企业与自然和谐发展的研究思考

<正>随着绿色浪潮在全球范围内的兴起,绿色管理思想应运而生,绿色管理理论得到不断的发展和完善。绿色管理的定义、绿色管理的内容不仅要从生态环保角度出发进行研究,还要从更广阔的范围内从更多的角度来研究绿色管理。绿色管理作为一种新型的现代管理思想,就是融生态环境保护与建设的观念于企业经营管理之中。绿色管理就是要重视社会发展同生态环境相协调,实现可持续发展的管理, 是将环境保护的观念融入到企业文化中,融入到企业的日常经营管理和企业员工及管理者头脑当中,从企业经营的各个环节着手来控制污染并节约资源,逐步降低人类给予大自然的环境承载负荷。     

浅析价值链管理理论在企业管理实践中的应用策略

在企业经营管理过程中，价值链管理理论具有一定的应用价值，可以为企业管理实践提供有效的理论支持，提升企业经营管理水平，促进企业高质量发展。当前，在激烈的市场竞争环境下，企业应用价值链管理理论更有助于企业增强自身核心竞争力，推动企业管理不断地自我完善，促进整个行业生态的全面建设。本文对价值链管理理论进行了概述，分析了当前我国企业价值链管理的主要特点，深入探索了该理论在企业管理实践中的应用策略，以期提供借鉴和参考。     

提升企业经营管理能力的有效策略探讨

企业经营管理能力是现代企业发展的重要基础和保障。本文从经营管理能力的概念入手,从三方面论述了社会经济新常态下提升企业经营管理能力的重要性和必要性,剖析了当前我国企业经营管理能力培养中存在的经营管理制度不健全、经营管理人员整体素质不高、职业化程度低、经营管理机制和模式比较落后等问题,并对提升企业经营管理能力提出了以下对策建议:一是加强企业经营管理人才的优化配置;二是提升企业经营管理人员理论水平和管理能力;三是加强企业经营管理人员能力素质培训;四是合理确定企业经营管理人员薪酬。     

现代企业应如何实施绿色管理

绿色管理是相对于传统企业而言的,它是在现代市场经济条件下将经济效益与环境保护结合在一起的新型管理,传统企业管理一般是以追求利润为最高原则,很少考虑环境因素,而绿色管理,其核心内容是使企业的生产经营管理与生态环境管理有机统一起来.绿色管理涉及企业管理的各个层次、各个领域、各个方面、各个过程,要求在企业管理中时时处处考虑环保、体现绿色.     

浅谈企业经营管理的理论与实践

在社会经济发展的过程中，企业之间的竞争压力越来越大，大多数企业为了促进自身经济的发展就采用企业经营管理的方法，来对其经济效益进行有效的控制。目前，企业在发展的过程中，其管理方法也已经成为了一套管理理论，应用到企业经营管理当中。现通过对企业管理理论的相关内容进行简要的介绍，讨论了其企业管理理论在实践过程中的发展趋势，以供参考。     

论企业文化

<正> 一、企业文化的特点和内容“企业文化”在企业管理上意味着一个新的思考方式,标志着一个新的管理时代的到来。“企业文化”论与以往的管理理论和实践不同,它不强调企业经营管理中的成本分析、价格计算,也不推崇对人们进行数量化、机械化的管理;它不注重管理层次与幅度的制度化建     

试论企业文化建设要与企业经营管理活动有机结合

<正>一、企业文化建设只有与企业的经营管理活动有机结合,才能产生巨大的推动力,使企业的经营管理不断迈上新台阶企业管理理论向前发展的一个重要标志,就是把对人的管理,换言之就是把焕发人的积极性提高到首位。企业文化建设的着眼点就在于此。     

标杆管理及其应用

标杆管理是20世纪80年代国外发展起来的一种新型经营管理理念和方法,它是一个持续的调查研究和对过程的学习,以确保发现、分析、采纳、执行行为中最好的经营管理实践活动。它与企业再造、战略联盟并称为20世纪90年代三大管理方法,也是国内外开展竞争研究常用的方法和工具之一。     

不同企业生境下企业成长的生态对策探讨

<正>一、企业生境内涵及其因子构成“生境”(Habitat)一词是生态学的基本概念,它首先是Grinnel于1917年提出的。现在一般认为,生境是指生物个体、种群和群落生活地段上的生态环境。借鉴这一定义,我们认为企业生境是企业个体、种群或群落所在地区的生态环境。借鉴生物生境理论和组织生态理论,我们认为,     

以企业文化创新促进企业发展

<正>企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于本世纪70年代末80年代初提出来的,从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业管理的新革命,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。改革开放以来,我国企业纷纷建立了自己的企业文化。企业文化的建立,为我国企业的进一步发展注     

生态文明视野下的企业绿色管理战略

<正>企业实施绿色管理战略,有着深刻的国际国内背景。生态环境的急剧恶化、生态文明绿色浪潮的加速发展、可持续发展战略的提出、企业本身的生存与发展,都要求企业实施绿色管理战略、建设绿色企业。(1)企业建立实施绿色管理战略,是建设生态文明,转变发展方式,走可持续发展道路的必然要求。以"高投入、高消耗、高污染、低效益"为特征的传统工业化发展模式,一方面     

房地产企业存货管理与控制

所有权和经营权相分离是现代企业产生的基础和条件,现代技术和现代管理则可以看成是现代企业的两大支柱。三者相辅相成,构成了现代企业不可缺少的特征。加强以财务成本管理为抓手的内部管理,是建设现代企业制度,提高企业经营管理水平和经济效益的重要手段,但是,就目前房地产     

细微之处见真知 平凡之中显真章 读刘鹏凯先生著《心力管理》

作为一个成功的企业实践家,《心力管理》是一个当代民营企业家对企业经营管理体会和经历的结晶,其中凝聚着企业生存与发展的精髓所在。期望更多的管理者、学者们在阅读本书的过程中,能对企业理论和实践产生更多的思想。     

沟通--现代企业管理的有效工具

众所周知,实施有效的管理是培养企业核心竞争能力的基础.企业的核心竞争能力,是指企业内部的技能和竞争力的集合,是企业得以生存、发展壮大的关键所在.企业可以看成是具有不同实用性的各种资源的集合,管理企业就是管理各种资源;管理工作就是对各种资源进行合理、有效的配置和利用,从而实现企业的最终目标--利益或效益的最大化;实施管理的过程,就是信息的传递与反馈的过程.作为企业的主体,人是一种极为特殊和重要的资源,是决定企业核心竞争力的最根本要素.一个企业群体成员之间进行的交流,包括相互在物质上的帮助、支持和感情上的交流、沟通.人与人之间的信息交流,就是沟通.     

企业推行管理会计之探讨

一、企业设置管理会计的必要性 1．我国企业深化改革的迫切要求 目前,我国企业普遍实行了成本经济核算,破除了不计成本、“吃大锅饭”的传统观念和管理方式,有效强化了全体员工的经营意识和成本意识,积极开源节流,改善经营管理,已成为促进企业各项业务活动和技术学科发展、提高社会效益和经济效益的推动力。我国自20世纪80年代后期开始积极借鉴管理会计的理论与方法深化企业经济管理的改革,开展企业管理会计技术方法的应用研究。     

对企业文化理念“落地生根”的思考

<正>企业文化是运用文化特点与规律于经营管理之中,以提高人文修养和自我管理为途径,以培养企业核心理念为手段的管理理论、管理思想和管理方式。自企业文化理论引入我国以来,国内诸多企业都做了大胆探索和深入研究,并取得了显著成就。我们华能集团公司在广泛吸纳职工意见的基础上,提出了中     

关于铁路运输企业财务管理定位的研究

随着现代企业经营管理理念和财务管理理论的发展，财务管理在企业经营管理过程中所发挥的作用已远远超越了以往的简单记账和核算职能，财务人员逐步从企业管理的执行者发展为企业管理的参与者．财务管理在企业管理中的核心地位初步确立，越来越多的财务管理人员都已认识到财务管理定位对企业的重要意义。但对于如何进行定位仍未能形成清晰的概念。这一问题在铁路运输企业尤其突出，由于经营管理定位的模糊．导致了企业对自身财务管理定位也不明确。     

企业绿色管理体系研究

绿色管理是生态经济时代主要产物,是以可持续发展思想为指导,以消除和减少组织的行为对生态环境的影响为前提,是符合科学发展观要求的,目的是实现企业生产经营管理全过程的绿化,从而更加合理地、充分地、节约地利用资源,实从而实现经济效益,社会效益,生态效益协调统一而进行全过程、全员、全面一系列的活动。     

企业经营管理人才管理模式研究

构建以适应企业改革发展需要的经营管理人员的选拔、考核、激励制度是实现企业经营管理创新,实现现代企业管理制度的重要内容。笔者通过对企业经营管理人才管理过程中的问题进行深入分析,阐述管理人才管理问题的原因,最后提出企业经营管理人才管理模式创新的具体对策。     

国有企业文化建设必须突出员工文化（一）

企业文化来源于企业管理理论的发展与创新,是以确立企业价值理念为核心、以搞好企业经营管理、激发员工积极性为手段、以树立企业良好形象、提高经济效益为目的的现代管理理论。它的内容十分丰富,包括