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知识经济时代,知识成为最重要的生产要素,知识劳动者成为社会财富的创造主体,人力资源成为决定经济发展的重要因素.因此,企业管理者、投资者、债权人、有关政府部门等迫切需要人力资源方面的会计信息,以服务于其科学决策. 相似文献
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知识经济与人力资源会计 总被引:1,自引:0,他引:1
耿成轩 《财会研究(甘肃)》2001,(12):55-58
在以自然物质资源为基础的社会生产方式下,由于作为劳动资源的机器设备的稀缺和昂贵,同时又存在着大量的产业后备军,因而人力资源作为一种投入的生产资源,长期以来未能引起社会的广泛关注。随着社会生产力的发展,社会结构和经济结构都趋于高级化和复杂化。人在社会经济活动中的行为和作用如:人的智力、技能以及人的个性等能动性越来越重要、高质量劳动者的供给成为经济行为中一个关键性问题,人力资源作为一个重要的生产力要素才逐渐体现出来,人力资源会计也就应运而生。所谓人力资源会计,就是通过会计的方法和跨学科领域的方法,测定和报告有关人力资源的会计信息,以供企业经营者及其相关利益利用。 相似文献
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知识经济对人力资源会计的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
人力资源会计自 20世纪 60年代由于其把人作为计量报告的对象,人力资源的不确定性致使其理论发展比较慢,但人力资源会计在知识经济时代有着广阔的发展前景。 一、人力资源会计的概念及内容 一些会计机构和学者对人力资源会计的定义综合起来主要有:人力资源会计是测定企业中人的能力的过程,对企业中随时改变的人力资源状况采用一定的方法进行估价;人力资源会计是一个信息系统,验证和报告企业对人力资源的投资,为普遍会计方法所不能做到。 笔者认为,人力资源会计是会计学的边缘性学科,它用系统的方法及程序鉴别和计量人力资… 相似文献
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知识经济对人力资源会计的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪是知识经济的时代,它给经济环境的发展带来巨大变化,也为人力资源的发展带了新的变化、新的内涵。因此,我们有必要进一步研究知识经济下人力资源会计的一些具体问题。 一、人力资源会计及其作用 人力资源会计是人力资源管理与会计学的结合。美国会计学会专门设立人力资源会计委员会,把人力资源会计定义为鉴定和计量人力资源数据的一种会计方法,目的是 相似文献
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进入知识经济时代,人作为一种资源,越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。但是,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于这些特点,提出知识经济时代人力资源会计的发展方向,并结合特点展开具体论述。 相似文献
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21世纪是知识经济的时代,作为一种全新的经济形态,知识经济既不同于以土地、劳动力为主要生产要素的农业经济,也不同于以资本和技能为生产要素的工业经济,它是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,是以知识为主导的经济。然而,知识经济中最终掌握知识的是人,将知识最终转化为生产力的也是人,人才是经济活动中最活跃的因素,作为知识经济表现形式的人力资源成为推动企业生存和发展的基本因素,并且成为推动生产力发展的主导因素,知识经济呼唤人力资源会计。 相似文献
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进入知识经济时代,人作为一种资源,越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出,但是,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点、以下立足于这些特点,提出知识经济时代人力资源会计的发展方向,并结合特点展开具体论述。 相似文献
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据有关专家分析,人类正从一个以资本、土地和劳动力为经济基础的社会转向一个以知识为主要资源的知识社会。预言21世纪知识将成为最重要的经济力量,将是人类社会的核心。传统工业以大量资金和设备为其主要生产资料,资金被视为企业生产活动和发展壮大的“血液”。步入知... 相似文献
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近年来,全球经济发展呈现出一种新的态势,即传统以工业为产业支柱,以稀缺自然资源为主要依托的旧经济形式正被一种崭新的经济形态——知识经济所取代。知识经济的兴起,一方面表现为以知识为基础的高新技术产业迅速发展,另一方面表现为社会劳动力结构发生了极大变化,... 相似文献