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和谐人际关系对大学生成长成才起着极为重要的促进作用。每一位大学生都渴望营造和谐的人际关系,但现实交往中由于内在和外在多种原因常出现人际交往障碍,导致人际关系失衡。本文对大学生人际交往障碍的主客观因素进行分析,探索排除大学生人际交往障碍,调节人际关系失衡的途径和方法,从而构建和谐的人际关系。 相似文献
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王淑梅 《中国对外贸易(英文版)》2012,(8)
教务管理工作是高校教学工作的核心,是联系高校整个办学机构正常运转的枢纽.为使高校教学工作正常运转,建设一支高素质的教学管理队伍必不可少;而和谐人际关系的构建对于教学管理队伍的素质建设犹如润滑油对于齿轮、汽油对于汽车一样至关重要. 相似文献
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高校教务部门如同一个小社会,教务人员之间,教务人员与教务管理人员之间,教务人员与学院领导之间彼此形成一个纵横交错的人际关系网络,和谐的人际管理是推动高校教务工作的内驱动,对高校教务工作意义重大。文章结合多年的工作经验,提出了在教务工作中营造和谐人际关系的一些新构想。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(4)
管理是一门科学,也是一种艺术。管理的对象是人,管理要行之有效,不仅要遵循客观规律,还要增添人性的方式和手段,才能使管理发挥更大的作用。本文意在强调和谐人际关系在企业管理中发挥的重要作用,以及如何运用人际关系加强企业管理。 相似文献
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后勤作为高校管理工作的重要组成部分,它担负着为学校教学、科研、生产服务的重担,后勤企业的和谐发展与否将直接关系到学校的和谐发展。因此,高校后勤企业应按照科学发展观的要求进行及时调整或转变管理模式,构建能积极促进高校稳定发展的和谐后勤。 相似文献
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企业是社会的一部分,企业的每一项活动都是由人来完成的,企业的每一个信息都是由具体的人来传递的。员工的行为对企业影响极大,人与人之间的关系是否和谐对企业的发展极为重要。因此,要使员工保持高涨的工作积极性和提高生产率,不能单纯依赖于物质奖励,和谐的内部人际关系... 相似文献
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本文从高校学生干部现状入手,对其存在的问题进行分析,着重从对学生干部的指导、鼓励、培训和管理等方面提出加强高校学生干部培养的系列举措。 相似文献
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现如今,随着社会变革的加快,企业的发展和变化可谓日新月异,伴随着企业规模的扩大和产业的膨胀,企业中的人际关系已成为促进企业稳定发展的基石.如何有效的发掘和利用人力资源,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,戍为企业发展的一个重要课题. 相似文献
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我国高等教育事业大发展,给高校学生管理工作带来新挑战,也暴露出高校学生管理工作新问题.本文通过对大学生生活、思想状况、心理状况及现阶段高校学生管理工作中存在的问题进行研究探讨,提出对新时期高校学生管理工作的几点看法. 相似文献
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