我国公共管理中公务员伦理困境的路径分析

随着社会的发展,我国公共管理活动日益面临困难和挑战,其中行政人员尤其是公务员遭遇着较大的伦理困境,各种权钱交易、权色交易、以权谋私等现象屡禁不止,这给我国的公共管理活动带来很大的阻力。因此,对于我国公共管理中公务员伦理困境分析以及路径选择显得尤为必要,这对我国行政人员队伍的建设和办事效率的提高,对公共管理活动的顺利运行乃至对社会的稳定和发展都有着至关重要的作用。     

我国行政管理改革的路径研究

行政管理改革是我国发展建设的主要内容,发展有中国特色的社会主义经济建设,必须加大对我国行政管理改革的重视,发展行政改革为基础政治建设、文化建设和社会建设,促进社会主义各方面的的共同发展。行政管理改革作为社会发展的重中之重,对于推动我国的发展建设有着重要的作用。但是近年来行政管理中出现的一些不和谐的状况,在一定程度上影响了我国的发展建设。本文对我国行政管理改革的路径进行了研究。     

深化行政管理体制改革 促进公共服务体系发展

党的十七大报告指出:行政管理体制改革是深化改革的重要环节,为此要健全政府职责体系,完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务。这就为我国的行政管理体制改革指明了方向、目标和路径。     

国企改革的目标与途径

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,传统国企的内部构造及运行方式已经走到了历史的尽头。通过改制、托管、兼并、破产等方式转变企业经营机制,优化社会资本结构,对国有经济进行战略重组,是我国经济体制改革中的决定性突破。本文拟就我国现阶段国企改革的目标及途径选择作一初步探讨。 我们的基本思路是:国有企业改革的要害不是国家与企业的利益分配问题,也不是政府或其行政公     

行政管理中德性的价值及培育路径

行政管理作为一系列的管理活动,是运用国家权力对社会事务进行的管理,属于一种社会管理活动。而德性是一种道德品性,是个人品行和社会品德的重要体现,行政管理中的德性即是行政管理工作需要具备的重要社会品德。行政管理中德性具有较好的导向、整合和操作价值,同时对行政管理主体的德性也具有一定的要求。文中针对行政管理中德性的价值入手,分析了行政管理主体的德性要求,并进一步对行政管理中德性的培育路径进行了具体的阐述。     

简论马克思主义唯物史观对孟德斯鸠的“地理环境决定论”的批判

十八世纪法国启蒙学者孟德斯鸠片面地强调地理环境对人的作用,在他看来地理环境可以决定一个国家的国家制度以及法律形式。马克思主义唯物史观则是从具有主观能动性的现实中的人出发,以劳动实践为基石,科学地构建了人、自然、社会三者之间和谐统一的关系。     

电子政务给经济带来的影响

行政环境就是政府管理的环境,它是指围绕行政活动和行政现象这一主体的外部境况,是各种直接地或间接地作用和影响行政活动的客观因素的总和。宏观行政环境即通常所说的国情,包括国际的社会、自然环境和国内的社会、自然环境,它是行政环境的基础,对行政活动有决定性的作用。     

行政事业单位人力资源管理中绩效考核工作的提升策略

<正>一、前言人力资源管理主要包括招聘、人员培训、人员离职等工作内容,是行政组织的重要组成部分。随着我国社会经济的不断发展,人力资源管理日益受到重视,并逐渐成为行政事业单位的一项重要工作。我国的机关行政事业经过改革、创新与发展,逐渐向服务型、高效型转变。通过对员工进行人力资源绩效评估,可以有效地提升相关单位的人力资源管理水平。本文针对当前我国行政事业单位人力资源管理工作的实际情况,对传统的绩效考评方法进行了回顾,以期为我国行政事业单位在人     

开发区的城市化与城市管理:起源、演化与路径

当代城市化在保持传统城市化的物质交换过程时出现一些新的变化。开发区的城市化发展和对城市管理的需求对我国未来经济发展和城市发展带来深远影响。从功能区到城市化演化,具有内在的机理与路径,也使其具有不同于传统城区的特性。新时期功能区创新活力不再体现在资本技术引进和项目组合集成,而是体现在城市管理体制的创新上。推动开发区城市化和管理创新的核心的要点在于行政管理架构的设置和社会管理的创新。     

行政事业资产管理中出现的问题及解决方法

行政事业资产是维持行政事业单位正常运转、确保行政事业单位发挥其公共职能的重要保障。随着经济和社会的发展,社会对于行政事业单位的公共服务需求越来越高,因而如何做好行政事业管理工作,确保各个事业单位发挥其应有的作用成为人们关注的焦点。行政事业资产管理作为行政事业管理的重要一环,关乎行政事业单位的正常运行,对深化事业体制改革意义重大。今年来,虽然我国在行政资产管理方面已取得了显著成果,但由于体制管理以及行政事业资产管理人员素质等因素的限制,使得我国的行政事业管理仍存在许多问题。阐述了行政事业管理的重要性,并分析了我国目前行政事业资产管理中存在的问题,提出了加强行政事业资产管理的方法。     

我国公务员薪酬公平问题研究综述

当前我国行政机关公务员的薪酬公平问题引发的社会争议较大.文章总结了我国学术界在公务员薪酬公平研究的总体现状,运用文献研究法,从当前我国公务员薪酬公平问题的理论基础、问题研究、原因剖析、路径选择四个方面对研究动态做了梳理,对具有代表性的文献进行评述.     

马克思的唯物史观的三个偏向

马克思的唯物史观存在三个偏向:生产力决定论、实践核心论、社会关系方法论。这三个偏向的负面作用是:对大自然和地理环境在社会发展中的作用认识不够,对人及其意识在社会发展中的作用认识不够,对理论不够重视。     

行政管理体制改革的依据、原因及实践路径

行政管理体制改革属于政治上层建筑的一部分,其改革的理论依据在于上层建筑适应经济基础的必然诉求。我国经济迅速发展,随着经济基础的变更,上层建筑也要发生变革,否则就会阻碍经济的进一步发展。目前我国行政管理体制改革虽然取得了一些成果,但不够深化和彻底,仍存在官本位严重、权责不明确、效率低成本高、行政监管力度不够等问题,究其深层原因是以人为本理念阙如。可以从传统文化中汲取仁政的思想,以马克思对人的发展的自由个性的发展阶段为目标,真正实现行政管理中的以人为本。在具体操作上,除了树立以人为本的理念,还要把依法行政和科学管理相结合,建构我国行政管理体制改革的实践路径。     

甘肃省乡镇行政管理体制和运行机制创新研究

历史能够照亮未来,唯有对改革开放以来乡镇行政管理体制和运行机制改革创新的历史经验予以总结,才能站在历史高度,设计出新形势下的改革路径,实现2010年基本完成乡镇机构改革的任务.我国总体上已经进入一个新的历史时期,乡镇行政管理体制和运行机制必须适应新的形势,围绕增强乡镇政府社会管理和公共服务职能设计改革路径.     

论我国行政文化的演变

行政文化是行政体系的深层结构，是行政管理之魂，是公共行政领域内一个重要的理论范畴，它的变化与发展对于公共行政而言意义重大。本文以我国行政文化的三个发展阶段为对象，分析了传统和转型时期我国行政文化的特征及其存在的社会生态环境，并对未来我国行政文化发展的取向做出展望。     

新时代下马克思城乡融合思想及其理论价值

马克思以社会发展一般规律和社会整体性为视角对城乡融合进行了全面考察，认为城乡融合的实现是历史的必然，应从社会全局高度对其进行把握。同时，他透过唯物史观对城乡融合实现路径进行了科学探索，形成了完备的方法论体系。新时代，我国进入城乡融合发展加速期，马克思城乡融合思想对当前我国城乡关系发展具有重要理论价值。     

社会管理创新的行政法思考

社会管理创新是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式、方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者过程。行政法视野下实现社会管理创新的路径为：结合行政组织法律制度的转变，实现社会管理主体的创新；以人为本，解决民生问题；综合运用多种管理手段，转变管理模式；加快完善社会管理的法律体系；完善社会纠纷解决机制。     

浅谈行政事业单位管理会计体系的建设

随着深化改革的不断的发展,我国行政事业单位的体制改革工作也进入了攻坚战的新阶段。行政事业单位作为为国家执法监督和社会管理提供服务的国家机关,在社会主义市场经济高速发展的当下,行政事业单位更需要运行有序的管理会计体系来帮助其有效的对单位内部的经济业务往来进行监督和管理,当前我国行政事业单位的管理会计体系建设工作的发展情况不容乐观,阻碍了我国行政事业单位发展革新的进程。文章从构建行政事业单位管理会计体系的重要意义和有效方法两个方面入手,对有关行政事业单位的管理会计问题进行了分析与探讨,希望能够给相关的工作人员提供有益参考,为我国行政事业单位管理会计工作的进一步发展助力。     

我国县乡行政管理层级的结构调整与改革路径

县乡行政管理层级的结构调整有利于我国新时期改革的深入进行。文章从县乡行政管理层级结构调整的必要性、要点以及改革路径进行了分析。     

新公共管理与我国政府财务报告改进

新公共管理产生于20世纪80年代的英、美两国，并迅速扩展到西方乃至全球各国。与以往传统的公共行政框架内进行的变革不同，新公共管理不是对现存行政管理体制和方式进行某种程度的局部调整，或仅仅是为了降低行政管理的成本，减少行政费用开支，更重要的是对传统的公共行政模式的一种全面的清算和否定。新公共管理涉及到社会政治经济生活的各个方面，尤其对我国政府财务报告改进提出了新的挑战。