关于当前我国就业形势的理性思考

近年来，我国实施了积极的就业政策，加强了就业的宏观调控，促进了就业岗位的平稳增加，城乡就业规模得到了进一步扩大。但是，随着我国劳动力供给增量达到峰值，供给总量快速增长，劳动力供给远远大于需求；同时，就业的结构性矛盾也将随着产业结构调整和产品升级换代的不断推进而日益凸显。可想而知，就业工作的难度将进一步加大，就业工作的任务也将更趋艰巨。     

关于大学生就业问题的几点思考

近年大学生就业形势越来越严峻,大学生毕业就业问题已成为政府、社会广泛关注的问题。     

做好南疆富余劳动力转移就业安置工作的几点见解

为履行企业社会责任,做好南疆富余劳动力转移就业安置工作,五建党委认真落实新疆维吾尔自治区党委、政府及集团党委要求,认真谋划、精心准备、积极行动。公司党政领导亲自挂帅成立专门领导小组,召开多次专题会议落实用工单位和就业岗位,相关部门做好宣传引导、培训教育,各基层单位做好就业人员接收上岗、管理服务等工作,以保证圆满完成任务。     

错位与复位 邵阳市化解就业结构性矛盾的调查与思考

地处湘中偏西南的邵阳市,是个人口近800万,每年仅劳动力转移就业规模达130多万人的人口大市、劳动力输出大市,近期,该市针对就业结构性矛盾,采取走访、座谈、填写调查问卷等多种方式,随机调查了588家企业和2294名求职者。调查表明,劳动力供大于求的矛盾仍然是该市就业工作所面临的主要矛盾,短期内不会改变;与此同时,部分地区、企业招工难问题与就业难问题并存,就业结构性矛盾凸显,已成为该市就业工作面对的一大难题。     

我国非正规就业的效率初探

目前，我国劳动力供给正处于高峰期，且农村劳动力转移日益加速；另一方面，随着我国市场体制改革的深化，企业改革和产业结构调整步伐加快，传统就业体制所造成的失业问题日益突出；加上近两年经济增长速度有所回落降低了劳动力的吸纳能力，使得我国劳动力市场的供求矛盾更加突出，就业压力空前巨女．     

农村剩余劳动力转移就业的几点思路

社会主义新农村建设是建设和谐社会的重要内容，农村剩余劳动力转移就业对社会主义新农村建设具有极其重要的意义。然而，农村剩余劳动力转移就业又受到很多因素的制约。因此，新时期农村剩余劳动力转移就业呈现很多新的特点，值得关注和思考。     

新常态下农村劳动力转移与城市就业矛盾研究

当前,我国经济发展处于一种"新常态"的状态,随着我国经济发展速度逐渐趋于稳定,资本市场构成逐渐成熟,这就促使着我国经济发展要向高新型、创新型企业进行转型。这种转型最重要的驱动力就是劳动力,尤其是高素质型人才劳动力。然而,当前我国农村劳动力向城市转移的现象仍旧是我国劳动力市场的主流,这就导致了农村劳动力不足而城市有效劳动力缺失以及无效劳动力过多等问题。本文将集中探讨新常态下农村劳动力转移与城市就业矛盾形成的原因并且就如何解决这一问题,提出建议。     

就业形势及需要关注的问题

当前,我国就业形势总体基本平稳,中西部就业需求增长明显,劳动力多向流动格局正在形成。但是,经济增速放缓对就业的影响已有所显现,部分地区、部分行业劳动力市场需求增幅出现下滑。预计今年后几个月,我国就业压力会有所加大;同时,供需不对称为主因的结构性就业问题会愈发突出。     

就业结构性矛盾亟待解决

正人力资源和社会保障部2月18日公布的由中国就业促进会承担的课题报告《关于就业结构性问题的研究》显示:从2001-2012年的12年间,市场岗位空缺与求职人数的比率逐年上升,市场供求总量基本相当,但市场供求的匹配度出现越来越大的差距,供求缺口明显加大;在市场就业机会平衡的状况下,以高校毕业生为主体的青年就业难的问题却日益突出,与此同时,许多企业却反映急需的人力资源缺口填不满;第二产业的用人需求比重持续上升,第三产业持续下降。这些现象与优化产业结构和就业结构形成背道而驰之势。这表明,就业结构性矛盾正呈日     

对我国农村剩余劳动力转移就业问题的几点思考

据统计,目前在我国农村人口中,剩余劳动力就达1.5亿人左右,此外,每年新增的农村劳动力还在600万人以上。可见,对我国农村劳动力的就业现状和前景必须认清,从中找出需要解决的问题,并给出相应的解决方案。     

就业结构性矛盾（上）

什么是就业结构性矛盾就业结构性矛盾是在市场供求总量基本相当情况下,人力资源供给与需求产生的不匹配,是经济社会发展不协调不平衡造成的结构性矛盾在就业领域的集中反映。每个国家在发展的不同阶段和情况下,就业结构性矛盾都会有不同特点。其突出表现是：在一批劳动者难以实现就业的同时,有一批企业则难以招到员工。当这个两难问题超过一定程度时,结构性矛盾将上升为主要矛盾。我国当前的就业结构性矛盾是在多种因素相互交织作用影响下形成的,并由此导致就业局面日趋复杂,就业矛盾日益尖锐。     

资源型城市转型升级中的就业发展之路

徐州市地处江苏省的西北部,是一个资源型老工业基地,随着资源的枯竭,特别是煤炭资源的减少,大批的矿井逐步关闭,计划经济时期遗留的就业问题逐渐显露出来,突出表现为就业总量性矛盾和结构性矛盾并存、     

全面提升就业质量的现实路径

党的十八大以来,提升就业质量已成为各级有关部门促进就业的重大现实选择。我国城乡就业的持续增长和稳定的就业局势已成为就业质量不断提升的重要保障,但同时,劳动力总量矛盾和结构矛盾并存,城镇就业压力加大与农村富余劳动力转移加快同时出现,以高校毕业生为代表的青年劳动者的就业和中高龄失业人员再就业相互交织。     

积极推进农村劳动力转移 加快社会主义新农村建设

在今年的全国“两会”上，“农业、农村、农民”问题再次成为代表、委员们的焦点、热门话题。而加快农村劳动力转移步伐，完善社会保障制度，切实维护农民工的合法权益，则是代表、委员们最为关注的问题，也是当前需要着力解决的突出问题。代表、委员之所以关注这个问题，是因为它们对于建设社会主义新农村、推进产业结构调整升级、统筹城乡协调发展和解决就业的结构性矛盾等，都具有重要意义。     

农村劳动力转移就业的表现及其特征剖析

农村劳动力转移就业不但促进了城镇化、工业化和农村现代化的实现步伐,还有力地支持了改革开放以来国民经济的健康快速的发展。2011年我国城市人口首次超过农村人口,城镇化的速度在加快,转移农村劳动力的市民化起到了积极作用。但是目前农村劳动力在转移速度和转移后就业质量上还存在一些问题,将对转移就业工程的实现,甚至工业化、城镇化的进程产生长远的影响。本文仅对农村劳动力转移就业的一些表现和突出特征进行剖析,以期激发人们对于转移就业问题的理性关注。     

关于促进城乡统筹就业若干问题的思考

我国是农业大国，农业人口占70％以上，做好城乡统筹就业工作，尤其是农村劳动力的就业工作对于落实科学发展观，全面建设小康，构建和谐社会，具有重要而深远的意义。所谓城乡统筹就业，就是依照市场经济规律的要求，彻底消除制度性和体制性障碍，实行城乡劳动力择业自由，不受限制地在区域和行业间自主流动，达到城乡一体。这是我国就业制度和就业方针的根本性转变，是一场深刻变革，需要我们理性思考，积极应对，提出解决矛盾的科学方法。     

筑牢培训基石 插上就业“翅膀”——无锡市大力推进就业创业培训工作

就业是民生之本,培训是就业之基。习近平总书记在二十大报告中指出:“实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”开展以就业为导向的职业技能培训是落实二十大关于实施就业优选战略的重要举措,也是解决产业转型升级和技术飞速进步催生的用人需求与重点群体职业能力的结构性矛盾的关键手段。     

城乡统筹促就业加快建设新农村——关于原阳县统筹城乡就业工作的调研

原阳县隶属河南省新乡市，位于黄河北岸，与郑州市隔河相望，有“郑州的后花园、新乡的南大门”之称，历史上“毛遂自荐”的千古美谈曾发生在这里。全县区域面积1339平方公里，辖17个乡镇、585个行政村，总人口70万，其中农业人口64万人，农村劳动力37万人，富余劳动力18万人，劳动力资源丰富。今年以来，该县在积极做好城镇劳动者就业再就业工作的基础上，逐步将农村劳动力转移就业作为就业工作的重心，积极推行统筹城乡就业工作，建立城乡劳动者平等就业制度。临近年尾，笔者对原阳县统筹城乡就业工作开展情况进行了专题调研。