深化国企改革的难点与对策

国有企业改革是一场广泛、深刻的社会变革,是整个经济体制改革的中心环节。陕西是国有企业密集的省份之一,国有企业改革的任务十分艰巨。尽管经过二十多年的努力,国有企业改革得到了不     

国企改革中财务管理的作用

国有企业是我国经济建设最主要的物质基础支柱，国有企业的存在、发展和巩固是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分。要深化国有企业改革，就必须探索财务管理在国有企业改革中的地位和作用。笔者认为，探索国有企业财务管理作用，可将其划分为一般作用和特殊作用。[第一段]     

提高履职能力 保障国企改革

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业改革已进入攻坚阶段。笔者从事财务工作三十多年．深刻体会到，总会计师作为企业领导班子的核心成员之一．怎样才能够不辜负党和人民的重托．在国有企业改革中发挥应有的作用．是我们必须面对和思考的一项严肃课题。     

依法审计促进国企改革发展

我国的经济正处在激荡的变革时代,国有企业也正处在前所未有的变革时代。     

着力推进国有企业改革发展——读王忠禹《国企改革攻坚纪实》有感

国企改革经过长期的实践探索,特别是经过上个世纪90年代的改革攻坚．积累了十分丰富和珍贵的经验。王忠禹同志在国务院生产办、国务院经贸办和国家经贸委任职期间,从事国有企业改革和经济运行综合协调工作。这一时期,正是国有企业改革发展最为艰难、最为关键的时期。国有企业改革正从传统体制框架下,以承包为主要形式,通过“一厂一策”,放权让利,放开搞活,转向在社会主义市场经济体制下．以制度创新克服传统体制的弊端,使包括国家投资的企业成为独立市场主体,增强企业竞争力的时期;是从专注搞活一个个国有企业,转向对国有经济进行战略性调整、从整体上搞好国有经济的改革阶段。《国企改革攻坚纪实》一书按时间先后顺序收集了作者在这一时期的讲话、文章,清晰地记录了这一时期党中央、国务院对国企改革采取的方针、政策、措施及一些改革的重大决策．从一个侧面客观地记录了上世纪90年代国企改革攻坚的历程,为企业和实际工作者探索深化和完善国企改革提供了借鉴,也为研究中国改革的专家学者提供了基础资料。研究书中所阐述的诸多观点和措施办法。对企业的进一步改革和发展具有重要的现实意义。     

解答国企改革“十问”

中国经济改革已经进入了攻坚阶段,攻坚的目标之一是深化国企改革。为了促使国企改革的进一步深化,有许多问题需要研究和解答。国企能不能搞好搞活？我的回答是,又能又不能。例如英国的国企,可以说通过私有化搞好搞活了。但是苏联的国企一直到苏联解体也没有搞好搞活。看来俄罗斯实行私有化,至今也未能把国企搞好搞活,可见,私有化也不是改革国企的灵丹妙药,更不是唯一的道路。也有先没有把国企搞好搞活后来搞得比较好的。如东德,和西德合并后两年国企也没有搞好,但是现在情况比较好了。因此,我的结论是,国企是可能搞好搞活的,问题在于具备必…     

建立现代企业制度推进国企改革

国企改革是随着社会主义市场经济体制改革的不断深化而发展的，经过近30年的风雨历程，取得了举世瞩目的伟大成就。当前，国企改革已进入深化改革的攻关阶段，改革中的一些深层问题和矛盾已凸显出来。在社会主义市场经济体制下，探索和解决国企改革中的深层问题和矛盾，是深化国企改革的关键所在。     

别让国企改革走了样

搞好国有中小型企业改制是党中央在我国经济体制改革中作出的重大战略决策，是国家调整经济结构、优化资源配置、完善社会主义市场经济体制的又一重大举措。在党的十六大提出要“进一步开放搞活国有中小型企业”“要深化国有企业改革……除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济”等一系列重要改革措施以来，云南省和全国一样，有计划、有步骤地加快了国有企业的改制工作。     

国企改革须找准目标

伴随着经济体制改革,国有企业改革自1978年始已然30多年,相继经历了扩大经营自主权、制度创新和结构调整、以国有资产管理体制改革推动国有企业改革发展三个阶段。     

以技术创新推动国企改革发展

当前,大多数国企还未真正从传统的生产导向型转变为市场导向型,缺乏技术创新,致使效益不佳,竞争力下降。因而企业要树立起市场经济的观念,加强技术创新。所谓技术创新就是把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。这种新组合包括:引入新产品、新技术,即新的生产方式;开辟新市场;开拓利用原材料新的供应来源;实现工艺的新组织。技术创新是市场经济的产物,是我国国企改革成败的关键因素。众所周知,机器的发明使生产社会化程度大大提高,手工操作被机器大生产代替,工厂制度形成。随着生产力的进一步提高与机器大工业…     

国企改革战略调整大思路

在十几年国有企业改革的基础上,如何进一步有效地推进改革进程,关系到社会主义市场经济建设的成效,也是整个改革开放大业能否取得成功的决定性因素。改革的理论与实践表明:为加快社会主义市场经济新体制的建设,使国有企业成为真正的法人实体与市场竞争主体,必须对当前国有企业的改革战略进行重大调整。即要正式确立股份制(包括股份合作制)为公有制的一种主要实现形式,从信贷经济转向社会经济,渐进式改革转向相对激进式改革,政府主导型改革转向企业需求诱致型改革。     

社会和谐是国企改革的根本原则

构建社会主义和谐社会，是我党从全面建设小康社会全局出发提出的一项重大战略任务，这为我们深化国有企业改革提供了基本的指导思想。据此，国企改革就不单纯是一个体制转换问题，更不能简单地归结为一个效益问题，而是“广大人民群众的根本利益所在”。处于攻坚阶段的国企改革，只有牢牢把握构建社会和谐这一根本原则，才能瞄准方向。不走或少走弯路，最终达到以改革求和谐，以和谐促发展的局面。     

积极服务和支持全省国企改革和发展

我省深化围企改革取得突破性进展．各级财政部门认真贯彻落实省委、省政府有关件精神，坚持以经济建设为中心，以科学发展观为指导，按照公共财政原则和市场经济要求，不断调整和完善政策思路与方法。大力推进同企改革，打好国企改革攻坚战，努力促进经济笈展．做大经济财政蛋糕。在企业改组、改制、部分省属企业属地化管理、中省企业分离办社会等方面迈出实质性步伐，取得重大进腱。     

论深化国企改革

中央指出：“国有企业是国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”同时还指出：“深化国有企业改革是全党重要而艰巨的任务，要坚定信心、勇于探索、大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”这就为深化国有企业改革和发展指明了方向、明确了目标。     

国企改革发展面临新挑战

今年是新中国成立70周年,我们都以各种方式进行庆祝。本届国企管理年会,我们也会选出一些企业管理、财务等方面的成果案例,来总结国有企业改革发展这些年的经验。从我研究的方向来看,我觉得新中国成立70年,有两点成就非常突出,可以界定为两个历史性的伟大飞跃。     

国企改革关键在于完善体制

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，而体制改革又是国企改革的重点和关键。在中国共产党第十六届三中全会上，再一次郑重提出：“完善国有资产管理体制，深化国有企业体制改革”的决定，这对于进入攻坚阶段的国有企业改革和最终完善国企体制，具有重要的现实意义。     

市场经济与社会主义道德和谐发展的再思考

党的十四大明确提出中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这一决定。为中国经济体制改革指明了方向，极大地加快了中国的经济建设。然而，伴随着经济改革的发展，也出现了一些颇令人忧虑的新问题新情况，如一些领域道德失范，拜金主义、享乐主义、个人主义滋长等等。于是有人惊呼“道德滑坡”，有人则说，这是经济改革必须付出的代价，是”二律背反”。