新形势下财经类毕业生就业面临的形势及对策

当前世界经济已进入后金融危机时代,因世界格局变化可能面临着新一轮经济区域结构调整,毕业生就业形势日趋严峻。尤其是财经类毕业生就业既有新的特点,也存在一些亟待解决的问题。文章就当前财经类毕业生的就业形势利弊做了进一步分析,并结合实际提出了加强财经类毕业生就业工作的对策。     

当前高校女硕士研究生就业问题及对策研究

研究生教育是实施科教兴国战略的重要力量,在中国的国民教育序列中,研究生处于教育金字塔的顶端,他们是国家培养的高层次人才。但近几年,各高校对研究生的扩招导致就业市场逐步趋于饱和,就业形势大不如前,研究生就业存在诸多急待解决的问题。而作为女性中的知识精英,在完成学校教育后能否顺利地进入职业生涯是女硕士研究生实现从"学生族"向职业化"劳动族"转换、由知识精英向社会职业精英转型的关键。但是在求职过程中,在遭遇"性别歧视"的同时,女硕士研究生们还表现出对公司企业的"单位歧视"与中西部城市的"地域歧视"。从当前女硕士研究生就业存在的一些现实问题,关注女硕士研究生的就业困惑,在此基础上提出提高女研究生就业竞争力的若干对策,为女硕士研究生就业提供相应策略。     

非财经类高校学科创新的基本思路——以会计学为例

目前越来越多的的非财经类高校开设了会计学专业,然而随着社会结构的调整和社会就业压力的加大,非财经类高校的会计人才培养越来越不能满足社会经济发展的需求。文章从学科创新的角度,寻求非财经类高校会计专业人才培养中出现问题的解决方案,以期为非财经类高校会计人才的培养提供启迪和借鉴。     

地方高校学术型硕士研究生“六个一”培养的理论与实践

地方高校承担着高层次人才培养的重要任务,其中学术型硕士研究生是高层次人才的主体部分。根据当今社会的需求和国家、高校对研究生培养的要求,提出对学术性硕士研究生进行"六个一"培养,并着力构建培养保障体系,以提高学术型硕士研究生培养质量,适应社会需求。     

从就业现状谈硕士研究生的职业生涯规划问题

一、硕士研究生面临的就业形势 研究生一直被认为是我国社会的精英阶层，他们一直是就业优势群体，可随着人才高消费的降温，加上研究生自身的一些原因，导致如今的就业道路不再一帆风顺，甚至还会屡屡碰壁。于是，在不“唯文凭”的年代，皇帝女儿也“愁嫁”。“研究生就业遭遇寒流”、“研究生就业尴尬”，这是最近国内不少媒体报道研究生就业情况时常常使用的标题。研究生包括硕士研究生和博士研究生，所以硕士研究生是介于博士生和本科生之间一种群体。由于其所处的尴尬位置，使其成了职场中的尴尬群体，搞科研不如博士生扎实、有深度；做实务又不如本科生实用、有激情，这样其就业就显得更加困难。     

构建适应河北省经济社会发展需要的高校就业指导体系

在当前河北省社会经济高速发展、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,培养和输送与河北省经济社会发展需求相适应的高层次人才,己成为当前河北省高校面临的紧迫任务。为了顺应时代发展的要求,必须完善河北省高校就业指导体系。     

高职院校财经类专业大学生就业能力培养初探

近年来,由于经济增长放缓等因素影响,高职院校财经类专业大学生面临更加严峻的就业形势,而大学生就业能力是影响大学生就业的关键因素。因此,本文笔者针对如何提高财经类专业大学生的就业能力,开展对策的分析与探讨。     

人力资本理论视角下的研究生就业问题分析

研究生数量的持续增加使其就业问题逐渐被提上了议事日程,根据人力资本理论中的劳动力市场分割理论、工作竞争模型和工作匹配模型分析研究生就业的流向失衡、“人才高消费”、学科专业结构性失衡等特点出现的原因,应打破两大劳动力市场之间的分割,优化研究生的人才配置等来推动研究生就业问题的解决。     

基于财经类高校大学生创业的SWOT分析

随着高校的扩招,近年来大学生毕业数量不断攀升;大学生就业形势愈来愈严峻,大学生创业逐渐成为缓解大学生就业压力的重要途径。就财经类高校大学生创业进行SWOT分析,并为财经类高校大学生创业提出一些对策。     

新疆财经大学简介

新疆财经大学是新疆惟一一所财经类高等学府,也是新疆重点建设的五所高校之一,担负着为新疆经济社会发展培养高层次人才的重任。     

开拓考研信息市场的思路

随着我国经济和科教的快速发展，社会对高层次人才需求剧增，就业竞争压力加大。考研人数大幅度增长导致考研信息需求的大量增加，已成为高校图书馆必须重视的又一服务层面。根据教育部提供的最新资料统计：2003年为79．93万人，计划招生21．7万人，比2002年净增4．5万人，增长27．7％；今年计划招生约33万人，比去年增长22％。报考博士研究生的人数也是逐年攀升。     

高职高专毕业生就业问题探讨

高职高专毕业生就业形势的严峻性已引起国家的重视，增加高职高专毕业学生就业率要从社会工作岗位群、国家政策支持、学校毕业推荐等各方面做好就业工作，同时改变就业观念，明确高技能人才也是社会急需的人才，提高自身技能、素质尤为重要。     

民办财经类院校创新创业教育与专业教育融合的思考

民办财经院校的创新创业教育是建立在应用型人才培养的基础之上融合了创新创业教育,让大学生成为具备创新创业精神与相应能力的技术型人才,符合时代对人才的需求.而专业教育同创新创业教育的有效融合,能使民办财经类院校的学生实现专业领域创新或是创业,从而提升学生的创就业能力.     

广西高校数字经济高层次人才培养策略探究

随着我国数字经济战略的深入推进,我国数字经济快速发展,行业数字化转型程度的不断加深,我国对数字经济高层次人才的需求快速增加。广西正在加速发展数字经济,缺乏数字经济高层次人才的问题十分突出。广西高校在数字经济高层次人才的培养中具有至关重要的作用,应根据广西数字经济发展对高层次数字经济高层次人才需求的实际情况培养人才。     

新疆财经大学简介

新疆财经大学是新疆惟一一所财经类高等学府，也是新疆维吾尔自治区重点建设的五所高校之一．担负着为新疆经济社会发展培养高层次人才的重任，学校坐落在乌鲁木齐市北京路上，南、北两个校区总面积近62万平方米。校园绿树掩映，湖尖潋滟，景色秀丽。[第一段]     

基于博弈论视角下浅析研究生招生制度与本科教育的相互影响

随着高等教育大众化的到来,人才竞争日益激烈,就业形势越发严峻,迫使很多本科生选择了考研,各个高校纷纷掀起了＂考研热＂。研究生制度中所存在的缺陷导致了考研过程中本科教育质量的下滑,而教育质量的下滑也必然会导致研究生生源质量的下降。     

当前研究生培养现状与就业对策分析

随着我国研究生教育的发展与招生规模的扩大,研究生的就业问题不可避免的日益显露出来,研究生就业也成为社会关注的问题。因此,我们对当前研究生培养质量与就业的形势应有清楚的认识,为研究生就业创造良好条件。     

财经类院校高年级本科生科研能力培养模式研究

面对人才需求的日益多元化,财经类院校如何培养出满足这一需求的创新型和高层次人才具有极大的现实意义。首先分析加强高年级本科生科研能力培养的意义,接着对其中存在的问题进行深入分析,进而以安徽财经大学经济学院为例,从完善本科生导师制、以经济学国家级特色专业建设为契机、依托大学生科研项目等方面探讨如何提升高年级本科生科研创新的能力。     

从高层次人才培养结构看福建省“十二五”产业人才发展战略

海西建设急需大量高层次创新人才,作为培养高层次人才主要途径的研究生教育,是衡量一个国家地区经济、科技和教育发展水平的重要指标。本文结合福建省＂十一五＂产业结构特点和硕博培养结构状况,重点分析了福建省产业发展与高层次人才需求的关系,并根据＂十二五＂福建省产业人才需求分析,给出了人才发展战略的相关建议,具有很强的现实意义。     

财经类大学生就业能力体系建设研究

就业是民生之本,大学生就业难已成为我国就业问题中的焦点问题之一."毕业即失业"的说法,早已不是耸人听闻.在影响大学生就业问题的诸多因素中,高校学生职业能力素质的培养是最重要的一方面,高校能否培养出适合社会需要的高素质人才至关重要.随着经济社会的不断发展进步,财经类院校专业逐渐成为考生和家长的热门选择.本文旨在通过对财经类大学生职业能力素质进行专项调研,了解大学生职业能力现状,分析财经类大学生应具备何种素质来应对就业问题,在此基础上建立并完善职业能力培养体系,助力学生实现良好就业.