组织变革视角下高校学习型社团的创新与实践探讨

随着我国当前高校教育改革的不断推进,在高校日常发展的进程中,为了实现学生全面素质有效提高,要加强对学习型社团创新和实践的重视程度,并且还要明确在组织变革背景下,学习型社团创新的主要方向,使得高校能够构建学习型和创新型同为一体的学习型社团,帮助学生综合素质提高,在潜移默化中塑造正确道德素质,培养综合能力,从而凸显高校当前...     

钢铁企业发展低碳经济的若干思考

发展低碳经济是一项系统工程。从我国的实际情况看,向低碳经济转型,特别是钢铁企业向低碳经济转型,将是一个艰难和漫长的过程。     

企业组织变革的战略要素

组织变革就其本质含义来说,就是组织为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新,从而更好地实现组织目标的过程。组织变革是组织发展的重要手段,对维系组织生存,促进组织健全发展,体现组织本质特征具有重要意义。组织变革意味着组织的现状与组织的目标之间存在差距。这方面的差距有可能是组织与环境     

对国有企业改革的一种设想

对国有企业改革的一种设想高爱生一、问题的提出今后改革的重点仍然是国有企业改革。这一点是很明确的。进而言之，在中央决定对国有企业实行＂抓大放小＂，小企业主要是＂包、租、卖＂之后，关键是国有大中型企业的改革。而国有大中型企业的改革主要是实行公司制。值得深...     

大数据对组织变革的影响

自18世纪工业革命以来,世界大部分国家都经历过一场工业革命,在那个时代,供给远远小于需求,生产管理的重点是对产能的管理,组织最大的成本和瓶颈是物料及设备的产能,这个时候的管理重点是物料需求及资金需求,所以,ERP作为重要的管理工具在20世纪大兴其道,随着互联网技术的发展,现在已从工业化时代进入信息时代,产品供过于求,现代企业的市场竞争是谁满足客户的能力越强,谁就是最后的市场胜利者.     

企业发展规律的认识与把握

遵循规律是企业科学发展的第一要则实现科学发展是人类拯救自己、发展自己的基本命题.在现代经济社会发展的过程中,企业作为国民经济的细胞,不仅创造了物质文明,也在不断地把社会推向新的更高层次的文化和文明.     

钢铁企业现金流管理悖论探析

经过改革开放30年的发展,钢铁企业依然保持着强劲的发展势头。近年来,随着一系列涉及钢铁行业政策的出台,中国钢铁行业的经营环境经历着最为深刻的变化,由起始的暴利行业向发展阶段的社会平均利润过渡。在走向规范和成熟的同时,行业竞争也越来越激烈,这必然对钢铁企业的资金实力提出更高要求,资金管理、运作作为钢铁企业核心竞争力的重要组成部分,被摆在企业战略发展的高度上。     

我对当前国企改革与发展的几点看法：兼谈深化税制改革对搞好国企的重要性

近年来，我国理论界和实际工作部门十分关注国有企业的改革与发展问题。有一种流行的观点，认为改革十多年来，国有企业总体状况每况愈下。究竟在发展社会主义市场经济的条件下，国有企业能否搞好？有些人丧失了信心；还有些人主张将大多数国有企业非国有化，等等。我认为，应在结合国情和开展调查研究的基础上，正确判断当前国有企业的状况，深入剖析国有企业面；临的困难及原因，及时对症下药，这是搞好国有企业改革与发展的关键。国有企业总体上在向好的方向发展改革开放以来，国有、集体企业和非公有企业所占比重由198o年的76．0：23．5…     

对创建资源节约型、环境友好型企业的认识与实践

进入新世纪以来，面对资源、能源日益短缺的新形势，莱钢开始重新思考钢铁企业的发展模式，积极探索与实践提升企业发展质量的有效途径，逐步从高能耗、高水耗、高污染、高投入的粗放型的发展模式中摆脱了出来，走上了一条科学发展的新路子，在跨越式发展的进程中，实现了速度与质量效益的高度统一。“十五”期间，集团销售收入、     

推进现代企业制度建设的几点认识

国有企业的改革和发展,是现阶段我国经济工作的重中之重,也是中共十五届四中全会的主题。多年采的改革实践证明,国有企业要提高市场竞争能力。科技创新能力和抵御风险的能力,必须建立起充满生机的管理制度和组织形式。1993年11月,中共十四届三中全会明确指出国有企业改革的方向是建立现代企业制度。江泽民同志也多次强调,把社会主义同市场经济结合起来,采取现代企业制度是一个重要途径。1994年以来,全国各地先后有两千多户国有大中型企业进行了现代企业制度试点,探索现代企业制度建设的途径。步骤和方法,积累了一些经验。笔者曾于…     

企业内部审计发展的再认识

目前，我国企业在改制过程中仍需要继续调整和完善所有制结构，加速推进以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，建立有效的国有资产管理、监督机制，积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变，这对企业内审工作提出了新的更高要求。各级审计机关和企事业单位内审机构要注意研究在社会主义市场经济条件下，指导和管理内审工作的有效方式和方法、探讨企业内审发展趋势，以适应国企改制形式发展需要。     

对三年基本搞好国有企业的思考

对三年基本搞好国有企业的思考姜若江泽民总书记在党的十五报告中指出：“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世未大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。...     

河北钢铁企业创新能力分析

<正>一、河北省钢铁企业科技概况新中国成立以来,钢铁行业一直是我国的重点发展行业,尤其是改革开放以后的几十年,由于经济高速发展,我国的钢铁行业取得了举世瞩目的成绩,不仅满足了本国经济发展的需要,部分产品还出口到世界其他国家,我国钢铁生产不仅在数量上,而且在     

以文化力为支撑 建设现代化钢铁企业

天津钢铁有限公司认真贯彻落实科学发展观,以天津滨海新区开发开放纳入国家经济发展战略规划为契机,加快企业发展,实现战略东移,并以打造天钢文化力为入手点．全面建设第一流现代化钢铁企业，企业的经济运行质量与职工精神面貌发生了质的飞跃．2007年．实现销售收入302．25亿元．实现利税总额18．05亿元．其中利润8．02亿元．出口创汇9．31亿美元。     

对建设工程监理的认识与理解

<正>一、建设工程监理的概念尽管我国的建设工程监理发展迅速,在许多方面取得了成功,但给出准确定义还比较困难。从其主要属性讲,所谓建设工程监理就是具有相应资质的工程监理企业,接受建设单位的委托,承担起项目管理工作,并代表建设单位对承建单位的建设行为进行监控的     

基于经济全球化的企业变革与战略对策

加入WTO确实给我国企业带来了发展机遇。但必须清醒地看到,如果连家门口都守不住,那么失去“大后院”的我国企业,恐怕就可能没有多少资本进军国际市场。果真如此,那么加入WTO带给我国企业的将不是机遇而是威胁。好在我国有一大批企业已经或正在崛起。面对经济全球化,我们只能主动应对,在与强手的较量中尽快学会游戏规则。美国著名管理大师汤姆·彼得斯预测2l世纪的竞争环境后告诫企业:“要么变革,要么失败”。这也许正是我国企业的处境。因此,如何在经济全球化背景下实施战略变革,应成为我国企业必须认真研究的问题。一、当前面临的全球…     

论钢铁企业实施绿色营销的实践与发展

钢铁工业作为国民经济的基础工业,支撑着我国机械、汽车、石油、建筑、造船业的发展,在推动国民经济快速发展的同时,自身也获得了巨大的发展.对我国钢铁企业实施绿色营销的实践与绿色营销发展模式进行了研究.