第三次创业中武钢行为形象的概括与设计

武钢的每次创业,都是生产力的飞跃发展。第一次创业,自50年代建设武钢开始。第二次创业,以七八十年代引进、消化、发展一米七先进技术为标志。第三次创业,以"双七百"扩建改造、建立现代企业制度和开放经营为基本特征。武钢人精神是传家宝,在第三次创业中仍然要发扬光大。面向21世纪的第三次创业,较以往任务更艰巨,意义更重大。为了塑造好武钢人第三次创业的整体形象,建议在本企业突出"第三次创业"的主题宣传教育活动,其要点是:1.第三次创业的时代背景和根本任务。与前两次创业相比,时代背景发生了重大变化:第三次创业     

全面实施“五项工程” 积极投身三次创业

武钢深人开展学习实践活动的背景和主题，是将“第三次创业”推向高潮，计控公司在对职工广泛宣传、宣讲“第三次创业”、“两步走”的阶段目标和总体任务、九大战略举措的基础上，已做好承接工作，力争促进各项工作上水平、上台阶。     

开展感恩忠诚奉献教育 努力争创一流营销业绩

全球金融危机爆发后，武钢生产经营面临前所未有的困难和挑战。如何引导职工认清形势，明确责任，共克时艰，是摆在销售中心面前的重大课题。在公司领导和宣传部门的关心和指导下．我们围绕“落后遭淘汰，创业促发展”的主题教育，结合实际开展了“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”教育活动，进一步引导全体党员和广大职工以立足岗位，忠诚奉献，争创效益，创建“四个一流”，推进武钢第三次创业的实际行动．回报公司和武钢广大职工的殷切期望，取得了良好效果，得到了公司领导的高度评价。     

在武钢第三次创业中加快建设国内领先新矿山

新年伊始，公司总经理邓崎琳发表《贯彻落实科学发展观、全面推进武钢第三次创业》一文及三篇《新春寄语》。站在武钢全局发展高度，这是一次思想的碰撞、信念的集聚、方向的明确、行动的指南，对武钢实现建成世界一流钢铁企业集团的伟大创举必将产生强大的作用。结合矿山实际，关键是要进一步解放思想，坚定信心．在武钢第三次创业中奋发有为。全力以赴把我矿建设成为国内领先水平新矿山。     

倡导三个意识推进三项工程全面融入三次创业

武钢第三次创业的号角已经吹响，矿业公司旗帜鲜明地提出了“1234”发展战略，我矿明确了建设“两型”矿山，打造国内一流熔剂矿基地的发展共识。发展矿山，建设矿山的使命赋予了乌矿人任重而道远的历史重任，我们为之振奋，受之鼓舞。三次创业的豪情要求我们以倡导三个意识来释放；三次创业的基础要求我们以推进三项工程来落实；     

温故创新话创业

2009年．武钢在科学发展观指导下，提出了以中西南发展战略为支点积极推进第三次创业的宏大的战略构想，意在指引企业坚定信念，挺直脊梁，以超常规的举措破解发展难题、实现武钢新的腾飞。从武钢投产至今．科技创新工作始终伴随企业成长，回顾武钢的创业发展史，可以说既是锐意进取的开拓进程，又是创新实践的大胆探索。     

服务青年成才求作为 融入三次创业建新功——武钢青年人才发展状况的调查与思考

创业需要人才,青年渴望成才。伴随武钢第三次创业号角的吹响,如何加快青年人才培养,建立一支德才兼备、结构合理、保障有力的青年人才大军,日益成为武钢能否顺利推进第三次创业的迫切之举。为此,武钢团委本着关注青年成长、服务青年成才、助推三次创业的宗旨,对公司青年人才发展状况进行了一次专题调查。一、调查基本情况此次调查采取抽样无记名问卷和代表座谈相结合的     

统一思想认识 破解发展难题实现热轧总厂又好又快发展目标

在武钢进入第三次创业的关键时期．公司举行领导人员学习研讨班．再次吹响了坚决解放思想的动员令．对于提高对后金融危机时期国际国内宏观经济运行的认识，明确在新的经济增长模式下钢铁工业面临的形势和任务．统一对武钢在新时期发展战略的认识，很有意义，很有必要。     

充分发挥党组织的三个作用保证港务公司又好又快发展

港务公司肩负武钢码头专业化管理。保证钢铁主业生产原料供应和成品材外发安全的重任。建设好、管理好、经营好武钢港口，降低物流成本．为武钢第三次创业和创建“四个一流”做出我们应有的贡献。是践行科学发展观的具体体现，也是我们学习实践活动的一根主线。是检验我们学习实践科学发展观活动优劣的试金石。学习实践活动开展以来，港务公司党委围绕王振有书记在集团公司党委中心组学习时强调的“把党组织的优势、资源、成果转化为企业发展的优势、资源、成果”的要求，从充分发挥党组织在武钢第三次创业、全力推进“四个一流”创建工作的三个作用。     

转变发展方式 深化企业改革

2010年，注定又是一个在武钢发展史中引人关注的年份。 这一年，是武钢“十一五”收官、“十二五”谋篇的关键之年；是进一步推进武钢第三次创业，实现“四个一流”的提升之年；是武钢加快发展方式转变，实现科学发展新跨越的起步之年。     

加强市场化后勤建设 推进后勤产业科学发展

科学发展观是统领我国经济社会发展的伟大纲领。在新的历史时期,武钢以科学发展观为指导,加快推进第三次创业,努力实施“四个一流”工作目标,作为武钢主要生活后勤单位的企业发展公司必须紧跟钢铁主业的发展步伐．面对新形势、新任务,创新发展思维,明确发展目标,破解发展难题。加强市场化后勤建设,全面推进后勤产业科学发展。     

贯彻落实科学发展观全面推进武钢第三次创业

邓崎琳总经理在行政工作报告中提出的2009年工作的总体要求： 贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，认真落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，深入学习实践科学发展观，沉着应对金融危机的挑战，千方百计提高经济效益，全力推进中西南发展战略，进一步提高自主创新能力和节能减排水平，不断深化改革加强管理，立足长远打基础练内功，以超常规的思路、超常规的举措、超常规的作风，全面推进武钢第三次创业，努力在新的历史起点上实现武钢又好又快发展。     

激活人力资本是第三次创业的主题

明晰武钢第三次创业的主题将直接关系第三次创业的内涵和走向。那么第三次创业与前二次创业有何差异呢？任何观念都是时代特征的反映。第一次创业是在建立新中国的工业体系的经济背景下进行的，创业的主体是胸怀建设共产主义的理想，刚刚当家作主的劳动者．社会尊崇的是无私奉献的“劳动模范”，劳动光荣，劳动伟大。在当时，从价值创造的角度看，不需要对体力劳动和脑力劳动作过多的界定，甚至体力劳动更符合马克思在《资本论》中对劳动的定义，因而显得更为纯正和崇高。     

坚定信心 挺直脊梁 科学发展 在新的历史起点上全面推进武钢第三次创业——邓崎琳同志在武钢工作会上的行政工作报告

这次会议是在国内外经济形势发生重大变化、公司生产经营面临严重困难的情况下召开的。会议的主要任务是。以党的十七大及十七届三中全会精神为指导,认真贯彻落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,深入学习实践科学发展观,总结2008年工作,分析当前形势,部署2009年任务,动员全体干部职工坚定信心,团结拼搏,挺直脊梁,勇渡难关,全面推进武钢第三次创业,努力开创武钢改革发展新局面。下面,我作行政工作报告。     

武钢人的铿锵语言

作为一个退休的武钢“老宣传”，有责任把武钢人钢铁撞击出来的豪言壮语汇集，进行再宣传，以激昂职工的斗志和进取精神。因为这些语言既是一块块市面上买不到的“优质钢”，又是一阵阵鼓舞武钢人进行第三次创业的“进军号”。     

推进人才成长工程 打造高素质人才队伍

“实施人才战略,壮大人才队伍”是国家经济和社会发展的重要任务,更是确保现代企业又好又快发展的重要举措。近两年来,能源总厂站在为武钢第三次创业及“走出去”战略储备高素质人才队伍的高度．大力实施人才强企战略,稳步推进“十、百、千”人才成长工程,     

共兴共荣共发展

推行总厂制改革是公司实施体制创新,推动第三次创业,践行科学发展观的重大举措。2008年1月,原二炼钢厂、三炼钢厂和新二钢厂正式组建成炼钢总厂,成为武钢主业总厂制改革的首家试点单位。组建后的炼钢总厂按照精简高效原则,设有生产技术部、设备部、综合办公室、党工部、工会等五个部门,下辖二分厂、三分厂、四分厂三个分厂,拥有职工2690余人,具备1200万吨以上的年生产能力。     

“大创业”构建“大矿业”——对开创性建设两型矿山的几点思考

仍未见底的全球性金融危机和紧锣密鼓的武钢第三次创业,令人思考,给人启迪,催人奋进。在危机面前是等待观望还是克难制胜,在冬天里是熬冬还是冬训,在困难形势下是顺其自然还是勇于面对,是摆在我们面前的重大问题。这段时间我们思考最多的是矿业公司如何在“大创业”中构建“大矿业”,开创性地建设两型矿山．实现武钢矿业科学可持续发展。近日,连读邓崎琳总经理的新春寄语,倍感责任之重,     

夯实基础“五突出” 实现“五让”创品牌

武钢第三次创业，是全面提升集团公司综合素质和核心竞争力，建成世界一流钢铁企业集团的伟大创举，将掀开武钢科学发展新的一页。热轧总厂作为武钢“三个基地”的重要成材厂．既要给下工序冷轧总厂、硅钢总厂供料，同时承担着面向市场，面向高端用户。面向国际国内重点工程项目．生产一流产品的艰巨任务。党建工作是全面发展的政治保证，党建工作贵在创新。具体说来，热轧总厂党委就是要坚持“五突出”，     

以科学发展观为指导 创建国内外最好钢厂

面对科学发展的艰巨任务与和谐共建的重大使命,近年来,炼钢总厂紧紧围绕武钢第三次创业的战略部署和“四个一流”的工作要求．自加压力,勇争第一．以创建国内外最好钢厂为追求目标。大力弘扬“追求卓越、追求完美”的企业文化精神．