紧紧围绕职工抓好企业思想政治工作

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，在企业工作中要使党务政工工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

新时期党务工作者如何做好职工的思想政治工作

<正>职工是一个企业发展的根本,也是发展的力量之源。作为一名企业党务政工干部,在工作中如何使党务政工工作与公司工程施工实际切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。一、坚持以人为本,用职工第一的观点开展思想政治工作(1)党务政工工作不应只是浮在会上的内容,而要深入到     

坚持以人为本加强企业思想政治工作

企业党务思想政工工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源。思想政治工作是做人的工作,是非强制性的说服教育和启发     

浅谈党务政工队伍建设

党务政工工作在企业中占据了至关重要的地位，更是企业生存和发展的有效保障。但是，就我国当前企业中党务政工工作现状来看，还有着很多的问题和不足，尤其是在党务政工队伍建设方面，由于企业领导者对党务政工工作的不重视，并未注重对政工人员的培训与培养，再加之缺乏完善的奖惩机制，彻底打消了政工人员对党务政工工作的积极性，最终导致党务政工工作无法正常进行，严重阻碍了企业的发展脚步。因此，本文对党务政工队伍建设中存在的主要问题进行探析，从而总结出了一些有效的解决对策。     

党务政工队伍建设的有益思考

在社会主义经济发展和企业经济改革的新形势下,对于企业内部的思想政治工作,企业员工的综合素质,企业潜在活力的激发问题有待加强。为了实现企业改革与发展目标,企业必须进行大规模的思想政治建设活动。而最重要的一点就是进行党的建设工作,这是企业持续健康发展的重要保证,也是企业科学发展的内在要求。在企业里,党建工作的完成与实施要靠广大的党务政工人员,要尽全力在企业中打造一个高素质、高效率的党务政工队伍,这样才能不断增强党组织的团结力与凝聚力,使企业得到效益最大化的发展。文章将对党务政工队伍建设问题进行有效的思考,提出具有建设性的合理建议。     

思想政治工作在企业管理中的重要性

思想政治工作融于企业管理，是创新型企业发展的必然之路，同时也是维护企业和谐、社会和谐的根本。作为企业中层管理者，如果不能在生产中加强对于员工以及政工团体的思想政治建设，就难以形成较为稳健的企业文化，也难以建立一定的企业秩序。本文将重点探究思想政治工作在企业管理中得价值作用。     

论政工干部如何在企业中发挥好自身作用

一、坚持科学发展，以发展促进和谐 1．企业思想政治工作与和谐企业建设有着密切的关系，做好市场经济条件下企业的政工工作，对促进和谐企业建设具有十分重要的意义。构建和谐企业同政工工作的目标任务是一致的。企业政工干部肩负着宣传贯彻党的政策方针统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。充分发挥企业政工的职能作用，是企业现代化管理的客观需要，是构建社会主义和谐企业的重要保证。     

探讨新时期企业政工队伍建设发展趋势

长期以来，企业发展进步的关键在于思想政治工作，因为它决定了企业的可持续发展，它是企业得以生存的思想政治基础保障。而思想政治工作的基础性力量就是企业政工队伍，它又是企业发展进步的思想核心。因此，企业政工队伍建设的优化也成为新时期企业发展的首要任务，本文结合当前企业政工队伍建设发展现状，分析其不足之处并探讨合适的解决方案，希望使企业获得更好的发展并全面提高企业的市场竞争力。     

党务政工队伍建设的几点思考

煤电企业作为我国经济建设体系的重要组成部分,其发展过程中所涉及到的党务政工队伍建设也成为了相关部门高度重视的问题.其不仅是企业健康成长的重要内容和根本保证,而且还是确保企业科学发展的关键因素.本文通过我国目前煤电企业党务政工队伍建设中存在的问题进行分析,并在此基础上根据企业实际需求探讨如何努力建设一支高素质的党务政工队伍,从而提高企业的凝聚力和竞争力.     

企业政工优势转化因素的分析与思考

企业的发展是与国家的发展形势紧密相连的，在目前的中国国情下，政治思想工作是发展一切生产力的根本前提，所以就企业目前的发展需求而言，就要做好关于企业政工优势转化因素方面的分析和思考工作，这是在企业目前管理与发展方面都要深化改革头等大事。现就企业中政工优势转化因素的分析思考方面做了简要的分析。     

试论怎样提高政工师的自身修养

十八大报告提出，在新的发展阶段全面建成小康社会、发展中国特色社会主义．必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升。促进新时期政工队伍素质与建设．拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，     

加强企业党务工作者队伍的自身建设

加强党的建设是摆在我们全党面前一项重要的任务。就企业而言，加强企业思想政治工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，必须首先加强企业党务工作者队伍的自身建设，这是因为企业党组织的各项具体工作依靠党务工作者去做，党务工作者队伍的素质，决定企业党组织的战斗力和凝聚力，但是，就目前企业党务工作干部队伍来看，近几年来，由于受某些错误思想的影响，一些企业对政工机构进行拆、并、减、把一部分优秀的党务工作者调到行政或其他岗位，以致专职的党务工作干部减少，而又一部分基层党支部书记又大多停留在下传上达，按老习惯办事的水平，也有一些是由行政副职或一般干部兼任基层支部书记，他们缺乏党务管理知识，没有受过专业理论培训，自身的政治素质较差，使得企业的党务工作不能很好地开展。由于党务工作者队伍的素质下降，使得党的建设在企业中相对地削弱了。     

浅谈施工企业党务政工员的定位及素质要求

面对施工企业发展的新常态,党务政工人员担当着企业文化传播、服务保障、思想保障等多重角色,本文通过明确现代国有施工企业党务政工人员定位,寻找党务政工人员的素质短板,提出其应具备的素质要求,以适应现代施工企业发展需求,为施工企业发展保驾护航。     

论企业政工工作的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此,应该在企业中不断加强政工工作的重要性。本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间关系,以及怎样加强企业中的政工工作。     

全面提升企业政工人员新形象

十七大报告提出,在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观.科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.对企业而言,坚持"以人为本".就必须不断推进企业思想政治工作,根据企业思想政治工作内在规律,促进企业政工人员素质全面提升,拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作.     

浅析企业政工工作与管理问题

目前企业政工工作的根本目的在于讲企业的员工工作思想转变,因为只有具备良好的政工队伍,不断体改人员的思想政治素质,才能够为企业带来收益和提高企业的市场竞争能力。     

政工工作在企业基层文化建设中的重要价值解析

好的企业文化能够促进企业的稳定发展，政工工作作为企业基层文化建设的思想保证、价值指向以及动力之源，应该始终坚持以人为本的理念，充分的激发职工的归属感、责任感、使命感，为企业基层文化建设提供强大的保障与动力，进而不断的丰富企业文化的内涵。文章分析了政工工作在企业基层文化建设中的重要价值，探析了强化企业政工工作的有效措施，以供参考。     

浅谈政工工作中的人本化教育和管理

随着时代的发展，国家的政策也在不断的变化，国家鼓励中小型企业、鼓励自主创业，但是在进行企业管理中，如何对企业的员工进行管理是首要任务。思想政治工作是企业管理的重点，企业要想发展，员工是至关重要的，，这样就需要对员工进行人本化教育和管理。在进行政工工作中，一定要维护好员工的切身利益，对员工的心理思想进行及时的了解，如果有不好的思想要及时的对其做政工工作，这样才能保证企业的长久发展。本文主要对政工工作中的人本化教育和管理进行了分析和探究。     

企业政工工作与企业文化建设的融合对策分析

在现代企业发展中，政工工作和企业文化建设的融合是一个亟待解决的问题。传统的政工工作往往过于注重思想教育而忽略了企业文化的培养，而现代企业发展需要更加注重企业文化的建设。因此，如何将政工工作和企业文化建设有机地融合起来，成了一个重要的课题。本文将通过分析政工工作和企业文化建设的特点和目标，提出一些融合对策，希望对企业实践中的政工工作和企业文化建设能够有所启示。     

新时期如何加强煤矿企业的政工工作

我国经济发展步入了转型升级时期,世界经济发展的不确定性增加,煤矿企业经营环境发生了重大变化,企业经营发展模式处于深刻的变化调整过程中,思想政治工作的任务范围面临着新的历史挑战。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求,是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要,是坚持科学发展、实现富民兴矿的重要保证。因此,要增强煤矿企业政工能力,根据经济社会发展以及企业经营形式调整企业思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和实效性。本文在分析当前政工工作现状的基础上,提出了加强政工工作的有效措施。