论广告中的"美即效益"

大众文化时代人们对女性形象的利用既体现在经济领域也体现在文化领域.美丽作为一种资源在广告中已被人们普遍的认识到,即"美即效益". 进入了商品时代,"美女"作为一种商业资源、文化资源更是得到了充分的利用. 如今广告中对女性形象的认识绝大多数是出于商业利益这个非常功利的目的,使用女性形象就意味着把其作为交易资本来达到利益目的,女性的身体便成为了一种资本.     

台湾庙会文化的繁荣对徐州庙会发展的启示和建议

徐州庙会虽然具有历史悠久、群众参与度广、道德教化功能较强等优势,但随着人们生活水平和审美水平的不断提高,徐州庙会形式单一、经营模式粗放,文化内涵不足等问题也逐渐暴露出来。笔者通过对台湾著名庙会的实地调研,发现台湾庙会文化的繁荣发展有其独特性,并对徐州庙会如何借鉴台湾庙会的发展优势,以提升对经济和旅游的拉动作用,提出了一些建议。     

台湾庙会文化的繁荣对徐州庙会发展的启示和建议

徐州庙会虽然具有历史悠久、群众参与度广、道德教化功能较强等优势,但随着人们生活水平和审美水平的不断提高,徐州庙会形式单一、经营模式粗放,文化内涵不足等问题也逐渐暴露出来。笔者通过对台湾著名庙会的实地调研,发现台湾庙会文化的繁荣发展有其独特性,并对徐州庙会如何借鉴台湾庙会的发展优势,以提升对经济和旅游的拉动作用,提出了一些建议。     

转轨经济条件下财务配置权问题研究

转轨即从一种制度向另一种制度的转变过程.转轨经济也就是从计划经济转向一种接近于新古典理想的完全竞争市场的过程.我国正处于逐步建立市场经济的时期,这个阶段就是一个经济转轨阶段.由于历史的原因,我国企业"内部人控制"问题比较严重,由此,企业资本结构以及财务配置权问题也就成了理论界关注的主要课题.     

企业家人力资本产权特征与经营者股票期权激励

一、企业家人力资本产权主体应该拥有企业剩余索取权 从产权经济学的观点来看,企业就是拥有人力资本和非人力资本的一群人按照一定规则组织起来进行生产经营并获取利益的经济实体.因而市场经济中的企业本质上是一种人力资本与非人力资本的特别的市场合约.现代企业有三大要素:出资者、经营者和交易合同.出资者是产权主权,出资人的资本包括资金、各种资产及土地等在现实中都称之为货币资本;经营者是经营主体,是人力资本的典型代表;交易合同是出资者与经营者的契约.因而现代企业,既不是"资本雇佣劳动",也不是"劳动雇佣资本",而是物质资本所有者和人力资本所有者就企业剩余索取权和控制权分配作出的一种制度安排.现代经济发展证明,物质资本是被动资本,而人力资本则是主动性的资本.物质资本没有人力资本推动是运转不起来的,是不能保值增值的,因而人力资本是现代经济发展中极为重要的因素.尤其是具有边际报酬递增生产力特征的企业家人力资本,更是"所有经济资源中最重要的因素".特别是随着知识经济的兴起,企业家人力资本作为一种"新资本",在社会发展中的地位日益显著.     

民间信仰于现代社会中的适应与发展——以北京妙峰山庙会为例

<正>庙会"是依托宗教祭祀庆典节日等时间,在佛寺道观及其附近,集游艺、商贸、宗教于一体、群众广泛参加、延续多天的大型综合性民间活动"。它是传统文化中重要的一部分,也是民间信仰的一种重要体现。然而,在整个现代化的背景之下,以妙峰山庙会为代表的民间信仰呈现     

我国传媒消费文化对传媒消费的制约及其解决路径

相对于一定社会的经济、政治状况而言,文化这一概念所着眼的是建立在一定经济、政治基础之上,反映这种经济、政治状况的精神性的观念系统.我们也可以说,文化是一种人群稳定预期和一种共同信念.当你预期别人干什么,别人预期你会干什么时,倘若这种预期成为一种共同信念,我们就归结为一种文化.所谓的消费文化实际上也就是人们在长期的经济生活中所形成的对消费的一种稳定性的共同信念,即约束受众消费行为或消费偏好的一种文化规范.例如在我国现阶段社会主义保障制度还不是很健全的前提下,消费者对于自己的未来支出的预期就会加大,自然而然会推崇传统的"节俭"文化,限制自己的消费行为,随着时间的推移,这种文化就会形成一种特定的社会规范,最终导致整个社会的储蓄倾向上升,消费倾向下降,改变了消费者的消费偏好.随着传媒的发展,传媒受众的数量也在不断地上升,传媒消费已构成我国社会消费的重要部分,传媒消费文化也构成了消费文化的主要内容.我国消费文化对消费需求的影响也就集中地体现在传媒消费文化对传媒受众消费行为的制约.     

徐州地方庙会的主要功能研究——以云龙山庙会为例

庙会是人类偶像崇拜的一种结果，最初只是人们敬神祈福，寄予美好生活愿望的一种形式。随着社会的不断进步，庙会的功能也逐渐朝多元化方向发展。课题组通过实地走访调查，认为徐州云龙山庙会的功能可以归纳为宗教祈福、文化传承与娱乐、商业贸易三种，发现庙会在这些功能的发挥上仍存在一些问题，并相应地提出在政府部门的领导下，通过增加地方特产、非遗项目等手段，促进云龙山庙会功能更好地发挥。     

基于中国家电上市公司的企业文化资本指标研究

自从二十世纪八十年代企业文化作为一门新学科产生以来,在学术界广受欢迎.80年代中期以来,随着改革开放的开展,经济体制改革不断深入发展,我国企业兴起一股学习和跟踪国外企业管理经验热潮.在经济变革过程中,企业文化的塑造对于一个企业的持久存在和发展下去至关重要,我国企业也逐渐认识到文化建设的重要性.华为"八小时之外"的文化管理,万科的"集分权平衡",海尔集团的"真诚到永远"等,都有效的促进了企业经济效益的提高.本文采用文献研究的方法,通过阅读大量文献,总结了沪深股市A股35家家电上市公司的数据,将企业文化资本构成要素归结为企业创新能力、 企业社会责任、 企业信用文化三大类,指出三大类大指标下9个衡量指标,为企业文化资本指标问题提供一定的理论指导.     

浅议企业资本经营的概念及方式

目前有种错误的观念,一谈到资本经营就认为是去投资股票、证券,收购或出让产权等,实际上,资本经营的范围要宽得多,其内涵也深刻得多.买卖股票、证券投资、收购产权、资产重组、金融信贷等,只是资本经营的几种形式,如果把资本经营的内容仅仅局限在这些方面,就是一种误解,充其量也只能是一种狭隘的资本经营观念,而这种狭隘的资本经营观念是不利于企业的长远发展和社会经济的健康运行的.笔者现就企业资本经营谈点个人的看法,以供探讨.     

成都大庙会之社会服务功能考究

成都大庙会2004年恢复举办以来,对成都市的发展产生了不可忽视的积极效应.成都大庙会这一具有悠久历史的民间传统文化形式,不仅活跃了成都人民的文化生活,而且给成都带来了巨大的经济效益,已经成为成都市民春节文化生活中不可缺少的一部分.通过对成都大庙会的社会服务功能进行分析,认为成都大庙会的社会服务功能与人们的日常生活息息相关,所以它具有广泛的群众基础,正在不断传承着古老的川西民间文化,正在不断丰富着川西民间文化,正在不断为成都社会发展做出贡献.     

人力资源成本理论的几点研究

经济的不断发展,现代经济的经济结构由以生产型为主向科技服务型为主的转变已经成为一种趋势.这一转变使得人力资源在企业生产经营和国家经济发展中所起的作用变得更为关键.加之国际竞争的日渐激烈亦使得人们对人力资源更加重视起来.现在企业把人力资源看作是重要的"资本"和宝贵"资源".无论如何,人力资源在使用过程中必然会产生一定的成本,即人力资源成本.本文通过讨论人力资源成本的构成及以使用对人力资源管理完善的探讨,谈一下对人力资源成本在人力资源管理方面重要性的认识.     

经济转型下的“渡口经济”探析

<正>一对"渡口经济"的界定传统的渡口经济,是指以渡口或港口为依托,利用其独特的地理优势,快速发展其经济的一种模式。本文所说的"渡口经济"采用的是吴晓波在《浩荡两千年》中对渡口经济的定义,其有别于传统的渡口经济。吴晓波认为:"大凡国营资本或权贵资本,一般不会直接     

知识经济与教育革命——兼谈素质教育

人类社会已经进入二十一世纪,一种新的经济形式已经形成,这就是知识经济;一场新的革命已经拉开序幕,这就是教育革命.单纯以人力、资本、原材料和能源为支柱的经济形式,将逐步被以高科技产业和智能产业为支柱的经济形式所代替,必然引起一场深刻的文化革命.如何顺应时代的需要,是中国经济发展的关键,笔者意在通过知识经济的探索来分析教育革命的必要性.     

城市物质文化遗产经济价值研究综述

历史文化遗产,是一座城市的文化起点,也是一座城市的文脉,是一种无法再生的文化资本与资源.经济有落还会有起,但城市的文脉断了就很难恢复.     

人力资本运行研究

在社会经济欠发达阶段,经济增长主要依靠物质资本的投入,呈现出物质资本依托型的增长模式.20世纪60年代兴起的人力资本理论认为,人的生产能力的形成机制与物质资本无甚区别,应当将人力也视为一种资本,即人力资本,保持经济发展的关键在于人力资本的积累与增长.文章考虑到人力资本所具备的资本特征,运用马克思的资本循环理论,借助其资本循环公式,分析了人力资本的运行过程,即人力资本的循环同样经过"购买"、"生产"、"售卖"三阶段和三种循环形式,并且达到三种形式的统一.文章认为人力资本的运行不是一次性的终结,而是一个不断反复、周而复始的过程.     

提升MBA质量乃当务之急

经历了知识经济震撼的商界,如今悟到了知识经济的核心就是人才经济.知识可视为一种资本,而人才是这种资本的创造者和使用者.     

从消费者剩余看温台民企中的感恩文化

近年来,浙江温州台州两地的民营经济的发展显示出旺盛的活力,按台州市市长瞿素芬的说法"没有民营企业的发展,就没有台州的今天!".在如今的浙江台州,全市工业总产值的95%以上来自民营企业.温州的情况也大抵如此,温台地区经济发展的现象被国人称为"温台模式",这是一种以民间力量自我发展起来的草根经济.温台人具有独特的个性与气质,温台地区壮大起来的民营企业回报社会.这种蕴藏于草根经济中的"感恩文化"现象,对持续实现温台经济的腾飞,促进全社会的和谐稳定发展具有一定的现实意义.     

我国经济改革发展与财务理论创新 ——"十三五"回顾与"十四五"展望

随着我国经济改革与发展,财务管理和财务理论也在不断发展."十三五"期间,我国经济改革与发展取得巨大成绩,特别是在供给侧结构性改革、实施"一带一路"倡议、推行国有企业混合所有制改革和新冠疫情防控等方面取得重大胜利.财务理论也取得重要创新,在不同所有制资本作用互补、国家提供社会资本、战略财务、资本区域配置优化和财务政治学理论等方面有所建树."十四五"期间,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,必将产生许多新的财务问题需要研究,从而推动财务理论和财务学科的创新与发展.例如以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进,企业核心科技战略投资,消费财务,智能财务等,都值得学者们深入研究.一门具有中国特色的全新财务学科必将建立与发展起来.     

领导人才贵如金

领导、人力资本管理、市场竞争优势、企业变革与转型以及利益相关者关系是当今世界最为突出的五大企业管理主题.世界最大猎头公司海德思哲国际公司的两位高级商业咨询师梅瑞狄斯·艾什比和斯蒂芬·迈尔斯的结论:"伴随着全球经济的转型,即从物力资本主导型经济向无形资本占主导地位的服务经济和信息经济的转变,一个事实一次又一次地得到了证明,这就是:人力资本对任何一个组织来说,都是最伟大的一项资产.因此,企业所面临的最大挑战就是人力资本的创造、培育及其充分利用.于是,企业首脑的第一要素也就表现为:构建一个对人进行管理的模式以及一个能够对为企业提供服务的人提供最佳服务的系统."而"那些不努力去把人是企业竞争优势的巨大源泉这种理念转化为行动的领导人,也根本不用奢望自己还能够获得市场竞争优势".