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《金融管理与研究(杭州金融研修学院学报)》2013,(9):67-71
一、活动简介我们的idea"青年沙龙汇"是中国工商银行浙江省分行直属团委结合当前青年员工的综合诉求而搭建一个互动、学习的平台。一是邀请业内专家来深入宣讲各类热点议题,既包括互联网金融、大数据、云计算、移动互联等前沿课题,将各种跨界前沿思想第一时间带给青年,又包括职业发展、自我管理、综合素质锻炼等议题,利于青年 相似文献
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中国工商银行河北省分行营业部为深入贯彻落实总行提出的“履行社会责任,做优秀企业公民”的要求,5月4日上午,利用青年节之机,隆重举行了“青年爱心行动”启动仪式,号召全行青年员工全面参与到青年爱心行动中来,用热情点燃全社会爱护环境,关心爱护孤寡老人、特困家庭的爱心,用自身行动展示工商银行青年员工良好社会的形象,为全行业务发展、企业文化和精神文明建设贡献最大的力量。 相似文献
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为纪念“五四”运动88周年和中国共产主义青年团建团85周年,2007年4月26日,总行党委在北京召开了中国工商银行青年座谈会。总行党委书记、董事长姜建清,总行党委副书记、行长杨凯生,总行党委副书记、监事长王为强,总行党委委员、纪委书记兼机关党委书记刘立宪出席座谈会。姜建清代表总行党委对全行青年员工提出殷切希望,并对进一步加强和改进青年工作提出明确要求。座谈会上,来自上海、河南、湖北、陕西等四个基层行以及总行信息科技部、机构业务部和运行管理部的七位青年代表就全行改革与业务发展、青年成长成才提出了意见和建议。总行党委职能部门及总行机关各部室党支部主要负责人、青年近200人参加现场会,各二级分行以上及直属机构党委书记、分管青年工作的领导及共青团干部、青年代表1.36万余人在分会场通过视频参加了座谈会。 相似文献
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青年,是国家的未来,也是金融的希望。中国工商银行成立七年以来,随着各项业务的开拓与发展,青年职工队伍不断壮大,现已占全行职工总数的70%以上。作为城市金融战线跨世纪的生力军,他们大部分工作在业务的第一线,为工商银行的改革和发展付出了辛勤劳动,作出了很大贡献。在新形势下,要充分认识做好青年工作的重要性。首先,从国际大背景看,国外敌对势力竭力争夺青年一代,因此,做好青年工作,是关系到党和国家生死存亡的大 相似文献
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《中国金融》1987,(7)
中国工商银行24个省、市、自治区分行的39名宣传教育和共青团干部前不久聚集到大连,就改革时期银行的青年工作及青年思想工作等问题进行了认真的讨论. 代表们认为,随着金融事业的发展,银行职工队伍结构发生了很大的变化。目前工商银行系统35岁以下的青年职工达308334人,占全行职工总数的73.6%;而银行业务的第一线,80%是青年职工。他们不仅挑起了业务工作的大梁,在政治上也日趋成熟。有一个时期,天津大学储蓄所的墙壁上,被一些外来的人贴上煽动上街游行的海报,这个所的团员、青年在远离领导的情况下,没有一个参与游行,并且态度鲜明地表示不支持,还主动在柜台向客户做好宣传疏导工作。 相似文献
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本文通过对基层人民银行开展“青年读书活动”中存在的问题的阐述,提出了健全机制、提高认识、深化“青年读书活动”的思路与建议。 相似文献
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2006年3月6日,中国工商银行共青团工作会议在北京召开.会议总结了2005年共青团工作,研究部署了2006年工作任务.中国工商银行党委委员、纪委书记刘立宪出席会议并发表重要讲话.中国工商银行团委书记张立军作了题为《适应新要求迎接新挑战扎实做好股改时期的共青团和青年工作》的工作报告.会议表彰了第四届中国工商银行杰出(优秀)青年.各一级分行团委书记出席了会议.…… 相似文献
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近日,中国工商银行河南省许昌分行开展了主题为“献爱心、讲责任、促和谐”的青年爱心行动。许昌分行组织团员带着书包、文具盒、足球、篮球等学习用品和体育用具到禹州市苌庄乡柏村小学,送去工行青年人的关怀和温暖,鼓励孩子们好好学习,天天向上,长大后为国家、为社会建设作贡献。 相似文献
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青年是创新活动中最为活跃的力量,青年职工创新素质的高低直接影响着企业的生存和发展。本文从四个方面阐述了培养青年创新能力的有效途径。 相似文献
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山东济宁市支行出纳股的青年同志们,怀着兴奋的心情,响应了全国青年社会主义积极分子大会的号召,在党支部的直接领导和倡议下,经青年团济宁市委员会批准,成立了济宁市支行第一个青年增产节约小组,并选出他们亲密的战友姚念国同志为组长。经过月余的努力已获得如下成绩:现金转付率从百分之四十八提高到百分之六 相似文献
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青年是创新活动中最为活跃的力量,青年职工创新素质的高低直接影响着企业的生存和发展.本文从四个方面阐述了培养青年创新能力的有效途径. 相似文献
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中国工商银行资产负债管理部针对员工特点,探索打造青年员工"启航计划"人才培养项目。通过为期三年的进阶式培养,充分激发青年员工的积极性和创造力,形成队伍建设与工作业绩共促进、双提升的良好局面。中国工商银行资产负债管理部针对员工总数少、专业要求高和新入职员工多等特点,探索打造青年员工"启航计划"人才培养项目。 相似文献