改制企业发展党员工作的实践与探索

南钢高速线材厂党委适应南钢由原国有企业改制为混合所有制企业的新形势要求．积极探索混合所有制企业党建工作新机制，努力做好发展党员工作，通过全员参与、骨干为主的形式．在强化党组织在企业的凝聚力和吸引力的同时，设立业余组织员，将党组织与入党积极分子密切联系起来，破解了发展党员丁作难点，使发展党员工作得以有条不紊地进行。     

关于混合所有制企业党建工作的思考

党的十六届三中全会《决定》指出:“大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。”这就确定了混合所有制企业作为股份制企业的性质。关于如何加强股份制企业的党建工作,一九九四年四月《中共中央组织部关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》已有明确的说法,在此基础上,笔者提出混合所有制企业党建工作的思考如下:关于混合所有制企业党组织的角色定位的思考1郾关于混合所有制企业党组织的地位。无论何种性质的资本处于控股地位,混合所有制企业党组织均应处于…     

以高质量党建引领高质量发展——南钢打造混合所有制企业党建标杆的实践探索

习近平总书记强调指出:积极发展混合所有制经济,是新形势下坚持公有制主体地位,增强国有经济活力、控制力、影响力的一个有效途径和必然选择.南钢党委积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段、新路径,做好"新时代新担当新作为"答卷,以高质量党建引领南钢高质量发展,把党的政治优势,思想优势,组织优势,作风优势,制度优势与群众...     

混合所有制企业党组织发挥政治核心作用

党的十八届三中全会作出了全面深化国企改革,大力发展混合所有制经济的战略部署.混合所有制企业党组织如何充分发挥政治核心作用,是当前国有企业党建工作亟待研究和解决的重要课题.影响混合所有制企业党组织发挥政治核心作用的因素,至少可以概括为六个方面.     

谈混合所有制企业党建工作

针对企业特征实行工作方针目标定位混合所有制企业作为经济实体和市场竞争的主体,以经济效益最大化为目的,其企业制度的核心是法人治理结构,决策中心是董事会,其独立自主参与市场经济活动,经济活动横向化,企业与职工的利益直接化,企业与外界的关系复杂化,对企业的制约多元化。这些特征,一方面对企业党组织发挥政治优势提出了客观要求,另一方面也给企业党组织发挥监督制约作用、加强党员教育和管理增大了难度,从而使企业党建工作的任务更为繁重,内容更为具体,综合要求也更高。首先,混合所有制企业党组织要明确自身政治地位。由于混合所有制企…     

关于混合所有制企业党组织 加强对领导人员监督的思考（摘要）

混合所有制企业的领导人员，是企业的领军人物，肩负着确保企业改革发展稳定和企业资产保值、增值的重任。在全面开放的市场条件下，企业领导人员不仅面临日益激烈的市场竞争考验，也面临着更多的诱惑。因此，混合所有制企业党组织如何切实有效地加强对领导人员的监督，特别是强化对权力的监督制约，就自然成为企业贯彻党的十六大精神，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争向纵深发展中亟待解决的重要课题。笔者联系国有控股混合所有制企业相关工作实践，对这一课题作初步思考。     

“百年南钢”文化战略助推企业竞争力提升

引领战略,为企业可持续发展提供文化支撑 2003年,南钢改制成为多元投资主体的混合所有制企业后,开始着手导入企业文化理念识别系统,建立企业文化核心价值理念体系,形成了＂共同成长,贡献社会＂的企业使命、＂以人为本,同心共进＂的企业价值观、＂诚实守信,合作共赢＂的企业理念。并根据南钢的装备、技术、人才及板材产品优势，确立了“创建国际先进、国内一流的现代化精品板材基地”的企业愿景。     

对充分发挥改制企业党组织作用的思考

一、改制企业党组织的地位、职能和任务 (一)改制企业党组织的政治地位. 党组织在改制企业的政治核心地位,是由我们党的执政地位、企业中存在公有资本,特别是维护混合所有制企业多元主体利益的特殊需要所决定的.     

混合所有制企业的股权激励方法探究

现阶段,随着中国经济体制改革工作的不断深化,国有企业为了谋取进一步发展对自身经营机制进行主动转变,混合所有制经济就诞生了。混合所有制经济的发展推动了国有资本的丰富积累,促进国有资本的配置,利用效率也得到较为显著的提升。在混合所有制企业中实施股权激励能够充分调动内部员工的工作积极性和主观能动性,推动混合所有制企业经营目标的充分实现。下面围绕混合所有制企业及其形成过程展开分析,探讨股权激励在混合所有制企业中实施的方式和方法。     

党组织在混合所有制企业中如何发挥作用

随着经济市场化的不断发展,各类资本交叉持股、相互渗透、相互融合的进程加快,以投资主体多元化为特征的混合所有制企业如雨后春笋,蓬勃涌现。这为企业党组织进一步发挥政治核心作用拓展了新的领域和空间。但由于混合所有制企业的领导体制、运行机制、管理模     

新时代混合所有制企业党建工作的基础和展望

习近平总书记在新时期中国特色社会主义中提到坚持从严治党,在混合所有制企业中,这一点也得到了深入发展。混合所有制企业的党建工作成为新时期的重要发展任务。基于此,文章将对混合所有制企业的党建工作进行简要探究。     

党建引领文化驱动助推企业高质量发展——南钢打造混合所有制企业党建标杆

南钢党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕"把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局"这一时代要求,始终把"钢铁报国、钢铁强国"作为初心,以党的建设为统领,勇担党和国家的战略使命,全方位落实新时代党的工作总要求,以打造"混合所有制企业党建标杆"为目标,以改革创新为动力,以完善组织体系为重点,以提高...     

以高质量党建引领南钢高质量发展——南京钢铁联合有限公司党委工作部

南钢党委以打造混合所有制企业党建标杆为目标,以围绕企业高质量发展为中心,以坚持"三领一铸"、落实"四个一"为主线,通过政治建设引领思想统一,作风建设引领执行力提高,积极营造凝心聚力谋发展的政治生态,加速把党的政治优势、组织优势转化为企业培根铸魂、基业常青的发展优势.     

混合所有制企业的廉洁文化建设初探

现阶段，混合所有制企业开展廉洁文化建设有助于避免各类贪腐、舞弊事件的发生，为企业健康稳定发展提供坚实的保障。本文在分析混合所有制企业加强廉洁文化建设重要性的基础上，深刻剖析了企业开展该项工作过程中存在的各类共性问题，并针对性地提出了解决措施，以期为混合所有制企业开展相关工作提供参考。     

混合所有制企业如何重塑企业文化

随着我国加快发展混合所有制经济政策的深入实施,混合所有制改革工作取得了实质性进展,但在文化软资源整合中依然缺乏保障,这极大地制约了企业的发展动力。企业文化的有机融合是一项系统工程,对于混合所有制企业而言,更需要不断完善和优化。当然重塑企业文化,还需要遵循差异性与协同性相结合的原则,制定切实可行的应对策略,不断提升企业竞争力、凝聚力,促进混合所有制企业形成完整有效的文化管理系统,为企业可持续发展助力。     

“锦江国际杯”征文优秀论文表彰决定

根据市国资委党委2004年课题调研的计划安排和市党建研究会提出的课题调研要求，上海国资企业思想政治工作研究会、上海国资企业文化促进会，在上海锦江国际(集团)有限公司的大力支持下，举办了“混合所有制经济条件下企业党组织发挥政治核心作用的内容、途径和方式‘锦江国际杯”’征文活动，共收到应征文章65篇。     

混合所有制企业党建工作的探索与实践

<正>中国平煤神马能源化工集团有限责任公司(简称中国平煤神马集团)是一家跨区域、跨行业、跨所有制、跨国经营的特大型能源化工集团,位居中国企业500强第74位。近年来,集团不断加大合资合作力度,整合组建了一批混合所有制企业。在这些多元经济成分的企业中,集团党委坚持党组织的政治核心地位不动摇,结合实际,着力创新,逐步探索出了一     

完善国有参股混合所有制企业虱有产权监管工作

做好混合所有制企业国有产权监管工作,对于促进混合所有制企业健康有序发展、确保国有资产保值增值、建立“以管资本为主”的国资监管新模式具有十分重要的意义。     

加强混合所有制企业党建工作的研究与探索

<正>党的二十大强调，要加强混合所有制企业党建工作。关于混合所有制企业党建工作，中共中央办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和国务院《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》都作出了原则性规定，起到了积极推动作用。当前，随着国资国企改革的进一步深入，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济已经成为中国特色社会主义基本经济制度的重要实现形式。     

高质量党建引领混合所有制企业高质量发展——中国建材股份党委积极探索混改企业党建工作新路径

<正>2021年是习近平总书记于2016年10月在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话5周年,也是中国建材股份有限公司（以下简称中国建材股份）党委在推进混合所有制企业改革中不断探索创新企业党建工作的5年。作为国务院国资委直接管理的中国建材集团旗下在H股上市的混合所有制国有控股企业,