养老保险新政 做小更要做实

近日，有关方面发布了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。《决定》中最引人注意的一个内容是：“从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。”     

我区企业养老保险浅谈

我国从1993年开始实行养老保险制度，自治区从1996年起建立个人帐户，1998年起，由地（州、市）级统筹调整为自治区统筹。经过10多年的努力，全区企业养老保险制度进入了较为规范的轨道，建立起了企业养老保险基金与本人缴费年限和缴费基数相挂钩的激励机制。极大地调动了职工参保缴费的积极性，实现了全区企业（含中央行业）职工基本养老保险基金由区级统筹、统一核算、统一管理、统一调剂、统一费率、统一编制收支预算的管理模式。截止2005年年底，全区参加养老保险的人数达173万人，其中：享受养老金的离退休人数达43万人，缴费的在岗职工人数达130万人；基金收入达50亿元（不含财政补助收入），基金支出达42亿元。自治区各类企业统一执行28％（其中：由企业承担200／0，个人承担8％）的费率，个体工商户执行20％的费率02006年养老金发放标准提高后，全区人均养老金达963元，其中：中央行业1405元；地方企业826元。随着全区企业养老保险范围的不断扩大和管理工作的不断规范，为促进自治区的改革发展稳定以及全区社会保障体系的完善均发挥了积极的作用。但是，目前所取得的这些成绩与自治区党委、人民政府提出的有关进一步完善我区社会保障体系的要求和广大从业人员的期盼，以及与兄弟省区相比较都还有一定的差距，也存在一些亟待解决的问题。     

广东省调整企业基本养老保险缴费比例

广东省企业基本养老保险个人缴费比例,从2001年7月开始将调整为本人缴费工资的6%,有条件的地区可调整为7%和8%(8%为个人缴费的最终比例)。而单位缴费划入个人账户的比例为:个人缴费比例为6%时,单位缴费划入个人账户的比例为5%;个人缴费比例为7%或8%时,单位缴费划入个人账户的比例分别为4%或3%,使个人账户保持本人缴费工资的11%的规模。据悉,广东省实行税务征收社会保险费后,个人     

新人新制度老人老办法下月个人养老金这样算

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部南个人缴费形成，单位缴贤不再划入个人账户。这意味着个人养老金计算有了新办法。那么，这种计发办法的变化对职工影响大吗？     

当前失业保险基金征缴中存在的问题不容忽视

最近，笔者通过对一些中央企业失业保险基金情况的审计调查发现，企业和失业保险经办机构在失业保险基金征缴方面存在一些问题，应引起有关部门的高度重视。　　一、缴费比例低于国家规定标准。笔者在审计调查中发现，失业保险经办机构在征收过程中实际执行的缴费比例五花八门，有按 1％或 1.4％征收，还有的按 2％的比例征收，不少地方的缴费比例均低于国家规定的 3％的标准。　　二、少计缴费工资。少计缴费工资总额的现象普遍存在。如按某单位 1998度工资基金支出数测算 1999年缴费工资应为 80 806万元，而失业保险经办机构实际执行的缴…     

专家称养老金空账1.3万亿

中国在上世纪90年代确立了统账结合的养老保险制度，养老保险由社会统筹和个人账户两部分组成，社会统筹由单位负担缴费，目前为单位职工工资总额的20％，个人账户则由职工个人缴费，缴费比例为个人工资的8％。那些在养老保险制度确立前的职工，所得的养老金由后来缴费者负担，由此带来制度成本。统账结合制度确立后，所谓个人账户的资金，     

养老新政对“三代人”的影响

2005年12月14日，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。全部由个人缴费形成。单位缴费不再划入个人账户。很多人都不禁发出这样的疑问：个人账户—“缩水”。未来养老金就会有所降低。我们的养老真的有保障吗？从11％到8％。数字的背后究竟隐藏着什么信息？为了解开大家心中的疑惑。我们不妨分析一下——[编者按]     

分析养老保险企业缴费对员工工资、就业的影响

主要借由对国内各区域养老保险企业缴费比率随时间等因素转变产生的变化趋势及其对保险企业的影响进行探究.研究的结果表明,在对制样本进行筛选之后,养老保险企业每增加1％的缴费比率,企业便会提取员工工资的0.6％,削减0.6％的员工福利,而且对于不同类别的企事业单位,其因养老保险产生的影响也是不尽相同的.所以对于低技术水平的企业来说,养老保险企业缴费比率上升的挤出效应整体偏弱.将对养老保险企业缴费对员工就业、工资等方面的影响进行深入的探讨.     

会泽县全力帮扶就业困难人员

今年以来，云南省会泽县通过提供资金、政策扶持等方式，全力帮扶就业困难人员。该县积极鼓励企业吸纳就业困难人员，对企业吸纳就业困难人员的在养老、医疗、失业三项社会保险单位缴纳部分给予补贴。积极开发公益性岗位的同时，对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位给予每月260元的岗位补贴，养老、医疗、失业三项保险单位缴纳部分给予补贴。对灵活就业的困难人员给予社会保险补贴，困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按不超过实际缴费额的1／2，其中“4050”人员按不超过其实际缴费额的2／3的标准给予社会保险补贴。截至今年6月底，     

社保“减负”刻不容缓

12月28日,十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问.国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40％至50％. 现在的缴费水平确实偏高.以上海为例:养老保险,单位每月按缴费工资基数的21％,职工每月按本人缴费工资的8％缴纳;医疗保险,单位11％,个人2％;失业保险,单位1.5％,个人0.5％.生育保险和工伤保险由企业承担,分别为1％和0.5％.加上住房公积金,单位和个人均按7％缴纳,两者总计为工资总额的59.5％!社保,虽然为百姓以后的生活提供了一份保障,却加重了眼下的负担.     

看病花钱心中有数

近日,劳动和社会保障部透露,2000年,全国80%地区的城镇职工基本医疗保险要“动”起来按照《关于建立城镇职工基本医疗保障制度的决定矿精神,基本医疗保险是政府采取的强制性社会保险。保险费由单位和个人共同缴纳。用人单位缴费率为职工工资总额的6％,个人缴费率为本人工资收入的2％。以国家统计局公布的1998年我国职工年平均工资为7479无进行模拟测算,参保单位每年为每位职工缴纳基本医疗保险金为44874元,职工每人每年缴费149.58元,两者相加就是该职工的基本医疗保险金598、32元。这笔保险金分为两部分：个人帐户和社会统筹。个人…     

养老新政对"三代人"的影响

2005年12月14日,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％, 全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。很多人都不禁发出这样的疑问:个人账户一“缩水”,未来养老金就会有所降低,我们的养老真的有保障吗?从11％到8％,数字的背后究竟隐藏着什么信息?为了解开大家心中的疑惑,我们不妨分析一下——     

汉阴新农合财政投入和报销比例双提高

今年，汉阴县新农合参合率由2009年的90％提高到95％，筹资标准由2009年的100元提高到365元，其中各级财政补助300元，。农民个人缴费标准为每人65元。全县新农合筹资达8895万元，（其中：农民缴费1584万元，各级财政补助7311万元），参合人数24．37万人，基本实现了全县农民参保全覆盖。参合农民医疗保障和财政补助水平大幅度提升，同时在报销比例、标准、补偿模式等方面“利好”消息多多，基本实现“小病不出村镇，大病不出县”目标。     

南京首批企业入医疗保险

《南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定》正式出台,首批４６家参保企业,将从明年元月１日起按该规定运作。此后,所有各类用人单位将分期分批实施该规定。根据《暂行规定》,基本医疗保险费由用人单位和在职职工共同交纳,用人单位按在职职工工资总额的８％缴纳,在职职工按本人工资的２％缴纳,进入再就业服务中心的下岗职工,均由再就业服务中心按本市上年度月平均工资的６０％为基数缴纳。基本医疗保险金由个人账户和统筹基金两部分组成。个人缴费全部划入个人账户,单位缴费的３３％按４个年龄段以不同的比例分别划入个人账户,其余６…     

关于社会保险存在问题的几点思考

我国现在实行社会统筹与个人账户相结合的社会保险制度。已推行的社会保险险种及相应缴费比例为：养老保险：以缴费工资为基数，企业缴纳22％，个人缴纳8％；城镇职工基本医疗保险：以缴费工资为基数，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；大额医疗救助：企业与职工每月各缴纳     

澄城全力落实各项社保惠民政策

澄城县为确保参保企业社保缴费费率负担有实质性下降,多种形式开展“工伤保险走进扶贫车间”、“失业保险支持企业稳定发展政策”、“阶段性降低费率”等活动,让参保人员切实享受到改革成果。自5月份开始,失业保险金待遇提高至每月1440元,工伤保险伤残津贴按伤残等级上调;七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工,按丧失劳动能力状况,月抚恤金调整为2328元或2094元;供养亲属抚恤金人均调整增加48元。     

解读养老保险新政

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）——（2005年12月14日由新华社发布，以下简称国发[2005]38号文件）的规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，这意味着个人养老金计算有了新办法，那么，这种计发办法的变化对职工影响大吗？[编者按]     

个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税费用扣除新标准确定

2006年4月10日，财政部、国家税务总局联合下发《关于调整个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税费用扣除标准的通知》，将个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为19200元／年（1600元／月）。     

政策法规

国务院下发了《关于职工医疗制度的改革试点意见》。 《意见》规定:职工医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费,参照本城市上年实际支出的职工医疗费换算成职工工资总额的一定比例缴纳。职工个人缴费,先从本人工资的1％起步,由单位从工资中代扣。用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分(不低于50％)和职工缴纳的医疗保险费用,记入个人医疗帐户,专款专用,用于支付个人医疗费用。个人医疗帐户的本金和利息为职工所有,可以结转使用和继承。用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的其余部分进入社会统筹医疗基金,由市医疗保险机构管理,集中调剂使用。个人医疗帐户超支,可按规定由社会统筹医疗基金支付,但个人仍要负担一定比例:超过本人年工资5％以上,不足5000元的部分,个人负担10％—20％;5000—10000元的部分为8％—10％,超过10000元的部分为2％。     

辽宁省:抓住社保试点机遇 全力做实个人账户

做法周密部署,精心准备。按照国务院批准的试点方案,从2001年7月1日起,辽宁参加企业养老保险人员的个人缴费比例由5%调整为8%;个人账户规模由11%调整为8%;个人账户全部做实,企业缴费不再划入;做实基金由省社会保险经办机构统一管理和运营。为保证试点启动后顺利实施,辽宁省在试