城市管理综合行政执法体制创新的几点建议——以广西南宁市为例

城市管理综合行政执法是一个综合的系统工程,涉及体制、制度、程序等方面的问题,文章就城市管理综合行政执法中的体制问题进行探讨。作为全国首批开始城市管理综合执法的试点单位,广西南宁市的城市管理综合执法体制改革的经验时全国其他城市具有推广意义。文章首先总结了南宁市城市管理综合行政执法体制改革取得的成效,然后分析了南宁市当前在城市管理综合行政执法过程中存在的主要问题,最后在借鉴深圳、广州两地的先进经验的基础上,提出几点创新南宁市城市管理综合执法体制的建议。     

城市管理综合行政执法体制创新的几点建议——以广西南宁市为例

城市管理综合行政执法是一个综合的系统工程,涉及体制、制度、程序等方面的问题,文章就城市管理综合行政执法中的体制问题进行探讨。作为全国首批开始城市管理综合执法的试点单位,广西南宁市的城市管理综合执法体制改革的经验时全国其他城市具有推广意义。文章首先总结了南宁市城市管理综合行政执法体制改革取得的成效,然后分析了南宁市当前在城市管理综合行政执法过程中存在的主要问题,最后在借鉴深圳、广州两地的先进经验的基础上,提出几点创新南宁市城市管理综合执法体制的建议。     

城管执法的正当性及价值分析——以北京市为例

城市管理综合行政执法是行政执法体制改革的产物,是《中华人民共和国行政处罚法》确定的相对集中行政处罚权制度在城市管理领域的体现。城市管理综合行政执法的存在具有正当性,在维护社会秩序、改善城市环境、引领执法体制改革、促进社会和谐及城市可持续发展等方面,具有重大意义和价值。     

城市管理行政执法博弈分析的法律启示

城市管理行政执法是一种具有广泛社会影响的城市社会活动,对其进行细致剖析不但具有典型性,也具有普遍性。在选择"比较利益人"作为研究的范式,借助博弈论工具对城市管理中执法主体与行政相对人之间的互动关系进行模拟分析后发现,国家法律和制度因素对于城市管理效果具有直接的影响力。博弈分析是一种手段,透过行政执法的现象看到城市管理法律需求的本质才是现实价值所在。     

中国城市管理行政执法现状评析

城市管理是当前城市化过程中出现的诸多矛盾的聚焦点,实现城市化、构建和谐社会必须加强城市管理体制的改革与创新,积极创新城市管理方式,完善城市管理体系和政策法规,优化城市管理执法环境。当前中国城市管理行政执法中存在一些亟待解决的问题,需要从人员素质、保障制度、执法方式等方面进行探讨和改进,以求为城市管理行政执法提供比较系统的思想和措施。     

新时代城市精细化治理的逻辑重构:一个“技术赋能”的视角

城市精细化治理是新时代城市发展的"必选动作",对完善城市治理体系意义重大。在第四次工业革命时代,"技术赋能"是推动治理逻辑重构的"绣花针","技术治理+制度治理"建构起了一个城市精细化治理的融合性框架。通过H省L市"智慧城管"的案例分析,初步确证了"技术赋能"对新时代城市精细化治理具有决定性作用,但当前仍面临着资源统筹和信息共享、技术应用推广、信息化人才和技术治理悖论等方面的挑战。推进新时代城市精细化治理,亟需加强智慧城市建设制度设计,拓展互联共享信息数据资源,推广综合行政执法技术应用,健全综合行政执法配套体系。     

体制重构与标准化支撑

正应对快速城市化背景下的特大型城市管理难题,上海的当务之急是充分发挥政府在城市管理中的主导作用,解决城市综合管理创新工作中遇到的难题。现阶段,上海在城市管理方面应该做好两件事:一是完善城市综合管理的制度设计;二是构建城市综合管理标准化支撑体系。推进城市综合管理"大部制"基于精简、高效、统一的原则,整合上海市城乡建设和管理委员会、上海市突发公共     

体制重构与标准化支撑

<正>应对快速城市化背景下的特大型城市管理难题,上海的当务之急是充分发挥政府在城市管理中的主导作用,解决城市综合管理创新工作中遇到的难题。现阶段,上海在城市管理方面应该做好两件事:一是完善城市综合管理的制度设计;二是构建城市综合管理标准化支撑体系。推进城市综合管理"大部制"基于精简、高效、统一的原则,整合上海市城乡建设和管理委员会、上海市突发公共     

论城管执法部门的职能和人力资源管理

行政执法是行政机关直接实施法律法规行为的总称。城市管理综合行政执法局是政府下属的一个行政部门，监督着一个城市的自然环境、经济环境、人文环境、交通环境等公共管理环境的建设进程。执法队伍的素质在一定意义上代表着一个城市形象，所以，城管综合执法部门的人力资源管理是极其重要的。阐述城市管理综合执法部门监督执法的神圣职能，强调城市管理行政执法人员的素质要求，论述如何优化行政执法机构人力资源配置，以及建立和完善行政执法机构的激励机制，能够为城市管理综合执法部门的完善，以及人力资源管理的提升提供方向。     

城市管理中暴力抗法行为发生的原因及预防

<正>一、暴力抗法的概念及法律界定暴力抗法是指以暴力、威胁的方法,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。城市管理行政执法工作中的暴力抗法,是指城市管理行政执法机关在开展行政执法过程中遭到被管理者的辱骂、殴打、集体起哄、围攻、强行夺取被扣没物品等行为。情节性质严重的将直接构成妨害公务罪并追究其刑事责任。     

全面提高行政执法工作水平 打造行政执法新形象

一、2010年行政执法工作的简要回顾 2010年以来．执法局在区委、区政府的正确领导下．在市局的正确指导下，我局全面贯彻落实区委二届四次全会精神．以深化城市管理体制机制改革为突破口．全面履行各项执法职能，积极探索长效机制．大力加强制度建设和执法队伍建设．进一步推进了城市管理行政执法工作，全面提高了行政执法工作水平，打造了行政执法新形象。     

全面提高行政执法工作水平打造行政执法新形象

一、2010年行政执法工作的简要回顾 2010年以来,执法局在区委、区政府的正确领导下,在市局的正确指导下,我局全面贯彻落实区委二届四次全会精神,以深化城市管理体制机制改革为突破口,全面履行各项执法职能,积极探索长效机制,大力加强制度建设和执法队伍建设,进一步推进了城市管理行政执法工作,全面提高了行政执法工作水平,打造了行政执法新形象.     

关于我国城管执法相关问题的探讨

城市管理综合行政执法是我国城市管理工作中重要的组成部分,直接关系到城市的文明、卫生、安全以及形象等各项建设,对于创建文明城市具有重要的作用.近些年来,在城管人员执法的过程中,由于体制不够健全,工作方法不够完善,所以与群众之间出现了一些问题,不仅影响到城管工作的效率,同时也影响到公务人员的外在形象.所以对于城管执法过程中存在的问题进行分析具有重要的意义,就对此进行了相关的研究,以期能够为城管执法提供一定的参考借鉴.     

评析政府不是问题的解决而是问题本身

国家的一切权力来源于人民,政府是国家权力的执行机关。在管理国家和社会事务、为人民服务的过程中,政府本是解决问题的,然而政府本身却存在诸多问题。因此,为了更好地充分发挥政府的作用,在行政执法过程中政府必须依法行政,实现行政法治。本文着重从几个方面评析政府在为人民解决问题的过程中自身存在的问题以及如何解决,以实现行政法治的目的。     

城市“公交优先”发展的模式分析与路径选择——以常州市为例

"公交优先"发展战略是当今世界许多国家实施可持续交通发展的治本之选,从公共管理的意义上更是体现了平民权利的优先.城市"公交优先"发展不仅是技术问题,更是制度问题,其中交织中政府与市场机制、政府与社会、社会各阶层的关系.本文从描述常州市城市公共交通发展的现状和问题出发.分析了城市公共交通产品的公益性和经济性目标,阐述了城市公共交通民营化运作的发展.指出只有通过公共交通的民营化改革.才能解决常州城市交通实施"公交优先"战略中的问题,建立起高效、可持续发展的城市综合交通体系.     

“城市病”的形成机理研究──基于城市人口承载力视角

在城镇化快速推进过程中,国内外不少城市特别是大城市都在不同程度上出现了诸如交通拥堵、环境恶化、资源短缺等"城市病"现象,制约着城市的健康发展。为解决此问题,可在界定"城市病"内涵的基础上,对"城市病"的成因进行归类,接着基于城市人口承载力视角构建以"城镇化(Urbanization)—压力(Pressure)—反应(Response)—城市病(Disease)"为系统集的"城市病"(UPRD)形成机理模型。研究结论为城市管理、城市建设、个体和组织行为及现代科技作为反应系统,如果在城镇化进程中发挥积极作用,可以缓解人口承载压力,抑制"城市病"的发生;反之,如果发挥负效应或作用力不强,城市就面临着人口超载的压力,导致不同程度、类型的"城市病"发生,为此,应采取相应的政策措施,解决相关问题。     

浅析薪酬制度改革中队伍出现的问题及对策

在实施薪酬制度改革过程中,加强队伍管理,把握薪酬制度改革的"两面性"。消除职工情绪上的波动,有针对性的提出解决的对策,进一步的发挥出薪酬制度的激励作用意义重大。本文以中国石化河南油田分公司第二采油厂古城油矿维修队为例,分析了在新的薪酬制度实施过程中,基层队伍中出现的现象,并进行一些探讨,分析出现的问题,有针对性的提出对策。     

城镇中低收入群体住房保障研究

住房问题是关系到国计民生的问题,为中低收入群体提供住房保障制度,是社会良性发展的必然要求。我国已经建立了以公积金制度、经济适用房制度、廉租房制度为主的住房保障制度,但制度在建设和实施过程中还存在许多问题,需要解决和完善,实现"应保尽保"和"居有其屋"。     

试论如何提升城建行政执法的工作效能

"以人为本"是社会主义法制观念的基本内容,城市建设管理行政执法人员在工作中,要积极践行"民有所呼、我有所应;民有所想、我有所为;民有所难、我有所帮"的执法承诺,坚持以"以人为本"为主导,构建文明和谐的执法关系,为建设创新城市、精致城市、幸福城市做出应有贡献。     

被动城市化进程中失地农民安置现状调查——以厦门“金包银”工程为例

以厦门市2005年以来为解决失地农民安置而实施的"金包银"工程为例,通过实地调研其发展现状,探讨被动城市化进程中失地农民的安置问题。研究发现,"工有其业"已成为被动城市化进程中解决失地农民安置问题的真正难点,尚需更多综合有效的配套措施,以帮助失地农民积累起能够在城市生存与生活下去的资本,最终真正融入城市生活。