论企业核心竞争力及技术创新——以我国建筑企业为例

在充满变化的市场竞争中,企业要拥有主动权,唯一的途径就是不断进行创新,从而形成自己的核G竞争力。本文从品牌、市场和技术创新角度论述企业核心竞争力,得出结论,技术创新能力是获取市场竞争优势,构建企业核心竞争力的关键要素。并以建筑企业为例,提出技术创新的重要性及加强技术创新的途径。     

技术创新对建筑企业发展作用的研究

建筑产业是我国的支柱产业,在国民经济的发展中占有很大的份额.本文从技术创新对建筑企业发展的意义、制约建筑企业技术创新发展的因素、促进建筑企业技术创新的策略三方面进行研究,使技术创新更好的引导建筑企业的发展并在市场竞争中占得有利地位.     

技术创新是企业最重要的竞争力

企业是一个复杂的综合体,要增强企业竞争力需要从各方面不断创新发展。它包括企业技术创新、企业管理创新、企业营销创新、企业领导创新等多方面内容,各方面又都包括许多具体内容,如管理创新包括财务、人事、行政、生产、计划、质量、战略、项目、情报、档案、秘等等许多方面管理的创新,而且各方面的创新还可分为更为具体的内容的创新,每项管理创新对企业发展都可起到程度不同的重要促进作用。     

日本建筑企业的技术创新及其启示

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,而技术创新更是企业进步的原动力。建筑业作为一个传统行业。如何用高新技术进行改造是一个值得探讨的问题。在传统工业社会中,企业通常靠原材料、劳动力的低成本来获得竞争优势。但在竞争日益激烈的今天,这样的低成本优势则无法维持长久,同发达国家相比,我国建筑业的总体发展水平与之相差甚远。目前,企业的诸多问题,都可以从科技水平不高,创新能力不强,利用科技成果不够等方面找到原因。而在这些方面,一衣带水的领邦日本却为我们提供了借鉴。在日本建筑业有一个共同的观点,即在不久的将…     

企业的核心竞争力和企业的技术创新

企业的核心竞争力能使企业的一项或多项业务达到比竞争对手更高的水平。企业要想在市场上获得突出的业绩,应具备"过人之处"即核心竞争力。核心竞争力的关键是技术创新,技术创新的培育要从制度、行政、思想、文化氛围、战略等诸方面变革来进行。     

技术创新提高企业核心竞争力的研究

技术创新已成为企业竞争成功最主要的驱动力。对企业技术创新与核心竞争力的问题加以分析,有利于企业科学理性认识自身的技术创新状况,采取科学有效的技术创新战略提高企业竞争力。     

技术创新与企业文化管理

21世纪,不断升级的全球竞争,反常规和科技的高速发展引发了一场巨大的变化,企业要在这场变化中求生存,必须有杰出的技术创新能力.本文将从技术创新与企业文化环境的关系,技术创新与企业文化的实施等方面加以论述.     

技术创新与我国企业核心竞争力提升

随着市场开放度的增加和对外开放的逐步深入,我国企业面临的市场环境将更加严峻。提升我国企业的竞争力以应对开放经济的挑战已成为一个很重要的课题。文章通过对技术创新与企业竞争力的分析,试图为我国企业核心竞争力的提升提供合理的路径。     

企业文化是提升企业核心竞争力的源泉

文章从企业文化的不可复制性、创新性、功能、内涵和经营管理相融合等几个方面探讨了如何让企业文化的成果真正地渗透于企业的建设发展之中，形成企业持续的、强大的竞争优势。     

知识管理促进技术创新以提升企业核心竞争力的动力机制研究

技术创新是企业核心竞争力提升的源泉,而知识管理对技术创新流程又起着非常重要的导向作用,基于此提出知识管理促进技术创新以提升企业核心竞争力动力机制模型,并给出该机制有效运行的战略选择.     

企业文化是知识经济时代企业核心竞争力的源泉

知识经济时代是一个以知识为基础的、竞争更加激烈的时代 ,原有的产业竞争理论已不适应经济发展的需要 ,企业要想获得长久的竞争优势 ,必须依靠企业的核心竞争力。企业文化是企业核心竞争力的源泉 ,是企业竞争的最高境界。     

浅析技术创新与企业发展

技术创新是现代企业生存和发展的基本前提,是优化提升产业结构、加快转变经济发展方式的重要举措。在当前新的国际国内环境下,加大企业技术创新力度,构建技术创新体系和机制,对增强企业核心竞争力,具有深远的战略意义。本文将通过对企业在技术创新方面存在的一。些问题进行分析,谈一下个人的浅见。     

中国企业如何通过技术创新培育核心竞争力

企业核心竞争力理论是20世纪90年代起在西方兴起的最热门的企业战略管理理论，直到今天该理论仍在国际企业界产生着重大影响。该理论主要观点是，企业是一个能力系统或能力的特殊集合，企业能力的差异是产生企业竞争优势的深层次因素。企业所有能力中最核心、最根本的部分．可以通过向外辐射，作用于其他各种能     

企业技术创新的激励机制探讨

技术创新是提高企业国际竞争力的一个重要的途径。企业技术创新需要有效的激励。文章从我国企业技术创新激励不足的现实出发 ,从企业内、外两个角度以及市场、政府、企业三个不同层面 ,对企业技术创新的激励机制进行了分析探讨。     

技术创新是提升企业核心竞争力的有效路径

随着经济全球化和社会信息化的到来,企业面临的市场环境将更加严竣。提升我国企业的竞争力以应对经济全球化的挑战已成为一个很重要的课题。文章通过对技术创新与企业竞争力的关系分析,力求为企业核心竞争力的提升提供有效路径。     

核心竞争力是企业的生命源泉

所谓核心竞争力又称核心能力，是指蕴涵于企业内质中的，支撑企业过去、现在和未来竞争优势的，并使企业长时间内在竞争环境中能取得主动的核心能力，是企业的智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场中的反映。     

企业技术创新外部激励机制的探讨

科技创新是企业应对竞争压力,保持于扩大生存发展空间的必要保证。但科技创新因投入大、创新成果的不确定等因素,又影响与制约了企业科技创新的主动性、积极性,因此,必须采取有效措施,对企业的创新活动进行激励。本文从政府、市场作为激励的主体入手,分析了当前企业创新外部激励机制中存在的问题,并提出了解决的建议。     

技术创新：提升企业核心竞争力的重要途径

从企业生命周期角度审视当今企业生存发展的关键，是核心竞争力。然而提升核心竞争力的路径选择有多种，本文仅从研究开发、市场进入壁垒和技术创新战略等三个方面分析论证，表明技术创新是提升企业核心竞争力的重要途径。     

技术创新是我国民族企业致胜的关键

本文试图结合我国的一些成功企业,分析在当今国际竞争中,如何利用技术创新提高我国企业生产的效率和产品的国际竞争力,以塑造我国现代民族品牌。