完善科学的教育培训机制

（一）全面实施“持证上岗”制度。我局规定凡新进军队转业干部、大中专毕业生等人员都要经过不少于１个月时间的岗前培训,经考试考核合格后,颁发上岗证,方可从事工商行政管理工作。培训内容为政治理论、廉政法规、工商行政管理法规和其他相关法规。为了评定执法人员等级和能力,明确他们的执法权限和承担的责任,制定了《青岛市工商局执法岗位资格考试评聘制度实施办法》,于去年实行了“执法岗位资格考试、评聘制度”,参照专业技术职务评聘办法,建立了执法员、执法官、高级执法官不同等级知识考试评聘办法,现已完成执法员考试,有１…     

财政部发布新版会计从业资格证书样式

财政部《会计从业资格管理办法》（中华人民共和国财政部令第73号,以下简称73号令）将于2013年7月1日施行,为做好新旧制度衔接,根据73号令“财政部统一规定会计从业资格证书样式和编号规则”的规定,财政部统一设计了新版“会计从业资格证书”样式,并于近日发布了《关于印发新版会计从业资格证书样式及有关问题的通知》（财会[201319号）文件,对规范会计从业资格证书（以下简称“资格证书”）的印制和管理工作做出具体规定。     

如何运用岗位廉政建设风险分析抓好末端落实

随着“以质取胜、创先争优”活动的深入推进，检验检疫系统的许多单位和部门先后组织开展了岗位廉政教育活动，并制定了岗位廉政建设风险分析机制（以下简称风险分析），这是结合每个工作岗位的性质、特点和流程而制定的系统分析和风险评估机制，具有很强的针对性和可操作性。那么，如何运用风险分析抓好末端落实呢？笔者认为，应着力从3个方面人手。     

全国外贸跟单员培训与认证工作正式启动

根据《中华人民共和国行政许可法》、国务院《关于加强职业培训教育的决定》有关规定及商务部“十一五”加强商务培训规划的指导精神，中国国际贸易学会商务职业培训认证考试办公室决定在全国范围内组织开展全国外贸跟单员培训认证考试工作，逐步提高外贸跟单员从业人员的业务素质和服务水平，使大多数从业人员经过统一培训和考试取得资格证书，并逐步推行持证上岗制度，从根本上促进整个外贸行业的健康发展。     

虚假违法广告治理浅议

任何事物的内部都存在着矛盾，虚假违法广告若要完全杜绝和消灭是不现实的，只能将其控制在最小程度。国家工商局提出在本世纪末、下世纪初把虚假广告发案率控制在5％以下是非常科学的。笔者现就虚假违法广告的治理提一些粗浅的看法：一、加强学习，提高整体素质。广告管理于部要按照国家工商局的要求加强“三学”。（1）学习研究法律法规规章；（2）学习研究广告活动的主体，研究他们的行为状态和发展趋势，摸索规律，提高管理针对性；（3）学习研究社会，丰富知识，增加内涵，树立依法行政的广告管理专家形象。同时，抓好广告岗位技术资格…     

强化培训 统一标准 加强协调配合

一、加强培训,完善制度,促进个体工商户分层分类登记管理工作稳步推进2005年下半年,我们结合“一审一核制”上岗业务考试和全系统开展的法律培训和岗位练兵活动,加强了对注册登记人员的培训和制度建设工作。一是强化人员培训。各市、县(市、区)工商局制定了培训计划,组织工商所长及登记、验照、备案岗位的拟定人员集中进行了登记法律法规、计算机操作知识、软件运用等方面的培训,省局直接培训的人员达1200多人,提高了干部队伍的业务能力和计算机运用水平。在省局制定的“一审一核制”办法中,单独设立工商所个体工商户注册登记审查员和核准员…     

规范经纪人培训工作

一、加强法规建设，规范培训工作1．协助市政府起草制定了旨在加强经纪人管理的地方性法规。去年三月，以市政府64号令的形式出台了《天津市经纪人管理办法》。“办法”除了明确规定“工商部门是经纪活动的主管机关”等重要条款外，还对经纪从业人员培训工作提出了“各有关行业主管部门分别负责对本行业经纪人员的培训工作，经考核合格后，再由市工商行政管理部门发给《经纪人资格证书》”的明确要求。国家工商局和市政府两个令的颁布，为我们依法实施对经纪人的监督管理提供了强有力的法规支持。据此，我们去年下半年，对全市各经纪资格培…     

山东荣成：推行“项目式学习法”

近年来，荣成市工商局推行“项目式学习法”。主要做法是：一是建立“项目式”内容选择机制。针对科室、工商所不同岗位干部职工，将需要重点学习的内容逐要列成培训“项目”，由人事政工科结合全年学习计划制定《自选项目学习目录》，将培训内容科学划分为公平交易、消费维权、注册登记、公文写作等4大项48小项，各干部职工根据自身需求自主选择培训项目并上报政工科，政工科对个人上报情况进行整理；12总，集中制定培训计划，安排培训课时和班次。     

广州适应垂直管理狠抓队伍建设

广州市工商局把垂直领导后的队伍建设工作当做各级党政工作的头等大事抓紧抓好。首先从提高干部素质人手,组织全系统党员干部认真抓好邓小平理论、江总书记“讲学习、讲政治、讲正气”的重要讲话的学习。同时,各分局开展知识培训,抓好大专、本科、研究生的业务培训。二是推进干部人事制度改革。这个局针对垂直管理后的新形势,把干部管理工作扩大到所（站）,从基层人手,加强干部管理,搞好科以上干部轮训,副处级以下干部推行竞争上岗,同时,他们制订了《广州市工商局录用国家工作人员规定》,严把进人关。重视培养和选拔具备专业知识…     

浅析烟草行业员工培训出现的问题及解决措施

烟草行业员工培训出现的问题,主要体现在员工培训中方式传统、形式单调、内容枯燥,缺乏基础数据的统一管理、缺少对于培训主体的激励和约束、烟草行业基层单位对培训的认识不清,在组织体系上的不明确,培训效果不理想等方面。应更新观念、更新知识,结合企业实际,制定出科学高效的、切实可行的人性化培训体系,突出抓好岗位能力培训和专业技能培训,提高干部职工业务素质,以此来推动烟草行业在不断创新中发展、壮大。     

浅析加强员工素质教育

本文从员工队伍建设入手,分析了企业面临新的形势下,加强员工素质教育的必要性,提出了要建立一支具有先进性的员工队伍,必须“以人为本,加强员工素质教育”的观点,同时指出了员工素质教育包含思想文化教育和岗位技能培训两部分内容,并结合笔者的思考,给出了明确培训定位、优化培训导向、改进培训手段、做好激励评估、把握培训趋势等开展员工素质培训的具体措施.     

把企业文化底蕴转化为现实生产力

企业的竞争，归根到底是人才的竞争，以人为本，开发和利用好人力资源是企业文化建设的关键。中国石油天然气股份有限公司甘肃销售分公司结合企业文化建设，抓以人为本的管理，牢固树立正确的人才理念：人才是第一资源。为每一个员工进行“职业生涯设计”，树立“人的经营是根本的经营”、“人是企业最重要的资源”的观念，对每位员工的文化程度、工作能力、工作经验、思想觉悟等综合素质进行评定，确定员工的发展方向和工作岗位，注重人才的开发和使用。开展实施“新世纪员工素质教育”计划，大力开展员工业务技术、劳动技能的学习培训和大练兵、大比武，加强计算机、现代科技及经营管理知识、世贸组织基本知识和规则的培训，提倡和鼓励员工岗位成才，自学成才。以此激励企业员工适应新体制、学习新知识、掌握新技能、开创工作新局面的积极性。     

浅析烟草行业员工培训出现的问题及解决措施

烟草行业员工培训出现的问题。主要体现在员工培训中方式传统、形式单调、内容枯燥，缺乏基础数据的统一管理、缺少对于培训主体的激励和约束、烟草行业基层单位对培训的认识不清，在组织体系上的不明确。培训效果不理想等方面。应更新观念、更新知识。结合企业实际，制定出科学高效的、切实可行的人性化培训体系，突出抓好岗位能力培训和专业技能培训，提高干部职工业务素质，以此来推动烟草行业在不断创新中发展、壮大。     

国家工商行政管理局关于进一步贯彻实施《经纪人管理办法》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：《经纪人管理办法》（国家工商行政管理局令第36号，以下简称《办法》颁布实施以来，各地依照协法）对经纪人进行了相应的管理和规范，取得了较好的社会效果。但在执行过程中，各地反映：对经纪资格认定、经纪人登记、经纪合同等问题亟需做出更明确的规定。为进一步贯彻实施（办法），促进经纪业的健康发展，现就有关问题通知如下：一、认真抓好经纪资格认定工作经纪资格认定是指对经纪从业人员的培训、考核、核发资格证书等工作。各地要根据当地的具体情况组织安排好经纪从业人员的培训、…     

试论外向型经济人才的培养

国际经济竞争,首先是人才的竞争。发展外向型经济,必须拥有大批训练有素的人才。当前外向型经济人才量不足、质不高,势必影响开放的广度和深度。为此,应从合理配置有关专业、改革办学模式、开展多渠道多形式的培养、加强师资队伍建设、提高教师队伍素质等方面加强经贸普通院校建设,培养后备人才;开展各个岗位的培训、开展经贸成人高校和职工中专的学历教育、抓好继续工程教育等以加强成人教育,提高职工队伍素质。     

小企业会计制度、会计报表解读及其应用

根据国家会计法规有关规定:所有从事会计工作人员必须取得会计从业资格证书。会计人员应当按照国家有关规定,参加会计业务的培训。各单位应当合理安排会计人员的培训,保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。目前福建省漳州市2005年度会计人员继续教育工作已经展开,规定每一位会计人员不得少于36课时的学习培训。作为此次培训会计人员的教师之一,就培训主要教材《小企业会计制度》谈谈自己的体会。财政部于2004年4月27日正式发布《小企业会计制度》,并自2005年1月1日起在全国小企业范围内实施(以下简称“制度”)。在我国,小企业规模…     

浅析县级党校教师队伍建设存在的问题及措施

近些年来，党校教育分化严重，有人形容为“中央党校喜气洋洋，省市党校勉勉强强，县委党校凄凄惨惨”。县级党校在师资力量薄弱、缺乏品牌教师、教研经费紧张、教学设施落后等存在问题，已经不能满足当前干部教育和培训的需要。为了更好地适应新形势下党校队伍建设的需要，适应新时期干部教育培训工作的需要。要采取”走出去，引进来”的办法，改善硬件设施，创造条件抓好岗位自学，开展“党校教师调研读社会”，创新培训方式，注重培训实效性等方法，不断提高县委党校的教师队伍素质，建成一支高水平、高素质的教师队伍。     

创新应用“数字学校”模式 提升教育培训效能

为打造学习型机关,进一步加强工商文化建设,全面提升干部文化素质和专业水平,我们北京市工商局房山分局引进“自适”教育理念,依托信息化手段,将现实工作与虚拟校园相结合,开发建设了“房山分局数字学校”程序系统（以下简称数字学校）。自2005年9月至今,数字学校已成为分局重要的教育培训平台,一方面,广大干部通过在线学习有效提高了综合业务素质;另一方面,数字学校为分局的各种培训、考试、竞赛活动提供了重要的支撑。实践表明,数字学校的创办对分局开展学习型机关和加强分局文化建设起到积极的推动作用,干部自主学习、热爱学习已成为一种习惯。     

新世纪应更重视报关人才培训

我国加入WTO后,随着各类进出口企业的迅速增长,社会对报关与国际货运代理人才的需求量急剧增长.因此紧紧围绕培养目标的职业技术和岗位资格标准,全面推行毕业证书和资格证书的“双证书制“,方能体现高等职业教育的职业性和岗位针对性.     

国家工商行政管理总局 关于在全国基层工商所进一步扩大实施岗位资格证书制度试点工作的意见

工商人字犤２００３犦第２９号各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：近年来，一些省市在加强队伍建设，提高队伍素质工作中，就实施岗位资格证书制度、实行持证上岗进行了试点，探索和积累了一些有益的经验。为了认真落实《２００１年一２００５年全国工商行政管理系统教育培训规划》，大幅度提高工商行政管理干部队伍特别是基层工商所工作人员的整体素质，积极稳妥地逐步推进岗位资格证书制度的全面实施，现就在全系统基层工商所进一步扩大岗位资格证书制度试点工作，提出以下意见。一、充分认识实施岗位资格证书制度的重要性…