年来党和政府、社会及学界非常关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。     

沙龙活动丰富“村官”生活

近期．江苏省泰州市姜堰区创新大学生村官管理、培养、服务模式,引导他们组织开展主题丰富、形式多样的“村官”沙龙活动。活动由大学生村官自行组织、自由参与,相关部门帮助策划．以此为大学生村官打造学习的平台、创业的阵地、沟通的桥梁以及展示风采的舞台。     

卸任大学生“村官”再就业分析——基于平谷区2009年期满大学生“村官”的调研

以平谷区2009年到期大学生＂村官＂的数据为研究基础,从中观层面审视现实中的大学生＂村官＂再就业情况和各项再就业促进途径的效果,并且初步探讨了大学生＂村官＂的生源背景对再就业影响的规律。最后在上述研究的基础上,对促进卸任大学生＂村官＂再就业提出些许建议。     

大学生村官当上了“鸡司令”

今年29岁的包俊鹏是江苏省镇江市京口区新民洲港口产业园区红旗村的大学生村官,不过平时服务乡邻之余,他还有另外一个身份一“兴民绿色生态养殖合作社”社长。他的创业项目荣获镇江市第二届大学生村官创业大赛二等奖,成为镇江市首批大学生村官创业示范基地。     

大学生村官要“四大怕”

作为一个先当了9年教师,后又转到乡镇政府任了11年乡干部的“大哥哥”,我想根据自己当年刚当乡干部时的亲身体会给正在做大学生村官的兄弟姐妹进一言：你们一定要“四不怕”。     

大学生“村官”进口与培训机制探析

村官政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题。有部分大学生"村官"难以适应农村工作。因此,我们在大学生"村官"的选拔及培养工作上应格外慎重。本文从进口及培训这两方面工作出发,分别提出了相应的对策。     

“这样的大学生村官俺喜欢”

在山东省巨野县核桃园镇黄庄村提起大学生村官刘风举时,听到群众说得最多的一句话就是：“这样的大学生村官俺喜欢!”大家口中的大学生村官就是去年在黄庄村任职的刘风举。     

江苏姜堰有个“大学生村官服务社”

江苏省姜堰市张甸镇“大学生村官服务社”由张甸镇8名大学生村官自发建立。服务社除了向本镇仪民义务传授农业技术外,还免费提供家教、法律、心理咨询、家庭理财、网络维修等方面的服务。     

大学生村官该怎样对待“跳板”思想

“跳板”思想是大学生村官普遍存在的一种正常思想观念,但怎样对待“跳板”思想,会对大学生村官产生深远的影响。因此．大学生村官必须确立正确的“跳板”思想。     

大学生村官为何难以“沉下去”

大学生村官有知识、有能力、有热情,他们走向农村,既可以传播新知识,带去新观念,也可以在农村的工作实践中锻炼自己。但是,目前许多大学生村官到了农村后,与农村社会就像“油”和“水”的关系一样,总是浮在水面上,没有融入进去,致使他们不能发挥其应有的作用。如何让大学生村官尽快了解农村．融入农村,与群众打成一片,是需要解决的问题。